幼兒園教工之家組工作總結(jié)

幼兒園教工之家組工作總結(jié)文章潤色改寫：幼兒園教工之家工作總結(jié)一、精心培育教師素養(yǎng)，打造卓越師資團隊。幼兒園的教育教學工作是核心，提升教育質(zhì)量的關(guān)鍵在于擁有一支思想堅定、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。"教工之家"項目組協(xié)同園教務(wù)處、黨政辦，推出一系列活動，有效提升了教師的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。1.深化法律學習。在師德建設(shè)中，我們堅持依法治教，依法治校。今年2月，"教工之家"項目組引導教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育相關(guān)法律，強化教師的法律意識。2.緊跟時代步伐，豐富師德教育內(nèi)容與途徑。4.強化業(yè)務(wù)學習，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力。我們積極開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型職工，樹立新時代教師形象”活動，與教務(wù)處合作，舉辦“研討課”、“精品課”、“優(yōu)質(zhì)課”等崗位練兵活動，為教師提供展示平臺，提高教學水平，激發(fā)創(chuàng)新潛能。在黨的十九大召開之際，"教工之家"積極響應(yīng)黨支部號召，組織教師深入學習十九大精神。二、心系教師需求，營造溫馨模范職工之家。調(diào)動教師的積極性，不僅要在工作上給予挑戰(zhàn)，更要在生活上給予關(guān)懷，真正將"教工之家"打造成教師的心靈港灣。1.關(guān)注青年教師的發(fā)展。年輕教師擁有先進知識結(jié)構(gòu)，為幼兒園注入新鮮血液。然而，他們經(jīng)驗尚淺，生活閱歷有限。為了助力青年教師快速成長，"教工之家"每月舉辦“新教師座談會”，深入了解他們的思想與生活狀況，給予溫暖的支持。我們關(guān)注他們的每一步成長，幫助他們克服職業(yè)初期的浮躁與挫折，成長為優(yōu)秀教師。2.關(guān)懷教職工的實際需求。我們時刻關(guān)注教職工的思想動態(tài)，將他們的冷暖掛在心上。無論是婚喪產(chǎn)假，還是探望慰問患病、困難及離退休職工，我們都積極參與，傳遞集體的溫暖與關(guān)愛。例如，我們對困難離退休教師趙淑琴、萬海林進行了節(jié)日慰問；對生產(chǎn)的李林、唐華老師及因病住院的呂建華老師進行了探望。這些關(guān)懷讓教職工感受到家的溫暖，全身心投入教育工作，以主人翁的姿態(tài)參與幼兒園的管理與建設(shè)，為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。三、豐富多彩的文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，推動學校精神文明建設(shè)。為了豐富教職工的校園生活，緩解工作壓力，"教工之家"組織策劃了各類節(jié)日文娛活動。如“三八婦女”節(jié)舉辦的“美麗女人節(jié)，有我更精彩”插花比賽，以及在南部升鐘湖舉行的拓展培訓活動，不僅豐富了教師的文化生活，也促進了校園文化建設(shè)。這些活動不