2024年國企勞動合同電子版（2篇）

第5頁共5頁2024年國企勞動合同電子版職工姓名：_____單位：_____根據(jù)_____法人代表與_____共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____個月。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。2.鉛_____⑸癱瓿導(dǎo)瀋諼皇敵諧d炅槳嘀粕┰熘匠敵腥嗔疲淥ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保境э梢宰櫓影嗉擁悖⒅ц逗俠砑影嚳選_____br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。義務(wù)：1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務(wù)：1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1.試用期工資：_____級____月____元。2.學(xué)徒工資：第一年____月____元。第二年____月____元。第三年____月____元。3.轉(zhuǎn)正后工資：____元。4.定級后工資：____元。5.調(diào)資晉級：_____6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。五、勞動紀律1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。8.勞動合同期滿后自行終止。9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年國企勞動合同電子版（二）勞動合同合同編號：XXX甲方：（公司全稱）乙方：（個人姓名）地址：（個人地址）聯(lián)系電話：（個人電話號碼）鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的國有企業(yè)，乙方具備從事相關(guān)職業(yè)的資格和能力，為保障雙方權(quán)益，特訂立本勞動合同。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭乙方及乙方從事的工作崗位、職責(zé)、薪酬、福利等事宜達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方將被聘用為甲方的XXX崗位員工。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：XXX（具體工作職責(zé)）。1.3乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量符合甲方要求，并積極配合甲方工作安排。第二條薪酬及福利2.1乙方的基本工資為XXXX元/月，加班工資根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資將以XX期發(fā)放一次。2.2乙方參加甲方提供的社會保險和住房公積金，繳費比例按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。2.3乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間及休息3.1乙方每周工作40小時，具體工作時間為每天X點至X點，休息時間為每天X點至X點，具體安排由甲方確定。3.2如乙方需要加班工作，甲方將根據(jù)加班工時支付加班工資。第四條保密條款4.1乙方同意在任職期間和離職后，始終對甲方的商業(yè)秘密和保密信息保密不泄露。4.2乙方必須在離職時歸還甲方所有的文件、資料、鑰匙等相關(guān)設(shè)備。第五條終止勞動合同5.1如雙方一方違反勞動合同的約定，給對方造成重大損害或嚴重影響勞動關(guān)系的，對方有權(quán)單方解除勞動合同。5.2乙方如需解除勞動合同，需提前X個月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除。5.3終止勞動合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，并履行相應(yīng)的清償義務(wù)。第六條爭議解決雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，則可依法向有關(guān)部門申請解決。第七條其他約定事項7.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為X年。期滿前乙方如需續(xù)簽合同，需提前X個月提出書面申請，