廣告公司保密守則

廣告公司保密守則公司保密守則概述一、總則（一）宗旨本守則旨在保障公司合法權(quán)益，明確員工對公司機密信息的保密責(zé)任，特此制定。（二）定義公司秘密是指涉及公司權(quán)益、未公開且具有實際應(yīng)用價值，并已采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。（三）保密責(zé)任全體員工均有義務(wù)保守公司秘密。二、保密范圍（一）決策保密包括公司重大決策中的保密事項。（二）經(jīng)營策略涉及公司尚未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項目及決策。（三）內(nèi)部文件公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書、可行性報告、會議記錄等。（四）客戶資料公司客戶的檔案資料。（五）市場信息公司掌握的尚未進入市場或公開的各類信息。（六）管理制度公司內(nèi)部管理制度。（七）經(jīng)濟信息與公司經(jīng)濟行為相關(guān)的各種信息。（八）其他保密事項公司領(lǐng)導(dǎo)聲明的其他需要保密的事項。三、保密措施（二）文件保密對于保密文件、資料等，必須采取以下措施：1.未經(jīng)指定負責(zé)人批準，不得復(fù)制或摘抄。（三）對外交往在對外業(yè)務(wù)交往中，也應(yīng)遵守保密守則；如需提供公司保密事項，應(yīng)事先經(jīng)指定負責(zé)人批準。（四）私自使用禁止不得在工作范圍之外私自使用或向第三方透露公司的保密資料。（五）競業(yè)禁止在任職期間，不得在其他同類企業(yè)任職或幫助他人組建同類企業(yè)。（六）競爭行為禁止不得從事或參與對公司的競爭行為，也不得幫助他人與公司競爭。（七）員工招攬禁止不得勸誘、招攬本公司員工參與對公司的競爭行為。（八）離職保密責(zé)任即使合同期滿未續(xù)簽，員工仍有責(zé)任繼續(xù)對資料保密，直至資料公開。（九）泄密應(yīng)對發(fā)現(xiàn)公司秘密泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補救措施并報告主管負責(zé)人。四、違約責(zé)任及賠償員工如違反保密制度，將視情節(jié)輕重及后果給予警告、批評、經(jīng)濟處罰，直至解雇。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究刑事責(zé)任。廣告公司保密守則[篇2]為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度，適用于公司所有人員。1.重要會議紀要、運營方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料等不得泄露或傳播。2.員工應(yīng)保持公司商業(yè)秘密，增強保密觀念，造成損失需承擔(dān)責(zé)任。3.不詢問與自己工作無關(guān)的秘密。4.借閱資料需在當日歸還，不得帶出公司。5.裁頁或帶出公司資料需征得同意并登記。6.客戶資料為機密文件，查閱需履行登記手續(xù)，當日歸還，不得帶出公司。7.嚴格遵守保密制度，防止技術(shù)秘密泄露，未經(jīng)同意不得利用技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動。8.發(fā)現(xiàn)秘密泄露應(yīng)采取措施防止進一步泄露，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。屬于公司秘密的范圍包括但不限于：客戶合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案；供貨商報價單、供應(yīng)合同；銷售報價、合同，財務(wù)賬本、報表；個人工資、薪酬、福利待遇；其他公司秘密。保密措施及處罰包括簽訂《保密協(xié)議》，實行“競業(yè)限制”制度，違反規(guī)定處以罰款，造成泄密需賠償公司損失，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系并不支付補償。廣告公司保密守則[篇3]第一條：保密承諾員工在合同期內(nèi)或解除合同后，決不泄露“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。第二條：保密范圍包括但不限于公司重大決策、未公開文件、資料、檔案、決策；工藝技術(shù)資料；財務(wù)賬目、報表；內(nèi)部管理文件；客戶資料；與公司經(jīng)濟行為相關(guān)的信息；其他公司領(lǐng)導(dǎo)聲明的保密事項。第三條：守密準則第四條：保密須知員工應(yīng)對工作涉及的保密內(nèi)容有明確認識，遵守保密原則，未經(jīng)批準不得帶外人進入辦公區(qū)域參觀，不得隨意提供公司資料，涉及保密事務(wù)需請示批準后交涉，外出攜帶保密文件需經(jīng)批準登記。第五條：失密責(zé)罰