企管科二O一一年上半年工作總結

企管科二O一一年上半年工作總結企管科二O一一年上半年工作總結暨下半年工作安排今年上半年，我科在廠黨政的正確領導下，緊緊圍繞廠職代會確定的目標任務，扎實開展各項管理工作，確保了上半年全廠目標任務的順利全面完成。為了及時總結工作經驗，分析存在問題，研究解決措施，進一步做好下半年的各項工作，以確保全年各項管理任務的完成及管理目標的實現(xiàn)，促進企業(yè)管理工作再上新臺階?，F(xiàn)就我科上半年的工作總結如下一、繼續(xù)實施目標責任制管理成效明顯認真貫徹落實集團公司、煉化公司及我廠職代會精神，緊緊圍繞目標責任制管理工作，細化目標，夯實責任，優(yōu)化方案，嚴控費用，降低成本。一是組織各有關職能科室對我廠201*年方針目標責任書進行了認真、詳細的檢查考核和考評工作。二是年初對煉化公司下達的年度經濟目標責任書指標進行層層分解，起草了我廠一、二級目標責任書，并組織相關單位和領導進行簽訂。今年我廠共簽訂一級目標責任書11份，二級目標責任書48份。最后由各車間將各自的目標責任指標分解到各班組、工段，確保了各項指標真正落到實處。三是加大檢查考核力度。各職能部門根據目標責任書的檢查考核辦法，制定了各專業(yè)考核細則，在月度考核中予以兌現(xiàn)。這一措施極大地調動了廣大員工工作積極性，為全廠各項指標的全面完成奠定了堅實的基礎。二、加強規(guī)章制度建設完善規(guī)章制度體系根據管理工作需要，適時制定印發(fā)了《延煉招標管理實施細則》、《延煉安全管理先進評比辦法》、《延煉工程量簽證管理辦法》、《延煉企業(yè)補充醫(yī)療保險實施辦法》等20個管理制度。同時為了便于職工系統(tǒng)地學習規(guī)章制度和各職能部門查詢各專業(yè)管理制度，我科按照規(guī)章制度的專業(yè)屬性，對全廠各類規(guī)章制度進行了分類匯總，完成了《延安煉油廠規(guī)章制度匯編》目錄的編輯工作。將我廠117個在用規(guī)章制度（不包括我廠安全監(jiān)督管理制度中的88個制度）分為11大專業(yè)類。預計6月底完成招標并交付印刷廠進行排版印刷。三、積極響應號召扎實開展“基礎管理年”活動為積極響應集團公司提出的開展“基礎管理年”活動號召，全面落實《煉化公司開展“基礎管理年”活動實施方案》，夯實基礎管理，提升企業(yè)管理水平，根據我廠管理現(xiàn)狀，以“全面推行標準化管理”為工作重點，以著力打造煉化板塊排頭兵為目標，制訂了延安煉油廠“基礎管理年”活動實施方案，并印發(fā)實施。四、組織召開全廠管理工作座談會組織了由全體廠領導和各單位行政一把手參加的管理工作座談會。會上宣讀了201*年管理工作要點，各單位圍繞今年管理工作的要點展開討論、建言獻策，最后廠長進行了總結發(fā)言，對全年管理工作提出了明確要求。五、著手編寫工作標準按照標準化工作建設要求，今年開始著手編寫全廠工作標準。主要包括工作內容、工作要求、責任與權限、檢查與考核和在崗人員基本素質和技能要求等文件。此項工作涉及內容多、范圍大、工作任務重。下半年，我們將組織各職能部門和基層單位逐步編寫各自的工作標準。六、組織各專業(yè)職能部門編寫工作流程工作流程是組織系統(tǒng)中各項工作的活動流向順序，包括實際工作過程中的工作環(huán)節(jié)、步驟和程序。制定科學、可行的工作流程可以進一步明確工作責任，提高工作效率，達到提升管理水平的目的。目前，我們已經根據各單位職責范圍和規(guī)章制度相關規(guī)定，初步起草了131個工作流程目錄，并將組織各專業(yè)職能部門根據業(yè)務特點，制定各自工作流程，經廠有關會議審定后，統(tǒng)一發(fā)布。七、順利通過一體化體系年度審核今年是我廠完成體系整合后的第一次年度審核。我們按照體系年度審核的要求，對內審員進行了集中培訓；實施了內部審核，組織內審員對一體化體系覆蓋單位進行了全面、詳實的審核；積極協(xié)調、配合中國方圓認證審核中心和中啟計量認證中心來我廠進行年度體系認證監(jiān)督審核，順利通過審核驗收，確保了我廠一體化體系的有序高效、運行。八、辦理了我廠名牌產品的復評、驗收工作。按照延安市技術監(jiān)督局的要求，收集、整理延安煉油廠名牌產品的各類資料，按時送交延安市技術監(jiān)督局，完成我廠了名牌產品的復評、驗收工作。九、加強合同管理，提高企業(yè)經濟效益截止五月底，完成了建廠以來各類合同資料的整理、造冊、登記工作，并全部順利移交檔案科；基本完成煉化公司準入企業(yè)推薦上報工作；認真組織合同談判，截止五月底簽訂合同273份，合同價款12805萬元。十、配合機動科開展201*年TnPM管理推進和設備現(xiàn)場管理工作；配合工會開展班組建設規(guī)范化管理工作；配合黨辦積極推廣企業(yè)文化建設和維穩(wěn)工作。十一、按時參加勞動競賽檢查，做好月度獎金的考核、分配工作?？傊铱茍A滿的完成了上半年的各項工作任務，取得了較好的成績。為了能更好地完成全年各項管理工作年，現(xiàn)對下半年的工作簡要安排如下一、根據我廠管理工作的實際需要，繼續(xù)修訂完善規(guī)章制度。二、積極完成我廠規(guī)章制度匯編的印刷及發(fā)放工作。三、按照煉化公司要求，認真開展好“基礎管理年”活動，確?；顒尤〉贸尚Р㈨樌ㄟ^驗收。四、組織各職能部門完成我廠工作流程的制定，組織各職能單位起草我廠的工作標準，并下發(fā)實施。五、配合各職能部門，做好安全管理、設備管理、班組建設等專業(yè)管理工作。六、組織各職能部門對201*年上半年目標責任書完成情況進行全面認真的檢查，為煉化公司檢查做好準備工作。七、繼續(xù)組織內審員進行業(yè)務培訓，確保體系正常運轉；組織我廠QC小組參加陜西省QC成果發(fā)布會。擴展閱讀企管部201*年上半年工作總結企管部201*年上半年工作總結公司從201*年6月17日成立以來，各項業(yè)務迅速發(fā)展，這就更需要我們能夠跟上發(fā)展的腳步。201*年是公司發(fā)展很關鍵的一年，帶著這樣的使命，企管部以公司的企業(yè)精神、經營理念為指導，積極地開展各項工作，在工作中，得到了公司各級領導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，因為我覺得各位領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，中國有句古話叫做“有容乃大”，你們的方法與經驗也是我將在以后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。半年來，在分管領導的帶領下，部門人員通過共同努力，高質量地完成了公司部署的各項工作?，F(xiàn)就本部門上半年完成的工作、工作的不足及今后的設想總結如下一、完成的主要工作1、加強企業(yè)項目管理，擴大對外影響對于企業(yè)來說，經濟效益是企業(yè)一切生產和銷售的根本出發(fā)點。堅持利益最大化是企業(yè)追求的終極目標。提高企業(yè)經濟效益，不但有利于增強企業(yè)的市場競爭力，而且可以增加員工的收入，有很好的社會效益。企管部在上半年不斷加強企業(yè)項目管理，加大項目攻關工作力度，擴大對外影響。一是建立企業(yè)動態(tài)項目庫，精心篩選各類項目，積極組織一批有潛力的項目向上進行申報。二是本著“給我一線希望，做百分百努力”的基本思路，打好“人緣、地緣”二張牌，抓好爭資金、跑項目管理工作。2、加強學習，不斷提高管理水平為了進一步提升管理層次，企管部在思想上高度重視，在工作中加強管理知識學習，在管理中提升自己的水平。因為管理無止境，沒有一個人天生就會管理，只有不斷學習，不斷總結，不斷提升，才能提升我們的管理水平。上半年系統(tǒng)地、深入地學習了6S管理，取得了良好的效果。通過學習6S管理，我以為一個“?！弊质俏覀儜摿粢獾模涍^經常地整理、整理、打掃、清潔，使之成為一種工作習氣，進而逐漸進步個人素養(yǎng)，使我們受益終身。經過學習和推行“6S”，我認識到，做好每件事都是不易的，即便是在“6S”活動最初的看似最簡單的“整理”活動中，要想做好也是不容易的，在整理的過程中，不只要入手、更重要的是動腦，要考慮不用要的物品、文件、材料等產生的緣由，要考慮留下的能否是必要的，清算掉的能否的確不需求了，每一次的整理、整理、打掃、清潔都不是簡單的方式，而是對本人業(yè)務和工作的回憶、改良和總結。我相信每一件我們經過考慮所做的工作都是有意義的，關鍵在于能否注重本人所從事的工作，我以為注重本人的工作進而做好每一項工作是最本人的注重、是對本人的尊重。所以，從我本身而言，既然學習認可了“6S”管理，我就會努力地做好每一項有關的工作。我相信，只需我們大家都能以尊重自我、提升自我的態(tài)度看待部門的工作，并注重和實在地開展“6S”每一階段的工作，我們的創(chuàng)工作就一定會獲得勝利?！懊總€人所作的工作，都是由一件一件的小事構成的一切的勝利者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，獨一的區(qū)別就是，他們從不以為他們所做的事是簡單的事”。這是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實無華卻意味深長。其實，人生就是由這許許多多的微乎其微的小事構成的。智者擅長以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處置瑣碎的小事當作是一種負累，而是當作一種經歷的積聚過程，當作是做一番雄圖偉業(yè)的準備。誨人不倦地拾起細碎的石塊，日積月累構筑起來了卻是挺拔宏偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美風光時，你才會體味到這些小事的重要。所謂“不積跬步，無致使千里。不積細流，無以成江海”，正是這種道理?！胺N下思想，收獲行動；種下行動，收獲習氣；種下習氣，收獲品德；種下品德，收獲命運”3、制定科學的工作計劃，確保工作按時開展根據崗位特點，企管部在201*年上半年及時的同相關職能部門保持聯(lián)系，保持相關信息暢通，協(xié)調相關關系，確保相關工作能夠按時有效地開展。同時在工作中，盡量做到了將工作都細致化，知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。4、積極參與公司的各類活動，并完成分配任務。5、積極配合公司相關部門的工作。二、存在的不足1、對工作計劃不到位、落實不及時。2、與相關部門的溝通不夠到位。三、對今后工作的一些認識和想法在以后的工作中，將按照以下幾點扎實開展工作善始善終地做好當前的每一項工作；保持高效的工作態(tài)度，發(fā)揚緊張快干雷厲風行的工作作風；工作始終富有創(chuàng)新精神，任何事都沒有做不到的，只有想不到；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，起到先鋒模范帶頭作用；要讓自己起到表率作用，爭取成為企業(yè)的排頭兵。同時本人對公司工作有幾點思考，現(xiàn)寫出來僅供參考。(一)對企業(yè)管理工作的一些認識1、解放思想，轉變觀念，樹立正確的領導管理心態(tài)十年來，公司領導干部不斷解放思想，轉變觀念，進一步增強了機遇意識，堅持以又好又快發(fā)展為中心，以積極進取的精神，推動企業(yè)更好更快地發(fā)展；進一步增強了危機意識，更加清醒地看到與同行的差距和不足，看到自己存在的問題和困難，用奮勇爭先的精神，積極主動地應對各種困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)更好更快地發(fā)展；進一步增強了創(chuàng)新意識，堅持與時俱進，勇于探索改革，創(chuàng)造性地開展工作，在吃透上情、摸清下情的基礎上，做好結合的文章。既要認真總結自己的經驗，又要善于借鑒別人的做法，打破常規(guī)發(fā)展的慣性思維，確立超常規(guī)發(fā)展的思路，高點定位，大膽地闖，大膽地試，大膽地干，促進公司的各項事業(yè)勝利前進。作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，2、營造良好的團隊工作氣氛。在工作中，我積極主張這樣一個理念積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在工作中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。(二)、對績效考核工作的一些認識績效考核工作的根本目的是為了激勵員工不斷改進工作方法及效率，提高工作能力而建立的公平競爭機制，進而持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，推進企業(yè)的發(fā)展。要在注重定性考核的基礎上增加了量化的考核辦法，提高績效考核的可操作性及其考核結果的公平、公正性。績效考核工作牽涉到各部位各員工的切身利益，因此在保證績效考核與薪酬、員工晉升等內容鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的?？冃гu價體系作為人力資源開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免會出現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，在操作過程中要注重聽取各方面人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法?？冃Э己斯ぷ鞅旧砭褪且粋€溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。在操作過程中應注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。另外提幾點建議:1）建議實施部門目標責任制。應制定詳細的部門目標，并將部門年度目標分解到部門每個員工。做到每項工作均有責任人、完成期限、完成質量要求、考核標準。做好每項工作的跟蹤落實和結果反饋，及時調整工作目標，不斷改進工作方法，確保年度目標的完成。建立內部溝通機制，進行企業(yè)文化的塑造與宣貫。2）建立內部溝通機制建立內部溝通機制促進公司部門之間、上下級之間的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向。3）加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)文化繁榮企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。春綠公司成立多年來，積淀了較為深厚的文化底蘊。公司領導班子也十分重視企業(yè)文化建設。我認為在當今新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)面前，要想實現(xiàn)公司的持續(xù)、和諧發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，因此，要企業(yè)文化建設做為企業(yè)管理工作的一項重要內容來抓，積極加強企業(yè)文化建設，制定了《企業(yè)文化推進方案》，對公司原有文化進行了整合和創(chuàng)新，培育先進的企業(yè)文化。企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。同時本人對公司品牌建設有幾點思考，現(xiàn)寫出來僅供參考?，F(xiàn)在中國市場上的很多產品都已經處于成熟階段，已經不再是選擇誰知名度大的時候了。這個時候再做知名度，就很難把自己的品牌做到被產品對應的消費群體認同的地步，因為這個時候很多產品都知名了，為什么要選擇你而不選擇別的呢？這個時候消費者不會根據知名不知名去做選擇，而是根據對誰的產品概念更認同、對誰的品牌更有好感去進行選擇。一、品牌真相是認知。品牌認知是公司競爭力的一種體現(xiàn)，有時會成為一種核心競爭力，特別是在大眾消費品市場，各家競爭對手提供的產品和服務的品質差別不大，這時消費者會傾向于根據品牌的熟悉程度來決定購買行為。代表消費者對品牌的了解程度，關系到消費者體驗的深度，是消費者在長期接受品牌傳播并使用該品牌的產品和服務后，逐漸形成的對品牌的認識。二、品牌源于角度。角度不同，認知不同，認知不同，產品價值就不同。營銷的本質功能在于將同樣的產品賣出不同來。世界上絕大多數(shù)同行業(yè)產品的本質功能和核心價值都是相同的。那些成功的品牌之所以能成功在于他們能夠把相同的產品賣出不同來。大量產品的營銷陷入價格旋渦不能自拔，利潤越來越低，甚至沒有利潤，其本質原因就是沒有將同樣的產品賣出不同來！企業(yè)就成本拼成本，就價格拼價格，希望用單純的廣告投入催動規(guī)模去制約對手的做法，都沒有真正引導企業(yè)永續(xù)成長，其最終的結果是沒有利潤。營銷不是賣更好，不是賣優(yōu)秀，是賣“不同”。人類天生對“不同”感興趣，只要能將產品賣出不同，就能獲得消費者對品牌的快速“認知”。這是實現(xiàn)消費者認知的最有效方法。恰當?shù)慕嵌瓤梢詫⒁粋€品牌價值放大一倍，也可以放大一萬倍。三、品牌的高度。產品本身沒有區(qū)別，并不意味著品牌就沒有區(qū)別，也就是消費者對品牌的品質認知度沒有區(qū)別。消費者畢竟不是專家，可以對產品品質進行一個量化的評判，他們往往是根據他所接收到的產品的所有信息，而做出一種主觀的判斷，甚至是一種偏差很大的判斷。因此，我們完全可以通過改變消費者對產品品質的認知，來實現(xiàn)品牌的差異化。在給品牌進行定位時，一種常用的策略是把品牌與產品品質或特征相聯(lián)，根據品質認知度進行定位。對于很多的產品來講，品牌不同，品質認知度也是不同的。例如“寶馬”這個品牌讓消費者認知的是駕駛的樂趣，開上車就有暢快的速度感；“奔馳”這個品牌讓消費者認知的是舒適豪華有面子；“沃爾沃”讓消費者認知乘坐安全，不斷地強化表達，久而久之，這個品牌在消費者的心中產生了質變，好像安全的轎車只能想到“沃爾沃”?！叭绻夯ㄒ鹊疥柟饷髅牟砰_放，就會誤了占盡春天的天時；如果我們去創(chuàng)業(yè)要等到萬事俱備才動身，就會失去良好的機會；雖然你得到了豐富的經驗，但你卻失去了年輕時的創(chuàng)業(yè)激情，不必等到風平浪靜，我們可以乘風破浪去趕海；不必等到陽光明媚，春寒料峭時就播種；不必等到萬事俱備，我們可以恰遇東風即出征；不必等到老態(tài)龍鐘，我們可以一腔熱血搏人生！?！保ㄕ浴堆葜v與口才》）對于一家公司而言，不要等到客戶發(fā)現(xiàn)我們所做產品的問題時，才來苦思冥想地寫一大堆的改善對策，這樣做根本沒有多大的效果。一兩次也許客戶會相信你，但是次數(shù)多了客戶還會相信我們嗎？這樣不僅會影響公司在客戶心中的形象；嚴重的話公司會失去一大批客戶........201*年，一個嶄新的開始，也意味著我們將會面對著更嚴峻挑戰(zhàn)；如何度過這次的國際金融風暴并尋求機遇同公司一起走向輝煌，是每一個公司和員工所共同面對的一大難題和應該認真思考的。做為公司中一員的你我是否也應該靜下心來認真思考一下如何在新的一年讓公司的業(yè)績更上一層樓呢？友情提示本文中關于《企管科二O一一年上半年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，企管科二O一一年上半年工作總結該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇201*年上半年個人工作總結提供一篇上半年個人工作總結，為您提供幫助！201*年七月，我終于完成了19年的學習過程，得到我的第一份工作，來到江漢大學電教中心。這是不一樣的生活，從學生變成了老師，至今我仍然激動不已。自己的人生開始了，有了屬于自己的舞臺。登臺之初，有耕耘，有收獲，犯了不少錯誤，也得到了很多心得。將這半年工作總結成文，以利明年能少犯錯，做出更多成績。1、完成201*年的耳機發(fā)放工作。這是我來到這里的第一份比較大的任務，最初的三天人很多，流量大，與魏老師、聞主任一起合作，錢物分開管理，最后對帳完全正確。共售出耳機3402個，10201*元。發(fā)放工作這個學期一直進行著，總體比較順利。2、管理j16b307錄播教室。這個工作時間比較長，從第四周開始直到現(xiàn)在都沒有結束。包括教會老師如何錄像與管理數(shù)據、后期編輯等工作。最初對設備不是十分熟悉，魏老師向我介紹了一下，后來給施工程師打了此電話，經過一周的課程，總結出了錄播教室使用說明。但中間出了一次嚴重的錯誤，因某位老師把機箱里的一個設備關閉了，我沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致了三位老師的八次課沒有錄入聲音。這次失誤后我自己在服務器上裝了一個耳機，每次課認真查檢是否正常錄制。經此一事，再未出現(xiàn)類似問題。3、策劃實施江漢大學201*度老師多媒體課件競賽。歷時三個月，經過幾次的上門調查與線上線下對參賽老師的幫助，算是順利完成。雖然最后桑校長說沒有見到高技術、高標準的課件，但我們也盡力了。不足之處還有最后現(xiàn)場的時候由于某個老師臨時要改作品，優(yōu)盤內有毒，致使聲卡出現(xiàn)故障。下次類似比賽當把好最后關口，不可擅自改動，截止日期真截止，現(xiàn)場前也要作多手準備。4、建立競賽交流平臺。為了提高老師的參與性與交流的方便，我建立了電教中心技術交流平臺。初衷是為了給廣大教師提供一個可以再辦公室解決問題的平臺，但是效果不理想，老師們看起來更愿意面對面，手把手的教，所以更多老師愿意跑過來與我們交流。所以平臺建立起來卻沒能利用起來。5、建立競賽專題。為更好宣傳競賽，建立了專題，及時發(fā)布信息。6、維護服務器。維護服務器，保持服務器通暢。7、完成精品課程《傳統(tǒng)裝飾畫》的后臺代碼編寫工作。完成了課程《傳統(tǒng)裝飾畫》從表態(tài)到動態(tài)的過程，增加了良好的后臺文章管理和課程bbs論壇功能。新的一年馬上就要到來，在新的一年里，更加努力，做好本職工作是基礎。認真學習新知識，不斷提高改善，跟上科技進步的速度，做好每一項工作。我的工作初步計劃如下1、策劃中心門戶欄目，改版門戶。2、初步建立基于錄播教師資源的資源中心，將其在網絡上利用起來。3、策劃、實施中心的資源庫計劃，建立初步的資源管理庫。4、完成中心交給的其他各項任務。5、做好中心服務器的維護工作。第二篇201*上半年個人工作總結201*上半年個人工作總結回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下一、辦公室的日常管理工作。辦(來源公文素材庫公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。二、加強自身學習，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。三、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。第三篇201*年上半年個人工作總結二〇一四年上半年工作總結201*年3月15日，對我來說是一個具有特別意義的日子。這一天，我告別了近兩年的柜臺結算員生活，正式進入綜合辦公室擔任文秘一職。轉眼間，四個月的時間已經過去，自己也由最初的青澀懵懂逐漸變得成熟干練，個人工作技能和工作水平與之前相比，有了顯著提高，這不得不歸功于領導的支持與信任，以及各位同事的幫助與配合?，F(xiàn)在，我就半年來的工作情況簡要總結如下:工作開展情況一、明確目標，理清思路，充分發(fā)揮參謀助手作用。綜合辦公室作為企事業(yè)單位正常運轉不可或缺的重要部門，在整個公司的業(yè)務流程中，始終起著承上啟下、溝通內外、協(xié)調八方的重要樞紐作用。這就決定了辦公室工作勢必會瑣碎而繁雜。從各種商務應用文的寫作，各類文件的打印，到來往公文的處理，傳真的收發(fā)，公司文件精神、會議精神的傳達以及辦公用品的采購等，都是綜合辦公室的日常工作職責，都需要辦公室人員親力親為，妥善處理。看起來似乎平凡枯燥，沒有多少技術性可言，然而，真正要把它做好，卻容不得有半點疏忽。細致而不乏大氣，規(guī)范而不乏創(chuàng)新，沉穩(wěn)而不乏張揚，忍耐而不乏敢為，緊張而不乏活潑，這些品質，缺一不可?！霸谄湮?，謀其政”。為盡快適應角色轉換所帶來的巨大落差，將工作狀態(tài)調整到最佳程度，接手辦公室工作之初，在充分理解和把握辦公室工作職能，準確分析自我性格特點的基礎上，我為自己制訂了詳細準確而又切實可行的工作計劃，明確發(fā)展目標，理清工作思路，努力擔起領導參謀助手的重責。二、時時把握，處處留心，不斷提高自身綜合素質。一個企業(yè)要想長足發(fā)展，始終立于不敗之地，就必須具有開拓創(chuàng)新的觀念，科學發(fā)展的眼光，才能運籌帷幄、決勝千里，不斷適應市場經濟的風云變幻，同樣，一個人，想要在當今這個競爭激烈的社會里笑傲職場，有所作為，就要有“處處留心皆學問”的睿智，“慧眼識英雄”的敏感以及善于從日常工作的點滴中發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗的能力。切記不可“固步自封，夜郎自大”，從而錯失良好的發(fā)展機遇?！叭说米约撼扇约骸薄榱瞬还钾擃I導和同事的信任與期望，為了更好的鍛煉自己合理統(tǒng)籌安排日常事務的能力，在處理日常工作事務時，我始終堅持不恥下問、虛心求教的傳統(tǒng)精神，努力做到“多聽，多看，多學，多問”，于細微之處總結先進經驗，創(chuàng)新方式方法。從大趨勢中思考謀劃、取長補短，不斷提高自身的綜合素質和業(yè)務技能。三、堅持原則，力求規(guī)范，靈活巧妙的處理日常工作?？v觀我們的日常工作、學習以及生活，現(xiàn)代商務應用文無疑占據著不可或缺的重要地位。黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位，甚至是普通公民在交流經驗、傳遞信息、協(xié)調工作、指揮生產、搞活經濟、改善經營時，必不可少的會用到這一書面交流工具。一份好的商務應用文，必定是格式規(guī)范，內容嚴謹，經得起推敲和檢驗的。反觀自己的文字，文學性過強，感性有余，規(guī)范不足，實在難當大任，改變迫在眉睫。為不斷加強自己在現(xiàn)代商務應用文寫作方面的造詣，工作閑暇之余，我緊跟時代步伐，充分利用報刊、雜志、網絡、電視等媒體資源，不斷更新知識層次，創(chuàng)新思想理念，并堅持學以致用，注重融會貫通，力爭起草的文件格式規(guī)范，符合既定標準，內容細致嚴謹，經得起推敲和討論。經辦的事情，合乎原則，經得住檢驗和評價。存在的不足一、崗位意識薄弱，工作缺乏主動性和預見性。辦公室工作，千頭萬緒、瑣碎繁雜。除卻枯燥乏味不說，更是一種直接處在各方矛盾糾結的風口浪尖中的工作，稍有不慎，便會成為眾矢之的。而自己性格又過于內向，不善言談，處理日常工作時，難免會出現(xiàn)崗位意識薄弱，經辦力度不夠、執(zhí)行力差的現(xiàn)象。久而久之，就會對工作失去積極性，變主動作為為被動應付。二、心浮氣躁，創(chuàng)新意識不強，常常顧此失彼。辦公室的職能和性質決定了辦公室工作具有復雜性、緊迫性、時效性和突發(fā)性等特點。在處理日常事務時，難免會“一波未平、一波又起”。社會修為不夠，職場經驗不足的我，面對不可預見的突發(fā)性事件，往往會手忙腳亂，心浮氣躁，一時間難以分清輕重緩急，更不用說變通創(chuàng)新，合理安排，將復雜問題簡單化處理了。今后努力的方向一、加強團隊意識，樹立大局觀念。一滴水只有匯入大海才不會干涸，一個人只有融入集體，才能體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的才能。綜合辦公室作為公司的精神橋梁，是一個各種關系、事務的復雜集合體。辦公室工作必然會瑣碎繁雜，不易處理。甚至是牽一發(fā)而動全身，非一人之力可以順利完成，只有集合眾人的力量，才能保證各項工作的順利展開。首先，需要領導的信任、理解與支持；其次，需要各部門的協(xié)作與配合；最后，還需要辦公室人員之間的相互團結。作為一名辦公室人員，在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，約束自己，凡事從大局出發(fā)，樹立團隊意識，進一步加強與同事之間的溝通交流，與各部門之間的協(xié)作與配合，積極做好辦公室各項工作。二、準確把握自我，努力提高工作質量。綜合辦公室是一個公司精神領袖，是領導制定方針政策的參謀助手，是聯(lián)系公司上下的橋梁紐帶。作為一名辦公室人員，只有時刻保持清醒的頭腦，冷靜沉著的處事風格，正確認識自我，把握自我，扎扎實實、認認真真、本本分分的做好自己的本職工作，方能不誤時、不誤事。在未來的工作中，我要時常反省自己，尋找不足，總結經驗，不斷培養(yǎng)自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感。摒棄浮躁等待的心態(tài)，改變?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯奶幨聭B(tài)度，變被動應付為主動出擊，做一個肯干事，敢干事，能干事，會干事的現(xiàn)代辦公室文秘?？偨Y過去，展望未來。在下半年的工作中，我會積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室主要業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神，自覺地態(tài)度認真完成各項工作。在處理日常工作事務的過程中，努力探索辦公室工作自身規(guī)律，不斷提高工作的時效性以及辦文、辦會、辦事水平，進一步增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。以上是我對自己201*年上半年工作的總結與分析，如有不妥之處，還望批評指正！楊曉榮201*年7月5日第四篇201*年上半年個人工作總結201*年上半年個人工作總結今年上半年,我在校領導班子和中心職工的支持配合下，堅持解放思想，求真務實，以高度的責任感和進取心，認真履行職責，埋頭實干，以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，遵章守紀，高標準、嚴要求，圓滿完成了上半年的工作任務，現(xiàn)將工作總結如下一、政治思想方面自覺學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要論述，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，認真加強政治理論學習，以優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻保持政治思想的堅定和顧全大局的理念，在大是大非問題上與黨中央保持高度一致，具有較強的黨性觀念；堅持認認真真做事，端端正正做人；敢于堅持原則，說真話，做實事，作風踏實，求真務實；尊重領導，團結同志，服從安排；支持配合中心領導和其它科室開展工作，具有較強的法紀、政紀、組織觀念。二、工作業(yè)績方面（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是總結上報了我校201*年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展情況、印發(fā)201*年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作要點；二是認真組織落實“月評”工作，及時將黨員、職工和黨組織承諾和“月評”上墻公示；三是認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的具體工作任務，及時上報活動開展的材料和文件。（二）有計劃、有步驟地開展基層組織建設年活動。一是認真制定方案，及時動員部署并展開工作；二是開展自查摸底；三是根據存在的問題制定整改落實方案；四是根據整改方案做好整改落實的日常工作。（三）加強黨建基礎工作。一是起草和印發(fā)201*年度支部工作要點，起草和上報了201*年度支部工作總結；二是安排和組織支委會、組織生活會和黨員學習和培訓，及時學習和傳達上級有關文件精神；三是認真按照黨務公開工作的具體要求和措施，切實開展黨務公開工作，并按照委機關的要求及時總結上報黨務公開上半年開展情況；四是認真落實黨員信息管理，及時更新和維護“12371”黨建信息平臺；五是按時收繳上交黨費，及時完成和上報黨務工作半年報。作為綜合科科長，半年來，帶領全科人員，精誠團結，奮發(fā)努力，積極調動員工的工作積極性，工作上力求穩(wěn)、準、精，以服務好、保障好作為工作的出發(fā)點和落腳點，高標準、嚴要求，對分管的各項工作都以認真和積極的態(tài)度并以最高的標準認真落實。所分管的支部黨務工作、會議中心、文印中心、收發(fā)、中心人事勞資檔案、職工食堂、植物租賃、電話、植樹、工青婦等項工作都得以圓滿完成。三、考勤和廉潔自律方面嚴格遵守單位的規(guī)章制度和考勤紀律，從不無故早退和遲到，一心撲在工作上，工作認真，態(tài)度積極，不爭名奪利，不計較個人得失。在廉潔方面嚴格遵守黨員干部的廉政行為準則，奉公守法，不陽奉陰違，假公濟私，沒有腐敗現(xiàn)象和違反廉政紀律的行為發(fā)生。第五篇201*年上半年個人工作總結個人工作總結時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年。回首這走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的數(shù)管巡查員不難，但要做一名優(yōu)秀的數(shù)管巡查員就不那么簡單了。我認為一名好的數(shù)管巡查員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、個人能力上更要專研。我，作為一名年輕的數(shù)管巡查員需要學習的東西還很多很多。一、思想修養(yǎng)作為一名數(shù)管巡查員，要想完成工作的責任，首先必須具備責任感和對工作任務勇于承擔的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真的完成領導交給的各項任務與工作要求。作為一名數(shù)管巡查員，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當工作中的困難來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些，如何能更好的完成領導交給的各項任務。二、素質提升在每周的例會中我認真聽取領導的經驗與工作任務指示，仔細記錄，并在會后的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試、變通和創(chuàng)新。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，去圖書館翻閱、網上查詢有關相關資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。二、工作內容本人自201*年1月1日至201*年6月30上半年期間共上報各類案件648件（其中簡單案件268件）基本完成了領導交給的各項任務。三、展望通過這半年的工作，我很幸運自己在各個方面學到了不少東西，工作上也去努力完成。但這還遠遠不夠，尤其在對待領導的批評教育方面上還顯得稚嫩，沒有很好的理解領導的意圖。我將在下半年的工作中繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。201*年7月8日周峰以下更多相關范文也很不錯201*年上半年個人工作總結201*年上半年個人工作總結201*上半年個人工作總結上半年個人工作總結201*年上半年個人工作總結三農201*年上半年工作總結突泉縣氣象局201*年上半年三農專項建設工作總結按照“三農”專項工作的有關要求，現(xiàn)將我局201*年上半年三農專項建設工作情況總結如下一、上半年主要工作完成情況（一）農村氣象災害防御體系建設完成情況1、年初，對縣、鄉(xiāng)、村三級氣象災害防御組織進行進一步完善，實現(xiàn)全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部有氣象災害防御領導小組，188個行政村全部有氣象災害防御責任人，對氣象災害防御人員信息庫進行了更新，在去年已有基礎上，將188個行政村領導、民兵、中小學校長全部納入氣象災害防御人員信息庫中，壯大氣象災害防御隊伍。2、與縣委組織部進行了協(xié)商，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣象防災減災考核辦法進行了進一步的細化，在去年的基礎上，增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣象災害應急演練、氣象服務效果反饋等內容。3、與縣政府協(xié)調，在原有氣象防災減災領導小組的基礎上，成立了突泉縣人工影響天氣與氣象災害防御指揮部，并建立了相應的工作制度。5月上旬，由縣政府辦公室主辦、縣氣象局承辦，在永安鎮(zhèn)召開了全縣氣象防災減災工作會議。參加會議的人員主要有縣政府分管領導、盟氣象局分管領導，全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副職、氣象助理員，全縣18個防雹作業(yè)點炮手。會議對全縣過去的氣象防災減災工作進行了回顧，對201*年的氣象防災減災工作進行了重點部署。4、利用12全國防災減災日之際，在永安鎮(zhèn)組織開展了一次氣象防災減災應急演練。演練模擬永安鎮(zhèn)將發(fā)生冰雹災害，永安鎮(zhèn)防雹作業(yè)點全體炮手按規(guī)定流程在10分鐘內完成了防雹作業(yè)。通過此次演練，進一步提高了防雹增雨作業(yè)人員的實戰(zhàn)能力。5、3月初，對全縣氣象助理員和氣象信息員進行了一次身份確認，對有變化的人員及時建立了檔案。同時對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣象信息服務站進行了一次全面的檢查，保證了信息服務站能正常發(fā)揮作用。（二）、農牧業(yè)氣象服務體系建設完成情況1、年初，在去年的基礎上，對我局的農業(yè)氣象周年服務方案進行了進一步的細化，方案對一年四季的服務產品進行了詳細的劃分，同時對產品的發(fā)布條件、發(fā)布的主要內容，發(fā)布的時次，發(fā)布的對象都進行了詳細的說明，全年即按照此方案進行服務。2、3月下旬，開展了“知農時、懂農事、察農需、接地氣＂的調研活動，深入到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農部門，走訪了部分農戶、種養(yǎng)大戶及設施農業(yè)戶，對我縣農業(yè)結構布局、目前農民獲取氣象信息的途經、關注的主要內容和滿意程度，以及對氣象服務的需求等進行了調研，在廣泛征集廣大農民群眾對當前氣象信息服務的意見和建議的基礎上，形成了調研報告，為我局更好的開展“三農”氣象服務工作奠定了基礎。3、對所有的農民專業(yè)合作社、農貿物資流通網點、農牧業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶再一次進行了摸底排查，對重點氣象服務對象信息庫進行了更新，與上述對象均建立了“直通式”的聯(lián)系，通過手機短信、傳真、電子顯示屏、氣象大喇叭等方式開展了點對點的氣象服務。4、開展突泉縣主要種植作物玉米、谷子和特色種植作物綠豆、大蒜的全生育期精細化氣象服務。于春播編制完成了谷子全生育期氣象服務方案和紫皮蒜全生育期氣象服務方案。在去年的基礎上，又對玉米和綠豆的全生育期服務方案進行了細化，春播開始后即按此方案開展服務。截止目前，已發(fā)布玉米全生育期氣象專報3期，綠豆全生期氣象專報2期，谷子全生育期氣象專報3期，紫皮蒜生育期氣象專報3期。5、與突泉縣農牧業(yè)局、林業(yè)局、水利局、民政局等相關部門全面開展了合作，建立了相應的聯(lián)動措施，并在6月初針對全縣氣溫偏低，農作物發(fā)育期較歷年滯后這一情況開展了一次聯(lián)合會商。在春播開始前與縣農業(yè)技術推廣中心合作，從4月10日開始，由縣農技中心負責監(jiān)測各鄉(xiāng)鎮(zhèn)10厘米耕作層的地溫實況，由縣氣象局利用氣象大喇叭和電子顯示屏每天定時發(fā)布，直到春播結束。6、繼續(xù)開展農用天氣預報和預警服務。根據盟氣象臺下發(fā)的農用天氣預報等服務產品，及時進行訂正發(fā)布農用天氣預報產品，產品緊跟服務需求，深入分析當前氣象條件對農作物影響的利與弊，并提出合理化建議。上半年共發(fā)布春播氣象服務信息6期，農用天氣預報2期，夏鋤氣象信息專報1期。7、與農牧業(yè)局合作，在突泉縣現(xiàn)代農業(yè)技術示范園區(qū)基地建立了試驗田，利用區(qū)局科研所開發(fā)的節(jié)水灌溉系統(tǒng)繼續(xù)開展玉米節(jié)水灌溉試驗，為開展為農服務收集第一手資料。二、積累的經驗與體會項目經過一年半的實施，總結了幾點經驗體會一是開展此項工作必須要多向領導匯報，勤向領導請示，得到地方政府領導的認可和支持，由政府出臺有利的政策環(huán)境和體制機制，才能加快推進項目的建設；二是農村氣象防災減災系統(tǒng)建設要緊緊圍繞當?shù)剞r村的實際，在確保預警信息發(fā)得出、傳得快、收得到、用得好的同時，要充分發(fā)揮該系統(tǒng)的功能，力爭建成一個綜合服務平臺，避免因內容單一而得不到充分利用，白白浪費資源。三是氣象服務必須要接地氣，必須要走出去，詳細了解農村工作實際，才能制作出有針對性的服務產品。四是農村氣象防災減災工作是一項系統(tǒng)的社會工程，要堅持循序漸進，以點帶面的工作方法，不能一蹴而就。三、存在的問題與不足1、受當?shù)亟洕鷹l件制約，農村氣象防災減災工作還未真正引起百姓的足夠重視，對氣象災害危害的認識程度不夠，存在麻痹和僥幸心理，短時間內很難解決這種現(xiàn)象，農村氣象防災減災工作開展起來存在一定的困難。2、我局缺乏專業(yè)的維護保障人員，氣象預警信息設備的維修維護已成問題。3、由于我縣財政收入十分有限，兩個體系建設專項經費至今未納入財政預算，建立由政府主導的長效機制十分困難。四、下半年工作計劃1、進一步完善農牧業(yè)服務體制機制和農業(yè)氣象服務平臺及技術系統(tǒng)，在夏管、秋收期間開展精細化的農牧業(yè)氣象服務和保障糧食安全的氣象服務。2、繼續(xù)開展玉米、谷子、綠豆、紫皮蒜的全生育期精細化氣象服務。3、繼續(xù)開展設施農業(yè)氣象服務。4、完善突泉縣主要農作物玉米的精細化農業(yè)氣候區(qū)劃，完成特色作物綠豆的精細化農業(yè)氣候區(qū)劃的編寫。5、完成突泉縣干旱、霜凍、暴雨（洪澇）等11種氣象災害風險區(qū)劃的修訂。6、印制《突泉縣氣象災害防御手冊》和《突泉縣氣象災害防御指南》，分別發(fā)放給氣象災害防御責任人和廣大村民。7、加強鄉(xiāng)村防災減災科普宣傳活動，增強農民的防災減災意識和自救互救能力。8、加強現(xiàn)有業(yè)務人員的素質教育，提升業(yè)務人員的氣象服務能力。擴展閱讀xx縣201*年上半年三農工作總結1XX縣201*年上半年“三農”工作總結201*年上半年，全縣農業(yè)和農村工作以中央、省、市委一號文件精神和黨的各項政策為指針，堅持科學發(fā)展、奮進跨越和建設國際化區(qū)域性生態(tài)城市為主題，以“工業(yè)強縣、城市立縣、茶業(yè)富縣、旅游興縣”為發(fā)展思路，以城鄉(xiāng)一體化建設為契機，加大農業(yè)科技創(chuàng)新力度，著力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，認真落實各項強農惠農政策，努力提高農業(yè)綜合生產能力，農業(yè)農村呈現(xiàn)農業(yè)增效、農民增收的良好局面。據初步測算，上半年，全縣農民人均純收入元,同比增加元左右，同比增長%。一、上半年全縣農業(yè)和農村工作情況（一）突出重點工作，全面落實各項強農惠農政策。1、“三農”工作早安排早部署。年初，縣委、縣政府召開全縣農村工作會議，學習傳達省委農村工作會議精神，結合XX“三農”發(fā)展實際，安排部署201*年的“三農”工作，明確我縣全年農村工作的主要目標是農業(yè)增加值比上年增長%，農民人均純收入比上年增長%以上。2、強農惠農政策補貼到位。201*年，中央繼續(xù)加大了對“三農”投入力度，XX縣搶抓難得機遇，認真抓好政策落實和出臺相關配套政策，強化政策宣傳，加大監(jiān)管力度，確保各項強農惠農富農政策不折不扣地落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兌現(xiàn)到農戶。1－6月，落實糧食直補和農資綜合直補，水稻、小麥、玉米、油菜等良種補貼，退耕還林直接補助，農機具購置補貼、能繁母豬補貼等惠農補貼資金達億元，受益農民近萬人，人均獲補貼元。3、“三農”投入力度不斷增加。進一步調整財政支出結構，不斷增加“三農”投入。認真學習領會省委辦公廳《關于省直有關部門貫徹落實〈中共四川省委、四川省人民政府關于全面加強農業(yè)科技創(chuàng)新推廣確保農業(yè)農村發(fā)展邁上新臺階的意見〉主要任務分工方案的通知》（川委廳[201*]8號）和省政府辦公廳《關于印發(fā)農業(yè)農村有關發(fā)展規(guī)劃201*年度實施方案》文件精神，各部門積極主動與上級部門聯(lián)系，爭取對口部門在項目上支持、在資金上傾斜。1－6月，共爭取上級財政支農專項項目資金萬元，同比增加萬元，增長％。全縣農林水事務支出完成萬元，比去年同期增長%。本級財政預算新增新農村建設專項資金投入萬元。4、督促檢查力度切實加強。把“三農”工作作為保證目標進行考核，且進一步加大“三農”工作在績效考核中的權重，制定并完善了相關考評制度，確保了各項目標任務的完成。5、農村金融政策不斷完善。創(chuàng)新農村金融機構、產品和服務方式，設立村鎮(zhèn)銀行。引導農民專業(yè)合作社規(guī)范開展信用合作，發(fā)展農村互助聯(lián)保和小額信貸組織，擴大農村有效擔保物范圍。推動擴大農業(yè)保險險種和覆蓋面，加大保費補貼力度。1－6月，共建立村鎮(zhèn)銀行個，為農業(yè)產業(yè)企業(yè)提供貸款萬元，同比增長%；戶農戶加入農業(yè)保險，農業(yè)保險金達萬元。（二）拓寬增收渠道，保持農民收入穩(wěn)定增長。XX縣堅持農業(yè)現(xiàn)代化、產業(yè)規(guī)?；?、產品特色化、品種優(yōu)良化、質量綠色化的“五化”理念，大力實施現(xiàn)代農業(yè)，挖掘增收潛力，推動二三產業(yè)發(fā)展，搞好農業(yè)產業(yè)基地建設，拓寬了農民增收渠道，保持農民收入穩(wěn)定增長。1－6月，農業(yè)增加值萬元，同比增長%。1、挖掘農業(yè)內部增收潛力。積極發(fā)展茶葉、紅心獼猴桃等特色產業(yè)，加強XX山茶產品品牌創(chuàng)立和保護，推行XX山茶原產地域產品保護標識的登記使用制度，打造高效精品農業(yè)，提高農業(yè)效益。充分發(fā)揮一村一品示范村、龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶、農村專業(yè)合作經濟組織的帶動作用，促進節(jié)本提質增效。2、健康發(fā)展農村二三產業(yè)。大力發(fā)展農產品加工業(yè)，培育了紅星茶產業(yè)園、組建了家茶業(yè)集團等產業(yè)集群，促進轉型提升，增強了吸納農民就業(yè)能力，增加了農產品附加值。發(fā)展“茶＋桂”畝，植入“XX山茶”和茶技“龍行十八式”等茶文化元素，通過旅游企業(yè)大練兵、茶技表演對XX山茶文化、紅軍文化進行強勢宣傳推介，提升旅游價值，穩(wěn)步推進休閑農業(yè)發(fā)展。積極開展“茶家樂”試點示范，加強規(guī)范管理，完善行業(yè)標準，培育農民就業(yè)增收新的增長點。3、鞏固完善產業(yè)基地建設。經過多年的農業(yè)產業(yè)結構調整，我縣的茶葉、花卉苗木、紅心獼猴桃、畜禽等產業(yè)不斷發(fā)展壯大，尤其是茶葉特色經濟作物已初具規(guī)模，在農民增收中發(fā)揮著骨干支撐作用。出臺了《關于加快農業(yè)產業(yè)化經營重點龍頭企業(yè)核心基地建設的實施意見》（名農領[201*]1號）文件。明確指出建設核心基地要以企業(yè)發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收為目的，堅持企業(yè)主導、農民參與、政府服務，區(qū)域化布局、規(guī)?；l(fā)展、標準化生產的實施原則，全面對接無公害、綠色和有機消費等需求。一是茶葉基地。大力實施“五大增效行動”，成片推進XX山茶產業(yè)的發(fā)展提升，提高茶園附加值。堅持舞龍頭、樹品牌、強基地，實施良種化工程，做到非良種不種。抓好源頭治理，嚴格實行定點檢測，從茶葉種植、茶園管理、采摘、加工等環(huán)節(jié)，實行全過程監(jiān)控，堅決杜絕使用高毒高殘留農藥。通過抓管理、抓規(guī)范、抓示范的“三抓”措施，樹立“XX山茶”品牌形象，占領市場高地。“XX山茶”品牌價值達到172億元，位列四川省第一，入選“中國農產品區(qū)域公共品牌價值評估百強榜”，XX茶業(yè)集團公司和XXX茶業(yè)集團公司躋身全國茶葉行業(yè)百強。1－6月，新發(fā)展茶園萬畝,茶園面積達萬畝，茶葉總產量萬公斤，鮮葉產值預計達到億元,茶葉綜合產值億元。二是畜產品基地。堅持適度規(guī)模養(yǎng)殖，大力發(fā)展專業(yè)戶、重點戶。認真實施良種工程，積極引進優(yōu)良畜禽品種，提高良種化程度。加強對動物重大疫病的防控，堅持預防為主，對口蹄疫、豬瘟、新城疫等重大動物疫病實行計劃免疫和強制免疫，確保畜產品安全，提高畜禽產品質量和市場競爭力。1－6月，全縣生豬出欄頭，同比增加萬頭，牛出欄萬頭，羊出欄萬頭，出欄家禽萬只。禽蛋產量萬噸，奶產量萬噸。三是其他產業(yè)基地。大力發(fā)展林業(yè)、花卉苗木和獼猴桃種植業(yè)。上半年，種植生態(tài)經濟林株，畝；新增花卉苗木基地萬畝，規(guī)模達萬畝;種植獼猴桃萬畝，發(fā)展食用菌噸。4、繼續(xù)推動農村勞動力轉移。大力開展農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，轉變培訓方式，促進培訓與基地建設、人才培養(yǎng)、產業(yè)發(fā)展等緊密結合，提高農民就業(yè)增收技能。鼓勵和支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導農民創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。1－6月，農村勞動力轉移人，同比增長%，實現(xiàn)勞務收入億元，比去年增加億元,全縣農民人均勞務收入元,勞務收入助農人均增收元。（三）抓牢現(xiàn)代農業(yè)，農業(yè)農村經濟加快發(fā)展。1、大力發(fā)展農民專業(yè)合作社。緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，因勢利導，積極探索，重點扶持，完善扶持合作社發(fā)展的政策體系，加大財政、稅收、金融等支持力度，支持農村專業(yè)合作經濟組織向多層次的生產經營和服務方向發(fā)展，實行多種形式的聯(lián)合與合作，充分發(fā)揮其聯(lián)結龍頭企業(yè)與農戶、農戶與市場的橋梁紐帶作用。1－6月，新發(fā)展農民專業(yè)合作經濟組織個，會員戶，帶動農村人口，涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產業(yè)。我縣XX茶葉種植農民專業(yè)合作社、XXX茶葉種植農民專業(yè)合作社、XX縣XX生豬飼養(yǎng)農民專業(yè)合作社、XX縣XX家禽養(yǎng)殖農民專業(yè)合作社4家專合組織被評為XX市第二批市級示范農民專業(yè)合作組織。2、發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營。抓好扶持政策的貫徹落實，對發(fā)展效益好，帶動面廣，有一定規(guī)模的農產品加工企業(yè)，從投入、信貸、用地等方面加大政策、技術、資金扶持力度，進行重點培育扶持，有力促進了龍頭企業(yè)的發(fā)展，進一步增強了企業(yè)規(guī)模效應和帶動能力。強化龍頭企業(yè)與合作社、一村一品專業(yè)村鎮(zhèn)、農戶的密切合作，完善利益聯(lián)結機制，進一步提高農業(yè)生產經營組織化程度。1－6月，新增省級龍頭企業(yè)家，新增市級重點龍頭企業(yè)家，新增銷售收入上億元的重點龍頭企業(yè)家。3、搞好品牌推介宣傳。舉辦了中國四川第八屆XX山國際茶文化旅游節(jié)、“201*XX杯第六屆XX山女子采茶邀請賽”、第四屆“XX山杯”斗茶大賽暨XX全民飲茶日等活動；組織茶企參加了“川茶網購節(jié)”系列活動、“201*中國（四川）國際茶業(yè)博覽會”。通過這些會節(jié)大力挖掘“XX山茶”內涵，強化“植茶始祖XX”地位（即XX山茶原產地域保護），宣傳弘揚XX茶文化，促進XX茶葉產業(yè)全面發(fā)展。（四）強化項目建設，農村基礎設施建設大變樣。實行山、水、林、田、路網綜合治理，建設生態(tài)示范縣。抓好水毀修復、病害整治、人飲工程、生態(tài)建設、中低產田土改造，鄉(xiāng)村公路建設，狠抓農村“電網”建設、農村新能源利用等基礎設施建設，使農業(yè)綜合生產能力進一步增強。一是農地質量調查和監(jiān)測工作明顯增強。鼓勵和支持農民秸稈還田、種植綠肥、增施有機肥。搞好田間灌溉、機耕路等基礎設施建設。二是農機基礎設施建設進一步加強，農業(yè)機械化水平不斷提升。舉辦了第八屆國際茶文化旅游節(jié)茶機具展銷會，因地制宜推廣使用小型實用施肥機械。三是強化農業(yè)生態(tài)環(huán)境建設。推進農村沼氣建設，支持發(fā)展戶用沼氣、養(yǎng)殖小區(qū)和聯(lián)戶沼氣、大中型沼氣等，實施農村“五改一池一規(guī)范”工程，農村新能源和林業(yè)建設快發(fā)展。四是大力實施“金土地”工程、農網改造升級工程，加大對水利設施建設的投入力度。上半年，解決萬農村人口飲水不安全問題，完成水土流失治理面積平方公里；新增有效灌溉面積萬畝，發(fā)展節(jié)水灌溉面積萬畝，修復震損水毀水利工程處，新增恢復蓄水能力萬方。建設機耕生產道路公里，其中新（改）建農村機耕道公里，硬化公里；維修農村人行吊橋座/延米；修復改造提灌機械臺套/千瓦，新增農村機電提灌設備臺套/千瓦；改造提灌站座/千瓦，新建提灌站座/千瓦，恢復改善灌面萬畝，新增提水灌溉面積畝。整理土地萬畝以上，投入資金萬元。完成10KV工程公里，配變臺，容量KVA，低壓線路公里，累計投資資金萬元。全縣新建沼氣池口。再掀紙漿原料林建設新高潮，投入資金萬元，完成造林萬畝，森林覆蓋率%。（五）注重新村示范，新農村示范片建設扎實推進。201*年，我縣新農村示范片深入貫徹落實省委農村工作會和全省新農村建設成片推進工作會精神，采取大力發(fā)展質效并舉茶基地，做強做優(yōu)現(xiàn)代茶產業(yè)；加快現(xiàn)代農業(yè)生產發(fā)展，提高產業(yè)化經營水平；推進生態(tài)茶鄉(xiāng)新村建設，打造優(yōu)美舒適居住環(huán)境等工作措施，全方位打造“中國XX、美好新村”，確保實現(xiàn)“三年大變樣”的決勝目標。1－6月，整合省、市、縣財政專項資金XX萬元，統(tǒng)籌項目資金XX萬元，加快推進新農村示范片，各項工作進展有序。示范片茶葉總產量500萬公斤，鮮葉總產值近2億元，農民人均現(xiàn)金收入預計達到XXXX元，農民人均現(xiàn)金收入較上年增加XXX元，同比增長X%，占年度任務的63%。示范片發(fā)展標準化茶葉基地XX萬畝，農民人均茶園面積X畝，提前完成三年規(guī)劃任務；配套發(fā)展