社區(qū)參與與公民責(zé)任管理制度

社區(qū)參加與公民責(zé)任管理制度第一章總則第一條為了構(gòu)建和諧、友好和順的企業(yè)社區(qū)環(huán)境，加強(qiáng)員工對(duì)社區(qū)的參加，并提倡公民責(zé)任意識(shí)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，在社區(qū)參加和公民責(zé)任管理方面具有引導(dǎo)和管束作用。第三條本制度的目標(biāo)是規(guī)范員工的社區(qū)參加行為，促進(jìn)員工履行公民責(zé)任，提升社區(qū)的整體素養(yǎng)和企業(yè)的形象。第二章社區(qū)參加原則第四條鼓舞員工樂觀參加社區(qū)公益活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。第五條強(qiáng)調(diào)公平、公正、公開的原則，確保社區(qū)資源的合理調(diào)配和利用。第六條重視員工的自動(dòng)性和創(chuàng)新性，鼓舞員工提出社區(qū)改善建議和項(xiàng)目。第三章社區(qū)參加方式第七條員工在參加社區(qū)活動(dòng)時(shí)，可以通過以下方式進(jìn)行：自己樂意報(bào)名參加社區(qū)公益活動(dòng)，如環(huán)保宣傳、扶貧幫困等；參加社區(qū)組織的義務(wù)服務(wù)，如清潔衛(wèi)生、文化活動(dòng)等；參加社區(qū)文化建設(shè)，如志愿者服務(wù)隊(duì)、文化節(jié)等。第八條員工可以依據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和興趣選擇適合本身參加的社區(qū)活動(dòng)，并在參加過程中保持活躍和樂觀。第九條員工在參加社區(qū)活動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守社區(qū)規(guī)章制度，敬重社區(qū)的文化和傳統(tǒng)，與其他社區(qū)成員和諧相處。第四章公民責(zé)任管理第十條員工在社區(qū)參加的同時(shí)，應(yīng)那時(shí)候刻保持對(duì)公民責(zé)任的認(rèn)得，而且自動(dòng)履行以下責(zé)任：敬重社區(qū)規(guī)定和法律法規(guī)，不干擾社區(qū)的正常秩序；愛惜社區(qū)環(huán)境和公共設(shè)施，不進(jìn)行破壞和污染；關(guān)懷社區(qū)居民的生活和工作，供應(yīng)必需的幫忙和支持；樂觀參加社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。第十一條員工在公民責(zé)任管理方面的評(píng)估將納入績(jī)效考核體系，成為員工晉升和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。第十二條對(duì)于公民責(zé)任管理不力的員工，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解聘等。第十三條本企業(yè)將定期組織公民責(zé)任培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)員工的公民責(zé)任意識(shí)和知識(shí)水平。第五章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有更改，將進(jìn)行相應(yīng)修訂并重新發(fā)布。第十五條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。第十六條本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。第十七條本制度中未盡事宜，依照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)