2024年煤礦勞動合同常用版（2篇）

第4頁共4頁2024年煤礦勞動合同常用版單位：烏魯木齊達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村煤礦甲方(用人單位)法定代表人：單位地址：烏魯木齊市達(dá)坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村四隊乙方(勞動者)姓名:家庭住址:身份證號碼:聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作時間(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。(二)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，實行三班制工作制度。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的，不得折算為乙方工資。(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時救治。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護(hù)設(shè)施，勞動防護(hù)品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。(二)甲主在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。五、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時告知乙方。(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(一)甲乙雙方單面解除本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。(三)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)法定代表人(委托代理人)乙方(簽字)合同簽訂日期:____年____月____日2024年煤礦勞動合同常用版（二）煤礦勞動合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：工商注冊號：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿和合作的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞動合同：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方工作崗位為煤礦生產(chǎn)工人，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.煤礦生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護(hù)和保養(yǎng)；2.安全巡檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；3.配合公司進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)各項工作；4.完成公司安排的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周48小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排，并按國家法律法規(guī)規(guī)定支付工資。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限的不同，年假天數(shù)逐漸增加，具體如下：-1年以下工作經(jīng)驗，年假5天。-1年至5年工作經(jīng)驗，年假10天。-5年以上工作經(jīng)驗，年假15天。第三條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為1個月。2.試用期期間，乙方享有與正式員工同等的待遇和權(quán)益。第四條勞動報酬1.甲方按國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資按月結(jié)算，每月15日發(fā)放。2.乙方績效優(yōu)秀時，甲方可根據(jù)實際工作情況給予額外獎勵，獎勵形式和金額由甲方?jīng)Q定。第五條社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險）。2.雙方按照國家政策各自按時、足額繳納社會保險費(fèi)用。第六條保密條款1.乙方在勞動合同期間和合同終止后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料和內(nèi)部管理制度予以保密。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)秘密泄露給其他人或組織，否則應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。第七條工作安全與職業(yè)健康1.甲方對乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守煤礦安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，不得違反煤礦安全管理制度。第八條合同變更和解除1.本合同適用于法律法規(guī)變更的，雙方應(yīng)當(dāng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同，并追究其違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知乙方，解除合同后，甲方支付乙方已經(jīng)工作的工資和合同約定的提前通知賠償金。第九條