2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（4篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為____元月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（2）甲方：乙方：(身份證號：_____)根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自年月?日至年?月?日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為x元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)●為乙方提供必要的工作條件;●負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：簽約地點：2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（3）尊敬的員工：首先感謝您選擇加入我們公司，成為我們團(tuán)隊的一員。根據(jù)我們之間的協(xié)議，您將進(jìn)入試用期，并簽訂相應(yīng)的勞動合同。在試用期內(nèi)，您將有機(jī)會展示您的能力和表現(xiàn)，我們也會認(rèn)真考察您的工作態(tài)度和能力。試用期為期三個月，期間我們將為您提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助您更快地適應(yīng)工作環(huán)境以及熟悉工作內(nèi)容。在試用期內(nèi)，您將按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。您需要認(rèn)真履行您的工作職責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度，保護(hù)公司的利益，維護(hù)公司形象。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)您的綜合表現(xiàn)決定是否正式聘用您。如果您在試用期表現(xiàn)出色并符合公司的要求，我們將很高興地與您簽訂正式的勞動合同，共同發(fā)展。希望在未來的日子里，您能夠積極進(jìn)取，努力工作，與我們共同創(chuàng)造美好的明天。我們相信您的加入將為公司帶來新的活力，也期待您在公司的發(fā)展中取得更大的成就。再次感謝您選擇加入我們公司，讓我們攜手共進(jìn)，共同成長。祝您工作順利，生活愉快！公司全體員工敬上2024年員工試用期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（4）【合同編號】：XXXX勞動合同甲方（雇主）：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）地址：（員工地址）電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平原則，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條合同期限本合同自2023年1月1日起生效，經(jīng)過試用期后，正式聘用期限為3年，至2026年1月1日結(jié)束。第二條工作地點乙方于試用期期間工作地點為甲方指定的地點，試用期過后甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作內(nèi)容乙方首次入職的職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容為（根據(jù)實際情況列出），乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和安排，完成工作任務(wù)。第四條工資和福利待遇1.在試用期內(nèi)，乙方的月工資為（具體數(shù)額）元。2.試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的實際情況，甲方會對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，并制定相應(yīng)的工資發(fā)放制度，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇以雙方另行簽訂的正式勞動合同為準(zhǔn)。第五條工作時間乙方每周工作時間為40小時，工作時間及休息時間按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)績檢查和工作表現(xiàn)評估。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方可以正式聘用乙方，并簽訂正式勞動合同。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時離職，雙方應(yīng)提前三天書面通知對方。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密相關(guān)的資料和信息，乙方應(yīng)保守秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露或用于其他非本職工作目的。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有的文件、資料、電子存儲設(shè)備等工作物品，不得攜帶或復(fù)制任何與甲方有關(guān)的機(jī)密資料。第八條違約責(zé)任任何一方違反本勞動合同的條款和規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他事項1.本勞動合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充合同。2.本勞動合同采用中文書寫，一式