職工之家管理制度規(guī)定職工之家工作制度精彩3篇

第第頁職工之家管理制度規(guī)定職工之家工作制度精彩3篇優(yōu)秀的規(guī)章制度通過合理的權(quán)利義務及責任的設(shè)置，可以使職工能推測到本身的行為和努力的后果，激勵其工作積極性。職工之家管理制度篇一為加強職工宿舍安全用電的管理，防備火災等事故的發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)安全，特訂立本規(guī)定。一、嚴禁在宿舍內(nèi)以任何理由使用酒精爐、煤油燈、電爐、應急燈等炊具或大功率電器；二、嚴禁私自更改供電線路、亂拉電線、亂裝電燈、亂安插座等行為；三、在宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電源插座、更換燈頭及改裝宿舍內(nèi)線路等行為；四、禁止以任何理由在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、熱得快、電熱杯等一切違禁電器和其他違禁物品，發(fā)覺一次當場沒收；五、切實做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備使用完畢后適時關(guān)閉電源，不得長時間通電。職工之家管理制度篇二1、職工上、下班不得大聲喧嘩，影響同學休息。2、職工宿舍晚上九點之前熄燈，深夜不得外出或晚歸。3、保持樓道、房間清潔，不得任意扔垃圾、雜物、任意吐痰等。4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體，不得做有礙文明形象的事。5、留宿職工不得進入同學宿舍，特殊是女生宿舍。（生活老師除外）6、職工一律不準亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等，如需帶電器設(shè)備需向主管申請批準后方可使用。7、看電視、移動電話充電一律插在宿舍大廳的插座上，必需有人看管。8、嚴禁使用大功率電器，如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。9、插座前不準堆放易燃易爆物品。10、嚴禁任何時間在宿舍內(nèi)使用明火炊具，嚴禁點蠟燭。11、各宿舍嚴格遵守以上規(guī)定，對違反規(guī)定者，依照規(guī)定予以罰款50元，其中違反第8、第10條罰款1000元，造成責任事故的賠償全部損失并承當相關(guān)的法律責任。精選職工之家管理制度規(guī)定(推舉篇三一、引導思想：女職工工作在學校黨支部和學校工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校教育教學工作，認真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣闊女教職工的合法權(quán)益，努力提高女教職工的整體素養(yǎng)。帶領(lǐng)全園女老師連續(xù)深入學習，促進女老師思想業(yè)務素養(yǎng)的提高，加強女工組織的親和力、凝集力與感召力。以服務維權(quán)為主線，維護女職工的特別權(quán)益；以加強婦女組織的自身建設(shè)為抓手，不絕加強女工的制造力、凝集力、影響力，引導廣闊女教工為全面實施素養(yǎng)教育、完成學校各項任務貢獻智慧和力氣，共同制造和諧的學校生活。二、工作要點：(一)積極開展教育培訓活動，提高女教職工整體素養(yǎng)。1、積極搭配幼兒園黨支部和園長室，在女職工中開展各項政治活動，組織全體女教職工學習貫徹科學進展觀，樹立正確的質(zhì)量觀和人才觀，用科學理論引導教育教學工作。2、組織和動員廣闊女教職工，連續(xù)采納多種形式學習好、宣揚好、落實好xx大精神、“”婦女、兒童進展規(guī)劃和《婦女權(quán)益保障法》，充分認得加強學習的必需性和緊迫性。堅固樹立自動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學問型教職工”活動，不絕提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術(shù)素養(yǎng)，加強女教職工的學習本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)、競爭本領(lǐng)，爭做學習型女性。3、結(jié)合“讀書沙龍活動”、“校訓伴我成長”等主題教育活動、要求每位女教職工多讀書、讀好書，并能撰寫讀書心得，組織女老師開展購書讀書交流會，讓好書同共享。4、搭建分層展現(xiàn)交流平臺，助推女老師專業(yè)本領(lǐng)進展。依據(jù)我園實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，開展青年老師教學評比和骨干老師教學展現(xiàn)等活動，讓女老師在參評展現(xiàn)過程中自我認得、自我提升，在參加中吸取養(yǎng)料、吸納借鑒，潛移默化地向教學高層次、高水平邁進。同時借助區(qū)教發(fā)院教研室等力氣，推舉女老師進行署級以上層面的展現(xiàn)活動，通過一次次的磨課、展現(xiàn)，提高我園女老師的設(shè)計本領(lǐng)、現(xiàn)場組織互動的本領(lǐng)，并借助專家的力氣為老師進行切脈指點，進一步推動女老師的專業(yè)成長。(二)依法維護女教職工合法權(quán)益和特別利益充分利用網(wǎng)頁、黑板報、櫥窗等宣揚陣地，廣泛宣揚《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，幫忙廣闊女教職工學法、懂法、用法，依法維護自身合法權(quán)益。要樹立“自動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)”的意識，促進女教職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工公平的權(quán)利。(三)積極為女教職工辦實事、辦妥事1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力。要堅持落實每年一次的女教職工健康體檢工作。2、掛念特困、單親女職工家庭生活，實施困難救助。適時掛念女教職工的工作、生活、身體，碰到特別情況予以適時掛念、幫忙。3、舉辦女教職工健康學問講座、新時期女性修養(yǎng)講座。讓女職工接受健康學問教育、文明禮儀教育、增添女教職工的人格魅力，提高社會形象。4、以紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)，老師節(jié)為契機，開展各類主題慶祝活動，大力弘揚女勞模、各類女先進人物的敬業(yè)奉獻精神，宣揚優(yōu)秀老師在愛崗敬業(yè)、關(guān)愛同學、刻苦研討、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、發(fā)奮進取、淡泊名利、志存高遠等方面的高尚師德，體現(xiàn)人民老師忠誠于黨的教育事業(yè)，甘為人梯、樂于奉獻的師德，以幼兒進展為本，以言傳道、以行垂范的師道，創(chuàng)新進展、求真務實、精湛超群的師藝。5、深化“巾幗立功”活動，促進崗位成材。各班組結(jié)合辦公室文化的創(chuàng)建開展巾幗崗創(chuàng)優(yōu)活動，激勵女教職工崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，努力做科學進展的有力推動者、和諧社會的積極建設(shè)者。6、搭配工會做好“你述說、我傾聽”工作，適時傾聽教職工呼聲，自動反映職工呼聲，幫助解決教職工掛念的熱點、難點等問題，確保教職工隊伍團結(jié)安靖，促進幼兒園進展、社會穩(wěn)定。使我園工會真正成為廣闊教職工的歡樂、溫馨之家。(四)積極開展文體活動，促進幼兒園精神文明建設(shè)連續(xù)開展爭創(chuàng)文明組室、文明職工活動，捉住爭創(chuàng)新一輪浦東新區(qū)文明單位和創(chuàng)建浦東新區(qū)巾幗文明崗的契機，連續(xù)開展文明組室獎項的申報，爭創(chuàng)文明組室活動，不絕完善文明組室公約，規(guī)范老師言行舉止，文明組室創(chuàng)建與師德教育、與教育教學、與幼兒園辦學水平、與開展各項文體活動、與和諧學校建設(shè)相結(jié)合，爭創(chuàng)文明組室的活動，使老師成為家庭中的好成員，社會上的好公民，幼兒園的好老師，把積藏在教職工中的創(chuàng)新精神激發(fā)出來，為社會服務、為教育服務。(五)加強組織建設(shè)，提高服務本領(lǐng)，積極做好日常工作。1、加強對女教職工干部的培訓，努力提高女教職工班干部的崗位本領(lǐng)和素養(yǎng)。定期組織交流活動，探討女教職工需要解決的問題，努力把婦女組織建設(shè)成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的群眾組織，為幼兒園分憂解難，做姐妹的知心人。2、掛念、了解女教職工的學習生活情況，掛念女教工“四期”衛(wèi)生，要傾聽她們