2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____注冊地址_____經(jīng)營地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號碼_____在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_____第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞務(wù)派遣公司名稱]地址：[勞務(wù)派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭勞動力來完成一定的工作任務(wù)，乙方具備提供相應(yīng)勞務(wù)的能力和資格，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條責(zé)任范圍1.1甲方委托乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。1.2乙方承擔(dān)為甲方提供合格的、有相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動力的責(zé)任，并且保證所提供的勞動力具備相應(yīng)的合法身份。第二條人員數(shù)量和時間2.1甲方委托乙方提供的勞動力人員數(shù)量為：[具體人數(shù)]人，根據(jù)實(shí)際工作需要，雙方可以協(xié)商調(diào)整人員數(shù)量。2.2合同期限為[具體時間]，雙方可以協(xié)商延長或提前終止合同的期限。第三條薪資待遇和福利3.1乙方負(fù)責(zé)支付勞務(wù)派遣人員的薪資和相關(guān)社會保險等，不包括甲方的員工福利和補(bǔ)償。3.2乙方負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納相關(guān)社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。3.3甲方與乙方商定的勞動力的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體薪資標(biāo)準(zhǔn)]，具體的薪資支付方式和時間雙方另行協(xié)商確定。第四條勞務(wù)派遣人員的權(quán)益4.1勞務(wù)派遣人員享有與甲方正式員工同等的工作待遇和權(quán)益，包括但不限于工作時間、休假、健康和安全保護(hù)等。4.2乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠勝任甲方提供的工作任務(wù)。4.3無論是甲方還是乙方，都不得對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行非法和不公平的待遇，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條信息保密5.1甲方和乙方在合作過程中可能涉及到相互的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，雙方都應(yīng)當(dāng)對其予以保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露對方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密。第六條違約責(zé)任6.1若因一方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。6.2對于因合同無法履行而導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。第七條糾紛解決7.1對于雙方因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無法解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體有效期]。8.3本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：公司名稱：[公司名稱]公司名稱：[勞務(wù)派遣公司名稱]地址：[公司地址]地址：[勞務(wù)派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]簽字日期：[簽字日期]簽字日期：[簽字日期]2024年勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)范文（3）合同編號：XXXX-XXXX甲方（派遣單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方（勞務(wù)派遣人員）：（勞務(wù)人員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為了滿足公司發(fā)展需要，需要向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方愿意接受派遣，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下合同：第一條協(xié)議地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。（具體地址）第二條協(xié)議期限本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）終止。第三條勞務(wù)派遣崗位乙方根據(jù)甲方的需求，將派遣乙方參與以下崗位工作：（列舉具體崗位工作及工作內(nèi)容）第四條工作地點(diǎn)乙方將按照甲方的要求，在工作期限內(nèi)到指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第五條工作時間和休息1.工作時間將根據(jù)實(shí)際工作需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，由甲方安排。2.在工作時間內(nèi)，乙方享受合理的休息時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資將按照甲方的規(guī)定進(jìn)行支付。乙方每工作小時按照（具體金額）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資，并在每月（指定日期）前支付。2.乙方享受與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪節(jié)假日、定期體檢等。第七條保密責(zé)任1.乙方在從事派遣工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方工作的機(jī)密信息，不得泄露或以其他方式不當(dāng)使用。2.乙方應(yīng)意識到商業(yè)秘密的重要性，并采取任何必要的措施，確保其保密性。在合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方相關(guān)的機(jī)密資料。第八條終止合同1.合同的終止可以采取以下情形：(1)甲、乙雙方協(xié)商一致解除；(2)合同期滿后雙方自動終止；(3)乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同。2.若乙方有違反合同行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并追究