2024年員工聘用合同參考樣本（3篇）

第3頁共3頁2024年員工聘用合同參考樣本甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為____元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。三、甲方的基本權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。四、乙方的基本權(quán)利乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期內(nèi)，乙方請長病假____天、事假計超過____天者，試用合同自行解除。六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____身份證號：_____地址：_________年____月____日____年____月____日2024年員工聘用合同參考樣本（2）員工聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“員工”）在2024年_____月_____日簽署。第一章聘用期限1.1員工聘用的起止日期為20___年___月___日至20___年___月___日。1.2若員工的工作表現(xiàn)符合公司要求，公司有權(quán)考慮延長合同期限。1.3雙方可協(xié)商終止合同，并書面通知對方提前一個月。第二章職位描述2.1員工被聘用為公司的___________（職位名稱）。2.2員工的職責(zé)包括但不限于：___________________________。2.3員工應(yīng)按時完成公司委派的任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。第三章工作時間和地點3.1員工每周工作5天，每天工作____小時。具體工作時間為：從___時至___時，中間休息時間為___分鐘。3.2公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時間和地點。第四章薪酬和福利4.1員工的基本工資為每月______元。4.2公司將根據(jù)員工的績效進行獎勵，并提供其他福利，包括但不限于：社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。4.3公司將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進行薪酬和福利的調(diào)整。第五章保密條款5.1員工應(yīng)保密公司的商業(yè)機密和其他保密信息，不得擅自泄露或用于其他目的。5.2員工離職后應(yīng)歸還公司所提供的所有保密資料，并刪除相關(guān)電子文件。第六章知識產(chǎn)權(quán)6.1員工創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2如員工在工作期間進行創(chuàng)作，應(yīng)經(jīng)公司書面授權(quán)方可享有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第七章終止合同7.1若員工在聘用期內(nèi)違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。7.2若員工因病或意外事故無法繼續(xù)工作，公司有權(quán)考慮解除合同。7.3員工如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知公司。第八章爭議解決8.1雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不能達成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同為雙方之間的協(xié)議，任何口頭或書面的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。9.2本合同生效后，雙方均應(yīng)遵守合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：___________日期：___________2024年員工聘用合同參考樣本（3）一、甲方為______公司（以下簡稱“公司”），注冊地址：______，法定代表人：______，簽訂本《員工聘用合同》（以下簡稱“本合同”）。二、乙方系自愿加入本公司的員工，并愿意遵守公司的各項規(guī)章制度，如實履行自己的工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)秘密。三、合同期限：本次聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿自動終止。合同期屆滿，若繼續(xù)需要乙方服務(wù)，雙方可另行協(xié)商簽訂新合同。四、工作內(nèi)容和職責(zé)：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于______，具體工作職責(zé)由公司安排。乙方應(yīng)按公司的規(guī)定和安排完成工作任務(wù)，服從公司的管理和調(diào)遣。五、工作時間：乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由公司根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)按時上下班，嚴格遵守公司的考勤制度。六、薪酬待遇：乙方的薪酬由公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬制度進行核定。乙方應(yīng)按時領(lǐng)取工資，遵守公司的薪酬發(fā)放制度。七、保險福利：公司將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險，保障乙方的權(quán)益。八、保密義務(wù)：乙方在工作中獲知的公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品信息等，應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方，同時乙方離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。九、解雇事由：若乙方違反本合同約定或嚴重違反公司規(guī)章制度影響公司利益，公司有權(quán)解除本合同。乙方解雇后，公司將支付乙方依法規(guī)定的賠償。十、爭議解決：因本合同