2024年勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題庫(kù)大全-下（多選、判斷題）

PAGEPAGE12024年勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題庫(kù)大全-下（多選、判斷題匯總）多選題1.建筑立面圖的命名方式有（）。A、用朝向命名B、用外貌特征命名C、用首尾軸線命名D、用所處地勢(shì)命名E、用平面位置命名答案：ABC解析：建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名2.下列合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。A、惡意串通、損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同B、一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同C、施工企業(yè)與發(fā)包人訂立的重大誤解合同D、以合法形式掩蓋非法目的的合同E、損害社會(huì)公共利益的合同答案：ABDE解析：A.惡意串通、損害國(guó)家、集體或者第三人利益的合同是無(wú)效合同，因?yàn)檫@種合同違反了法律法規(guī)，損害了公共利益。B.一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同是無(wú)效合同，因?yàn)檫@種合同違反了自由意志原則，缺乏真實(shí)意思表示。C.施工企業(yè)與發(fā)包人訂立的重大誤解合同不一定是無(wú)效合同，如果是雙方都存在重大誤解，且該誤解不是因?yàn)橐环焦室饣蜻^(guò)失造成的，那么該合同仍然有效。D.以合法形式掩蓋非法目的的合同是無(wú)效合同，因?yàn)檫@種合同違反了法律法規(guī)，缺乏真實(shí)意思表示。E.損害社會(huì)公共利益的合同是無(wú)效合同，因?yàn)檫@種合同違反了法律法規(guī)，損害了公共利益。3.施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施包括（）。A、技術(shù)準(zhǔn)備B、物質(zhì)準(zhǔn)備C、施工現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備D、施工班組準(zhǔn)備E、安全措施準(zhǔn)備答案：ABC解析：施工準(zhǔn)備階段的安全技術(shù)措施包括：技術(shù)準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備和施工隊(duì)伍準(zhǔn)備。4.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價(jià)為98.9萬(wàn)元；承包方式為包工包料；開(kāi)、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開(kāi)工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬(wàn)元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無(wú)資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬(wàn)元，未完工程折價(jià)為11.7萬(wàn)元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬(wàn)元。按目的劃分包括（）。A、綜合索賠B、單項(xiàng)索賠C、工期索賠D、合同內(nèi)索賠E、費(fèi)用索賠答案：CE解析：索賠按目的劃分包括工期索賠合、費(fèi)用索賠。5.流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處在流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作中有下列（）情形之一的，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的上級(jí)人民政府或者設(shè)立街道辦事處的人民政府責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。A、未依照本條例規(guī)定向育齡夫妻免費(fèi)提供國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，或者未依法落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì).優(yōu)待的B、未依法落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì).優(yōu)待的C、未依照本條例規(guī)定為育齡夫妻辦理生育服務(wù)登記，或者出具虛假計(jì)劃生育證明材料，或者出具計(jì)劃生育證明材料收取費(fèi)用的D、未依照本條例規(guī)定向流動(dòng)人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處通報(bào)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息的E、未依照本條例規(guī)定為流動(dòng)人口出具計(jì)劃生育證明材料，出具虛假計(jì)劃生育證明材料，或者出具計(jì)劃生育證明材料收取費(fèi)用的答案：ACD解析：未依照本條例規(guī)定向育齡夫妻免費(fèi)提供國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，或者未依法落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待的，未依照本條例規(guī)定為育齡夫妻辦理生育服務(wù)登記，或者出具虛假計(jì)劃生育證明材料，或者出具計(jì)劃生育證明材料收取費(fèi)用的，未依照本條例規(guī)定向流動(dòng)人口戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處通報(bào)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息的。6.我國(guó)建設(shè)法規(guī)體系由以下哪些層次組成？A、建設(shè)行政法規(guī)B、地方性建設(shè)法規(guī)C、建設(shè)部門(mén)規(guī)章D、建設(shè)法律E、地方建設(shè)規(guī)章答案：ABCDE解析：我國(guó)建設(shè)法規(guī)體系由建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門(mén)規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章五個(gè)層次組成。7.信訪事項(xiàng)的受理責(zé)任形式包括（）。A、經(jīng)濟(jì)處罰B、警告處分C、記過(guò)處分D、降職處分E、內(nèi)部通報(bào)答案：BCDE解析：在行政組織承擔(dān)行政責(zé)任之后，再對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，責(zé)任形式有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六種以及內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。8.關(guān)于混凝土澆筑的說(shuō)法中正確的是（）。A、混凝土的澆筑工作應(yīng)連續(xù)進(jìn)行B、混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實(shí)，但兩層混凝土澆搗時(shí)間間隔不超過(guò)規(guī)范規(guī)定C、在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過(guò)2m時(shí)，應(yīng)采用溜槽或串筒下料D、澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部填筑一層20～50mm厚、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥砂漿，然后再澆筑混凝土E、澆筑過(guò)程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時(shí)，應(yīng)立即快速處理答案：ABE解析：混凝土澆筑的基本要求：①混凝土應(yīng)分層澆筑，分層搗實(shí)，但兩層混凝土澆搗時(shí)間間隔不超過(guò)規(guī)范規(guī)定；②澆筑應(yīng)連續(xù)作業(yè)，在豎向結(jié)構(gòu)中如澆筑高度超過(guò)3m時(shí)，應(yīng)采用溜槽或串筒下料；③在澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在澆筑處底部填入一層50～100mm與混凝土內(nèi)砂漿成分相同的水泥漿或水泥砂漿（接漿處理）；④澆筑過(guò)程應(yīng)經(jīng)常觀察模板及其支架、鋼筋、埋設(shè)件和預(yù)留孔洞的情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有變形或位移時(shí)，應(yīng)立即快速處理。9.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)“應(yīng)設(shè)置明顯的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志”的危險(xiǎn)部位包括（）。A、施工現(xiàn)場(chǎng)入口處B、電梯井口C、臨時(shí)用電設(shè)施部位D、生活區(qū)E、基坑邊沿答案：ABCE解析：施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全警示標(biāo)志。10.可變薪酬包括（）。A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、津貼C、工資D、提成工資E、福利答案：ABD解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和?？蓜澐譃榛A(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅）、間接薪酬（福利與服務(wù)）三大部分。11.施工項(xiàng)目應(yīng)從以下方面進(jìn)行組織和管理（）。A、勞動(dòng)力組織B、勞務(wù)班組組織C、勞務(wù)輸入D、勞務(wù)輸出E、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理答案：ACE解析：施工項(xiàng)目的勞動(dòng)組織應(yīng)從勞務(wù)輸入、勞動(dòng)力組織、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理三方面進(jìn)行。12.費(fèi)用可能表現(xiàn)為（）。A、資產(chǎn)的增加B、負(fù)債的減少C、所有者權(quán)益減少D、資產(chǎn)的減少和負(fù)債的增加E、資源的流人答案：CD解析：費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之。具體表現(xiàn)為企業(yè)現(xiàn)金或非現(xiàn)金支出。13.勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求各地按照（）的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法。A、低費(fèi)率B、保大病C、保當(dāng)期D、以用人單位繳費(fèi)為主E、農(nóng)民工共同負(fù)擔(dān)答案：ABCD解析：勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)專項(xiàng)擴(kuò)面行動(dòng)的通知》，要求各地按照“低費(fèi)率、保大病、保當(dāng)期、以用人單位繳費(fèi)為主”的原則，制定和完善農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法。14.根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，應(yīng)編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果的分部分項(xiàng)工程包括（）。A、深基坑工程B、起重吊裝工程C、模板工程D、樓地面工程E、腳手架工程答案：ABCE解析：《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第26條規(guī)定，對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督：A.基坑支護(hù)與降水工程；B.土方開(kāi)挖工程；C.模板工程；D起重吊裝工程；E腳手架工程；F拆除、爆破工程；G.國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)規(guī)定的其他危險(xiǎn)性較大的工程。15.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于施工單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說(shuō)法，正確的有（）。A、對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)B、按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工C、對(duì)建筑材料、設(shè)備等進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)D、建立健全施工質(zhì)量檢驗(yàn)制度E、審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案答案：ABCD解析：審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案并不屬于施工單位的權(quán)利和義務(wù)。16.下列關(guān)于建筑制圖的線型及其應(yīng)用的說(shuō)法中，正確的是（）。A、平、剖面圖中被剖切的主要建筑構(gòu)造（包括構(gòu)配件）的輪廓線用粗實(shí)線繪制B、建筑平、立、剖面圖中的建筑構(gòu)配件的輪廓線用中粗實(shí)線繪制C、建筑立面圖或室內(nèi)立面圖的外輪廓線用中粗實(shí)線繪制D、擬建、擴(kuò)建建筑物輪廓用中粗虛線繪制E、預(yù)應(yīng)力鋼筋線在建筑結(jié)構(gòu)中用粗單點(diǎn)長(zhǎng)畫(huà)線繪制答案：ABD解析：平、剖面圖中被剖切的主要建筑構(gòu)造（包括構(gòu)配件）的輪廓線用粗實(shí)線繪制。建筑立面圖或室內(nèi)立面圖的外輪廓線用粗實(shí)線繪制。建筑平、立、剖面圖中的建筑構(gòu)配件的輪廓線用中粗實(shí)線繪制。擬建、擴(kuò)建建筑物輪廓用中粗虛線繪制。預(yù)應(yīng)力鋼筋線在建筑結(jié)構(gòu)中用粗雙點(diǎn)長(zhǎng)畫(huà)線繪制。17.施工項(xiàng)目管理具有（）特點(diǎn)。A、施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)B、施工項(xiàng)目管理的主體是建設(shè)單位C、施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目D、施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的E、施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作答案：ACDE解析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)：施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目；施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。18.砂漿按其用途可分為（）。A、砌筑砂漿B、抹面砂漿C、防水砂漿D、裝飾砂漿E、建筑砂漿答案：ABCD解析：根據(jù)不同用途，建筑砂漿可分為：砌筑砂漿、抹面砂漿（普通抹面砂漿、防水砂漿、裝飾砂漿等）、特種砂漿（如隔熱砂漿、耐腐蝕砂漿、吸聲砂漿等）。19.房屋建筑工程圖由（）幾個(gè)專業(yè)工種的施工圖組成。A、總平面圖B、建筑施工圖C、結(jié)構(gòu)施工圖D、基礎(chǔ)施工圖E、設(shè)備施工圖答案：BCE解析：房屋建筑工程圖由建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖和設(shè)備施工圖組成。20.關(guān)于勞動(dòng)合同變更，下列表述中正確的有（）。A、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容B、變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行C、變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份D、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書(shū)面形式E、建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同，變更后勞動(dòng)合同有效答案：ACD解析：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。21.培訓(xùn)計(jì)劃的組成要素包括：（）。A、培訓(xùn)調(diào)查B、培訓(xùn)目的C、培訓(xùn)者D、培訓(xùn)費(fèi)用E、培訓(xùn)目標(biāo)答案：BCDE解析：編制培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包含以下幾個(gè)方面的要素：培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)者（即師資）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用。22.下列屬于危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的有（）。A、基坑支護(hù)與降水工程B、土方開(kāi)挖工程C、模板工程D、樓地面工程E、腳手架工程答案：ABCE解析：《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第26條規(guī)定，對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督：A.基坑支護(hù)與降水工程；B.土方開(kāi)挖工程；C模板工程；D起重吊裝工程；E腳手架工程；F拆除、爆破工程；G.國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)規(guī)定的其他危險(xiǎn)性較大的工程。23.以下關(guān)于建筑工程竣工驗(yàn)收的相關(guān)說(shuō)法中，正確的是（）。A、交付竣工驗(yàn)收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B、建設(shè)單位同意后，可在驗(yàn)收前交付使用C、竣工驗(yàn)收是全面考核投資效益、檢驗(yàn)設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)D、交付竣工驗(yàn)收的建筑工程，需有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料和經(jīng)簽署的工程保修書(shū)E、建筑工程竣工驗(yàn)收，應(yīng)由施工單位組織，并會(huì)同建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位實(shí)施答案：ACD解析：《建筑法》第61條規(guī)定：交付竣工驗(yàn)收的建筑工程，必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料和經(jīng)簽署的工程保修書(shū)，并具備國(guó)家規(guī)定的其他竣工條件。建筑工程竣工經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付使用；未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，不得交付使用。建設(shè)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，指在建筑工程已按照設(shè)計(jì)要求完成全部施工任務(wù)，準(zhǔn)備交付給建設(shè)單位使用時(shí)，由建設(shè)單位或有關(guān)主管部門(mén)依照國(guó)家關(guān)于建筑工程竣工驗(yàn)收制度的規(guī)定，對(duì)該項(xiàng)工程是否符合設(shè)計(jì)要求和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所進(jìn)行的檢查、考核工作。工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收是施工全過(guò)程的最后一道工序，也是工程項(xiàng)目管理的最后一項(xiàng)工作。它是建設(shè)投資成果轉(zhuǎn)入生產(chǎn)或使用的標(biāo)志，也是全面考核投資效益、檢驗(yàn)設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。24.以下屬于施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容的是（）。A、勞動(dòng)力B、材料C、技術(shù)D、機(jī)械設(shè)備E、施工現(xiàn)場(chǎng)答案：ABCD解析：施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容：勞動(dòng)力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)、資金。25.因（）情形之一導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、超越職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的B、濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的C、行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的D、辦理信訪事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延的E、適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的答案：ABCE解析：可能構(gòu)成信訪事項(xiàng)引發(fā)責(zé)任的事項(xiàng)：（1）超越或?yàn)E用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的；（2）行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，侵害信訪人合法權(quán)益的；（3）適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤或者違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益的；（4）拒不執(zhí)行有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)作出的支持信訪請(qǐng)求意見(jiàn)的。26.以下關(guān)于房屋建筑工程施工總承包企業(yè)承包工程范圍的說(shuō)法，正確的是（）。A、特級(jí)企業(yè)可承擔(dān)各類房屋建筑工程的施工B、一級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程的施工C、三級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的高度100m的構(gòu)筑物的施工D、三級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的建筑面積6萬(wàn)㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體的施工E、三級(jí)企業(yè)可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的建筑面積10萬(wàn)㎡的住宅小區(qū)或建筑群體的施工答案：ABD解析：房屋建筑工程施工總承包企業(yè)可以承包工程范圍如下：特級(jí)：可承擔(dān)各類房屋建筑工程的施工；一級(jí)：可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的構(gòu)筑物；（3）建筑面積20萬(wàn)㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體；二級(jí)：可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）28層及以下、單跨跨度36m及以下的房屋建筑工程；（2）高度120m及以下的構(gòu)筑物；（3）建筑面積12萬(wàn)㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體；三級(jí)：可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14層及以下、單跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的構(gòu)筑物；（3）建筑面積6萬(wàn)㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。27.《建筑法》規(guī)定（）。A、承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)B(niǎo)、應(yīng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程C、禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程D、禁止其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)名義承攬工程E、建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針答案：ABCDE解析：《建設(shè)法》規(guī)定：承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。28.建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括（）。A、建設(shè)活動(dòng)中的行政管理關(guān)系B、建設(shè)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系C、建設(shè)活動(dòng)中的財(cái)產(chǎn)人身關(guān)系D、建設(shè)活動(dòng)中的民事關(guān)系E、建設(shè)活動(dòng)中的人身關(guān)系答案：ABD解析：建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系及其相關(guān)的民事關(guān)系。29.下列各項(xiàng)中，屬于鋼筋加工的是（）。A、鋼筋除銹B、鋼筋調(diào)直C、鋼筋切斷D、鋼筋冷拉E、鋼筋彎曲成型答案：ABCE解析：鋼筋加工包括鋼筋除銹、鋼筋調(diào)直、鋼筋切斷、鋼筋彎曲成型等。30.甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是？（）。A、甲與地方勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議B、甲與單位就工資支付問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，甲可以直接向人民法院提起訴訟C、甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解D、甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向法院提起訴訟E、甲與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商答案：ADE解析：當(dāng)事人對(duì)可訴的仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。31.合同是當(dāng)事人各方為特定的交易對(duì)各方權(quán)利和義務(wù)的分配將自己內(nèi)心意思的表示達(dá)成一致的協(xié)議，合同在協(xié)商、簽訂過(guò)程中必須堅(jiān)持的原則是（）。A、平等原則B、協(xié)商一致原則C、自愿原則D、公平原則E、誠(chéng)實(shí)信用原則答案：ACDE解析：簽訂合同的基本原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、遵守法律法規(guī)和公序良俗原則。32.下列合同無(wú)效和部分無(wú)效（）。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同B、違反紀(jì)律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定C、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D、用人單位法定代表人變更E、用人單位發(fā)生合并或分立答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果存在欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的情況，或者違反了紀(jì)律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，則訂立的勞動(dòng)合同可能會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效或者部分無(wú)效。此外，如果用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，也可能會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效或者部分無(wú)效。因此，選項(xiàng)A和C是正確的。選項(xiàng)B是關(guān)于合同無(wú)效和部分無(wú)效的另一個(gè)常見(jiàn)原因，即違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。選項(xiàng)D和E是關(guān)于用人單位的變更和合并、分立等商業(yè)行為，與勞動(dòng)合同的訂立和履行無(wú)關(guān)，因此不涉及合同無(wú)效和部分無(wú)效的問(wèn)題。綜上所述，答案為ABC。33.施工項(xiàng)目投標(biāo)階段主要工作包括（）。A、由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)項(xiàng)目做出是否投標(biāo)的決策B、決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場(chǎng)等諸多方面信息C、編制投標(biāo)書(shū)D、做出工程造價(jià)E、繳納投標(biāo)保證金答案：ABC解析：施工項(xiàng)目投標(biāo)階段主要工作包括：由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)工程項(xiàng)目做出是否投標(biāo)的決策；決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場(chǎng)等諸多方面信息；編制《施工項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱》；編制投標(biāo)書(shū)，并在截止日期前發(fā)出投標(biāo)函；如果中標(biāo)，則與招標(biāo)方談判，依法簽訂工程承包合同。34.有下列情形之一，用人單位可以裁減人員（）。A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的C、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整D、企業(yè)產(chǎn)品滯銷E、企業(yè)崗位合并答案：ABC解析：《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：A依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。35.在正常情況下用人單位要延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，需具備（）條件。A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要B、與工會(huì)協(xié)商，并取得同意C、與勞動(dòng)者協(xié)商，并取得同意D、與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，并取得同意E、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)答案：ABC解析：延長(zhǎng)工作時(shí)間是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。36.項(xiàng)目施工的質(zhì)量特性表現(xiàn)在（）。A、適用性B、耐久性C、安全性D、可靠性E、固定性答案：ABCD解析：施工項(xiàng)目質(zhì)量的質(zhì)量特性主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：適用性、耐久性、安全性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、環(huán)境的協(xié)調(diào)性。37.無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有（）。A、報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同B、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同C、采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益的勞動(dòng)合同D、未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同E、勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同答案：BC解析：《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。38.下列各項(xiàng)收人中，應(yīng)計(jì)人工業(yè)企業(yè)其他業(yè)務(wù)收人的有（）。A、提供運(yùn)輸勞務(wù)所取得的收人B、提供加工裝配勞務(wù)所取得的收人C、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)所取得的收人D、銷售商品產(chǎn)生的收人E、固定資產(chǎn)出租答案：ACE解析：其他業(yè)務(wù)收人也稱附營(yíng)業(yè)務(wù)收人，是指企業(yè)非經(jīng)常性的、兼營(yíng)的業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。比如提供運(yùn)輸勞務(wù)所取得的收人、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)所取得的收人、固定資產(chǎn)出租。39.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施有（）組成。A、經(jīng)濟(jì)保障措施B、技術(shù)保障措施C、組織保障措施D、法律保障措施E、管理保障措施答案：ABCE解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施有組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟(jì)保障措施、技術(shù)保障措施四部分組成。40.顯失公平是一方當(dāng)事人利用了（），致使權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。A、對(duì)方的誤解B、優(yōu)勢(shì)C、假象D、對(duì)方無(wú)經(jīng)驗(yàn)E、危難之機(jī)答案：BD解析：顯失公平，是指自始（合同訂立時(shí)）顯失公平，是一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對(duì)等（對(duì)價(jià)不充分）。41.磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無(wú)穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A、黏土磚B、頁(yè)巖磚C、灰砂磚D、燒結(jié)磚E、爐渣磚答案：ABCE解析：砌筑用磚按材質(zhì)分：土磚、頁(yè)巖磚、煤矸石磚、粉煤灰磚、灰砂磚、混凝土磚等。42.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)，是指同時(shí)滿足下列條件（）。A、收入的金額能夠可靠地計(jì)量B、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)C、交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定D、企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方E、交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量答案：ABCE解析：根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì)，是指同時(shí)滿足下列條件：收入的金額能夠可靠地計(jì)量；相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定；交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量。43.下列關(guān)于防水混凝土施工工藝的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、水泥選用強(qiáng)度等級(jí)不低于32.5級(jí)B、在保證能振搗密實(shí)的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mmC、為了有效起到保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度不得小于35mmD、在澆筑過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過(guò)300～400mm，機(jī)械振搗密實(shí)E、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫答案：ACE解析：水泥選用強(qiáng)度等級(jí)不低于42.5級(jí)。在保證能振搗密實(shí)的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm，水泥用量為320㎏/m3～400㎏/m3，砂率取35%～40%。為了有效起到保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度不得小于50mm。在澆筑過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過(guò)300～400mm，機(jī)械振搗密實(shí)。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上，如必須留設(shè)垂直施工縫，則應(yīng)留在結(jié)構(gòu)的變形縫處。44.企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)決策的確立主要有兩個(gè)依據(jù)：（）。A、人員招聘結(jié)果B、工作分析結(jié)果C、績(jī)效考評(píng)結(jié)果D、內(nèi)部配置結(jié)果E、組織戰(zhàn)略結(jié)果答案：BC解析：企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的確立主要有兩個(gè)依據(jù)：一是工作分析的結(jié)果，即崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)工作活動(dòng)所進(jìn)行的描述；二是績(jī)效考評(píng)結(jié)果，通過(guò)績(jī)效考評(píng)會(huì)發(fā)現(xiàn)員工身上存在的不足之處，就能夠?qū)T工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。45.信訪工作機(jī)制主要包括（）。A、信訪接待受理B、信訪處理回復(fù)C、信訪工作回訪D、檢查信訪事項(xiàng)E、分析信訪情況答案：ABC解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過(guò)程。46.對(duì)信訪事項(xiàng)提出復(fù)查申請(qǐng)必須滿足的條件有（）。A、必須由不服辦理意見(jiàn)的信訪人提出屬于信訪復(fù)查的范圍B、有具體的復(fù)查請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)C、屬于該接受申請(qǐng)機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍D、該復(fù)查請(qǐng)求必須自收到辦理機(jī)關(guān)的書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)提出E、屬于信訪復(fù)查的范圍答案：ABCDE解析：提出復(fù)查必須滿足以下條件：（1）必須由不服辦理意見(jiàn)的信訪人提出屬于信訪復(fù)查的范圍；（2）有具體的復(fù)查請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)；（3）屬于該接受申請(qǐng)機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍；（4）該復(fù)查請(qǐng)求必須自收到辦理機(jī)關(guān)的書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)提出；（5）屬于信訪復(fù)查的范圍。47.以下屬于管理人員培訓(xùn)的有（）。A、崗位培訓(xùn)B、技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)C、繼續(xù)教育D、學(xué)歷教育E、班組長(zhǎng)培訓(xùn)答案：ACD解析：管理人員培訓(xùn)包括：崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育。48.有下列（）侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的B、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的C、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的D、解除勞動(dòng)合同后，未依照勞動(dòng)法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腅、安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班工作答案：ABCD解析：侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形：克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?9.施工項(xiàng)目管理的目標(biāo)應(yīng)符合合同的要求，其主要內(nèi)容包括（）。A、施工的質(zhì)量目標(biāo)B、施工的利潤(rùn)目標(biāo)C、施工的進(jìn)度目標(biāo)D、施工的安全管理目標(biāo)E、文明施工和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)答案：ACDE解析：施工項(xiàng)目管理的目標(biāo)應(yīng)符合合同的要求，其主要內(nèi)容包括施工的質(zhì)量目標(biāo)、施工的進(jìn)度目標(biāo)、施工的安全管理目標(biāo)、文明施工和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)等50.建設(shè)部門(mén)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A、負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施B、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移D、負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E、負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察答案：ACD解析：建設(shè)部門(mén)在流動(dòng)人口管理工作中的主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施；負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移；負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察。51.防水工程按其按所用材料不同可分為（）。A、卷材防水B、涂料防水C、砂漿、混凝土防水D、結(jié)構(gòu)自防水E、防水層防水答案：ABC解析：防水工程按其按所用材料不同可分為砂漿、混凝土防水，涂料防水，卷材防水三類。52.下列各項(xiàng)，屬于減水劑的是（）。A、高效減水劑B、早強(qiáng)減水劑C、復(fù)合減水劑D、緩凝減水劑E、泵送減水劑答案：ABD解析：減水劑是使用最廣泛、品種最多的一種外加劑。按其用途不同，又可分為普通減水劑、高效減水劑、早強(qiáng)減水劑、緩凝減水劑、緩凝高效減水劑、引氣減水劑等。53.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的任務(wù)包括（）。A、進(jìn)度控制B、質(zhì)量控制C、成本控制D、材料消耗控制E、盈利目標(biāo)控制答案：ABC解析：施工項(xiàng)目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制和安全控制為主要內(nèi)容的四大控制。其中前三項(xiàng)目標(biāo)是施工項(xiàng)目成果，而安全目標(biāo)是指施工過(guò)程中人和物的狀態(tài)。54.雙因素理論指的是（）因素和（）因素。A、激勵(lì)B、發(fā)展C、保健D、公平E、效價(jià)答案：AC解析：雙因素理論，又稱“激勵(lì)保健理論”，赫茲伯格認(rèn)為影響人們行為的因素主要有兩種：保健因素和激勵(lì)因素。55.對(duì)于企業(yè)而言，人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的（）等的總稱。A、教育B、經(jīng)驗(yàn)C、技能D、財(cái)力E、體力答案：ABCE解析：具體到企業(yè)而言，人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)，能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。56.以下人員是施工現(xiàn)場(chǎng)的管理者（）。A、勞務(wù)員B、造價(jià)員C、資料員D、檢測(cè)員E、安全員答案：ABCE解析：施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、造價(jià)員、測(cè)量員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員都是項(xiàng)目的專業(yè)人員，是施工現(xiàn)場(chǎng)的管理者。57.《建筑法》規(guī)定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。以下情形屬于違法分包的是（）。A、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的B、施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)C、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的D、建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的E、施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的答案：ACDE解析：依據(jù)《建筑法》的規(guī)定：《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)一步將違法分包界定為如下幾種情形：①總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的；②建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。58.施工準(zhǔn)備階段的主要工作包括（）。A、由項(xiàng)目經(jīng)理部編制開(kāi)工報(bào)告B、項(xiàng)目經(jīng)理部抓緊做好各項(xiàng)施工準(zhǔn)備C、企業(yè)管理層委派項(xiàng)目經(jīng)理D、項(xiàng)目經(jīng)理組織招聘勞務(wù)班組E、項(xiàng)目經(jīng)理組織購(gòu)買(mǎi)大宗材料答案：ABC解析：施工準(zhǔn)備階段的目標(biāo)是是工程具備開(kāi)工和連續(xù)施工的基本條件。該階段的主要工作包括：①企業(yè)管理層委派項(xiàng)目經(jīng)理，有項(xiàng)目經(jīng)理組建項(xiàng)目經(jīng)理部，根據(jù)工程項(xiàng)目管理需要建立健全管理機(jī)構(gòu)，配備管理人員；②企業(yè)管理層與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商簽訂《施工項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)及各項(xiàng)管理任務(wù)；③由項(xiàng)目經(jīng)理組織編制《施工項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃》；④項(xiàng)目經(jīng)理部抓緊做好施工各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，達(dá)到開(kāi)工要求；⑤由項(xiàng)目經(jīng)理部編寫(xiě)開(kāi)工報(bào)告，上報(bào)，獲得批準(zhǔn)后開(kāi)工。59.房屋建筑工程施工總承包一級(jí)企業(yè)可承包工程范圍（）。A、40層及以下、各類跨度的房屋建筑物B、高度240米及以下的構(gòu)筑物C、建筑面積20萬(wàn)平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體D、單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的28層及以上房屋建筑工程E、公共廣場(chǎng)工程答案：ABC解析：房屋建筑工程施工總承包一級(jí)企業(yè)可以承包工程范圍如下：可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40層及以下、各類跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的構(gòu)筑物；（3）建筑面積20萬(wàn)㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。60.某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問(wèn)題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書(shū)時(shí)隊(duì)長(zhǎng)不予配合。為此，承包人書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級(jí)部門(mén)行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問(wèn)題承包人要求勞務(wù)分包人編制施工組織設(shè)計(jì)的做法是錯(cuò)誤的。正確的應(yīng)該是勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)承包人編制的施工組織設(shè)計(jì)，編制及修訂提交勞務(wù)作業(yè)方案，勞務(wù)作業(yè)方案應(yīng)包括（）等。A、勞動(dòng)力安排計(jì)劃B、機(jī)具計(jì)劃C、設(shè)備計(jì)劃D、材料供應(yīng)計(jì)劃E、安全生產(chǎn)計(jì)劃答案：ABCD解析：勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)承包人要求以及施工組織設(shè)計(jì)，按照合同專用條款中約定的提供作業(yè)方案的時(shí)間，編制及修訂提交勞務(wù)作業(yè)方案，勞務(wù)作業(yè)方案應(yīng)包括勞動(dòng)力安排計(jì)劃、機(jī)具、設(shè)備及材料供應(yīng)計(jì)劃等。61.下列關(guān)于非燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、蒸壓灰砂磚根據(jù)產(chǎn)品尺寸偏差和外觀分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)B、蒸壓灰砂磚可用于工業(yè)與民用建筑的基礎(chǔ)和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優(yōu)等品或一等品磚C、爐渣磚的外形尺寸同普通黏土磚為240mm×115mm×53mmD、混凝土普通磚的規(guī)格與黏土空心磚相同，用于工業(yè)與民用建筑基礎(chǔ)和承重墻體E、混凝土普通磚可用于一般工業(yè)與民用建筑的墻體和基礎(chǔ)。但用于基礎(chǔ)或易受凍融和干濕交替作用的建筑部位必須使用MU15及以上強(qiáng)度等級(jí)的磚答案：BE解析：蒸壓灰砂磚根據(jù)產(chǎn)品尺寸偏差和外觀分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級(jí)。蒸壓灰砂磚主要用于工業(yè)與民用建筑的墻體和基礎(chǔ)。蒸壓粉煤灰磚可用于工業(yè)與民用建筑的基礎(chǔ)和墻體，但在易受凍融和干濕交替的部位必須使用優(yōu)等品或一等品磚。62.以下關(guān)于總承包單位和分包單位的安全責(zé)任的說(shuō)法中，正確的是（）。A、總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工B、總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)C、經(jīng)業(yè)主認(rèn)可，分包單位可以不服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理D、分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由總包單位承擔(dān)主要責(zé)任E、總承包單位和分包單位對(duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任答案：ABE解析：《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第24條規(guī)定：建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。為了防止違法分包和轉(zhuǎn)包等違法行為的發(fā)生，真正落實(shí)施工總承包單位的安全責(zé)任，該條進(jìn)一步規(guī)定，總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工。該條同時(shí)規(guī)定，總承包單位依法將建設(shè)工程分包給其他單位的，分包合同中應(yīng)當(dāng)明確各自的安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚?duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。63.薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)：（）。A、效率B、公平C、合法D、激勵(lì)E、競(jìng)爭(zhēng)答案：ABC解析：薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)，效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo)，就能促使薪酬激勵(lì)作用的實(shí)現(xiàn)，而合法性是薪酬基本要求，因?yàn)楹戏ㄊ枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。64.用人單位由下列（）行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。A、以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)B、強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)C、以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)D、侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者E、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者答案：ACDE解析：用人單位由下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。65.以下法規(guī)屬于建設(shè)法律的是（）。A、《中華人民共和國(guó)建筑法》B、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》C、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》D、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》E、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》答案：ABC解析：建設(shè)法律是指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定通過(guò)，由國(guó)家主席以主席令的形式發(fā)布的屬于國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)業(yè)務(wù)范圍的各項(xiàng)法律，如《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等。建設(shè)行政法規(guī)的名稱常以“條例”、“辦法”、“規(guī)定”、“規(guī)章”等名稱出現(xiàn)，如《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等。66.法定公積金有專門(mén)的用途，一般包括以下（）個(gè)方面的用途。A、彌補(bǔ)虧損B、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C、分配稅后利潤(rùn)D、增加公司注冊(cè)資本E、全部轉(zhuǎn)為資本答案：ABD解析：法定公積金有專門(mén)的用途，一般包括以下三個(gè)方面的用途：彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、增加公司注冊(cè)資本。67.主合同的成立與效力直接影響到從合同的成立與效力，主合同與從合同的關(guān)系是（）。A、主合同不成立，從合同也不能有效成立B、主合同轉(zhuǎn)讓，從合同也就不能單獨(dú)存在C、主合同被判定無(wú)效或宣告撤銷，從合同也就失效D、主合同終止，從合同也隨即終止E、主合同變更，從合同也變更答案：ABCD解析：主合同是指不需要其他合同存在即可獨(dú)立存在的合同，從合同是以其他合同的存在為前提而存在的合同，即依附于主合同的附屬合同。從合同的成立與效力不影響主合同的成立與效力。68.建設(shè)活動(dòng)中的行政管理關(guān)系，是國(guó)家及其建設(shè)行政主管部門(mén)同（）及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單位之間的管理與被管理關(guān)系。A、建設(shè)單位B、勞務(wù)分包單位C、施工單位D、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位E、設(shè)計(jì)單位答案：ACDE解析：建設(shè)活動(dòng)中的行政管理關(guān)系，是國(guó)家及其建設(shè)行政主管部門(mén)同建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單位之間的管理與被管理關(guān)系。69.建筑工程總承包三級(jí)企業(yè)承包工程范圍包括（）。A、14層及以下，單跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工B、高度70米及以下的構(gòu)筑物C、建筑面積6萬(wàn)平米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體D、各類房屋建筑工程施工E、各類跨度的房屋建筑物答案：ABC解析：房屋建筑工程施工總承包三級(jí)企業(yè)可以承包工程范圍如下：可承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14層及以下、單跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的構(gòu)筑物；（3）建筑面積6萬(wàn)㎡及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。70.下列措施中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施中技術(shù)保障措施的是（）。A、物質(zhì)資源管理由設(shè)備的日常管理B、對(duì)廢棄危險(xiǎn)物品的管理C、新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理E、對(duì)員工宿舍的管理答案：BCE解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)技術(shù)保障措施包含對(duì)新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理，對(duì)安全條件論證和安全評(píng)價(jià)的管理，對(duì)廢棄危險(xiǎn)物品的管理，對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理，對(duì)員工宿舍的管理，對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的管理，對(duì)安全生產(chǎn)操作規(guī)程的管理以及對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理8個(gè)方面。71.對(duì)于有嚴(yán)格程序和責(zé)任規(guī)定的信訪事項(xiàng)辦理，必須經(jīng)過(guò)（）等步驟。A、信訪受理B、信訪調(diào)查C、信訪登記D、提出辦理意見(jiàn)E、書(shū)面答復(fù)答案：BDE解析：我國(guó)《信訪條例》對(duì)投訴請(qǐng)求類信訪事項(xiàng)的辦理有著嚴(yán)格的程序和責(zé)任規(guī)定，要求必須經(jīng)過(guò)信訪調(diào)查、提出辦理意見(jiàn)、書(shū)面答復(fù)信訪人等步驟，同時(shí)，信訪人對(duì)辦理意見(jiàn)不服的，還可以尋求復(fù)查、復(fù)核等申請(qǐng)救濟(jì)。72.流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須按照（）的要求辦理相關(guān)證件。A、《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的意見(jiàn)》B、《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》C、《合伙企業(yè)法》D、《公司法》E、《就業(yè)促進(jìn)法》答案：BCD解析：流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須按照《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》、《合伙企業(yè)法》、《公司法》關(guān)于開(kāi)辦城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司的主體資格要求辦理相關(guān)證件。73.建筑施工圖簡(jiǎn)稱“建施”的圖樣通常包括（）。A、首頁(yè)和總平面圖B、建筑平面圖C、建筑立面圖D、基礎(chǔ)平面圖E、建筑詳圖答案：ABCE解析：建筑施工圖簡(jiǎn)稱“建施”的圖樣通常包括首頁(yè)和總平面圖、建筑平面圖、建筑立面圖和建筑詳圖74.內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢(shì)：（）。A、有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)工作積極性B、容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力C、內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)熟悉，對(duì)新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短D、可以簡(jiǎn)化招聘程序，節(jié)約招聘成本E、可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用答案：ACDE解析：優(yōu)勢(shì)：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性；可以利用已有人事資料簡(jiǎn)化招聘、錄用程序，節(jié)約招聘成本；內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)熟悉，對(duì)新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短；可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用。75.信訪人提出投訴請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)載明信訪人的（）。A、名稱B、地址C、目的D、理由E、依據(jù)答案：ABD解析：信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書(shū)信、電子郵件、傳真等書(shū)面形式；信訪人提出投訴請(qǐng)求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。76.下列關(guān)于安全責(zé)任追究制度的說(shuō)法，正確的是（）。A、建設(shè)單位由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失的，依法給予不同金額的罰款處理B、情節(jié)嚴(yán)重的，處以10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰款，并吊銷資質(zhì)證書(shū)C、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任D、由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失，情節(jié)嚴(yán)重的，可以責(zé)令停業(yè)整頓E、施工單位由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失，情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低資質(zhì)等級(jí)或吊銷資質(zhì)證書(shū)答案：CDE解析：建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位，由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失的，視情節(jié)給予相應(yīng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)或吊銷資質(zhì)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。77.下列屬于違法分包的是（）。A、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B、建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成C、施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E、總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的答案：ABCD解析：依據(jù)《建筑法》的規(guī)定：《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)一步將違法分包界定為如下幾種情形：①總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的；②建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的；③施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；④分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。78.勞務(wù)分包單價(jià)合同有（）。A、工作量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同B、當(dāng)事人商定單價(jià)合同C、工種工日單價(jià)合同D、綜合工日單價(jià)合同E、建筑面積綜合單價(jià)答案：ACDE解析：?jiǎn)蝺r(jià)合同又包括工程量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同、工種工日單價(jià)合同、綜合工日單價(jià)合同以及建筑面積綜合單價(jià)合同，并對(duì)不同價(jià)格形式分別約定了計(jì)量及支付方式，便于當(dāng)事人選擇適用。79.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。A、在試用期間的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的D、不能勝任工作的E、被依法追究刑事責(zé)任的答案：BCE解析：在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動(dòng)合同。80.陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動(dòng)合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，書(shū)面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2012年3月31日期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）的。A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有相關(guān)過(guò)失E、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的答案：ACD解析：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。81.卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘結(jié)方法。A、冷粘法B、熱熔法C、自粘法D、冷鋪法E、灑涂法答案：ABC解析：卷材粘貼按照卷材性能和施工方法，可分為冷粘法、熱熔法、自粘法82.下列情況中，勞動(dòng)合同終止的有（）。A、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇B、勞動(dòng)者死亡C、用人單位名稱發(fā)生變更D、用人單位投資人變更E、用人單位被依法宣告破產(chǎn)答案：ABE解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止。用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件：1）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止；2）勞動(dòng)合同期滿的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；4）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，依照本項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，依照本項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。83.合同爭(zhēng)議確定解決方式后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的（）的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。A、新合同B、判決C、仲裁裁決D、調(diào)解書(shū)E、行政管理部門(mén)的文件答案：BCD解析：當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書(shū)；拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行”。84.墻身詳圖要表明（）。A、墻腳的做法B、梁、板等構(gòu)件的位置C、大梁的配筋D、構(gòu)件表面的裝飾E、墻身定位軸線答案：ABE解析：墻身詳圖的圖示內(nèi)容：墻身的定位軸線及編號(hào)，墻體的厚度、材料及其本身與軸線的關(guān)系、勒腳、散水節(jié)點(diǎn)構(gòu)造、標(biāo)準(zhǔn)層樓層節(jié)點(diǎn)構(gòu)造、檐口部位節(jié)點(diǎn)構(gòu)造。85.下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中，正確的是（）。A、碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作各層填料B、人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于25Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于30CmC、鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）D、當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)E、機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)答案：CDE解析：碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3），可作為表層下的填料。當(dāng)填方基底為耕植土或松土?xí)r，應(yīng)將基底充分夯實(shí)和碾壓密實(shí)。鋪土應(yīng)分層進(jìn)行，每次鋪土厚度不大于30～50Cm（視所用壓實(shí)機(jī)械的要求而定）。人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于20Cm，用打夯機(jī)械夯實(shí)時(shí)不大于25Cm。機(jī)械填土?xí)r填土程序一般盡量采取橫向或縱向分層卸土，以利行駛時(shí)初步壓實(shí)。86.在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理時(shí)，必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，包括（）。A、事故原因不清楚不放過(guò)B、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)C、事故單位未處理不放過(guò)D、事故責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)E、沒(méi)有制定防范措施不放過(guò)答案：ABD解析：事故處理必須遵循一定的程序，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因分析不清不放過(guò)；事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；事故隱患不整改不放過(guò)；事故的責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò)。答案：ABD87.建筑立面圖的圖示內(nèi)容有（）。A、室外地平線B、房屋的勒腳、臺(tái)階C、室內(nèi)設(shè)備D、陽(yáng)臺(tái)、雨篷等的標(biāo)高E、室內(nèi)房間布局答案：ABD解析：建筑立面圖的圖示內(nèi)容有室外地平線、房屋的勒腳、臺(tái)階和陽(yáng)臺(tái)、雨篷等的標(biāo)高88.以下屬于建設(shè)質(zhì)量管理?xiàng)l例規(guī)定的施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是（）。A、依法承攬工程B、按圖施工C、建立質(zhì)量保證體系D、見(jiàn)證取樣E、安全防護(hù)設(shè)備管理答案：ABCD解析：《質(zhì)量管理?xiàng)l例》關(guān)于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的條文是第25～33條。即：依法承攬工程、建立質(zhì)量保證體系、按圖施工、對(duì)建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的責(zé)任、對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)的責(zé)任、見(jiàn)證取樣、保修。89.《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。教材第120頁(yè)。A、同時(shí)施工B、同時(shí)審批C、同時(shí)設(shè)計(jì)D、同時(shí)投產(chǎn)E、同時(shí)使用答案：ACDE解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。90.我國(guó)加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作的主要任務(wù)有（），采取更加有力的措施，對(duì)流動(dòng)人口問(wèn)題進(jìn)行綜合治理。A、進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)B、各有關(guān)地區(qū)和部門(mén)樹(shù)立全國(guó)一盤(pán)棋的觀念C、加強(qiáng)合作D、齊抓共管E、各地因地制宜答案：ABCD解析：我國(guó)加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作的主要任務(wù)是：進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，各有關(guān)地區(qū)和部門(mén)樹(shù)立全國(guó)一盤(pán)棋的觀念，加強(qiáng)合作，齊抓共管，采取更加有力的措施，對(duì)流動(dòng)人口問(wèn)題進(jìn)行綜合治理。91.培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容包括（）。A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、行為評(píng)估D、結(jié)果評(píng)估E、過(guò)程評(píng)估答案：ABCD解析：（2）培訓(xùn)后評(píng)估的主要內(nèi)容反應(yīng)評(píng)估即在課程剛結(jié)束的時(shí)候,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿意程度。學(xué)習(xí)評(píng)估主要是評(píng)價(jià)參加者通過(guò)培訓(xùn)對(duì)所學(xué)知識(shí)深度與廣度的掌握程度。行為評(píng)估主要是評(píng)估學(xué)員在工作中的行為方式有多大程度的改變。結(jié)果評(píng)估著眼于由培訓(xùn)項(xiàng)目引起的業(yè)務(wù)工作結(jié)果的變化情況。以上四層評(píng)估是按照時(shí)間推移而逐級(jí)遞進(jìn)的。92.地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)可以分為（）。A、一級(jí)B、二級(jí)C、特級(jí)D、三級(jí)E、四級(jí)答案：ABD解析：地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)可以分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。93.人力資源管理，是指對(duì)人力資源的取得、開(kāi)發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的（）等一系列管理過(guò)程。A、計(jì)劃B、開(kāi)發(fā)C、指揮D、利用E、控制答案：ACE解析：人力資源管理，是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，圍繞著充分開(kāi)發(fā)人力資源效能的目標(biāo)，對(duì)人力資源的取得、開(kāi)發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過(guò)程。94.下列屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的主要管理制度的是（）。A、項(xiàng)目技術(shù)管理制度B、項(xiàng)目質(zhì)量管理制度C、項(xiàng)目人力管理制度D、項(xiàng)目成本核算制度E、項(xiàng)目信息管理制度答案：ABDE解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的主要管理制度通常包括：項(xiàng)目管理人員的崗位責(zé)任制度；項(xiàng)目技術(shù)管理制度；項(xiàng)目質(zhì)量管理制度；項(xiàng)目安全管理制度；項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度；項(xiàng)目成本核算制度；項(xiàng)目材料、機(jī)械設(shè)備管理制度；項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理制度；項(xiàng)目分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度；項(xiàng)目例會(huì)、施工日志與檔案管理制度；項(xiàng)目分包與勞務(wù)管理制度；項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)制度；項(xiàng)目信息管理制度。95.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒(méi)有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛桑郯l(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒(méi)有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒(méi)有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛(ài)。為此，公司曾找趙某談過(guò)話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒(méi)加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見(jiàn)，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請(qǐng)求。以下哪些情況（），勞動(dòng)者可以拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間。A、加班超過(guò)規(guī)定時(shí)間B、發(fā)生洪水災(zāi)害，威脅他人生命和財(cái)產(chǎn)安全C、勞動(dòng)者患病D、緊急國(guó)防項(xiàng)目需趕工E、勞動(dòng)者家庭成員確需勞動(dòng)者照顧答案：AC解析：2）遇到下列情況，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間可以不受正常情況下延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制：①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。96.國(guó)家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的要求，即規(guī)定用人單位必須（）承擔(dān)對(duì)工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)（）保險(xiǎn)費(fèi)繳納的義務(wù)。A、投商業(yè)保險(xiǎn)的方式；80%。B、投辦保險(xiǎn)或兼用投辦保險(xiǎn)的方式；全部C、直接支付的方式；全部D、投辦保險(xiǎn)或兼用投辦保險(xiǎn)的方式；80%E、直接支付的方式；80%答案：BC解析：國(guó)家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的要求，即規(guī)定用人單位必須投辦保險(xiǎn)或兼用投辦保險(xiǎn)和直接支付的方式承擔(dān)對(duì)工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)繳納的義務(wù)。97.樓梯建筑詳圖包括有（）。A、平面圖B、剖面圖C、梯段配筋圖D、平臺(tái)配筋圖E、節(jié)點(diǎn)詳圖答案：ABE解析：樓梯建筑詳圖包括有平面圖、剖面圖、節(jié)點(diǎn)詳圖98.以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有（）。A、嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公正B、有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤C、雇員薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤D、績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)比重小E、嚴(yán)格的職等職級(jí)，并對(duì)應(yīng)嚴(yán)格的工資等級(jí)答案：AE解析：職務(wù)工資制的特點(diǎn)是：嚴(yán)格的職務(wù)分析，比較客觀公正；職務(wù)工資比重較大，職務(wù)津貼高；嚴(yán)格的職等職級(jí)，并對(duì)應(yīng)嚴(yán)格的工資等級(jí)；容易形成管理獨(dú)木橋，職員晉升機(jī)會(huì)比較小。99.按照事故嚴(yán)重程度分類，較大事故是指造成（）的事故。A、3人以下死亡B、10人以上50人以下重傷C、1000萬(wàn)元以上3000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失D、3人以上10人以下死亡E、1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失答案：BDE解析：較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。100.在下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。A、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力E、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作答案：BCD解析：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：①?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。101.以下各項(xiàng)中不屬于施工資源管理的任務(wù)的是（）。A、規(guī)劃及報(bào)批施工用地B、確定資源類型及數(shù)量C、確定資源的分配計(jì)劃D、建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理組織E、施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)調(diào)整答案：AD解析：施工資源管理的任務(wù)：確定資源類型及數(shù)量；確定資源的分配計(jì)劃；編制資源進(jìn)度計(jì)劃；施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)調(diào)整。102.人力資源管理，是指對(duì)人力資源的（）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過(guò)程。A、產(chǎn)生B、取得C、開(kāi)發(fā)D、保持E、利用答案：BCDE解析：人力資源管理，是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，圍繞著充分開(kāi)發(fā)人力資源效能的目標(biāo)，對(duì)人力資源的取得、開(kāi)發(fā)、保持和利用等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列管理過(guò)程。103.人力資源管理的基本原理中，互補(bǔ)合力原理的內(nèi)容包括：（）。A、知識(shí)互補(bǔ)B、性別互補(bǔ)C、能級(jí)互補(bǔ)D、經(jīng)濟(jì)互補(bǔ)E、年齡互補(bǔ)答案：ABCE解析：互補(bǔ)的內(nèi)容包括：知識(shí)互補(bǔ)；性別互補(bǔ)；能級(jí)互補(bǔ)；年齡互補(bǔ)；氣質(zhì)互補(bǔ)；關(guān)系互補(bǔ)。104.下列防塵技術(shù)措施屬于建筑措施的有（）。A、合理選擇建筑物的位置B、合理選擇建筑物朝向C、優(yōu)化建筑物的平面設(shè)計(jì)D、優(yōu)化建筑物內(nèi)部設(shè)計(jì)E、優(yōu)化建筑物剖面設(shè)計(jì)答案：ABCE解析：建筑的合理設(shè)計(jì)，不但能減少防塵投資，而使防塵效果顯著增加。它主要包括廠房的位置、朝向、平面形式和剖面設(shè)計(jì)等。105.下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中，正確的有（）。A、聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級(jí)低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承包工程B、聯(lián)合體各方對(duì)承包合同的履行負(fù)連帶責(zé)任C、如果出現(xiàn)賠償責(zé)任，建設(shè)單位只能向聯(lián)合體索償D、聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風(fēng)險(xiǎn)E、聯(lián)合體成員結(jié)成非法人聯(lián)合體承包工程答案：ABE解析：兩個(gè)以上的承包單位組成聯(lián)合體共同承包建設(shè)工程的行為稱為聯(lián)合承包。依據(jù)《建筑法》第27條，聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級(jí)較低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。聯(lián)合體的成員單位對(duì)承包合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第87條規(guī)定，負(fù)有連帶義務(wù)的每個(gè)債務(wù)人，都有清償全部債務(wù)的義務(wù)。因此，聯(lián)合體的成員單位都附有清償全部債務(wù)的義務(wù)。106.建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，認(rèn)定無(wú)效（）。A、施工總承包單位將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的勞務(wù)分包企業(yè)的B、建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未進(jìn)行招標(biāo)或者中標(biāo)無(wú)效的C、承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的D、沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的E、特級(jí)房屋建筑工程施工總承包單位承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的建筑面積20萬(wàn)㎡以上的住宅小區(qū)建設(shè)的答案：BCD解析：2005年1月1日開(kāi)始實(shí)行的《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第1條規(guī)定：建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第52條第（5）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定無(wú)效：1）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的；2）沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；3）建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未進(jìn)行招標(biāo)或者中標(biāo)無(wú)效的。107.混凝土緩凝劑主要用于（）的施工。A、高溫季節(jié)混凝土B、蒸養(yǎng)混凝土C、大體積混凝土D、滑模工藝混凝土E、商品混凝土答案：ACDE解析：緩凝劑適用于長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)輸?shù)幕炷?、高溫季?jié)施工的混凝土、泵送混凝土、滑模施工混凝土、大體積混凝土、分層澆筑的混凝土等。不適用于5℃以下施工的混凝土，也不適用于有早強(qiáng)要求的混凝土及蒸養(yǎng)混凝土。108.施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)具有（）。A、獨(dú)特性B、流動(dòng)性C、施工的特殊性D、工期長(zhǎng)E、施工條件復(fù)雜答案：ABD解析：施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)具有獨(dú)特性（單件性）、流動(dòng)性、露天作業(yè)、工期長(zhǎng)、需要資源多，且施工活動(dòng)涉及的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、技術(shù)關(guān)系、法律關(guān)系、行政關(guān)系和人際關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn)。109.企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括（）。A、平級(jí)調(diào)動(dòng)B、崗位輪換C、解雇D、晉升E、降職答案：ABDE解析：企業(yè)人員管理，員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括：?jiǎn)T工職位調(diào)整（調(diào)到）、職務(wù)（崗位）輪換、晉升、降職。110.以下屬于中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見(jiàn)》體現(xiàn)的流動(dòng)人口的主要權(quán)益有（）。A、平等接受高等教育B、子女平等接受義務(wù)教育C、社會(huì)保障D、參與政治活動(dòng)E、計(jì)劃生育服務(wù)答案：BCDE解析：結(jié)合中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)《意見(jiàn)》的精神和各地區(qū)實(shí)施的相應(yīng)政策內(nèi)容來(lái)看，流動(dòng)人口享有的權(quán)益主要體現(xiàn)在子女平等接受義務(wù)教育、社會(huì)保障、參與政治活動(dòng)、計(jì)劃生育服務(wù)等。111.選擇內(nèi)部師資進(jìn)行培訓(xùn)的特點(diǎn)是：（）。A、授課人責(zé)任心強(qiáng)B、培訓(xùn)具有針對(duì)性C、受組織現(xiàn)有狀況的影響比較大，思維有慣性D、缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)E、費(fèi)用較高答案：ABCD解析：內(nèi)部渠道：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)組織情況比較了解，培訓(xùn)具有針對(duì)性，可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流；但受組織現(xiàn)有狀況的影響比較大，思維有慣性；缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。112.不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動(dòng)。A、冷水作業(yè)B、低溫作業(yè)C、第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)D、高處作業(yè)E、噪聲作業(yè)答案：ABD解析：《勞動(dòng)法》第60條規(guī)定，不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。113.項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù)管理部門(mén)的主要工作有（）。A、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度B、負(fù)責(zé)文明施工C、負(fù)責(zé)技術(shù)管理D、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量E、負(fù)責(zé)合同與索賠答案：ABC解析：技術(shù)管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、文明施工、勞動(dòng)管理、技術(shù)管理、施工組織設(shè)計(jì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等工作。114.下列關(guān)于涂料防水中質(zhì)量檢查的說(shuō)法中，正確的是（）。A、找平層表面平整度的允許偏差為5mmB、涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗(yàn)方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗(yàn)C、防水涂料和胎體增強(qiáng)材料必須符合設(shè)計(jì)要求，檢驗(yàn)方法為檢查出廠合格證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告D、涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計(jì)厚度的80%E、找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，其檢驗(yàn)方法為觀察檢查答案：ABD解析：找平層分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，檢驗(yàn)方法：觀察和尺量檢查。找平層表面平整度的允許偏差為5mm。防水涂料和胎體增強(qiáng)材料必須符合設(shè)計(jì)要求。檢驗(yàn)方法：檢查出廠合格證、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)抽樣復(fù)驗(yàn)報(bào)告。涂料防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象，其檢驗(yàn)方法為：雨后或淋水、蓄水檢驗(yàn)。涂料防水層的平均厚度應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，最小厚度不應(yīng)小于設(shè)計(jì)厚度的80%。115.國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，事故一般分為以下等級(jí)（）。A、特別重大事故B、重大事故C、大事故D、一般事故E、較大事故答案：ABDE解析：國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：1）特別重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元及以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元及以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。116.市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括（）。A、土石方B、地基與基礎(chǔ)C、起重設(shè)備安裝D、隧道E、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道答案：ADE解析：市政公用工程施工總承包覆蓋的專業(yè)承包為：城市及道路照明、土石方、橋梁、隧道、環(huán)保、管道、防腐保溫、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道。117.以下關(guān)于地方的立法權(quán)相關(guān)問(wèn)題，說(shuō)法正確的是（）。A、我國(guó)的地方人民政府分為省、地、市、縣、鄉(xiāng)五級(jí)B、直轄市、自治區(qū)屬于地方人民政府地級(jí)這一層次C、省、自治區(qū)、直轄市以及省會(huì)城市、自治區(qū)首府有立法權(quán)D、縣、鄉(xiāng)級(jí)沒(méi)有立法權(quán)E、地級(jí)市中國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的規(guī)模較大的市有立法權(quán)答案：CDE解析：關(guān)于地方的立法權(quán)問(wèn)題，地方是與中央相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念，我國(guó)的地方人民政府分為省、地、縣、鄉(xiāng)四級(jí)。其中省級(jí)中包括直轄市，縣級(jí)中包括縣級(jí)市即不設(shè)區(qū)的市。縣、鄉(xiāng)級(jí)沒(méi)有立法權(quán)。省、自治區(qū)、直轄市以及省會(huì)城市、自治區(qū)首府有立法權(quán)。而地級(jí)市中只有國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的規(guī)模較大的市有立法權(quán)，其他地級(jí)市沒(méi)有立法權(quán)。118.施工現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化包括（）。A、現(xiàn)場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)化B、工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化C、生活辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化D、現(xiàn)場(chǎng)分區(qū)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化E、辦公設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化答案：ABCD解析：施工現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化包括現(xiàn)場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)化、工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、生活辦公區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)分區(qū)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化119.薪酬水平管理的內(nèi)容有：（）。A、內(nèi)部一致性B、外部競(jìng)爭(zhēng)性C、工作成就感D、合理的薪級(jí)E、合理的級(jí)差和等差答案：AB解析：薪酬的水平管理，即薪酬要滿足內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的要求，并根據(jù)員工績(jī)效、能力特征和行為態(tài)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。120.信訪事項(xiàng)的受理程序包括（）。A、受理B、登記C、初步審查D、事實(shí)核定E、作出決定答案：ABCE解析：信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。121.全面提升流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的（）建設(shè)水平。A、規(guī)范化B、平等化C、法制化D、社會(huì)化E、信息化答案：ACDE解析：全面提升流動(dòng)人口服務(wù)和管