員工持股平臺股份授予協(xié)議合集

員工持股平臺股份授予協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****乙方：*****身份證號：****身份證號：******具體地址：****具體地址：****雙方本著自愿、公正、公平互利、誠懇信用的原則，依據(jù)《XX民法典》、《XX公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行：第一條激勵股權(quán)截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣萬元，甲方擬以其持有的公司%的股權(quán)(對應(yīng)注冊資本人民幣萬元)無償轉(zhuǎn)讓至持股平臺用于實施激勵，該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，由甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議商定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。為免疑義，乙方知悉并同意，公司將來可能會依據(jù)進展規(guī)劃引入戰(zhàn)略投資者、私募股權(quán)投資者或者其他投資方，可能導(dǎo)致前述期權(quán)所代表的公司股權(quán)比例會稀釋或者攤薄。其次條期權(quán)行權(quán)期乙方進入行權(quán)期應(yīng)滿意下列條件：******在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格；乙方行權(quán)期為3個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第三條期權(quán)行權(quán)規(guī)章進入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：(1)第一期行權(quán)：一旦進入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的40%(即占持股平臺注冊資本40%的激勵股權(quán))申請行權(quán)。(2)其次期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的60%(即占持股平臺注冊資本60%的激勵股權(quán))申請行權(quán)：(a)距離第一期行權(quán)后已屆滿12個月；(b)每個年度業(yè)績考核均合格；(c)公司規(guī)定的其他條件。(3)每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后3個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予協(xié)作、雙方商定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不行抗力大事發(fā)生的狀況除外。(4)乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣0元。行權(quán)對價支付(1)每一期的行權(quán)，乙方必需在當(dāng)期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價，(2)如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當(dāng)期行權(quán)對價，則甲方根據(jù)乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。乙方在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議商定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費由甲方擔(dān)當(dāng)。第四條股權(quán)的贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：(1)激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿3年的；(2)激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度；(3)激勵對象履行職務(wù)時，有有意損害公司利益的行為；(4)激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；(5)激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴(yán)峻降低。股權(quán)贖回價格：(1)贖回在公司工作不足3年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格；(2)贖回在公司工作滿3年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：(i)原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按8%年單利累計可獲得的利息;(ii)贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格；甲方可以指定第三方根據(jù)上述方式贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必需無條件協(xié)作甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任并向甲方根據(jù)贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。股權(quán)贖回的相關(guān)稅費由乙方擔(dān)當(dāng)。第五條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定除本協(xié)議另有商定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。股權(quán)隨售規(guī)定(1)如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的狀況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必需同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。(2)如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格根據(jù)公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格根據(jù)公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必需同意。第六條違約責(zé)任在本協(xié)議商定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括行權(quán)期)，乙方消失下列情形之一，即丟失股權(quán)行權(quán)資格：(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動合同關(guān)系的；(2)丟失勞動力量或民事行為力量或者死亡的；(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；(4)執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的；(5)執(zhí)行職務(wù)時的有意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的；(6)沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的；(7)不符合本協(xié)議第五條商定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。激勵對象發(fā)生侵害公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。第七條協(xié)議解除預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：******乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的狀況。乙方違反法律法規(guī)或嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度。第八條關(guān)于聘用關(guān)系的員工持股平臺股份授予協(xié)議(第二篇)合同編號：[合同編號]員工持股平臺股份授予協(xié)議甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方作為甲方公司員工并享有持股平臺股份的事宜達成如下協(xié)議：一、目的與摘要為了激勵乙方全面投入工作，提高工作積極性和創(chuàng)造力，甲方?jīng)Q定向乙方授予持股平臺股份。本協(xié)議的主要目的是明確雙方在股份授予方面的權(quán)利和義務(wù)。二、股份授予方式甲方將向乙方授予為期[XX個月/年]的持股平臺股份。具體的股份數(shù)量和解鎖條件將以附表的形式列明，并作為本協(xié)議的組成部分。三、受讓條件乙方對授予的股份享有的權(quán)利和受托義務(wù)如下：1.乙方必須繼續(xù)作為甲方公司的員工，且在授予期間內(nèi)履行其工作職責(zé)。2.乙方不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處分股份。3.若乙方擅自離職或與甲方解除勞動合同，則乙方將失去未解鎖的股份，并有可能要求返還已解鎖股份的價值。四、解鎖規(guī)定授予的股份將根據(jù)附表中規(guī)定的解鎖條件逐步解鎖。乙方必須滿足相應(yīng)的解鎖條件，方可獲取解鎖金額或股份。乙方同意，對于未解鎖的股份，其不享有任何權(quán)利。五、保密義務(wù)乙方承諾在任何情況下都將對與本協(xié)議相關(guān)的信息予以嚴(yán)密保密，除非律師事務(wù)所或相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)要求披露或例外情況得到甲方事先書面同意。六、爭議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商未能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并在[