高中新教師上崗培訓(xùn)制度

第第頁(yè)高中新教師上崗培訓(xùn)制度浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)各種上崗,制度,培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容質(zhì)量參次不齊，為解決您的需求，以下是我精心整理的高中新老師上崗培訓(xùn)制度范文，供參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的伙伴。豐大高中新老師上崗培訓(xùn)制度為使新調(diào)入老師能夠盡快地適應(yīng)學(xué)校布置的各種教學(xué)及相關(guān)工作，在學(xué)校有關(guān)管理方法和精神的引導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特訂立如下規(guī)定：1．新調(diào)入老師要依照學(xué)校規(guī)定，專(zhuān)心參與學(xué)校組織的各項(xiàng)崗前培訓(xùn)工作。2．學(xué)校為每一位新調(diào)入老師指派一名具有中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)以上的教學(xué)骨干擔(dān)負(fù)其引導(dǎo)老師。3．新調(diào)入老師要依據(jù)學(xué)校或引導(dǎo)老師設(shè)計(jì)的聽(tīng)課計(jì)劃聽(tīng)課。4．新調(diào)入老師原則上聽(tīng)一堂課上一堂課。5．新調(diào)入老師要專(zhuān)心做各種試題，特別是近幾年的高考題。6．新調(diào)入老師要專(zhuān)心學(xué)習(xí)教學(xué)“六專(zhuān)心”要求，按規(guī)定教學(xué)。7．新調(diào)入老師每學(xué)期要撰寫(xiě)校級(jí)論文12篇，每學(xué)年要有公開(kāi)發(fā)表論文至少1篇。8．新調(diào)入老師還須完成學(xué)校其它相關(guān)要求。篇2:一中中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案回隆一中中層干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案為進(jìn)一步深化我校干部人事制度改革，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，激發(fā)全體干部職工的工作熱誠(chéng)，推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》文件精神，經(jīng)黨總支研究，決議在全校開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。特訂立本實(shí)施方案：一、引導(dǎo)思想依照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道和視野，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮勉向上的工作熱誠(chéng)，努力建設(shè)一支高素養(yǎng)的教育管理隊(duì)伍，為學(xué)校連續(xù)、健康、和諧發(fā)展供給強(qiáng)有力的組織保證。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保本次競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)黨總支研究，成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。顧問(wèn)：zz組長(zhǎng)：z副組長(zhǎng)：z成員：zz領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，z兼任辦公室主任。三、基本原則1．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；3．群眾民主投票，重視實(shí)績(jī)?cè)瓌t；4．民主集中與組織考察相結(jié)合原則。四、競(jìng)聘的職位、待遇、條件、方法和程序（一）競(jìng)聘的職位本次競(jìng)聘崗位共23個(gè)（各處室正主任崗位1個(gè)，其他為副主任崗位）：辦公室1正1副、教務(wù)處1正2副、政教處1正2副、教科室1正1副、人事督導(dǎo)室1正、現(xiàn)代教育技術(shù)中心1正1副、總務(wù)處1正1副、服務(wù)部1正，團(tuán)委書(shū)記1個(gè)，高一班級(jí)部1正1副、高二班級(jí)部1正1副、高三班級(jí)部1正1副。（二）崗位待遇考慮到我校中層干部待遇偏低的近況，黨總支研究決議，以2023年上學(xué)期中層干部待遇為基礎(chǔ)，教務(wù)處主任每月加課時(shí)費(fèi)400元，其他處室主任每月加課時(shí)費(fèi)300元，處室副主任每月加課時(shí)費(fèi)200元。各班級(jí)部主任、副主任待遇保持不變（在大政策不變的情況下）。（三）競(jìng)聘條件1．符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，思想政治素養(yǎng)好，能與上級(jí)組織保持全都，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，工作實(shí)績(jī)突出且近三年年度考核被確定為稱(chēng)職（含稱(chēng)職）以上等次。3．堅(jiān)持原則，秉公做事，清正廉潔，能講團(tuán)結(jié)、顧大局，作風(fēng)正派。4．中層正職要求工作5年以上、具有中一以上（含中一）職稱(chēng)，中層副職要求工作3年以上、具有中二以上（含中二）職稱(chēng)。5．具有勝任崗位工作的良好素養(yǎng)，掌握有關(guān)法規(guī)政策，具有較好的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)。6．身體健康。7.原中層干部均可申報(bào)，年齡不限。新申報(bào)的人員要求年齡在50歲以下。8、服務(wù)部主任、班級(jí)部副主任作為教育管理專(zhuān)職崗位，不兼課。（三）競(jìng)聘程序和方法1．訂立方案。方案訂立后，報(bào)縣教育局審批。2．報(bào)名、資格審查。2023年8月15日上午10：30向全體干部職工公布方案。隨即接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查。凡符合競(jìng)聘崗位任職條件的本校教職員工均可報(bào)名參與競(jìng)聘，申請(qǐng)人于8月15日開(kāi)始直接到陳華堂書(shū)記手報(bào)名（每人只可競(jìng)聘1個(gè)崗位）。報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月17日下午5：30之前。3．競(jìng)聘演講。時(shí)間：8月18日上午8：30.地方：學(xué)校階梯教室。在競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，按干部任免權(quán)限宣布免去以上崗位原負(fù)責(zé)人的職務(wù)。由競(jìng)聘人進(jìn)行競(jìng)職演講，每個(gè)競(jìng)聘人員的演講時(shí)間不超出8分鐘。4．參與投票人員。（1）競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員；（2）學(xué)校全體教職工。5．投票、統(tǒng)票和計(jì)分方法。全部競(jìng)聘人員演講完畢后，即進(jìn)行投票。投票分2個(gè)小組進(jìn)行，由縣教育局、學(xué)校紀(jì)檢室、學(xué)校廉政監(jiān)督小組現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。采取無(wú)記名方式現(xiàn)場(chǎng)投票，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員和其他干部職工分箱投票，分別統(tǒng)計(jì)。參與投票的人員從每個(gè)崗位的競(jìng)聘人員中等額選舉一人，超出一人的視為無(wú)效票。計(jì)分方法為：（全部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員有效同意票領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員有效票總數(shù)）50＋（教職工有效同意票教職工有效票總數(shù)）50.投票結(jié)束后計(jì)票并公布結(jié)果。6．考察、公示和聘任。競(jìng)聘上的人員名單在學(xué)校公示一天，聽(tīng)取各方面看法。公示期滿(mǎn)，報(bào)縣教育局審定，按干部任免有關(guān)程序予以任免。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各處室要依照黨總支的部署，搞好發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。同時(shí)，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，妥當(dāng)解決可能顯現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，確保競(jìng)聘工作順利圓滿(mǎn)地完成。（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選人。必需堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤政廉潔的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。（三）顧全大局，嚴(yán)厲紀(jì)律。在競(jìng)聘過(guò)程中，必需保持正常的工作秩序和連續(xù)性，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行和保質(zhì)完成。同時(shí)，必需嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律。一是要樂(lè)觀報(bào)名參加并定時(shí)參與各項(xiàng)會(huì)議，不遲到、不早退。二是禁止搞小集團(tuán)、拉幫結(jié)派、拉選票、鬧不團(tuán)結(jié)等不正當(dāng)行為。對(duì)涉及弄虛作假、拉選票等違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消競(jìng)聘資格,并按黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)厲處置。此方案由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。回隆一中篇3:中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案牛奔中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案一、引導(dǎo)思想：實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗，是為了專(zhuān)心貫徹落實(shí)武進(jìn)區(qū)教育局武教委（2023）09號(hào)文件《關(guān)于深化干部人事制度改革進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干隊(duì)伍伍建設(shè)的引導(dǎo)看法（修訂）》精神，進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)辦學(xué)活力，拓寬選人、用人渠道，有效提高教職工參加學(xué)校管理的主體性和樂(lè)觀性，加強(qiáng)廣闊教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力形成精干高效、充足生機(jī)和活力的中層干隊(duì)伍伍，為開(kāi)創(chuàng)我校管理改革和發(fā)展的新局面供給有力的人才支撐和組織保證。二、競(jìng)聘原則1．黨管干部的原則：整個(gè)工作過(guò)程由校黨總支、校長(zhǎng)室集體領(lǐng)導(dǎo)、組織。2．群眾公認(rèn)，充足民主的原則：采用民意測(cè)評(píng)、群眾介紹的形式。3．依法做事的原則：依照《教育法》等法律法規(guī)和教育主管行政部門(mén)法規(guī)。4．德才兼?zhèn)?，任人唯賢，重視實(shí)績(jī)的原則。5．公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、創(chuàng)新的原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)：競(jìng)聘工作由學(xué)校黨總支和校長(zhǎng)室集體領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨總支、校長(zhǎng)室、工會(huì)構(gòu)成的中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由黨總支、校長(zhǎng)室、紀(jì)檢監(jiān)察員、工會(huì)負(fù)責(zé)人、老師代表79人構(gòu)成。（實(shí)在人員待報(bào)名后再有黨政聯(lián)席會(huì)議決議）四、競(jìng)聘條件：凡在省奔中任職，師德形象好，工作實(shí)績(jī)顯著，有較強(qiáng)的工作與協(xié)調(diào)、管理本領(lǐng)，為廣闊教職工所信任且具備以下基本條件的老師和職工，均可報(bào)名參與中層干部競(jìng)聘。參與競(jìng)聘人員須具備的基本條件。1．思想政治素養(yǎng)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策；有清醒的政治頭腦，作風(fēng)正派，德行端正；有熱心與創(chuàng)新的激情；有良好的心理素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，秉公做事；勤政廉潔，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有良好的群眾基礎(chǔ)。2．有較強(qiáng)的組織管理本領(lǐng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)，具有所聘職位要求的業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)本領(lǐng)，能為省奔中的興旺出謀劃策，有猛烈的團(tuán)結(jié)精神和協(xié)作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，甘于吃虧，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。3．首次參與競(jìng)聘的老師應(yīng)具有高校本科以上文化程度，具有高中老師資格，從事教育教學(xué)工作5年以上（表現(xiàn)突出的青年教職工除外），有相當(dāng)?shù)默F(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用本領(lǐng)。4．身體健康，能適應(yīng)工作需要。5．原中層干部考核稱(chēng)職者方可參與下一輪中層干部競(jìng)聘。6．新聘的中層干部年齡一般不超出40周歲；原中層干部男滿(mǎn)52周歲，女滿(mǎn)50周歲，不再參加競(jìng)聘。五、崗位設(shè)置：依據(jù)[武教委（2023）09號(hào)]文件精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)、總支委聯(lián)席會(huì)議研究決議，現(xiàn)將20232023學(xué)年度中層崗位職數(shù)布置如下：行政辦公室：主任1名，副主任2名；教務(wù)處：主任1名，副主任2名；學(xué)生處：主任1名，副主任2名；（其中一名負(fù)責(zé)西藏生管理）教科室：主任1名，副主任2名；總務(wù)處：主任1名，副主任2名；安全守衛(wèi)處：1人(由行政辦副主任兼任)；會(huì)計(jì)室：主任1人（上級(jí)委派）。六、方法程序：1．召開(kāi)校長(zhǎng)室、總支委聯(lián)席會(huì)議，成立由校長(zhǎng)室、總支委、工會(huì)構(gòu)成的z省牛奔高級(jí)中學(xué)中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2．修訂《z省牛奔高級(jí)中學(xué)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（討論稿）》。3．中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案報(bào)區(qū)教育局組織人事科預(yù)審。4．召開(kāi)省奔中六屆六次教代會(huì)，審議《江蘇省牛奔高級(jí)中學(xué)第四輪中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》。5．公開(kāi)職位、任職條件和崗位職責(zé)、任期目標(biāo)。6．公開(kāi)報(bào)名，召開(kāi)全校教職工大會(huì)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，每人可報(bào)12個(gè)職位，也可由群眾舉薦、組織介紹、提名等，填寫(xiě)《中層干部競(jìng)聘意向表》。7．資格審查。對(duì)照條件，學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，確定中層干部候選人名單。8．公布名單。將競(jìng)聘人員的名單公布在學(xué)校的醒目處，接受群眾監(jiān)督。9．競(jìng)聘演講。競(jìng)聘人在資格審查合格后，每位競(jìng)聘人員必需在學(xué)校教職工大會(huì)上進(jìn)行演講，介紹本身的基本情況，任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，每位競(jìng)聘人演講時(shí)間不得超出5分鐘。10．民主測(cè)評(píng)和民主介紹。在演講的基礎(chǔ)上，全校教職工對(duì)競(jìng)聘者采用無(wú)記名投票式進(jìn)行民主介紹，充足聽(tīng)取群眾看法。11．組織考察。依據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果和民主介紹票數(shù)，擇優(yōu)確定中層干部候選人，并組織考察，考察內(nèi)容包含德、能、勤、績(jī)、廉等方面。12．決議聘任。由學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決議中層干部的聘任，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序聘任。報(bào)有關(guān)部門(mén)審批備案，頒發(fā)聘書(shū)。13．崗位培訓(xùn)。舉辦新任中層干部崗位培訓(xùn)班，邀請(qǐng)教育局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校作專(zhuān)題講座。14．與校長(zhǎng)簽訂《工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。15．召開(kāi)未聘、落聘中層干部座談會(huì)，做好思想工作，并布置好適當(dāng)工作。16．對(duì)離任的中層干部，按規(guī)定辦理移交手續(xù)；需進(jìn)行離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果在肯定范圍內(nèi)公布。七、日程布置：1．6月下旬，學(xué)校黨支部和學(xué)校行政召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，轉(zhuǎn)達(dá)教育局文件精神，成立由校長(zhǎng)室、黨總支部、工會(huì)構(gòu)成的江蘇省牛奔高級(jí)中學(xué)干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。研究訂立《江蘇省牛奔高級(jí)中學(xué)第四輪中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》。2．7月2日，召開(kāi)省奔中六屆六次教代會(huì)審議《江蘇省牛奔高級(jí)中學(xué)第四輪中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（討論稿）》。3．7月56日，對(duì)第三輪中層干部進(jìn)行考核，在教職工大會(huì)上公開(kāi)述職，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。4．7月10日，公布《江蘇省牛奔高級(jí)中學(xué)第四輪中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（試行）》，深入宣傳發(fā)動(dòng)，公開(kāi)報(bào)名，填寫(xiě)中層干部競(jìng)聘意向表。5．7月11日下午4：30，學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，確定候選人名單。7月12日上午公布候選人名單。6．7月13日下午2：30，舉辦競(jìng)聘演講大會(huì)，演講大會(huì)結(jié)束，全校教職工對(duì)競(jìng)聘者采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主介紹。7．7月16日下午2：30，召開(kāi)學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定中層干部擬聘人員名單。8．7月17日，擬聘人員名單在校內(nèi)公示。進(jìn)行未競(jìng)聘的中層干部和其他參加競(jìng)聘落聘人員談心活動(dòng)。9．7月23日下午4：00，召開(kāi)新聘行政干部會(huì)議，頒發(fā)聘書(shū)。10．7月26日，辦理移交手續(xù)。11．聘任結(jié)果報(bào)教育局組織人事科備案。八、有關(guān)規(guī)定：1、學(xué)校中層干部以選聘制為基本形式，聘期內(nèi)因各種原因造成崗位缺額或需增設(shè)的，學(xué)?？梢勒崭刹咳斡玫挠嘘P(guān)規(guī)定直接聘任（聘任方法由學(xué)校選聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行訂立），但必需參與下一輪競(jìng)聘。2、中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職數(shù)按有關(guān)文件和學(xué)校發(fā)展的實(shí)際情況可作調(diào)整。3、學(xué)校中層干部實(shí)行任期制，每屆任期為3年。本屆任期自2023年8月1日至2023年7月31日止。任期滿(mǎn)后，重新聘任。4、中層干部候選人名額應(yīng)多于應(yīng)聘任職數(shù)的20%以上；因中層干部候選人名額等于或少于崗位職數(shù)不能進(jìn)行選聘時(shí)，學(xué)校選聘中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組可按規(guī)定程序，討論直接聘任決議。5、中層干部任職期間，有下列情況之一的