2024年公司聘用合同范文（3篇）

第6頁共6頁2024年公司聘用合同范文甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止(其中____年____月____日至____年____月_____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方____元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟補償。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前____月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)____年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。第八條商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前____月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在____月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。3、乙方在合同期內(nèi)及離職____月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)____月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條離職手續(xù)1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前_____以書面形式通知對方。3、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。第十一條其它事項1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。甲方甲方：_____乙方：_____地址：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日2024年公司聘用合同范文（2）公司聘用合同合同編號：2023/XX-XX簽訂日期：______年____月____日甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（個人或團體名稱）地址：（個人或團體地址）電話：（個人或團體聯(lián)系電話）鑒于甲方需要對乙方進行雇傭，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方的工作期限為自合同生效之日起至______年______月______日止。到期后，如果雙方?jīng)]有約定或協(xié)商繼續(xù)合作，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方將根據(jù)甲方的安排和指示，負責完成與工作職責相關(guān)的工作。2.2乙方同意根據(jù)甲方的需要，在必要時可以臨時調(diào)整工作地點，但不得超出______地區(qū)，如需要跨地區(qū)調(diào)動，應(yīng)提前______天通知乙方并妥善安排相關(guān)事宜。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，積極完成工作任務(wù)，并對工作結(jié)果負責。3.2乙方保證提供的個人信息和相關(guān)資料的真實性，如有變動應(yīng)及時通知甲方。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和制度，保守公司商業(yè)秘密，不得私自泄露有關(guān)公司的信息。3.4乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)并保證工作質(zhì)量，如有拖延或造成瑕疵，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任并補救。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，對乙方的工作進行合理的指導(dǎo)和調(diào)整。4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升乙方的工作能力。4.3甲方應(yīng)按時支付乙方的工資、獎金和福利待遇，并依法辦理與雇傭關(guān)系相關(guān)的社會保險和公積金等事項。4.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行通報、表彰或懲罰，如有需要，甲方可解除乙方的合同關(guān)系。第五條報酬和福利待遇5.1甲方將根據(jù)乙方所從事的工作性質(zhì)和工作表現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定支付合理的工資待遇。5.2乙方享受國家法定的年休假、帶薪休假和其他法定假期。5.3甲方將為乙方辦理相應(yīng)的社會保險和公積金等福利待遇，具體范圍和金額按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第六條解除合同6.1雙方若因某種原因需要解除合同，應(yīng)提前______天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)協(xié)商一致后解除合同，并依法履行解除合同的程序及義務(wù)。6.2若乙方未按照約定履行職責，經(jīng)甲方通知后，在______天內(nèi)未能改正，則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。第七條爭議解決7.1因合同執(zhí)行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有權(quán)機構(gòu)或所在地法院提起訴訟解決。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字或蓋章后生效。8.2本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并作為合同附件的一部分。甲方（公司名稱）：乙方（個人或團體名稱）：簽字/蓋章：簽字/蓋章：日期：______年____月____日日期：______年____月____日2024年公司聘用合同范文（3）甲方：_____________公司乙方：__________________第一條合同目的及內(nèi)容1.1本合同的目的是約定甲方雇用乙方的情況，以及乙方履行相關(guān)職責和義務(wù)的事項。1.2乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，提供相關(guān)的勞動力和服務(wù)。1.3甲方在本合同中使用的術(shù)語及其定義如下：甲方:公司名稱及詳細信息。乙方：個人姓名、身份證號碼、住址及其聯(lián)系方式。第二條合同期限及考核2.1本合同的期限為____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2雙方可以在合同期滿前30天提前終止本合同。2.3甲方有權(quán)對乙方進行定期的職業(yè)技能考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)雇用乙方。第三條工作內(nèi)容及職責3.1乙方將按照甲方的規(guī)定，完成其所分配的工作任務(wù)。3.2乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。3.3乙方應(yīng)當尊重甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方。第四條薪酬及福利4.1甲方將按照乙方所從事工作的性質(zhì)和要求，支付相應(yīng)的工資和福利。4.2甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險和公積金。4.3乙方有權(quán)按照甲方的要求享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年度假期、帶薪病假、婚喪產(chǎn)假等。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密保密，并保證不泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)在合同期滿或解除后，將與甲方工作相關(guān)的所有文件、資料及其他有關(guān)信息歸還給甲方。第六條違約責任6.1如乙方未按照合同的約定履行職責和義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.2如甲方未按照合同的約定支付工資和福利，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1