某公司采掘修頂板管理暫行規(guī)定_第1頁
某公司采掘修頂板管理暫行規(guī)定_第2頁
某公司采掘修頂板管理暫行規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

某公司采掘修頂板管理暫行規(guī)定第一章總則為加強(qiáng)采掘修頂板工作管理,確保生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益,提高公司的整體競爭力,訂立本規(guī)定。本規(guī)定適用于某公司采礦區(qū)內(nèi)的采煤工作,旨在規(guī)范和引導(dǎo)頂板管理工作,確保生產(chǎn)過程中的安全和有效性。第二章管理職責(zé)第一條頂板管理負(fù)責(zé)人頂板管理負(fù)責(zé)人由公司任命,具備專業(yè)知識(shí),并擔(dān)負(fù)相應(yīng)的管理崗位。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的頂板管理工作。頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)了解國家有關(guān)采煤行業(yè)的法律法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》,并確保頂板管理工作符合相關(guān)規(guī)定。頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)引導(dǎo)和培訓(xùn)采煤現(xiàn)場人員,提高他們的安全意識(shí)和頂板管理技能。第二條采煤現(xiàn)場礦長采煤現(xiàn)場礦長由公司任命,負(fù)責(zé)采煤現(xiàn)場的整體管理工作。采煤現(xiàn)場礦長應(yīng)組織頂板管理人員和采煤人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),保證頂板管理工作的順利進(jìn)行。采煤現(xiàn)場礦長應(yīng)訂立具體的頂板管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行情況,及時(shí)解決問題和改進(jìn)工作。第三章頂板管理工作流程第一條頂板穩(wěn)定評價(jià)在采煤作業(yè)前,采煤現(xiàn)場礦長應(yīng)組織頂板管理人員對頂板穩(wěn)定性進(jìn)行評價(jià)和判定,確定合理的采煤方案。頂板穩(wěn)定評價(jià)應(yīng)包含對地質(zhì)構(gòu)造的分析、巖層厚度的測量、頂板巖性的判定、煤柱寬度的合理設(shè)定等內(nèi)容。第二條頂板支護(hù)設(shè)計(jì)在頂板穩(wěn)定評價(jià)的基礎(chǔ)上,頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)采煤工藝和地質(zhì)條件,設(shè)計(jì)合理的頂板支護(hù)方案。頂板支護(hù)設(shè)計(jì)應(yīng)包含支柱的布設(shè)、錨桿的安裝、噴射混凝土的施工等具體細(xì)節(jié)。頂板支護(hù)設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮不同地質(zhì)條件和采煤工藝的差別,確保頂板穩(wěn)定安全。第三條頂板巡察監(jiān)測頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)組織頂板巡察監(jiān)測工作,確保頂板支護(hù)措施的有效性和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。頂板巡察監(jiān)測應(yīng)包含對支柱、錨桿、噴射混凝土等的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄異常情況。對于發(fā)現(xiàn)的問題,頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)采取措施解決,并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和報(bào)告。第四條頂板管理檔案管理頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立和管理頂板管理檔案,記錄頂板穩(wěn)定評價(jià)、頂板支護(hù)設(shè)計(jì)、巡察監(jiān)測等相關(guān)信息。頂板管理檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理和歸檔,確保資料的完整和可查詢性。頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向上級(jí)匯報(bào)頂板管理工作的情況和效果。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第一條違規(guī)懲罰對于發(fā)現(xiàn)的違反頂板管理規(guī)定的行為,頂板管理負(fù)責(zé)人有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施。懲罰措施應(yīng)依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度,包含警告、罰款、停工整頓等。第二條安全嘉獎(jiǎng)對于在頂板管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)方式可以包含表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等,以激勵(lì)頂板管理人員的樂觀性和工作熱誠。第五章附則第一條規(guī)定修訂本規(guī)定由頂板管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督,可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。對于大的修訂,頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司,并征求相關(guān)人員的看法和建議。第二條生產(chǎn)安全本規(guī)定中的全部規(guī)定和措施都應(yīng)遵守生產(chǎn)安全的相關(guān)要求和要求。頂板管理負(fù)責(zé)人應(yīng)時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)安全的問題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論