2024年程序員勞務(wù)合同（二篇）

第5頁共5頁2024年程序員勞務(wù)合同甲方(用人單位)：_____單位住所：_____法定代表人(或負責人)：_____乙方(勞動者)：_____住址：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：____省____市____路____號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽約代表(簽字)：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年程序員勞務(wù)合同（二）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要乙方從事計算機編程工作，并且雙方已就相關(guān)事項達成一致意見，現(xiàn)簽訂本勞動合同。一、職位和工作內(nèi)容1.1乙方將被聘用為甲方的程序員，負責參與軟件開發(fā)項目的設(shè)計、編碼和測試等工作。1.2乙方的具體工作內(nèi)容、任務(wù)、工作時間和工作地點等將根據(jù)甲方實際需求進行安排，并通過書面或口頭通知方式告知乙方。二、勞動關(guān)系2.1乙方將以全職員工的身份加入甲方，簽訂勞動合同，并享受勞動法律法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)權(quán)益和福利待遇。2.2勞動合同期限為從____年1月1日起至2025年12月31日止，其中試用期為3個月。2.3乙方在試用期內(nèi)享受工資、福利待遇等與正式員工相同的權(quán)益。三、薪資和福利待遇3.1甲、乙雙方同意乙方的月薪為人民幣（具體金額），由甲方按月向乙方支付。3.2乙方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定的繳費標準和程序參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.3乙方享有帶薪休假、節(jié)假日福利等法定福利待遇。四、保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得向任何第三方透露和披露。4.2乙方在離開甲方職位后仍應(yīng)當繼續(xù)保守相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所提供的軟件、程序、產(chǎn)品等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。5.2乙方在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方應(yīng)當根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予乙方合理的獎勵。六、違約責任6.1如甲方或乙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任并賠償對方的損失。6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。七、爭議解決7.1如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如無法通過協(xié)商解決爭議，則應(yīng)提交甲方所在地人民法院進行解決。八、其他事項8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。