2024年私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的____%.合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。委托代理人：_____法定代表人：_________年____月____日2024年私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本（2）私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同甲方（雇主）：(公司名稱(chēng))(注冊(cè)地址)(法定代表人)(聯(lián)系電話)乙方（勞動(dòng)者）：(姓名)(身份證號(hào)碼)(住址)(聯(lián)系電話)鑒于甲方需要聘用乙方為醫(yī)院的員工，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合作意向，并簽訂本合同：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方為私人醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”）的員工，乙方接受甲方聘用，并按照本合同規(guī)定的職責(zé)和要求，提供相應(yīng)的工作能力和勞動(dòng)力。1.2本合同為雙方明確勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)雙方權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)行為的合法文件，適用于中國(guó)法律的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)將根據(jù)醫(yī)院的需求以書(shū)面形式由甲方通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并有效履行職責(zé)。2.2乙方必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量，并保守醫(yī)院的商業(yè)秘密及患者隱私。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為周工時(shí)制，每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。3.2乙方享有法定的年休假和法定的節(jié)假日休假，并按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。第四條試用期4.1乙方的工作試用期為（具體試用期時(shí)長(zhǎng)），自合同生效之日起計(jì)算。4.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益，并必須遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3如乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格，將正式成為醫(yī)院的正式員工。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)需要解除合同。第五條工資和福利待遇5.1甲方按照中國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資，并按時(shí)足額發(fā)放。5.2乙方享有醫(yī)院制定的員工福利待遇，如帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，并根據(jù)醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第六條保密條款6.1乙方在任職期間和離職后，應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密和患者隱私，不得私自泄露或利用醫(yī)院的商業(yè)信息和患者個(gè)人信息。6.2如乙方因違反保密條款給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。第七條違約責(zé)任7.1如乙方無(wú)故解除合同或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如甲方無(wú)故解除合同或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)向乙方支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。第八條合同解除8.1合同期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)其他約定，本合同自動(dòng)終止。8.2雙方可協(xié)商解除本合同，并簽訂解除協(xié)議，如一方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方。8.3雙方解除合同后，應(yīng)結(jié)清未支付的工資及相關(guān)待遇，并完成離職手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1乙方未盡事宜以及附屬協(xié)議，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：【補(bǔ)充說(shuō)明】1.合同中的...欄為可填寫(xiě)具體內(nèi)容。2.本合同參照了中國(guó)法律的相關(guān)法律法規(guī)，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。3.本合同中的中、英文文本如有沖突，以中文文本為準(zhǔn)。2024年私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本（3）私人醫(yī)院勞動(dòng)合同范本一、雇傭雙方甲方：（雇主）私人醫(yī)院名稱(chēng)乙方：（雇員）姓名二、雇傭期限本合同的雇傭期限自__________年____月____日起至___________年____月____日止。雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的要求，從事醫(yī)院相關(guān)崗位工作。具體工作職責(zé)及要求由甲方根據(jù)具體情況提供相關(guān)說(shuō)明。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并根據(jù)工作需要進(jìn)行必要的調(diào)整。2.休假乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等各項(xiàng)休假權(quán)益。五、工資及福利待遇1.工資乙方的基本工資為_(kāi)_________元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院績(jī)效狀況，可以給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.福利待遇甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保持工作秩序，不得違法紀(jì)律行為。2.乙方在工作期間接觸到的涉及甲方商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私的信息，應(yīng)予以保密并不得泄露給任何其他第三方。七、勞動(dòng)關(guān)系的解除1.正常解除雙方當(dāng)事人一方有如下情況出現(xiàn)，可正常解除合同，提前通知對(duì)方__________天：-乙方自愿辭職。-乙方因故不能正常工作，并于甲方同意后提出辭職。-乙方不在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗工作。-乙方因工作不稱(chēng)職，甲方依法履行了合同解除程序。-合同約定的期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致不續(xù)訂合同。2.違約解除若本合同一方在未依法履行相關(guān)先決條件的情況下不履行合同主要義務(wù)，或違約方的違約行為明顯危害到合同的履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決因本合同引起或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.乙方入職時(shí)需提供與崗位