安全隱患排查治理管理辦法范本

第頁共頁安全隱患排查治理管理辦法范本第一章總則第一條為了加強安全隱患排查治理工作，維護人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于各類企事業(yè)單位及其他組織的安全隱患排查治理工作。第三條安全隱患排查治理工作應遵循預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進的原則。第四條安全隱患排查治理工作應當建立健全責任制，明確各級領導和工作人員的職責，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。第五條安全隱患排查治理工作應當與安全生產(chǎn)工作相結合，通過加強安全隱患排查治理，推動安全生產(chǎn)標準化管理和提升安全生產(chǎn)水平。第六條安全隱患排查治理工作應當密切結合實際，突出重點，針對不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同單位的特點，制定具體的工作方案。第二章安全隱患排查第七條安全隱患排查應當按照周期性、有針對性、全面性的原則進行。第八條安全隱患排查應當明確責任主體，充分發(fā)揮責任主體的作用。各級領導應當明確排查責任人，落實具體工作任務，保證工作的順利進行。第三章安全隱患治理第九條安全隱患治理應當按照分類、等級、分級負責的原則進行。第十條安全隱患治理應當采取綜合治理的措施，包括整改措施、預防措施、緊急處置措施等。第十一條安全隱患治理應當注重實效，整改措施要具體可行，預防措施要科學合理。對于存在重大安全隱患的，要立即采取緊急處置措施，保障人員的安全。第四章安全隱患治理管理第十二條安全隱患治理工作應當建立健全信息管理系統(tǒng)，及時反饋和監(jiān)測治理情況，做到科學決策、全面掌握。第十三條安全隱患治理工作應當建立健全臺賬制度，對排查和治理工作進行記錄，便于查閱和追溯。第十四條安全隱患治理工作應當建立健全監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查的對象、方式和頻次，確保工作的規(guī)范進行。第十五條安全隱患治理工作應當加強宣傳教育，提高職工安全意識，增強安全防護意識和自我保護能力。第五章法律責任第十六條違反本辦法規(guī)定的，依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應處罰。第十七條違反本辦法規(guī)定，導致重大安全事故的，依法追究相關責任人的刑事責任。第十八條違反本辦法規(guī)定，給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，應當依法承擔民事賠償責任。第六章附則第十九條本辦法自頒布之日起施行。安全隱患排查治理管理辦法范本（二）第一章總則第一條為了加強企事業(yè)單位安全隱患排查治理管理，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)相關法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于企事業(yè)單位安全隱患排查治理管理的程序、要求和措施。第三條安全隱患排查治理管理應堅持預防為主、綜合治理的原則，依法、科學、規(guī)范、有效進行。第四條企事業(yè)單位應當建立健全安全隱患排查治理管理體系，明確責任部門和責任人，加強組織領導，確保安全隱患排查治理工作的順利開展。第二章安全隱患排查第五條企事業(yè)單位應當按照法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關要求，制定安全隱患排查方案，明確排查的范圍、目標和方法。第六條安全隱患排查應當覆蓋企事業(yè)單位的所有領域和環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)工藝、設備設施、勞動保護、消防安全、環(huán)境保護等方面。第七條安全隱患排查應當由專業(yè)人員進行，排查人員應當具備相關職業(yè)資格證書和技術能力，并采取適當?shù)募夹g手段和工具。第八條安全隱患排查應當分層次、分類別進行，根據(jù)危險程度和可能造成的損失大小，制定相應的整改措施和時限。第九條安全隱患排查應當充分聽取相關人員、專家和公眾的意見，重視隱患排查結果的公開透明。第三章安全隱患治理第十條企事業(yè)單位應當根據(jù)安全隱患排查結果，制定整改方案，明確整改措施、責任部門和責任人，并制定具體時限。第十一條安全隱患治理工作應當按照整改方案進行，相關部門和責任人應當按照要求進行整改，確保整改措施的實施和有效性。第十二條安全隱患治理應當注重綜合治理，綜合運用技術、管理、教育等手段，實施綜合整改。第十三條安全隱患治理應當按照防范優(yōu)先、控制風險、消除隱患的原則，采取適當?shù)念A防措施和應急措施。第十四條安全隱患治理應當強化監(jiān)督檢查，建立健全責任追究制度，對未按時整改或未按規(guī)定整改的單位和責任人進行嚴肅處理。第四章安全隱患管理第十五條企事業(yè)單位應當建立健全安全隱患管理制度，明確管理流程和管理要求，確保隱患治理工作的長效運行。第十六條安全隱患管理工作應當加強信息化建設，建立安全隱患臺賬和信息報送系統(tǒng)，及時掌握和處理安全隱患情況。第十七條安全隱患管理應當充分發(fā)揮各級政府的監(jiān)管職能，加強對企事業(yè)單位的安全隱患排查治理工作的指導、督促和檢查。第十八條安全隱患管理應當注重宣傳教育，加強安全知識培訓和技能提升，提高員工安全意識和自我保護能力。第十九條安全隱患管理應當加強與社會公眾的溝通和互動，接受監(jiān)督和意見，及時解決存在的安全隱患問題。第五章法律責任第二十條違反本辦法規(guī)定，未按時排查整改安全隱患的企事業(yè)單位，由相關主管部門依法給予警告、罰款等行政處罰。第二十一條違反本辦法規(guī)定，未按要求整改或整改不力，造成嚴重后果的企事業(yè)單位，由相關主管部門依法進行責任追究，并可以采取停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等行政措施。第二十二條對于故意隱瞞、虛報、篡改安全隱患信息的行為，相關責任人員將承擔法律責任。第二十三條企事業(yè)單位應當承擔因未排查整改安全隱患而造成的事故損失，若構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六章附則第二十四條本辦法由相關主管部門負責解釋和修訂。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。安全隱患排查治理管理辦法范本（三）第一章總則第一條為了加強對安全隱患的排查治理工作，防范和減少安全事故的發(fā)生，保護人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策，制定本辦法。第二條本辦法適用于各類單位、企事業(yè)單位、社會組織等在國家內(nèi)部經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的安全隱患排查治理工作。第三條安全隱患排查治理工作應該堅持安全第一，預防為主的原則，按照屬地管理、部門負責、綜合治理、整體推進的要求，采取綜合治理、分級負責、全員參與、周期檢查的工作機制。第四條安全隱患排查治理工作應該緊緊圍繞國家規(guī)定的安全標準和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，著力解決重點領域的安全隱患，強化風險管控，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。第二章安全隱患排查工作機構第五條各級政府應當設立專門機構或者成立工作組，負責安全隱患排查治理工作的組織和協(xié)調。該機構或者工作組應當有相應的工作人員，具備進行安全隱患排查的專業(yè)知識和技能。第六條具體承擔安全隱患排查治理工作的單位應當設立專門的工作機構或者成立專門的工作組，負責本單位的安全隱患排查和治理工作。第三章安全隱患排查和治理工作的內(nèi)容第七條安全隱患排查應當按照國家規(guī)定的安全標準和技術規(guī)范，對本單位存在的安全隱患進行全面排查。第八條安全隱患排查主要包括以下內(nèi)容：（一）對重點領域的安全隱患進行全面排查，包括生產(chǎn)工藝、設備設施、作業(yè)操作、職業(yè)危害、用電用能等方面；（二）對隱患可能引發(fā)的事故進行分析，制定事故應急預案和應急演練；（三）對安全前期準備工作進行檢查，包括檢查消防設施、安全防護設施等是否符合國家標準；（四）對安全責任制度、安全操作規(guī)程、安全教育培訓等工作進行檢查；（五）對員工的安全意識、安全技能等進行檢查和培訓。第九條安全隱患治理工作主要包括以下內(nèi)容：（一）合理利用各種技術手段，對安全隱患進行治理，確保安全隱患得到完全消除；（二）建立健全安全管理體制，加強日常巡查和檢查，及時處理安全隱患；（三）加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識和安全技能；（四）建立安全監(jiān)督機制，監(jiān)督工作人員的安全工作；（五）將安全隱患排查治理工作納入年度考核，對工作不力的單位和個人進行問責。第四章安全隱患排查工作的組織和方式第十條各級政府應當根據(jù)實際情況，制定安全隱患排查和治理工作的計劃，確保工作的全面推進。第十一條安全隱患排查和治理工作應當采取分類管理、分級負責的原則，由相關部門負責對本部門存在的安全隱患進行排查和治理。第十二條安全隱患排查工作應當有專門的工作人員負責，同時也可以組織外部專業(yè)機構進行排查。第十三條安全隱患排查可以采用現(xiàn)場排查、記錄排查、隨機抽查等方式進行。第十四條安全隱患排查工作應當與設備檢測、質量監(jiān)督、安全評估等工作相結合，形成工作聯(lián)動，共同推進。第十五條安全隱患排查和治理工作應當實行周期性檢查，定期進行隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第五章安全隱患排查工作的法律責任第十六條對于安全隱患排查工作不力、發(fā)生事故的單位和個人，依法追究相應的法律責任。第十七條安全隱患排查治理工作應當嚴格按照國家的有關規(guī)定進行，不得篡改、擴大或者減少安全隱患的情況。第十八條各級政府應當加大對安全隱患排查治理工作的培訓力度，提高相關工作人員的專業(yè)素質和責任意識。第十九條對于安全隱患排查治理工作中的舉報行為，要依法保護舉報人的合法權益，對違法行為進行查處。第六章附則第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施，