代發(fā)工資協(xié)議書

代發(fā)工資協(xié)議書關(guān)于代發(fā)工資協(xié)議書甲、乙雙方在平等、友好的基礎(chǔ)上，就甲方代為乙方發(fā)放員工工資事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、乙方自愿委托甲方代為發(fā)放其單位員工的工資款項。本協(xié)議所指的工資包括但不限于基本工資、獎金、分紅及其他以貨幣形式支付的福利待遇。2、乙方有責(zé)任向甲方提供其單位員工的姓名、身份證號碼等開戶所需資料，并確保這些資料的真實性和有效性。若因資料真實性問題引發(fā)任何糾紛或損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3、乙方委托甲方為每位員工開立以下支付憑證之一：-信通卡一張-“一本通”存折一本-“一本通”存折一本及信通卡一張4、乙方選擇以下方式為員工辦理開戶：-批量開戶：乙方向甲方提供員工身份證復(fù)印件、開戶資料磁盤（包含員工姓名、身份證號碼、性別、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等信息）及加蓋乙方公章的開戶清單。-手工開戶：乙方將員工填寫的開戶申請書及身份證原件或復(fù)印件（加蓋乙方公章）提交給甲方，由甲方逐個辦理開戶手續(xù)。5、甲方在開戶時自動為乙方員工開通電話銀行查詢功能，初始查詢密碼默認(rèn)為信通卡取款密碼，由乙方通知員工及時修改。6、乙方負(fù)責(zé)將甲方開立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給員工，并確保密碼信封未被拆封。若因密碼信封保管不當(dāng)造成損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。7、乙方僅能通過經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的基本存款賬戶代發(fā)工資，并確保賬戶有足夠存款支付工資款項。8、若乙方的基本存款賬戶開立在其他銀行，應(yīng)提前一天開具轉(zhuǎn)賬支票向甲方指定的內(nèi)部賬戶劃轉(zhuǎn)代發(fā)工資資金，轉(zhuǎn)賬費用由乙方承擔(dān)。9、若乙方的基本存款賬戶開立在甲方營業(yè)網(wǎng)點，甲方在收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤及轉(zhuǎn)賬支票后，根據(jù)乙方提供的賬戶及時入賬。10、乙方須在發(fā)放工資前三個營業(yè)日將代發(fā)工資表及磁盤送交甲方營業(yè)專柜，并開出轉(zhuǎn)賬支票從其基本存款賬戶支付代發(fā)工資總額款項。11、若乙方工資表中員工有變動，應(yīng)及時通知甲方，以免造成代發(fā)工資失敗。13、若因乙方提供的代發(fā)文件及數(shù)據(jù)有誤引發(fā)經(jīng)濟糾紛或損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。14、甲方保證乙方員工賬戶的代發(fā)工資金額與乙方提供的工資表或磁盤金額一致。若因乙方提供的代發(fā)工資金額錯誤造成損失，由乙方負(fù)責(zé)。15、甲方在處理代發(fā)工資文件時以乙方員工存折賬號或信通卡號為準(zhǔn)。若因乙方錄入錯誤導(dǎo)致賬號與戶名不符，責(zé)任由乙方承擔(dān)。16、乙方委托甲方代發(fā)工資的手續(xù)費為每次每戶一元，扣劃方式可選擇自動扣劃或人工支付。17、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期一年。如遇事項調(diào)整，甲方須提前七個工作日通知乙方，經(jīng)協(xié)商后