競選會計主管的演講稿（20篇）

競選會計主管的演講稿（匯總20篇）在企業(yè)的經(jīng)營過程中，會計是必不行少的一環(huán)，它可以幫助企業(yè)了解自身的財務(wù)狀況，并剛好實行相應(yīng)的措施。以下是我為大家整理的一些會計范文，供大家參考和借鑒。

會計主管職位的競選演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好！

今日，我站在這里的目的就是參加班長職位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！此次競聘，我不是為了當官，更多的是在現(xiàn)在班組正在嶄新成長的時候，為了穩(wěn)定班組的管理，同時在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我堅信，靠著我別出心裁的新觀念，靠著我的志氣和才能，靠著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。

幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與辛酸同在。我從沒有擔當過班長，缺少閱歷，這是劣勢。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優(yōu)勢：一是在車間一線工作了兩年，對生產(chǎn)有較深了了解。二是有較為豐富的實踐閱歷和較強的工作實力。三是有較好的年齡優(yōu)勢。四更為重要的是我從事近兩年的平安管理工作，對班組平安管理有更強的敏感度和責任感。我身上少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁，而這也正是我最大的優(yōu)勢。

班長是一個班組的核心人物。我信任自己是夠條件的。首先，我有實力處理好班組的各種事務(wù)。因為我具有較高的組織實力和協(xié)調(diào)實力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將職工的主動性都調(diào)動起來，使每個班組成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優(yōu)勢。其次，我還具有較強的應(yīng)變實力，能夠處理好各種突發(fā)性、偶發(fā)性事務(wù)，將損失削減到最低限度。再次，我會用真情和愛心去善待我的每一個同事，使你們的人格得到充分敬重，給你們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)建空間。我保證做到在任何時候，任何狀況下，都首先是“想同事們之所想，急同事們之所急”。最終，因為我平常與大家相處融洽，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上就削減了工作的阻力。

我的治班總綱領(lǐng)是：最廣泛地征求全體同志的看法，在此基礎(chǔ)上制訂出班組工作的整體規(guī)劃；然后嚴格按安排行事，責任到人，獎罰分明。我打算在任期內(nèi)為大家辦幾件實事：

1．將班組骨干成員組建班委會，對班組管理施行“承包管理”，統(tǒng)籌解決。

2．建立班組交友群，使員工在班下業(yè)余時間能夠通過網(wǎng)絡(luò)進行溝通和溝通。

3．假如班組同事有誰家中遇到困難，我會組織班委會成員一起對其進行幫助，使其感受到班組的暖和。

班長應(yīng)當是架在領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的一座橋梁，能向職工剛好傳達領(lǐng)導(dǎo)的思路，能向領(lǐng)導(dǎo)提出同志們的合理建議。而正是通過這溝通上下的橋梁，使我們的企業(yè)更具競爭力，大家才有更好的生活。

所以請同事們信任任我，投我一票，給我一次熬煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的，信任在我們的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰慧才智，我們的班組工作肯定能搞得非常精彩，我們的班組肯定能再次步入新的輝煌！

感謝大家！

會計主管競選演講稿

演講稿是一種好用性比較強的文稿，是為演講打算的書面材料。隨著社會一步步向前發(fā)展，演講稿的運用越來越廣泛，你所見過的演講稿是什么樣的呢？以下是我細心整理的會計主管競選演講稿，歡迎大家共享。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好！

首先，我感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我供應(yīng)了一次難得的學習、熬煉和展示的機會，也感謝同志們對我的.激勵、信任和支持。

我叫×××，今年××歲，×××年×××月進入到×××系統(tǒng)工作。在本次競職的人員中，我是年紀最大、工齡最長的。之所以競選會計主管一職，我認為自己具備以下優(yōu)勢：

二是有虛心好學、力求上進的進取意識。由于工作崗位的多次調(diào)整，為了適應(yīng)新的工作崗位的業(yè)務(wù)要求，我始終堅持勤學習，善思索，多探討，多請教，不斷地豐富和提高自己的業(yè)務(wù)水平，使自己很快進入了新的角色。為了系統(tǒng)地駕馭金融理論學問，×××年，我還自費報名參與了經(jīng)濟管理專業(yè)的在職學習，并于×××年獲得了經(jīng)濟管理專業(yè)的大專畢業(yè)文憑。同時，報名學習、參與并通過了助理經(jīng)濟師的全國統(tǒng)考，最終在×××年被支行聘為了助理經(jīng)濟師。

三是有良好的團隊精神。二十年來，我恪守誠懇、正派的為人宗旨，在日常的學習、生活和工作中以團結(jié)為重，正直處世、熱忱待人，從不斤斤計較個人利益和點滴恩怨；敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，善待顧客，樂于助人。堅持幾年如一日幫助南廠一對無兒無女的離休老干部。與同事或客戶建立了和諧、親切的工作關(guān)系和友情。

四是有扎扎實實的工作作風。多年來，我堅持踏實的工作作風、求實的工作看法、進取的工作精神，做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，在工作中仔細負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。從未就工作崗位挑肥揀瘦，從未在工作上出重大失誤，作到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、同志們滿足，比較圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

五是有家庭的支持和優(yōu)勢。首先是我愛人在政府部門工作，孩子在市里讀中學，家庭負擔比較輕，老人關(guān)、孩子關(guān)都基本上過完，使得我可以把更多的時間和精力投入到工作之中。其次是有我愛人的支持和幫助。這次競職報名后，我愛人大力支持，在家里給我輔導(dǎo)、幫我背題，使我的業(yè)務(wù)學問水平大大提高，這次支行預(yù)選中我取得的較好成果就是最好的證明。

綜上所述，可以看出：豐富的閱歷是實施監(jiān)管的基礎(chǔ)，好學、上進是干好工作的前提，人格的魅力是團隊管理的須要，扎實的作風是領(lǐng)導(dǎo)信任的關(guān)鍵，家庭的支持是我工作的不竭動力。再加上領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助，這些都是我滿懷信念、參加競爭、挑戰(zhàn)自我，展示自我的珍貴資源。

當然，我也特別清晰，此次競職人才濟濟、激烈異樣，比我優(yōu)秀的同事大有人在。因此，假如我在這次競職中失敗，我也會心悅誠服、毫無怨言。我將一如既往、仔細負責地安心工作在現(xiàn)在的工作崗位上，在各位行長的領(lǐng)導(dǎo)下，為創(chuàng)建我們新城支行的美妙將來做出新的貢獻！

感謝大家。

會計主管職位的競選演講稿

尊敬的老師，敬愛的同學們：

大家好!

今日我要競選的職位是數(shù)學課代表。我認為我能夠勝任這個職位。雖然我成果一般，但是我很有責任心。我認為作為一個好的班干部不光要有優(yōu)異的成果，更要有責任心。所以我在此向大家保證，假如我當選我肯定會做到以下幾點：

第一，按時收發(fā)作業(yè)。清點沒交作業(yè)的同學的名單，剛好向老師反饋并找到相應(yīng)的組進步行加減分處理。

其次，幫老師的忙，做一名合格的小助手。

第三，盡全力幫助須要幫助的同學。

第四，做好自己。提高自身成果，不拖班級后退，不給小組添亂。

第五，不徇私情，大公無私。不仗勢欺人公報私仇。

第六，隨時歡迎大家給我提看法，并努力改正。做一個大家心目中的好課代表，一個合格的好課代表。

當然有成功者就必定有失敗者。假如我沒有當選我也不會氣餒，因為終歸失敗是成攻之母。我會找出自己的不足，剛好改正。潛心“修煉”，為的是下一次的勝利。

請大家投我一票!感謝大家!

競選人：xxxx。

20xx年4月12日。

工行營業(yè)部會計主管競選演講稿

演講稿的內(nèi)容要依據(jù)詳細情境、詳細場合來確定，要求情感真實，敬重觀眾。在社會發(fā)展不斷提速的今日，在許多狀況下我們須要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡潔便利，以下是我?guī)痛蠹艺淼墓ば袪I業(yè)部會計主管競選演講稿范文，希望能夠幫助到大家。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

我叫xx，今日，我參加競聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導(dǎo)工作。參與工作xx年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體會到了行領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了舜井工行明天無限的朝氣與活力。

我xx年畢業(yè)于xx，后來參與xx本科自學并順當畢業(yè)，xx年考取經(jīng)濟師資格。參與工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成果始終名列前茅。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務(wù)論文《xx》也在《xx》刊發(fā)。這點成果的取得，當然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培育和熬煉了我。

目前，工行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物競天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，打算揚帆起航。所以，我參與這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論勝利與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務(wù)性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必定要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參與工作以來始終處于業(yè)務(wù)一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務(wù)，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作閱歷，也符合我行業(yè)務(wù)向綜合化發(fā)展的須要。特殊是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深的相識和嫻熟的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區(qū)內(nèi)資金調(diào)撥、資金清算、往來帳務(wù)，使我對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)較為清晰；負責我行貸款的發(fā)放、歸還、收息、貼現(xiàn)、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務(wù)煩瑣，加之人手驚慌，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。

工行興盛，我們有責。今日，我英勇的站到了演講臺上，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光線。假如我有幸被行領(lǐng)導(dǎo)和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點準備：

一、主動為xx工行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績來回報我行。

二、仔細履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合的原則，保證工作質(zhì)量以及工作效率。

三、擅長學習，勤于思索。除學習政治理論外，還要學習科技學問、經(jīng)濟學問、現(xiàn)代管理學問和企業(yè)文化學問等等。

四、聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從支配，團結(jié)同事。

五、接著發(fā)揚嚴謹、細致、肯于吃苦奉獻的品行，維護單位的利益。

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為xx工行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝福在座的每一位必將有一個更加美妙絢麗的明天。

我的演講到此結(jié)束。感謝大家！

競選地稅局主管會計演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、全體同志們：

大家好

首先，感謝市局黨組和同志們賜予我這次展示自我的機會和舞臺。

我叫，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務(wù)師.

回顧本人近年來的工作狀況，可以總結(jié)為四個方面。

地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎(chǔ)建設(shè)。經(jīng)過八年時間的.努力，使全市地稅的征管建設(shè)從無到有，從小到大，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟。

一是在飲食行業(yè)的發(fā)票管理方面有新突破。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被授予軟科學成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。

二是在制度創(chuàng)新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。

三是在市區(qū)管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的方法，使地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。

以上成果的取得得益于領(lǐng)導(dǎo)的培育和支持，同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足，我肯定加倍努力。

那么如何做好一個合格又稱職的環(huán)節(jié)干部呢熚胰銜首先應(yīng)當認清角色、擺正位置、行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點攻難點，仔細履行好工作職責，詳細概括為一個原則、兩大主題、三個轉(zhuǎn)變、四個做到，簡稱一二三四。

一個原則就是上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的動身點和落腳點。

兩大主題就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)建設(shè)。

三個轉(zhuǎn)變就是進行換位思索，實現(xiàn)由一般干部向環(huán)節(jié)干部的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由事務(wù)型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。

四個做到就是：第一全面提高自己的綜合素養(yǎng)，努力做到政治上成熟、思想上堅決、業(yè)務(wù)上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。其次增加改革創(chuàng)新意識，做到遵守法律不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥當處理三個關(guān)系，做到對上級要敬重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關(guān)切、多幫助充分調(diào)動他們的主動性、主動性、創(chuàng)建性；對待同級要多溝通、多溝通，相互協(xié)作、密切合作；第四廉潔從政、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、出名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增加本部門的凝合力、戰(zhàn)斗力。

感謝！

會計主管職位的競選演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！今日能夠站在這里參與競選演講，首先感謝局黨委，給了我這次競選的機會。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公允、公正、公開的原則，走群眾路途，以德才兼?zhèn)錇闃藴?，實行競選的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的主動性和創(chuàng)建性。因此，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

1、有較為扎實的專業(yè)學問。自參與工作以來，我始終不遺忘讀書，勤鉆研，善思索，多探討，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強的工作實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一樣，踏實干事，誠懇待人。經(jīng)過多年學習和熬煉，自己的寫作實力、組織協(xié)調(diào)實力、推斷分析實力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。

3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作當中去。

二、擬聘后的工作設(shè)想。

假如我在這次競聘中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和同志們的信任，我將仔細履行職責，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

1、支撐競爭性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業(yè)務(wù)、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出辦法、善出辦法、會出辦法，主動幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。

2、提高郵政業(yè)務(wù)管理水平，確保郵政各項工作平安穩(wěn)定運行。不斷增加政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，主動主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時留意做好閱歷總結(jié)，發(fā)覺問題剛好訂正，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，常常深化基層，調(diào)查探討，反饋工作中存在的問題和不足，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù)。促進全局各項工作的順當進行。

3、立足實際，加強電子化支局的規(guī)范化工作，要從面對支撐生產(chǎn)逐步向面對經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。

4、加強郵政業(yè)務(wù)、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統(tǒng)化培訓，逐步培育出一支能夠駕馭核心技術(shù)、綜合素養(yǎng)優(yōu)良的技術(shù)隊伍。加強與各地市局業(yè)務(wù)閱歷的溝通。

7、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思索問題，同時進行創(chuàng)建性思維，講求“拿來主義”、總結(jié)舊有閱歷和創(chuàng)建新方法，使市場部的工作充溢朝氣和活力。

8、接著保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，虛心謹慎，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我以大力的支持。也希望大家能夠選擇我，我肯定會讓大家看到滿足的結(jié)果。

感謝大家！

會計主管職位的競選演講稿

關(guān)于競聘演講的原則：

競聘演講必需把握兩個原則：一是專心去投入，展示一個真實的自我;二是見機行事，奇妙推銷，充分展示你的聰慧才智。這事實上是心理學中兩個原則的運用：求同原則與求異原則。競爭當然要說自己行自己好，但愚蠢者總是喜愛不著邊際地自我吹捧;而聰慧者往往不是輕易地說自己是個人才，而是先談劣勢說不足，曲徑通幽，等到評委覺得你誠懇時，再全方位展示自己，效果當然好了。

我特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會。我叫張文躍，今年34歲，大專文化，會計員。來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上，從事的都是儲蓄會計工作。今日我本著熬煉自己，為建行服務(wù)的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，從委派會計主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求看，就知道這一工件的艱難性。剛才參與竟聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)學問。自省財校畢業(yè)參與工作以來，我始終不忘學習專業(yè)學問，不斷地豐富自己、提高自己。參與了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟、金融管理等學問的學習。又參與了省財院貸幣銀行學大專班(函授)的學習。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。二是有較為豐富的實踐閱歷。七年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和六年后臺事后監(jiān)督工作經(jīng)驗，使我嫻熟駕馭各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，駕馭銀行經(jīng)營管理、財務(wù)會計等基本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸案，經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道委派會計主管工作的職責任務(wù)，明白做委派會計主管所必備的素養(yǎng)和要求。三是有較強的工作實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠懇待人。經(jīng)過多年學習和熬煉，自己的業(yè)務(wù)實力、工作作風、組織協(xié)調(diào)實力、推斷分析實力、詳細處理睬計工作中實際實力都有了很大提高，能夠勝任委派會計主管工作。假如我能夠競聘上崗，我準備從以下幾個方面協(xié)作做好委派會計主管一職，提高委派會計拓展工作質(zhì)效，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是：我與委派會計主管共發(fā)展。

1、加強學習，全面提高自身素養(yǎng)。努力學習各種新學問，適應(yīng)形勢發(fā)展的須要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主子公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設(shè)。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個聽從”，即特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務(wù)不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿足。

2、履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好支行的會計核算，真實、精確、剛好、完整地供應(yīng)會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作，防范操作風險，確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好支行日常檢查安排，按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題剛好進行訂正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)覺的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡、抵質(zhì)押物的核對，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業(yè)務(wù)根據(jù)規(guī)定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。

3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新恒久是我們工作的靈魂。隨著我行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，中國建行全面實施的股份制改革，這是實行黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本足夠，內(nèi)控嚴密，運營平安，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范實力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析探討，提出整改看法，落實好整改狀況;協(xié)作支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我肯定會做得更精彩!

信用聯(lián)社會計主管競選演講稿精選

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：

大家好！

我叫__，今年xx歲，本科學歷，經(jīng)濟師，黨員，20xx年畢業(yè)于__系，同年參與信用社工作，曾在聯(lián)社會計科任電腦管理員、統(tǒng)計員，現(xiàn)任會計科報表管理員、出納員。在信用社工作的10年，我深深感到聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的關(guān)切和幫助，他們的思想水平、工作實力、主動進取的精神、艱苦奮斗的作風，值得我好好學習，今日我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的激勵下，參與這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應(yīng)用、再學習，實踐、相識、再實踐才能使自己各方面的素養(yǎng)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱忱投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要擅長把握機遇，沒有機遇，要努力創(chuàng)建機遇。

我參加競爭的優(yōu)勢，歸納起來，有以下幾點。

思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。因為年輕，對新事物新學問求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對同志們的優(yōu)點特長便看在眼里，記在心上；因為年輕，勇于實踐、敢想敢為是我們的首選；因為年輕，也就更渴望能擔當起比現(xiàn)在已擔當?shù)母氐墓ぷ骱拓熑巍?/p>

我在日常工作中腳踏實地，誠懇待人，嚴以律已；經(jīng)過多年的學習和熬煉，自己的組織協(xié)調(diào)實力、分析推斷實力、處事應(yīng)變實力、文字組織實力和社會交往實力都有了很大提高。由我參于的清產(chǎn)核資、票據(jù)發(fā)行、保值補貼息的申請工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的確定。我負責上報的人民銀行、銀監(jiān)局有關(guān)的報表都做到剛好精確完成，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的贊許。會計報表質(zhì)量在全市20__年上半年的評比中獲得了第一名的好成果。

參與信用社工作以來，我已嫻熟駕馭了的微機操作，統(tǒng)計工作，會計報表的填報，這些年我始終不忘充溢自己，堅持干中學學中干，完善自我，提高自我，先后通過了職稱英語、經(jīng)濟師的考試。

在本次會計主管競聘中，假如競聘勝利，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。

三是加強財務(wù)管理，充分行使會計核算的職責，精打細算，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益；

四是抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)窗口。

五是主動為被委派社當好參謀，剛好為主任經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù)；

六是充分發(fā)揮會計主管上傳下達的職能作用，剛好、精確、全面地把聯(lián)社的有關(guān)指示和精神傳達到被委派社，同時根據(jù)要求定期、不定期報告被委派社財務(wù)信息、經(jīng)營成果和其他會計信息，為聯(lián)社駕馭基社經(jīng)營發(fā)展狀況供應(yīng)精確牢靠的信息。

七是做好聯(lián)社交辦的其他工作，確保任期內(nèi)不出現(xiàn)差錯責任事故。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，依據(jù)我目前的理論學問、業(yè)務(wù)水平和工作實力，已經(jīng)具備了一個會計主管所必需的條件。我始終堅信：今日我是勝利的參加者，明天我將成為參加的勝利者！

感謝大家!

熱工主管競選演講稿

大家好！

首先特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘上崗、展示自我的機會。我競聘的崗位是平安技術(shù)部熱工專業(yè)主管。此時此刻，我的心情特別激烈，對我個人而言，這不僅僅是一次競爭的機會，更是一次檢驗和熬煉自己的好機會。通過競崗，充分呈現(xiàn)個人實力，取長補短，提高綜合素養(yǎng)，更好的為電力企業(yè)發(fā)展服務(wù)，是我的心愿，也是我參與競崗的初衷。無論我這次競崗勝利與否，我都將一如既往地堅守本職崗位，做好本職工作，正確對待得失。同時我也很興奮能有一次和大家一起溝通學習的機會，感謝大家！

我叫，今年35歲，11018年7月畢業(yè)于沈陽電力高等?？茖W校，畢業(yè)后進入大唐七臺河發(fā)電廠從事熱工專業(yè)工作。工作期間參與了工程技術(shù)人員英語翻譯專業(yè)培訓，在東北電力高校進修計算機科學及應(yīng)用專業(yè)課程，獲得本科學歷。由于各方面表現(xiàn)精彩，工作成果突出，曾獲得黑龍江省七臺河市青年崗位能手等榮譽稱號。2024年4月我通過競聘進入國華寶電，從事生產(chǎn)打算熱工專業(yè)及其他各項基礎(chǔ)工作，目前在平安技術(shù)部任職。

我競聘的崗位是平安技術(shù)部熱工專業(yè)主管。雖然我沒有在這個崗位上工作過，但我熟識和了解熱工專業(yè)，這些年在工作中也積累了不少技術(shù)管理工作方面的珍貴閱歷，我信任自己有實力做好這份工作。使我更有信念、更有志氣競聘這個崗位的緣由是，我認為自己年輕有為，思維活躍，工作精力旺盛，技術(shù)創(chuàng)新實力較強，比較適合擔當困難的技術(shù)管理和技術(shù)攻關(guān)工作。

在生產(chǎn)打算部工作期間，我曾經(jīng)負責全過程技術(shù)監(jiān)督的策劃和管理工作，同時負責三大標準的策劃和組織修編工作，以及試驗室建設(shè)初期策劃、基建生產(chǎn)一體化等各方面工作。在錦界電廠、和利時公司帶隊實習期間，我全程參與dcs設(shè)計聯(lián)絡(luò)會、邏輯審查會、出廠測試及驗收，對國產(chǎn)dcs的性能有著深刻的相識，對和利時dcs簡單出現(xiàn)的問題、調(diào)試期間應(yīng)關(guān)注的事項及規(guī)避這些風險應(yīng)實行的措施也特別了解。我想我所從事過的這些技術(shù)管理層面的工作，對我今后做好熱工主管工作大有裨益。

從08年進入國華公司工作以來，我多次參與國華公司組織的各項專業(yè)、專題會議，與國華公司技術(shù)監(jiān)督管理部門、國華電研院、東北電科院、內(nèi)蒙古電科院熱工專業(yè)、國華各兄弟電廠的各位專家、同事溝通溝通親密，對國華公司企業(yè)文化、管理理念、國華管控體系有著深層次的理解。這些都特別有利于我今后各項工作的開展。

平安技術(shù)部是公司的技術(shù)管理部門，其基本任務(wù)是圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，進行技術(shù)管理活動，促使生產(chǎn)部門建立良好的生產(chǎn)、工作秩序，確保電力生產(chǎn)平安、持續(xù)、正常運轉(zhuǎn)，為機組的平安、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行供應(yīng)一切技術(shù)條件和保證。熱工專業(yè)管理是平安技術(shù)部的一項重要管理職責，熱工專業(yè)是指令性的專業(yè)，也是服務(wù)性的專業(yè)。必需建立健全各項生產(chǎn)技術(shù)管理的責任制和管理方法，做好技術(shù)監(jiān)督、科技管理、技術(shù)組織措施安排，抓好各項安排及標準的編制、審定和執(zhí)行等項管理工作。同時，熱工專業(yè)屬于全廠技術(shù)含量較高的專業(yè)，為機組供應(yīng)平安牢靠的限制系統(tǒng)，為轉(zhuǎn)機設(shè)備供應(yīng)有效地監(jiān)控方式，擔當著保證機組經(jīng)濟穩(wěn)定運行的重任。

假如我能競聘上熱工專業(yè)主管這個職位，我將在以下幾個方面努力提升，改進工作。切實履行好崗位職責。

嚴格要求自己，在平常的工作中要求別人做到的，首先自己要努力做到。要求別人不做的，首先自己不做。模范遵守、帶頭執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度。加強溝通與協(xié)調(diào)，提高自己的.表達實力。做好綜合協(xié)作、處理好與領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)系。剛好傳達和貫徹上級的決策部署，加強督辦檢查，促進各項工作的落實。在行動上和思想上與上級要求保持一樣，吃苦耐勞，先人后己，努力營造和諧奮進的工作環(huán)境。

（3）做好全廠技術(shù)監(jiān)督管理及熱工專業(yè)牢靠性管理的工作；

（4）完善熱工設(shè)備臺帳及技術(shù)檔案，審核檢修文件包、檢修規(guī)程等技術(shù)標準文件；

（5）加快熱工試驗室建設(shè)工作；

國產(chǎn)dcs在呼倫貝爾公司應(yīng)用還剛剛起先，做好呼倫貝爾公司的各項工作，事關(guān)民族工業(yè)的成敗，責任重大。我肯定要不斷強化責隨意識、大局意識，增加工作的使命感、責任感，親密與各部門的合作，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，緊緊圍繞工程建設(shè)和生產(chǎn)管理做好各項工作。同時要做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓工作。帶領(lǐng)大家共同努力為公司又好又快發(fā)展，為公司各項事業(yè)的蓬勃開展做出更大貢獻！

國華公司是培育我的地方，這里賜予了我一切。今日的競聘演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表達了自己的看法和做好工作的決心。我肯定決不辜負大家對我的厚望，假設(shè)我有這個機會從事這個崗位的工作，我信任我會給公司交上一份滿足的答卷！

感謝大家！

會計主管職位的競選演講稿

大家好！

心和幫助。正因為有了你們的關(guān)切和幫助，我才有志氣、才有信念、才有實力站在這里。

十多年的工作熬煉了我，讓我了解到污水處理廠關(guān)系岷江水系水質(zhì)好壞，保證著成都市和川西平原人民群眾的用水平安，在全局工作中具有重要地位，我自信，能勝任污水處理廠技術(shù)副廠長這一職務(wù)。

我于11011年從四川高校畢業(yè)安排到競聘廠長演講稿環(huán)保局。工作十余年來，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精；對工作盡職盡責，具有高度的責任感和事業(yè)心，從未出現(xiàn)過任何差錯。

因為：

一、我具有良好的政治素養(yǎng)。顧全大局，聽從安排，聽從指揮；吃苦耐勞，不計較個人得失；團結(jié)同志。平常主動參與各項政治活動。

二、我具有較強的業(yè)務(wù)學習實力。自參與工作以來，我始終不斷地充溢自己，提升自己，堅持走到哪里，學到哪里?，F(xiàn)在我不僅具有四川高?；I(yè)的文憑和四川高校法律專業(yè)的文憑，而且很快將取得西南財經(jīng)高校會計專業(yè)的文憑。并于20xx年取得了工程師資格，英語通過了中級職稱資格考試。

準；codcr？bod5？ss？nh3？toc—n？po4toc—p？ph是污水處理廠的必測項目，對于這些項目，我都持有上崗證。

價格。如何用好污水處理收費政策，逐步達到保本微利的水平，促進產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展，涉及到《污水處理費的征收管理》等相關(guān)的法律法規(guī)，這些都為我供應(yīng)了更寬的平臺。

五、我具有較為系統(tǒng)的財務(wù)學問。這有利于為限制工程造價、制定嚴格的.項目建設(shè)資金管理方法、加強資金撥付前的審核和運用中的監(jiān)督檢查當好參謀。

六、我接受過iso14000的培訓并具備肯定實踐閱歷。作為一名環(huán)境管理內(nèi)審員，我將運用這方面的學問進一步完善污水處理廠的管理模式。

假如組織信任，同志們支持，我當選污水處理廠技術(shù)副廠長，我將擺正位置廠長競聘報告，當好配角，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用。讓自己快速成為污水處理工藝和限制方面的專家和內(nèi)行，同時主動發(fā)揮自己的技術(shù)特長，爭取在生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備、水質(zhì)分析、法律法規(guī)方面有所創(chuàng)新。

我會幫助搞好污水處理廠的日常管理工作。污水處理廠工作面廣事雜，要求高，責任重。因此，要樹立大局觀念，團結(jié)協(xié)作，當好助手，作好參謀，處理好領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對自己分管的工作，主動開動腦筋，想方法，而不依靠觀望，并且讓污水處理廠再上一個臺階。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，今日，我英勇而堅決地站在這里，向你們傾述我對競選污水處理廠技術(shù)副廠長的實話實說，不管結(jié)果怎樣，我殷切地希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我，因為我是一個值得信任的人，同時，我也是一個經(jīng)得起考驗的人。

競選主管演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日我懷著無比激烈的心情，參與這次崗位競聘，不管是否勝利，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明白公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望、支持和關(guān)切，這種機會對我來說是第一次或許是最終一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)建更高的價值！

一、我的基本狀況。

本人叫***，****年**月誕生，今年**歲，大專文化程度，****年**月通過應(yīng)聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今日。

二、我的競聘優(yōu)勢。

1、自身綜合素養(yǎng)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮勉有為的精神狀態(tài)，多年來，我始終從事著團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，聽從于工作、聽從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的貢獻。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有新高，結(jié)構(gòu)調(diào)整特別合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。

2、學習實力的優(yōu)勢。我在工作后仍舊堅持學習，主動參與各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學實力，并能把學到的東西敏捷運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參與各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參與。

3、有豐富的工作經(jīng)驗。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理閱歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4、有較強的協(xié)調(diào)實力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)實力較強，與其他部門和賣場之間的關(guān)系親密。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。

三、競聘后的設(shè)想。

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有達到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將接著為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。假如我能競聘勝利，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工供應(yīng)各方面需求。

我的詳細工作設(shè)想是：

1、仔細學習，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務(wù)，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀，快速開展工作，要想當好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學習，打開工作局面，提高工作的精確性，削減盲目性。

2、擺正位置，當好大家的助手，主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關(guān)切下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

3、當前在公司內(nèi)部，要主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分相識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工依據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有旺盛，有競爭才有進步，但市場不信任眼淚，競爭不憐憫弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿意客戶需求。要主動建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、關(guān)注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，堅固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為責任，視職位為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講，不當之處，請指責指正。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)敬愛的同事：

大家上午好!我是來自銷售部的隨風，首先跟大家共享一個精彩的故事，世界第一位億萬富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是這樣的：

在美國一個農(nóng)村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。突然有一天，一個叫a的人找到老頭，對他說：“敬重的老人家，讓我把您的小兒子帶到城里去工作吧?”老頭生氣地說：“不行，肯定不行，你給我出去!”a說：“假如我在城里給您的兒子找個對象，可以嗎?”老頭搖搖頭：“仍舊不行，快給我出去!”a又說：“假如我給您的兒子找的對象是石油大亨洛克菲勒的女兒呢?”老頭一聽很興奮，成為億萬富翁洛克菲勒的女婿，那再好不過了。很快答應(yīng)了。其次天，這個叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒，對他說：“敬重的洛克菲勒先生，我想給您的女兒找個對象?”洛克菲勒說：“不須要，快給我出去!”a又說：“假如我給您女兒找的對象，也就是您將來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎?”洛克菲勒想了想，同意了。又過了幾天，a找到了世界銀行總裁，對他說：“敬重的總裁先生，你應(yīng)當立刻任命一個副總裁!”總裁先生說：“不行能，這里這么多副總裁，我為什么還要任命一個副總裁呢，而且必需立刻?”a說：“假如您任命的這個副總裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以嗎?”總裁先生于是同意了。

于是，這個農(nóng)村小伙子立刻變成了洛克菲勒的女婿，加上世界銀行的副總裁!這個故事的寓意深刻，他告知我們沒有什么是不行能的，關(guān)鍵是怎樣去運用我們所駕馭的學問進行有效地協(xié)調(diào)、溝通。

在一個企業(yè)的正常運營中，如我們公司，銷售主管協(xié)調(diào)、溝通的作用是舉足輕重的。溝通、協(xié)調(diào)是銷售主管的必備技能，可以說，沒有溝通就沒有銷售;沒有溝通，就沒有銷售管理。事實上，銷售主管每天都須要做大量的溝通工作，他與上級、下屬、客戶、公眾之間的溝通幾乎無處不在，無時不在。我特別重視溝通的重要性，進入公司三年的時間里，不斷的提升自己的溝通水平，工作業(yè)績不斷提升，xx年度排名前三名。

假如我當了銷售主管，我將從以下兩點著手：

內(nèi)部溝通：橫向和縱向(1)橫向溝通。

與兄弟部門之間做好溝通。

首先要與策劃部做好溝通，在第一時間內(nèi)將銷售部探討出的策略、方案與策劃部溝通與探討，是策劃部更加精確的宣揚。策劃部將最新的周邊市場信息和下一步宣揚動作與銷售部溝通，形成溝通、互動。，其次，與財務(wù)部保持良好的溝通，剛好了解回款額度，利于做好后期的指標安排工作。

再次，剛好與權(quán)證客服部溝通，精確的將辦證問題客戶的信息賜予反饋，快速解決問題。

還有后勤部，工程部等部門的協(xié)調(diào)工作也是舉足輕重的。(2)縱向溝通。

縱向溝通上下級之間的溝通，對上剛好、精確上報公司的現(xiàn)行狀況，便于領(lǐng)導(dǎo)把握大局，作出決策。

對下，傳達并實行公司的任務(wù)與目標。銷售主管要做上下級溝通的橋梁與紐帶。

外部溝通。

如與金融部門的溝通，了解銀行的信貸政策，等為后期貸款客戶安排做好打算工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好。

現(xiàn)在我想起了我剛來公司面試那天的情景，我在前臺等著面試的場景還歷歷在目，那時我在簡歷中怯怯的寫到：希望與貴公司共同發(fā)展進步，也希望通過我的勤奮、努力進入管理層，為公司做更大更多貢獻。沒想到今日就可以從前臺進到會議室里來，參與我最喜愛的崗位——售前技術(shù)支持部門主管競聘演講，雖然從前臺到會議室，就這么幾步的距離，但心里還是有點驚慌和激烈，也感謝大家對我過去工作的認可。

我的理念或者我對工作的理念，還是沒有變：與公司一起發(fā)展進步。

一、個人簡歷。

二、工作崗位的理解。

售前部主管的職責，我認為除了做公司的一名好員工之外，重點應(yīng)當轉(zhuǎn)移，用三帶來表示，即：帶領(lǐng)、帶頭和更帶勁兒。

詳細做下面的闡述：

1、更深刻領(lǐng)悟公司宗旨；

更加仔細更加堅決的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的確定。

要從單向溝通轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向溝通，一方面和領(lǐng)導(dǎo)溝通，另一方面和員工溝通。

2、模范帶頭作用；

不再是完全被動的接受部門的支配了。這樣角色的轉(zhuǎn)變應(yīng)當變得主動、變得主動、變得進取，變得自身要求嚴格；務(wù)必克服睡懶覺的惡習。

把主動因素帶給大家，決不能傳播消極因素，因為消極因素就像流感一樣，傳播速度驚人。尤其在組織中更不能有消極的心情存在。

接受新觀念、員工的正確思想,理解別人的想法，做到有容乃大。

3、認清員工優(yōu)點，使其取長補短；

分管的事不僅是我一個人能完成了的，要建立起分工，協(xié)作機制，認清員工的優(yōu)點，取他們的特長去支配工作，有時候不能怕員工犯錯，應(yīng)做教練或陪練，要履行好你的職能。

4、提高員工主動性；

一個部門就是一個團隊，沒有主動性的團隊就不是一個好的團隊，團隊中的個人須要有主動性，獲得主動性的途徑有許多，比如：在工作中員工出的辦法被接受了，領(lǐng)導(dǎo)賜予的表揚可能就是他提高主動性的因素；比如：在團隊獲得某種榮譽或者勝利的時候，要伺機確定成果，這或許就是提高主動性的因素。

5、勇于擔當責任；

作為一名主管，確定跟員工有區(qū)分，不但起到領(lǐng)頭羊的作用，肩上也擔當了更多的責任，勇于擔當責任，這也是主管所必需的素養(yǎng)。

三、售前工作的改進。

在售前部工作了三年，熟知售前部的日常工作事物，但我覺得還要從如下幾個方面加以改進：

1、再次增加學問技能（學問、技能和產(chǎn)品功能等）。

我們售前部應(yīng)當在現(xiàn)有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)點基礎(chǔ)上，增加一些相關(guān)學問，比如服務(wù)器的學問，包括型號，性能等等，比如項目實施過程中會遇到的一些問題。因為我們在以前的工作過程中遇到過客戶在了解產(chǎn)品或項目的時候提到過。

不僅是專業(yè)相關(guān)學問，其他學問面也要相對廣泛一些。比如讀書，歌曲、戲曲等等，都要涉及。以前也分別跟王總和孫經(jīng)理探討過售前工作，雖然售前是屬于技術(shù)支持部門，但從學問面的廣泛程度上來說，要比其他技術(shù)支持要求要高?？蛻粢姷降牡谝晃患夹g(shù)人員多數(shù)都是售前人員，不管是在吃飯還是在活動中閑聊時，這些學問和話題，總會用到。

關(guān)于專業(yè)相關(guān)學問，想和各位技術(shù)部的經(jīng)理溝通一下，在時間保證的前提下，給售前上上課，講講項目溝通中需留意的問題，產(chǎn)品售后中遇到的問題，及解決方法。

產(chǎn)品的功能培訓是特別重要的。不但要熟知公司的產(chǎn)品名稱，還要熟知他們的功能，熟知每個單位他們運用的產(chǎn)品版本和功能模塊。也會在后續(xù)的工作中多舉辦這樣的培訓，做到我們售前部的每一位員工對產(chǎn)品都了如指掌，每一位員工都能獨當一面。

2、再次提升綜合素養(yǎng)（形象、禮儀和榮譽感等）。

首先要有形象，比如穿著，坐姿和走路。見客戶或者是講課不能穿的很隨意，不能很前衛(wèi)。跟客戶在一起坐姿不能太隨意，走路要有氣質(zhì)，不管個兒高個兒矮，走路就要挺胸抬頭，貓著腰走路在售前部是肯定不允許的。跟客戶講話不能像話簍子，該說的不該說的，跟以前沒說過話似的，一股腦全出來了，搞的客戶得插空才能有說話的機會，這樣是不行的，要虛心聽，仔細答。這些問題還是不同程度的存在，我也想找一些這樣的視頻，或者有條件的話找一些相關(guān)的同仁跟我們售前部講講。

培育大家的榮譽感，這點是存在內(nèi)心的，時刻保持榮譽感，介紹起公司或產(chǎn)品來才會有激情。

3、完善工作細微環(huán)節(jié)（攻防演示、產(chǎn)品培訓等）。

完善工作細微環(huán)節(jié)可能要做的比較多，牽扯到方方面面，主要說兩個方面。

攻防演示：現(xiàn)在攻防演示的內(nèi)容基本成型，但有時候還要以不變應(yīng)萬變，想把攻防演示的講稿發(fā)給售前部每一位員工，讓每個人工都能了解過程，提出問題。前段時間也做過這樣的試驗，每一個人都講一遍，但每個人要對其他人提出至少兩條建議，假如沒提建議或提的建議不夠兩條的就請客吃飯。那次的效果特別好，到現(xiàn)在付立挺和楊凡講課都還可以了，須要的是時間讓他們熬煉。當時苑錚剛?cè)肼殻赡苓€沒機會講課，后續(xù)還會針對他的特點打算幾場內(nèi)部培訓。包括產(chǎn)品培訓。

4、再次熬煉默契程度（本部門之間、各部門之間等）。

默契程度在售前看來尤為重要，攻防演示表現(xiàn)的更為突出。主講和協(xié)作的人必需協(xié)作默契，效果才會更好。還要跟其他部門做好協(xié)作，比如和銷售，跟客戶談話要以銷售為主，我們協(xié)作，決不能在銷售和客戶談話的過程中，隨意插嘴。這點還是須要再強調(diào)。

四、工作規(guī)劃。

“三層樓”+“亮點”+“微笑”

工作更上一層樓。

希望能好好的帶領(lǐng)幾位員工把售前工作推上一個新的臺階，也希望能通過我們這個團隊的努力，能獲得一個接一個的成功。

自己更上一層樓。

也希望我們團隊中的每一位成員都能在我們工作過程中得到熬煉，也希望他們能當成一種財寶。

部門成為亮點。

希望通過我們的努力，我們售前能成為產(chǎn)品事業(yè)部的一個亮點部門。領(lǐng)導(dǎo)微笑。

最終達到的目的就是：美麗的完成每次任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，讓公司發(fā)展的道路上留下我們的蹤跡。

面試自我介紹的12條留意事項。

求職者做面試自我介紹時，假如能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用一般話，俗語要中等偏慢，流利清楚。

2、起先時，考官通常會對你進入面試表示慶賀時，考生要以“感謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意起先答題后，可以說：“感謝，請讓我打算一下。”或“好的，我打算一下?！?/p>

4、每題的思索時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。假如實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思索間隙，同時可以不留痕跡的思索答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思索時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、其次、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清楚有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。假如遇到實在不會回答時，不要奢侈時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清晰，又不能過于嘹亮?？?。

前留意保養(yǎng)好嗓子。假如感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理安排每一題的答題時間，不行太短，但也不要超時。答題超時后，請立即收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么狀況，都要冷靜，避開心情化，更不行與考官爭辯。不要有乏累的表現(xiàn)，也不要坐立擔心。

10、適當?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要留意限制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量具體;若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

此刻我懷著無比激烈的心情，參與這次崗位競聘，不管是否勝利，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明白公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望、支持和關(guān)切，這種機會對我來說是特別難得的，我會通過我的努力為公司創(chuàng)建更高的價值！俗話說：真誠的友情源于不斷的自我介紹，今日借此機會再次向大家做一個簡潔的自我介紹。我叫xx，xxx人，今年xxx歲，2024年畢業(yè)于xxxx高校高校，2024年起先參與工作（那時我大三），2024年7月11日通過應(yīng)聘就來到xxxx公司銷售部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，以及全體戰(zhàn)友的悉心幫助，我從一竅不通到今日深化了解。在此，我對你們的幫助表示誠心的感謝，同時也借此機會感謝李總的知遇之恩，感謝！感謝你們！

今日既然有幸站在這里，我就特別有必要談一下我競聘的理由及優(yōu)勢。首先我簡述一下我的競聘理由，大致有以下三點：

（一）實現(xiàn)自我價值，我活著不僅僅是為了吃飯，我須要證明我存在的意義和必要性，我要挑戰(zhàn)和超越自己，用結(jié)果告知別人，我能，我行，我是好樣的。

（二）社會責任感，我既然有幸進入了這家企業(yè)，我就有責任去幫助它更好更快的發(fā)展，這種無形的使命致使我不能淡定，我在思索，我應(yīng)當去做些什么，當然做事是須要平臺的，而平臺的大小會干脆影響到我光熱輻射范圍的。

1、自身綜合素養(yǎng)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮勉有為的精神狀態(tài)，幾年以來，我始終從事著銷售工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，聽從于工作、聽從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的貢獻。

2、學習實力的優(yōu)勢。我在工作后仍舊堅持學習，不斷提高自己的管理水平和銷。

售實力。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學實力，并能把學到的東西敏捷運用于日常管理工作之中，真正做到了學以致用。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)員工參與公司各類學習、培訓，攜手大家共同成長。

3、有較豐富的工作經(jīng)驗。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，為公完善了一系列的規(guī)章制度。任職三年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。

4、有較強的協(xié)調(diào)實力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)實力較強，在面對突發(fā)狀況時，能做到不急不躁，保持冷靜頭腦，鎮(zhèn)靜應(yīng)對，謹慎處理。與其他部門之間的關(guān)系也很融洽。

二、當選本職后的規(guī)劃。

假如我能競聘勝利，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工供應(yīng)各方面需求。我的詳細工作規(guī)劃是：1.仔細學習，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，首先開展部門各項業(yè)務(wù)，結(jié)合目前部門現(xiàn)狀，快速開展工作，要想當好一位領(lǐng)導(dǎo)，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學習，打開工作局面，提高工作的精確性，削減盲目性。2.擺正位置，當好大家的助手，主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關(guān)切下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?.立足當下，放眼將來，要主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分相識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工依據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有旺盛，有競爭才有進步，但市場不信任眼淚，競爭不憐憫弱者。要主動建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4.樹立大局意識，一切以大局為重，要培育舍小取大的大局觀，聽從公司支配，聽從公司的統(tǒng)一調(diào)遣，做到一切行動有組織有紀律。5.關(guān)注員工，關(guān)切員工，打造團隊的歸屬感，讓團隊成為員工的其次個家。要以身作則，切實做好后勤服務(wù)工作。把每一位員工都當成我的兄弟姐妹。同時要幫助提高員工專業(yè)技能培訓，加緊人才的培育，不斷提高團隊的整體戰(zhàn)斗力。6.進一步加強員工的日常管理，增加團隊的凝合力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一相識。依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為責任，視職位為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進。

帶領(lǐng)團隊達成目標的主要措施，愛因斯坦說過這樣一句話：“在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也肯定會獲得勝利”大家試想一下，你都沒有目標了，哪來的勁頭呢？我們的目標又是怎樣？在我?guī)ьI(lǐng)下又是如何一步步達成的呢？細則如下：1.進一步加強思想建設(shè)，團結(jié)思想，萬眾一心。大家擰成一股繩，力往一處使，打造出一個思想高度統(tǒng)一的優(yōu)秀團隊。把自覺變?yōu)橹鲃?，讓?yōu)先變成搶先，形成一種你追我趕的優(yōu)良風氣。

2.制定切實可行的目標，讓每個人結(jié)合自身實際狀況制定出相應(yīng)的銷售目標。然后細化目標，步步為營，堅持落實。3.主動監(jiān)督，有效執(zhí)行，制定了可行的目標，就要全力以赴撲向目標，我會和大家一起去監(jiān)督和執(zhí)行，每個人都有松懈的時候，不是人人都可以做到馬不揚鞭自奮蹄的，須要團隊的共同來鞭策。4.開拓創(chuàng)新，找尋新的方法?？偨Y(jié)市場上遇見的一些渠道問題，在不違反公司規(guī)定的同時，盡可能的找到適合自己的方法。全方位的了解競爭對手，思索他們的方法和手段。在借鑒他們好的方法的同時加以創(chuàng)新，要切實做到在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中再創(chuàng)新。5.要定崗定責，做到人盡其能，物盡其用。合理利用每個人特長，盡一切方法把自身的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。提高整體協(xié)作度，讓整個團隊在和諧，默契中有序的運作。6.堅決執(zhí)行，不找借口，不問緣由，毫無怨言。強大的執(zhí)行力是狼性團隊的核心戰(zhàn)斗力。既然你選擇了團隊，你就選擇了義無反顧，就必需竭盡所能的做好。讓每一位員工都要有劇烈的集體責任感。

7.制定完善的內(nèi)部激勵方案，做到獎罰分明，有理有據(jù)。進一步促進和提高。

提高每位員工的工作主動性，讓大家在實現(xiàn)自我價值的同時，能有更多的優(yōu)越感。

四.自我總結(jié)。

敬重的xx行領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

我叫xx，是農(nóng)行xx分理處柜員。今日我懷著無比激烈的心情來參與運營主管競聘。希望通過這個平臺能夠匯報工作，溝通思想，提高實力，促進工作。

我從事農(nóng)行會計工作二十五個春秋，我深深摯愛這份工作。雖然一線工作很枯燥乏味，但我卻毫無怨言。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美妙的青春年華，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生非常充溢，也充溢自信。首先特別感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)了一個公允競爭、充分展示自我的舞臺。同時也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多年來的關(guān)切培育表示誠心的感謝！是您們的關(guān)愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今日；是您們的激勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在歷練中更加理性和成熟。

接受并全身心的投入。由于當時單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工資，我總是加班加點、核對無誤、手工輸入、剛好發(fā)放到儲戶帳戶上，從未出現(xiàn)任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評，在社會上留下良好的口碑；當時通存通兌的清算，每天高達幾百筆異地清算，我白天上班、晚上加班，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤、剛好清算。有人說經(jīng)驗是一筆財寶，而我認為它更是一種資源，使自己的腳步更加堅實。我仔細負責的工作看法受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚和同事們的贊揚，我也多年被上級行評為先進工作者。

一個人能否脫穎而出，當然須要他的實力超越眾人，更須要他的看法比別人更主動。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在做什么？”第一個人發(fā)牢騷說：“沒望見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石頭呢。這可真是累人啊......”其次個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓將來將成為城市的端莊性建筑??！想想能夠參加這樣一個工程，真是令人興奮?！笔旰螅谝粋€人依舊在砌墻；其次個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。正所謂：“看法確定一切”。今年是我行提升品質(zhì)經(jīng)營、加快業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵年，它須要我們每位員工保持主動向上、仔細負責的工作看法。

運營管理是農(nóng)行一項重要的基礎(chǔ)工作，在我行經(jīng)營管理中發(fā)揮著不行替代的作用，而做好運營主管的工作，對全行業(yè)務(wù)經(jīng)營持續(xù)、快速、有效發(fā)展起到重要支撐作用。為此，我今日英勇站在這里接受挑戰(zhàn)，應(yīng)聘這個崗位，并將從以下幾個方面做起：一是加強學習，全面提高素養(yǎng)。運營主管是一個業(yè)務(wù)性強、責任心強、原則性強的崗位。我將努力學習新業(yè)務(wù)、各種法律法規(guī)以及銀行的規(guī)章制度，以不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的須要。二是履行職責，不斷強化決策管理，規(guī)范操作，防范操作風險，確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。

二、當業(yè)務(wù)發(fā)展的好助手。要做到通力合作，親密協(xié)作，做到以誠待人，以理服人，扎扎實實的做好臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理工作，防范操作風險。三是拓展服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，全面實施環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范。通過窗口服務(wù)，全面呈現(xiàn)農(nóng)行新形象。四是堅持內(nèi)抓管理，外抓營銷，促進內(nèi)控和業(yè)務(wù)共同發(fā)展。五是發(fā)揮參謀助手作用，加強團結(jié)協(xié)作，主動協(xié)作負責人工作，不斷完善自己。

回首自己的成長之路，我深深感到點點滴滴的成果，都得力于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事的厚愛與支持。

主管競選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好，人力部業(yè)務(wù)主管競選上崗演講稿。我叫xxx，在總編辦從事xxx崗位。今日競聘的是人力資源中心培訓主管崗位！

下面我簡潔介紹一下我自己。

我今年xx歲，黨員，xx學歷，工程師職稱。xx年參與工作，xx年進入電視臺，先在電視臺技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今。我假如說這幾年我在工作中還算取得了一點微乎其微的成果的話，首先要歸功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意！

首先，我勤奮、好學、樂于接受簇新事物，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)，采納科學的方法做好人力資源工作。

其次，我擅長視察，能剛好發(fā)覺問題，主動思索并提出解決方法，工作的針對性強，務(wù)實、塌實。

第三，我擅長溝通，組織實力較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，假如承蒙大家的信任與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的詳細工作思路是：在協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，重點抓好以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得快速的發(fā)展：

首先，在協(xié)作部門領(lǐng)導(dǎo)進行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

一、營造良好用人環(huán)境。堅持以人為本的量才標準，把業(yè)績，實力，學問，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資格而不唯學歷資格，不拘一格選拔人才，創(chuàng)建一個“肯努力，有實力，就肯定有機會”的用人環(huán)境！

二、績效掛鉤，崗位競聘演講稿《人力部業(yè)務(wù)主管競選上崗演講稿》。促進績效進步，調(diào)動全中心主動創(chuàng)建業(yè)績的主動性。通過可行而有效的激勵措施，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實惠。

三、精簡，高效，滿負荷。對各部門擔當?shù)穆毮芎蜆I(yè)務(wù)流程進行仔細梳理，削減中間環(huán)節(jié)，避開無謂奢侈，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

俗話說，無規(guī)則，不成方圓?？茖W、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實際，仔細編制、修訂和完善各項規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系。

我要秉承“培訓就是服務(wù)”的理念，嚴格貫徹執(zhí)行“干什么學什么，缺什么補什么”的培訓原則，充分了解業(yè)對于員工素養(yǎng)的整體要求，依據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實可行的培訓安排，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

在培訓管理工作中，我不僅要依據(jù)員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓安排，制訂培訓實施方案和考核措施，而且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，并加強對目標完成狀況的考核，使培訓工作真正切合企業(yè)的實際，達到務(wù)實和可操作性強的目的，扎扎實實地穩(wěn)步推動我們的培訓工作。

我還要針對企業(yè)的詳細狀況，著力組織好新員工的入職教化，并幫助組織支配和辦理新聘請員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業(yè)輸送高素養(yǎng)的新員工，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性，假如不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學歷的學習力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。

同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今日，面對至愛的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇！感謝大家！

競選主管演講稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好!我是朝陽中心趙xx支隊的賈升偉，特別興奮今日能參與這次主管的競聘，我心理特別激烈，在這里我要特殊感謝孫總，楊總、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會，我肯定會好好把握，不管競聘的結(jié)果會如何，我覺的能參與到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，或許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點.

首先請允許我作一下。

自我介紹。

我叫賈偉來自漂亮的海濱城市煙臺北京化工高校市場營銷專業(yè)畢業(yè)高校里始終擔當班長畢業(yè)后從事過北京高校創(chuàng)業(yè)投資探討會外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡(luò)科技公司但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,直到加入到了xx銀行我才最終真正找到了可以另我寄予能讓我長成參天大樹的土壤時間過的真快轉(zhuǎn)瞬我來已經(jīng)有一段時間了這段時間里我的綜合實力得到很大提升業(yè)績也穩(wěn)中有升吧每個月沒有太大的波動基本維持在一百零一六七十張左右我曾勝利開發(fā)過聯(lián)想集團用友集團華為集團、中科院鐵科院水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位展業(yè)方式以掃樓和談活動為主來廣發(fā)后我先后經(jīng)驗了三任隊長我本著“踏實做人本分做事”的理念始終擔當隊里的副隊長,主動支持協(xié)作隊長的工作得到賈經(jīng)理和每一任隊長的確定和表揚同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點也看到了他們的缺點在今后的工作中我會主動的借鑒和避開。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔當一連二班的班長這短暫的七天中我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)們對我的期望帶領(lǐng)二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號同時我也跟班里每一位隊員都結(jié)下了兄弟般的友情因此我信任我同樣有實力、有決心、也有信念能再為xx銀行帶出一支所向無敵的精英團隊。(激揚)。

的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群、新的市場，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業(yè)務(wù)如(銷售基金、開發(fā)收單商戶，銷售黃金)，在開發(fā)新業(yè)務(wù)的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質(zhì)上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么珍貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務(wù)切實的貫徹下去不能讓領(lǐng)導(dǎo)們苦心增加的新業(yè)務(wù)形同虛設(shè);4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結(jié)合,著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質(zhì)上要嚴格把控，主動的避開風險，隊長要大局清楚，并幫助隊員作好開發(fā)前的打算，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好其次天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)系人是誰，聯(lián)系人的電話，這樣既能幫隊員削減很多盲目性,也能避開太多不必要的時間奢侈，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。

共

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競選主管演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今日我懷著無比激烈的心情，參與這次崗位競聘，不管是否勝利，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明白公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望、支持和關(guān)切，這種機會對我來說是第一次或許是最終一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)建更高的價值！

一、我的基本狀況。

本人叫***，****年**月誕生，今年**歲，大專文化程度，****年**月通過應(yīng)聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今日。

二、我的競聘優(yōu)勢1、自身綜合素養(yǎng)的優(yōu)勢。我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮勉有為的精神狀態(tài)，多年來，我始終從事著團隊管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，聽從于工作、聽從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應(yīng)有的貢獻。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務(wù)發(fā)展，年年都有新高，結(jié)構(gòu)調(diào)整特別合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。2、學習實力的優(yōu)勢。我在工作后仍舊堅持學習，主動參與各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學實力，并能把學到的東西敏捷運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結(jié)合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領(lǐng)全體員工參與各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參與。3、有豐富的工作經(jīng)驗。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理閱歷，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。4、有較強的協(xié)調(diào)實力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)實力較強，與其他部門和賣場之間的關(guān)系親密。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。

三、競聘后的設(shè)想。

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有達到公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將