工作方案和規(guī)范的區(qū)別

工作方案和規(guī)范的區(qū)別1、含義的區(qū)別規(guī)范意指符合邏輯，客觀、真實(shí)、全面、完整、準(zhǔn)確、及時，達(dá)標(biāo)。明文規(guī)定或約定俗成的標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)則是指有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級機(jī)關(guān)或人員更好地落實(shí)執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際狀況，對其所做的具體的、具體的的解釋和補(bǔ)充。方案是指從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都布暑具體、嚴(yán)密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。辦法是指是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門依據(jù)黨和國家的方針、政策及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，就某一方面的工作或問題提出具體做法和要求的文件。2、作用特點(diǎn)的區(qū)別規(guī)范指關(guān)于某一工程作業(yè)或者行為進(jìn)行定性的信息規(guī)定。主要是因?yàn)闊o法精準(zhǔn)定量而形成的標(biāo)準(zhǔn)，所以，被稱為規(guī)范。細(xì)則指細(xì)則多是主體法律、法規(guī)、規(guī)章的從屬性文件，有規(guī)范性，補(bǔ)充性和輔助性。方案指一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。辦法指法規(guī)約束性，側(cè)重于行政約束。3、概念的區(qū)別規(guī)范的概念指約定、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合乎規(guī)范。例如：口語的語言有時不規(guī)范?！沧髦^語〕細(xì)則的概念指對法律法規(guī)的規(guī)范其目的是堵住原條文中的漏洞，使原條文發(fā)揮出具體入微的工作效應(yīng)。方案的概念指嚴(yán)密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。辦法的概念指辦事或處理問題的方法。參照資料：百度百科——規(guī)范百度百科——細(xì)則百度百科——方案百度百科——辦法。2.規(guī)范、細(xì)則、方案、辦法的區(qū)別1、含義的區(qū)別規(guī)范意指符合邏輯，客觀、真實(shí)、全面、完整、準(zhǔn)確、及時，達(dá)標(biāo)。明文規(guī)定或約定俗成的標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)則是指有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級機(jī)關(guān)或人員更好地落實(shí)執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際狀況，對其所做的具體的、具體的的解釋和補(bǔ)充。方案是指從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都布暑具體、嚴(yán)密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。辦法是指是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門依據(jù)黨和國家的方針、政策及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，就某一方面的工作或問題提出具體做法和要求的文件。2、作用特點(diǎn)的區(qū)別規(guī)范指關(guān)于某一工程作業(yè)或者行為進(jìn)行定性的信息規(guī)定。主要是因?yàn)闊o法精準(zhǔn)定量而形成的標(biāo)準(zhǔn)，所以，被稱為規(guī)范。細(xì)則指細(xì)則多是主體法律、法規(guī)、規(guī)章的從屬性文件，有規(guī)范性，補(bǔ)充性和輔助性。方案指一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。辦法指法規(guī)約束性，側(cè)重于行政約束。3、概念的區(qū)別規(guī)范的概念指約定、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合乎規(guī)范。例如：口語的語言有時不規(guī)范?！沧髦^語〕細(xì)則的概念指對法律法規(guī)的規(guī)范其目的是堵住原條文中的漏洞，使原條文發(fā)揮出具體入微的工作效應(yīng)。方案的概念指嚴(yán)密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。辦法的概念指辦事或處理問題的方法。參照資料：百度百科——規(guī)范百度百科——細(xì)則百度百科——方案百度百科——辦法思路是框架，方案是往框架里填充的內(nèi)容。給你一個使命，你覺得這個工作應(yīng)該怎么做？依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的必需要，依據(jù)當(dāng)前面臨的問題，如何解決提升？這必需要你有思路，有一個原則性的指導(dǎo)綱領(lǐng)。具體每一項(xiàng)內(nèi)容該怎么做就是方案內(nèi)容。舉個例子說吧。先說思路。我說你要健康的好好活著，健康可以有很多方面：注意飲食、經(jīng)常鍛煉、定期體檢、合格的休息、不要有惡習(xí)等等。你要依據(jù)你的現(xiàn)狀、以及你能獲得的資源來決定思路，你當(dāng)前應(yīng)該注意飲食，在身體調(diào)試較好的時候，你要開始經(jīng)常鍛煉。但是由于工作原因，你不能按時休息，但你可以戒煙戒酒。當(dāng)這些都做完之后，你要合計(jì)是不是換一份工作？這就是思路。那工作方案的內(nèi)容就容易理解了。注意飲食，哪些地方要注意？不要吃辣的、不要吃甜的、天天吃多少鹽多少油。你要鍛煉，你是慢跑還是打球？慢跑天天什么時候跑，在哪跑，跑多少，什么時候結(jié)束。穿什么鞋跑、穿什么衣服跑、跑完之后要不要洗澡。理解了嗎？4.施工組織制定方案和施工規(guī)范的區(qū)別前者要有這些編制第一章編制概況1第一節(jié)編制的任務(wù)1第二節(jié)編制的內(nèi)容1第三節(jié)編制的依據(jù)3第四節(jié)編制的程序4第二章工程概況5第一節(jié)裝飾的目的、意義、指導(dǎo)思想5第二節(jié)裝飾工程概況7第三節(jié)當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)、氣候條件9第四節(jié)施工單位的技術(shù)力量水平11第五節(jié)本工程投入的技術(shù)力量12第三章施工方案和施工布暑13第一節(jié)施工順序、流程13第二節(jié)基體表面處理14第三節(jié)施工工藝14第四節(jié)各施工過程質(zhì)量控制措施及標(biāo)準(zhǔn)30第四章施工進(jìn)度計(jì)劃表的編制第五章主要資源必需用量計(jì)劃表34第一節(jié)勞作力必需用量計(jì)劃表34第二節(jié)主要材料必需用量計(jì)劃表35第三節(jié)施工機(jī)具必需用量計(jì)劃表37第四節(jié)構(gòu)配件必需用量計(jì)劃表38第六章施工平面圖第七章主要技術(shù)組織措施40第一節(jié)質(zhì)量組織措施、40第二節(jié)安全施工組織措施45第三節(jié)文明施工組織措施49第四節(jié)降低成本組織措50第五節(jié)施進(jìn)度控制組織措施50第六節(jié)季節(jié)性施工組織措施51后者應(yīng)是隸屬在前者里面的?制度：1、制度最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。2、許多狀況下，制度也是某一領(lǐng)域的制度體系，如我們通常所說的政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、法律制度和文化制度等。方案：1.工作或行動的計(jì)劃。2.制定的法式、條例等。如：漢語拼音方案；教學(xué)方案。由定義可以看出，制度主要是必需要大家共同遵守的事項(xiàng)，與法規(guī)含義相近。而方案主要指某一具體事項(xiàng)或工作的實(shí)施步驟、方法、分工、組織等各個方面，含義比較具體。一、涉及內(nèi)容不同。工作說明書是以崗位的“事〞和“物〞為中心，對崗位的內(nèi)涵進(jìn)行深入分析，并以文字圖表的形式加以歸納和總結(jié)，成為企業(yè)勞作人事管理規(guī)章制度的重要部分，為企業(yè)進(jìn)行崗位制定、崗位評價和崗位分類，強(qiáng)化人力資源管理各項(xiàng)基礎(chǔ)工作提供了必要的前提和依據(jù)。而工作規(guī)范書覆蓋的范圍、所涉及的內(nèi)容要比工作說明書廣泛得多，只是其中有些內(nèi)容如崗位人員規(guī)范，與工作說明書的內(nèi)容有所交叉。二、所特別的主題不同：工作說明書則通過崗位系統(tǒng)分析，不但要分析“什么樣的員工才能勝任本崗位工作？〞，還要正確回答“該崗位是一個什么樣的崗位？這一崗位做什么？在什么地點(diǎn)和環(huán)境條件下做？如何做〞等問題。總之，要對崗位進(jìn)行系統(tǒng)全面深入的剖析。因此，從這個意義上說，崗位規(guī)范是工作說明書的一個重要組成部分。工作規(guī)范書是在崗位分析的基礎(chǔ)上，解決“什么樣的員工才能勝任本崗位工作〞的問題，以便為企業(yè)員工的招收、培訓(xùn)、考核、選拔、任用提供依據(jù)。三、具體結(jié)構(gòu)形式不同。工作說明書不受標(biāo)準(zhǔn)化原則的限制，其內(nèi)容可繁可簡，結(jié)構(gòu)形式浮現(xiàn)多樣化。企業(yè)單位在撰寫工作說明書時，可從本單位的實(shí)際狀況出發(fā)，不拘一格地制定出具有自己單位特色的文本來。工作規(guī)范書是由企業(yè)單位職能部門按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化原則，統(tǒng)一制定并公布執(zhí)行的。四、主要的功能不同。工作說明書的功能有：讓員工了解工作概要、建立工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)、闡明工作任務(wù)、責(zé)任與職權(quán)、為員工聘用、考核、培訓(xùn)等提供依據(jù)。工作規(guī)范書的功能有：管理崗位知識能力規(guī)范、管理崗位培訓(xùn)規(guī)范。，生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范。亦稱生產(chǎn)崗位技能規(guī)范。五、側(cè)重點(diǎn)不同。工作說明書是以“工作“為主角，而工作規(guī)范書是以擔(dān)任某工作的“員工“為主角。參照資料：百度百科-工作規(guī)范百度百科-工作說明書思路是框架，方案是往框架里填充的內(nèi)容。給你一個使命，你覺得這個工作應(yīng)該怎么做？依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的必需要，依據(jù)當(dāng)前面臨的問題，如何解決提升？這必需要你有思路，有一個原則性的指導(dǎo)綱領(lǐng)。具體每一項(xiàng)內(nèi)容該怎么做就是方案內(nèi)容。舉個例子說吧。先說思路。我說你要健康的好好活著，健康可以有很多方面：注意飲食、經(jīng)常鍛煉、定期體檢、合格的休息、不要有惡習(xí)等等。你要依據(jù)你的現(xiàn)狀、以及你能獲得的資源來決定思路，你當(dāng)前應(yīng)該注意飲食，在身體調(diào)試較好的時候，你要開始經(jīng)常鍛煉。但是由于工作原因，你不能按時休息，但你可以戒煙戒酒。當(dāng)這些都做完之后，你要合計(jì)是不是換一份工作？這就是思路。那工作方案的內(nèi)容就容易理解了。注意飲食，哪些地方要注意？不要吃辣的、不要吃甜的、天天吃多少鹽多少油。你要鍛煉，你是慢跑還是打球？慢跑天天什么時候跑，在哪跑，跑多少，什么時候結(jié)束。穿什么鞋跑、穿什么衣服跑、跑完之后要不要洗澡。思路是框架，方案是往框架里填充的內(nèi)容。給你一個使命，你覺得這個工作應(yīng)該怎么做？依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的必需要，依據(jù)當(dāng)前面臨的問題，如何解決提升？這必需要你有思路，有一個原則性的指導(dǎo)綱領(lǐng)。具體每一項(xiàng)內(nèi)容該怎么做就是方案內(nèi)容。舉個例子說吧。先說思路。我說你要健康的好好活著，健康可以有很多方面：注意飲食、經(jīng)常鍛煉、定期體檢、合格的休息、不要有惡習(xí)等等。你要依據(jù)你的現(xiàn)狀、以及你能獲得的資源來決定思路，你當(dāng)前應(yīng)該注意飲食