2024年單位雇傭臨時工用工合同（二篇）

第3頁共3頁2024年單位雇傭臨時工用工合同聘用方：_____(以下簡稱甲方)受聘方：_____(以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限____年，從____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。三、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。四、工資報酬乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。(一)基礎工資乙方的基礎工資為____元/月。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助____元(以辦公室記錄為準)。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦(四)報酬發(fā)放方式1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。五、工作紀律、懲處(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款____元;2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款____元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以____元經(jīng)濟處罰;(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。六、勞務合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。七、其它(一)乙方在工作期間內(nèi)，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日2024年單位雇傭臨時工用工合同（二）《單位雇傭臨時工用工合同》甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）郵政編碼：（郵政編碼）乙方：（臨時工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）居住地址：（居住地址）鑒于甲方需要使用臨時工，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條用工崗位及內(nèi)容1.1臨時工崗位為：（具體崗位名稱）。1.2臨時工主要工作內(nèi)容為：（詳細描述工作內(nèi)容）。1.3臨時工工作地點為：（具體工作地點）。第二條工作時間2.1臨時工工作時間為：每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時）小時，工作時間為（具體時間段）。2.2臨時工需根據(jù)甲方實際工作需要，按照合理的要求接受加班安排，并按照加班工資標準計算加班工資。第三條工資和福利待遇3.1臨時工的月工資為：人民幣（具體數(shù)額）元。3.2臨時工每月的工資結(jié)算日為：每月（具體日期）日，工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。3.3甲方提供以下福利待遇：（1）法定節(jié)假日享受帶薪休假；（2）提供工作餐或餐補；（3）提供工作服裝和必要的工作保護用品。第四條勞動紀律和規(guī)定4.1臨時工需遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，按時上班、下班，不遲到早退。4.2臨時工需保守甲方的商業(yè)秘密，嚴禁將甲方的商業(yè)秘密泄露給他人。4.3臨時工需保持單位內(nèi)部秩序，不得有言行不當、與他人發(fā)生爭執(zhí)或斗毆行為。第五條保密條款5.1臨時工在從事本合同工作期間，對于知悉的甲方商業(yè)秘密及相關機密信息，應當保密，不得向任何第三方透露或披露，否則應承擔法律責任。5.2臨時工在本合同解除或終止后仍應當承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務，未經(jīng)甲方同意不得將其泄露給他人。第六條合同期限及解除6.1本合同期限自（具體日期）起，至（具體日期）止。6.2本合同期滿后，雙方有權終止合同，也可根據(jù)雙方協(xié)商一致的意見決定提前解除合同。6.3任何一方違反本合同的約定，未經(jīng)對方書面同意提前解除合同的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：