2024年臨時工勞動合同經典版（4篇）

第頁共頁2024年臨時工勞動合同經典版勞動合同書甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就甲方為乙方提供臨時工作所訂立的勞動合同如下：一、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的安排，認真完成所分配的工作任務，工作地點為甲方所指定的地點。2.乙方工作內容包括但不限于：（詳細列出工作內容）二、工作時間及工資待遇1.乙方工作時間為（具體的工作時間安排），按照小時計酬。每小時工資為（具體工資標準）。2.乙方的工資按月結算，每月（具體發(fā)薪日）發(fā)放工資。3.乙方在工作期間如有加班情況，應按照加班工資標準進行結算。三、勞動合同期限本勞動合同自（年月日）起生效，至（年月日）終止。合同期滿后，若乙方繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商續(xù)約。四、勞動合同解除1.若乙方違反勞動合同規(guī)定導致合同解除，乙方應承擔相應的法律責任。2.若甲方因業(yè)務調整等原因需要解除勞動合同，甲方應提前（具體天數）通知乙方，并支付相應的經濟補償。五、保密責任乙方在工作期間或離職后仍應對所知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機密信息保密，不得擅自泄露給他人。六、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，如有違反應承擔相應責任。七、生效及簽署本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，至合同終止日期止有效。甲方（單位名稱）：______________乙方（個人姓名）：______________年月日年月日2024年臨時工勞動合同經典版（2）臨時工勞動合同合同編號：甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（臨時工）：姓名：身份證號碼：住址：鑒于，甲方因業(yè)務需要，亟需雇傭臨時工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方達成以下臨時工勞動合同：第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事以下工作：（具體描述）。工作地點為甲方指定的地點。乙方需按時到達工作地點，完成所交付的工作任務。第二條工作期限2.1本勞動合同的工作期限為（具體描述），自年月日起至年月日止。2.2如因工作需要，甲方需要乙方延長工作期限，應提前通知乙方，并與乙方另行簽訂書面協(xié)議。第三條工資和支付方式3.1根據乙方的工作崗位和工作內容，甲方向乙方支付工資為每小時（或每天）（具體描述）。工資以人民幣為單位，以現金/銀行轉賬的形式支付。3.2工資支付日期為每月（或每周）的（具體日期）。3.3甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方享受與正式員工相同的待遇。第四條勞動保護和福利4.1甲方承諾為乙方提供符合國家標準的勞動保護和福利待遇，包括但不限于工作時間、休息休假、職業(yè)安全衛(wèi)生、工傷保險等。4.2乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和相關規(guī)定，保護甲方的商業(yè)機密和商業(yè)利益，不得私自泄露甲方的商業(yè)信息。第五條違約責任5.1如甲方或乙方違反合同約定，導致對方經濟損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此產生的直接經濟損失。5.2如乙方違反合同約定，擅自解除勞動合同的，應向甲方支付相應的違約金，違約金的數額為合同約定工作期限內剩余工資的30%。第六條合同解除和終止6.1乙方在工作期限內，如需解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并經雙方協(xié)商一致后解除合同。6.2甲方在工作期限內，如需解除勞動合同，應提前書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1乙方與甲方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動爭議仲裁委員會解決。第八條其他約定8.1本勞動合同采用書面形式，雙方共同簽字蓋章后生效。8.2本勞動合同的附件為合同的組成部分，與合同具有同等的法律效力。8.3本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年臨時工勞動合同經典版（3）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：性別：年齡：健康狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：__________.第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。第五條甲方的權利和義務：1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、甲方依據餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。4、甲方有權制定相關的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權進行處罰、處分和辭退。5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權辭職。第六條乙方的權利和義務：1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調度。2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。3、乙方必須按操作規(guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方應向甲方交納個人行為保證金____元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用），個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。2、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。3、打架斗毆，給酒店帶來負面影響和損失的。4、偷竊客人財物和酒店財產的。第十一條乙方在甲方處的試用期為10_30天，試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現60%.乙方自動離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關條款執(zhí)行。服務員、服務生試用期為7天，試用期工資____元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年____元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。甲方：_____乙方：_____（本人簽字）法定代表人：_____聯系電話：_____簽訂合同時間：____年____月____日2024年臨時工勞動合同經典版（4）臨時工勞動合同合同編號：【合同編號】甲方：【雇主單位全稱】地址：【雇主單位地址】法定代表人/經理：【法定代表人/經理姓名】聯系電話：【聯系電話】乙方：【臨時工姓名】居民身份證號碼：【身份證號碼】聯系地址：【乙方聯系地址】聯系電話：【乙方聯系電話】鑒于甲方需要雇傭乙方從事一定期限的臨時工作，為了保障雙方的權益，根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下臨時工勞動合同：第一條工作內容及工作地點1.1根據甲方的工作需要，乙方同意擔任甲方公司的臨時工作，具體工作內容為：【工作內容】。1.2乙方同意按照甲方的調配，根據工作需要在不同的地點工作，工作地點以甲方通知為準。1.3乙方在工作期間應根據甲方的安排，按時參加相關培訓和調整工作內容。第二條工作期限及工作時間2.1本合同的工作期限為【工作期限】，從【開始日期】到【結束日期】，共計【工作天數】個工作日。2.2工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行，乙方應根據工作需要配合加班工作。2.3乙方在工作期間享受法定假日，并根據甲方的工作安排安排休假。2.4乙方不得私自請假或缺勤，如需請假，需提前向甲方申請并經甲方審核同意。第三條服務報酬和支付方式3.1乙方為完成本合同約定的工作，甲方根據乙方的工作情況支付服務報酬。3.2服務報酬為【報酬金額】，甲方每【支付周期】支付一次報酬。3.3甲方支付報酬的具體方式為【支付方式】，甲方應按時將報酬支付到乙方提供的賬戶。3.4乙方應確保提供的賬戶信息準確無誤，如因提供錯誤賬戶信息導致支付延誤或損失，乙方承擔相應責任。第四條保密義務4.1乙方在工作期間或合同解除后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方經營的機密信息。4.2乙方應對甲方提供的技術、商業(yè)及管理信息予以保密，不得轉讓或復制給其他人或機構。4.3乙方應妥善保管甲方的機密資料及文件，不得將其帶離工作場所，離職時應將所有機密資料和文件返還甲方。4.4乙方違反本條約定的，應承擔相應的損害賠償責任。第五條工作安全和勞動保護5.1甲方應提供乙方所從事工作的必要安全防護設施和裝備，并對乙方的工作環(huán)境進行必要的安全檢查。5.2乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，做好個人安全防護工作。5.3發(fā)生意外事故導致乙方受傷的，甲方應及時報告，并配合乙方辦理工傷認定和相關醫(yī)療事宜。第六條違約責任6.1乙方違反本合同的任一條款的，甲方有權單方解除合同，并有權要求乙方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。6.2甲方違反本合同的任一條款的，乙方有權單方解除合同，并有權要求甲方支付違約金，違約金金額為【違約金金額】。第七條合同變更和解除7.1合同期滿后，本合同自動終止。7.2乙方工作期限屆滿，甲方有權決定是否繼續(xù)與乙方續(xù)簽勞動合同。7.3甲方有權因工作需要提前解除本合同，提前解除時應提前【解除通知期限】通知乙方，并支