2024年技師勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年技師勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商一致的;2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(六)、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金____元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_________年____月____日____年____月____日2024年技師勞動(dòng)合同（二）技師勞動(dòng)合同范本甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“技師”）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭乙方擔(dān)任甲方的技師工作，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照公司的工作安排和要求，開(kāi)展與其專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)的工作。工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：技術(shù)維修、設(shè)備調(diào)試、技術(shù)咨詢(xún)等。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)獨(dú)立完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并具備相應(yīng)的技術(shù)水平以及必要的工作責(zé)任心。3.乙方必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從公司的管理和安排。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：甲方工廠（具體地址）。2.工作時(shí)間：按照公司的工作時(shí)間安排，乙方需按時(shí)參加上班及下班。3.若因工作需要，公司可根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方實(shí)行彈性工作制或加班，乙方應(yīng)積極配合，并按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工作時(shí)間安排和加班費(fèi)。第三條試用期1.乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位適應(yīng)性、工作能力等方面的評(píng)估。2.試用期期間，各方享受同等權(quán)利，可以按雙方協(xié)商的方式隨時(shí)終止合同。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資由公司根據(jù)乙方的工作職責(zé)及公司的薪酬政策進(jìn)行確定，并按時(shí)支付。2.乙方享受的福利待遇根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社保、公積金、年假等，具體內(nèi)容另行通知或以公司的規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密和公司客戶(hù)的信息保守秘密，在合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系后仍然有效。2.乙方不得未經(jīng)許可泄露公司的商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，不得以任何方式利用公司的商業(yè)秘密或客戶(hù)信息牟取個(gè)人利益。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司賠償因此給公司造成的一切損失。第六條終止勞動(dòng)合同1.本合同生效后，乙方不得擅自解除勞動(dòng)合同。2.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：a.嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；b.故意造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良后果；c.嚴(yán)重失職或工作能力不符合崗位要求；d.被司法機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；e.其他依法應(yīng)解除勞動(dòng)合同的情形。3.乙方如希望解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向人民法院起訴解決。第八條其他約定事項(xiàng)1.乙方同意公司根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。2.本合同自雙方簽字或蓋章后生效，有效期為三年，到期后雙方如無(wú)異議可續(xù)簽。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司）：