城管中隊的工作總結(jié)

城管中隊的工作總結(jié)城管中隊的工作總結(jié)XX中隊成立以來，全隊人員團(tuán)結(jié)奮斗、齊心協(xié)力，全面落實(shí)落實(shí)上級的各項(xiàng)工作布暑安排，保持打基礎(chǔ)、抓完善、促發(fā)展，嚴(yán)格履行自身職能，積極探究長效機(jī)制，大力強(qiáng)化制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，展開了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、打非治違等工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。具體狀況如下：一、城鄉(xiāng)管理展示了新作為一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。為進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)管理模式，提升城鄉(xiāng)管理水平，按照〞精細(xì)化、全覆蓋“的要求，進(jìn)一步健全考核評價體系，制定了《XX鎮(zhèn)2021年城鄉(xiāng)管理考核工作方案》和《XX鎮(zhèn)2021年“路長制〞實(shí)施方案》，成立了以黨委書記潘志國為顧問、鎮(zhèn)長陳浩為組長、相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)。將“路長制〞工作納進(jìn)城鄉(xiāng)管理工作(占比40%)，執(zhí)行一月一考核，定期通報講評，嚴(yán)格獎優(yōu)罰差。我隊每月月底采納徒步的方式對各村(社區(qū))主干道沿線的衛(wèi)生、秩序和安全等方面的內(nèi)容進(jìn)行考核督查，積極展開問題交辦和“回頭看〞工作，將發(fā)現(xiàn)的問題拍照留檔并交辦給相關(guān)村(社區(qū))，督促其限期整改。今年以來，共交辦問題318個，整改問題302個，整改率達(dá)95%，同時，執(zhí)行亂搭亂建、開設(shè)砂場、私建大棚“一票否決〞制，截至目前，已有4個村(社區(qū))月考核中因?yàn)榇嬖趤y搭亂建和非法開采現(xiàn)象被“一票否決〞。三是多措并舉，注重實(shí)效。以“路長制〞為抓手，充分發(fā)揮“百姓城管〞作用，持續(xù)加大保潔、清整、控違和治亂力度，夯實(shí)“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)〞工作基礎(chǔ)。今年以來，共發(fā)放“門前三包〞宣揚(yáng)資料200余份、簽訂“門前三包〞責(zé)任書180余份;線路巡查220余次、路面灑水降塵380余次;清理亂堆亂放650余處、勸導(dǎo)各類擺攤設(shè)點(diǎn)行為300余人次、拆掉沿線非標(biāo)、舊招牌320余塊、清理牛皮蘚2000余處;治理車輛亂停亂放1850余臺次、協(xié)調(diào)處置交通事故3起、參加節(jié)假日保通保暢250余次、消除公路安全隱患5處，全鎮(zhèn)主次干道沿線和市容秩序顯然改善。二、打非治違實(shí)現(xiàn)了新突破為進(jìn)一步規(guī)范集鎮(zhèn)形象，消除“兩違〞建筑帶來的'不良影響，我隊聯(lián)合多部門強(qiáng)化對鎮(zhèn)區(qū)景區(qū)范圍、主要公路兩廂、靳江濕地兩岸的巡查管控，嚴(yán)格建房審批管理，嚴(yán)控新建違建行為，以“零容忍〞的態(tài)度堅決遏制“兩違〞，堅決做到“露頭就打〞。截至目前，共拆掉違章建筑24處，面積約1580平方米，取締非法場地12處。另外，我隊還積極配合鎮(zhèn)重點(diǎn)辦、農(nóng)辦展開“空心房〞拆掉和畜禽退養(yǎng)工作，20戶養(yǎng)殖戶全部簽訂退養(yǎng)協(xié)議，河?xùn)|新村19戶“空心房〞全部拆掉。下一步，我隊將持續(xù)抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和打非治違工作，為了建設(shè)大美XX添磚加瓦。一是充分發(fā)揮“百姓城管〞作用，加大輿論宣揚(yáng)力度，營造深厚的城管氛圍，強(qiáng)化群眾參加集鎮(zhèn)管理意識;二是整合執(zhí)法資源，提升執(zhí)法水平，通過規(guī)法執(zhí)法、文明執(zhí)法，進(jìn)一步提升城管工作知名度和信任度;三是打好“組合拳〞，穩(wěn)步推動我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)管理工作水平。城管中隊年終的工作總結(jié)城管中隊年終的工作總結(jié)依據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，**分行依據(jù)新形勢、新任務(wù)的必需要，制定工作計劃，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《2005年**分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實(shí)人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采納有力措施，強(qiáng)化對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了顯然成效，進(jìn)一步提升了干部職工隊伍素養(yǎng)。2005年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班758個，培訓(xùn)48889學(xué)時，參訓(xùn)人員15498人次，并從以下幾個方面重點(diǎn)展開教育培訓(xùn)工作：一、大力展開黨校培訓(xùn)行政個人工作總結(jié)輪訓(xùn)工作。**分行黨校通過舉辦黨校主體班，在施行中探究了一條“依托地方資源、特別央行特色、改善教學(xué)管理、提升培訓(xùn)效果〞的黨校辦學(xué)思路，提升了分行黨校的整體工作水平。按照總行黨校全年工作布暑，制定《**分行黨校2005年度培訓(xùn)計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期**分行黨校主體班，共對98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題講座、實(shí)地視察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實(shí)際狀況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論文進(jìn)行評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告7篇，畢業(yè)論文98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推舉優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達(dá)94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素養(yǎng)和依法履行使命的能力進(jìn)一步強(qiáng)化。二、強(qiáng)化對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)行政個人工作總結(jié)務(wù)培訓(xùn)。1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。依據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動的必需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期**分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括**分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機(jī)關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采納專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在展開理論教育的同時，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推舉分行機(jī)關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班;二是在5-6月，推舉32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;三是在3-5月，推舉38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實(shí)際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進(jìn)行打分評優(yōu)。三、在大力展開轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，展開各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項(xiàng)相關(guān)工作。為了進(jìn)一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣揚(yáng)動員工作，促進(jìn)**分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進(jìn)行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實(shí)施細(xì)則》(討論稿)的看法，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行**分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實(shí)施方案》、《中國人民銀行**分行崗位任職資格考核實(shí)施辦法》等假設(shè)干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項(xiàng)目問卷;四是推舉機(jī)關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班;五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。2、利用省會中心支行培訓(xùn)資源，展開全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在2004年利用省會中心支行培訓(xùn)資源展開全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了較好的.培訓(xùn)效果。3、依據(jù)履行中央銀行職能的必需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推舉28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會;二是特別領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，依據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在**財經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進(jìn)修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進(jìn)修班50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有5名學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考，10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進(jìn)修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期，6門課程的學(xué)習(xí)。4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學(xué)者分別對機(jī)關(guān)副處以上干部和機(jī)關(guān)全員進(jìn)行了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等8個專題，15次講座。通過展開講座，強(qiáng)化了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。四、展開高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。1、積極推舉干部參加國際交流項(xiàng)目培訓(xùn)。為全面提升轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素養(yǎng)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推舉轄內(nèi)干部參加總行各類國際交