2024年雇傭勞動合同個體工商戶范本（二篇）

第5頁共5頁2024年雇傭勞動合同個體工商戶范本甲方：乙方：_____性別：_____原身份：文化程度：出生年月：身份證號碼;聯(lián)系方法：家庭住址：甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日，試用期一個月。本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和地點1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與_____(工種)工作。2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間(一)乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實行綜合計算工作時間。四、勞動保護(hù)和勞動條件1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2、甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。五、勞動報酬1、為了加強(qiáng)對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達(dá)元以上。六、保險待遇1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。七、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽，愛護(hù)公共財產(chǎn)。4、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。八、勞動合同的解除和終止1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費。3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。(6)因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的。(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))1、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機(jī)會，補考不合格甲方有權(quán)解除合同。2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時，乙方應(yīng)給予賠償。十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭勞動合同個體工商戶范本（二）雇傭勞動合同本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與受聘人（以下簡稱“個體工商戶”）訂立，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及勞動條件和待遇而制定。一、基本信息1.公司名稱：XXXX公司；2.公司注冊地址：XXXXXX；3.個體工商戶名稱：XXXXX；4.個體工商戶注冊地址：XXXXX；5.個體工商戶經(jīng)營范圍：XXXXX；二、工作內(nèi)容1.個體工商戶應(yīng)按照公司的要求，承接相關(guān)工作或提供相應(yīng)服務(wù)，并且按時完成工作任務(wù)；2.公司有權(quán)根據(jù)實際需要，隨時調(diào)整個體工商戶的工作內(nèi)容，個體工商戶應(yīng)予以配合并按照新的工作要求履行義務(wù)。三、工作時間和地點1.工作時間為每周X天，每天X小時；2.工作地點為公司所在地，或根據(jù)工作需求安排的其他地點。四、勞動報酬1.公司按照雙方約定和個體工商戶提供的服務(wù)情況，支付相應(yīng)的勞動報酬；2.勞動報酬的支付時間為每月X日；3.在個體工商戶工作過程中如有發(fā)生違約或遭受損失的情況，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的勞動報酬。五、勞動保障1.個體工商戶享有與公司員工相同的勞動保障權(quán)益，包括但不限于工傷保險、社會保險等；2.個體工商戶在工作期間如遭受工傷或生病導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，個體工商戶應(yīng)立即通知公司，并出具相應(yīng)的證明文件。六、保密條款1.個體工商戶應(yīng)絕對保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露；2.未經(jīng)公司同意，個體工商戶不得將公司的商業(yè)機(jī)密用于任何非法或未經(jīng)授權(quán)的活動。七、違約責(zé)任1.個體工商戶應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的各項規(guī)定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若因個體工商戶的原因?qū)е鹿窘?jīng)濟(jì)損失，個體工商戶應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。八、解除合同1.如個體工商戶違反合同約定或無故不履行合同義務(wù)，公司有權(quán)解除合同，并要求個體工商戶賠償相應(yīng)的損失；2.雙方如確有解除合同的事由，應(yīng)提前X天書面通知對方。九、爭議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。十、其他事項1.本合同自雙方簽訂之日起生效；2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。個體工商戶：