淺談知識經(jīng)濟時代公務員的能力和素養(yǎng)提高

-1-（一）正確的政治立場知識經(jīng)濟時代要求公務員具有正確的政治立場和政治方向，具備政治警覺性和敏感性，政治分析能力強。（二）良好的思想修養(yǎng)公務員應當具備自我道德提升能力和按照社會公德和行政政治標準有效進行自我約束。不斷提升思想道德文化修養(yǎng)，廉潔奉公，謙虛謹慎。（三）為人民服務的核心價值觀有著“清正、廉潔、為民”的核心價值觀及為人民服務的態(tài)度，維護群眾合法權(quán)益，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難，便民利民，不與民爭利。（四）專業(yè)的職業(yè)技能和公共服務執(zhí)行能力公務員有專業(yè)的職業(yè)技能，是公共服務得以順利執(zhí)行的前提，而具備公共服務執(zhí)行能力，才能使得政府公共服務最終惠及到人民群眾。人民群眾依靠公務員提供公共服務來享受國家的福利和利益，公務員不僅在提供服務的方面具備專業(yè)知識，能夠高效為人民群眾提供服務，更需要有良好的執(zhí)行能力和與群眾溝通交流的能力，做到提供的每項服務都能讓人民群眾滿意，真正落實到位，成為令人民群眾滿意的人民公仆。其專業(yè)的職業(yè)技能和公共服務執(zhí)行能力，必須隨著知識經(jīng)濟時代的發(fā)展而做出相應的調(diào)整和更新。（五）健全良好的身心素質(zhì)公務員作為服務人民群眾的群體，其身心是否健康是非常重要的，也是知識經(jīng)濟時代的要求，只有身心健康強健，才能長期有效地為國家和人民服務。對公務員身心素養(yǎng)的要求，也是群眾對公務員綜合素質(zhì)要求的具體體現(xiàn)。（六）不斷學習和創(chuàng)新的能力在知識經(jīng)濟時代下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，知識結(jié)構(gòu)不斷更新，公務員必須具備不斷學習和創(chuàng)新的能力，才能跟得上時代的發(fā)展，與時俱進，同時，創(chuàng)新、高效率的工作方式更能讓人民群眾滿意。四、公務員能力和素養(yǎng)提高的途徑公務員能力和素養(yǎng)提高有其特定的途徑和渠道，主要可以通過以下幾個途徑得以提升：（一）完善公務員考核制度，注重公務員身心健康、創(chuàng)新能力方面的考核公務員考試知道不僅要注重公務員的政治道德素養(yǎng)以及專業(yè)技能，還應該加入體能測試、心理評估、創(chuàng)新智能題型等方面的考核，篩選出綜合素質(zhì)更高的公務員，減少部分地區(qū)“走后門”的情況，為人民挑選更合適的服務人員。加強對公務員的監(jiān)督和教育加強對公務員的監(jiān)督和教育，是避免公務人員貪污腐敗、懶散無度行之有效的方法，更能時刻提醒公務員身為人民公仆的地位和身份。主要通過以下方式進行監(jiān)督和教育：1、科學的權(quán)力結(jié)構(gòu)監(jiān)督的關(guān)鍵在于對權(quán)力的制約。一定要合理分解和組合各權(quán)力主體使之相互制約，避免權(quán)力過度集中在某一部門，出現(xiàn)“弱政府、強部門”的現(xiàn)象，部門權(quán)力也要避免集中于某個環(huán)節(jié)或者少數(shù)人身上。政府時刻必須對各部門具有監(jiān)督指導作用，避免某些部門或者人員濫用職權(quán)。2、公民和媒體監(jiān)督公務員行使公共服務的職權(quán)，必須受到公民和媒體等輿論監(jiān)督，公開、開放、透明，可以很大程度避免徇私舞弊。3、加強人大監(jiān)督 建立司法、財政、金融、計劃部門定期向人大常委報告進度，做到監(jiān)督具有針對性和有效性。定期開設(shè)部門內(nèi)部思想政治和公共服務意教育，幫助公務員及時矯正錯誤思想，建立責任意識和為人民服務的價值取向。（三）提供專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面的培訓知識經(jīng)濟時代，知識總量迅猛擴張，迅速飛躍，知識的更新出奇快，公務員的專業(yè)技能只有不斷提升和強化，并隨著時代的發(fā)展做出相應的調(diào)整和更新，才能適應知識經(jīng)濟時代下知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟的變革與發(fā)展，公務員也需要在培訓中提升自身學習，改善知識結(jié)構(gòu)，加快將知識外化為公共服務能力。而創(chuàng)新能力一直都是時代發(fā)展的要求，這個能力的提高，有利于為社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓公共服務更加具體、利民、有效率、實在。五、結(jié)語由于政府服務本身是一種對綜合性素質(zhì)需求非常高的行政服務，并且中國目前處于社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，這就對政府能力所依賴的特定人力即中國公務員群體有特定的、時代性特色的要求，我們在提出要求的同時，也需要理解公務員轉(zhuǎn)型和能力素質(zhì)的提升是一個長期需要堅持且短期無法馬上呈現(xiàn)巨大效果的過程，相信隨著政府工作內(nèi)容和工作制度的改革，以及對公務員的考核、篩選、教育、監(jiān)督體系的完善，中國人民群眾將會越來越多從中國公共服務中受益，期待中國公務員和中國社會一起發(fā)展壯大的未來。六、參考文獻1、陳世清，《對稱經(jīng)濟學叢書》，中國時代經(jīng)濟出版社出版2007年1月2、王美文，《公務員責任意識教程》，中國人事出版社2009年8月3、中央紀委研究室，杭州市紀委監(jiān)察局，《反腐?。簷?quán)力制約和監(jiān)督》，中國方正出版社2011年4月4、《公務員職業(yè)道德教育讀本》編寫組，《公務員