銀行財務人員工作總結會（19篇）

銀行財務人員工作總結會（專業(yè)19篇）對財務工作進行總結可以幫助我們發(fā)覺問題并找到改進的方法，提高工作效率。借助以下財務工作總結的范文，你可以了解到一些行業(yè)內的最佳實踐和閱歷共享。

農業(yè)銀行財務人員工作總結

銀行機關財務工作是銀行機關自身經(jīng)營和資金收支的重要窗口和閘門,擔負著銀行內部和外部有關的資金收支的重要職責。今日我給大家整理了農業(yè)銀行財務人員工作總結，希望對大家有所幫助。

自從我做了cfo以來，在erp實習老師的指導下，在公司各位成員的親密協(xié)作下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅決的思想信念和飽滿的工作熱忱，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作。

財務管理是一門理論性很強的課程，這要求學生不僅要全面系統(tǒng)地駕馭理論和方法，而且要特殊留意其應用和實踐操作實力，這就須要一種方法能夠培育出這種動手操作實力。所以，此次erp模擬實習正是對我們實力的培育，erp模擬實習正是教和學過程中都須要的，并且為我們解決實際問題供應了很大的幫助。這次實習不僅鞏固了我對理論學問的深刻理解，還便于我對企業(yè)籌資、投資、安排等財務活動的把握，為我今后適應實際工作單位的須要，打下了堅實的基礎。通過實習培育了我對這門工作的熱忱，生動好玩的方式、隊友的默契以及良好的經(jīng)營業(yè)績的激勵，都讓我對財務管理學這一門比較負責、理論學問較多的學科有了新的相識和比較全面的了解，培育了我對應用財務管理理論和方法來解決財務管理實踐問題的實力。

一、實習內容。

1、扎實提高對erp以及財務部cfo所要駕馭的學問，努力、仔細做好本職工作。

為了適應erp實習的須要，貫徹“實踐以理論為先導”的理念，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。在erp實習的第一天起先，我就仔細學習了erp的規(guī)則、財務部業(yè)務流程以及財務部業(yè)務資料。

2、扎實提高業(yè)務水平，進一步理順工作思路。

根據(jù)公司的內部分工，我的。

崗位職責。

主要包括規(guī)劃公司經(jīng)營、編制財務預算、經(jīng)營模擬公司、開展財務活動、編制財務決算、進行財務分析和盤點經(jīng)營業(yè)績以及評價工作業(yè)績效等一系列流程操作。做為財務總監(jiān)，須要從公司財務的角度動身，預估長、短期資金需求，以最好的方法籌措資金;運用財務指標進行內部診斷，做好財務決策，創(chuàng)建高利潤;編制財務報表，評估投資效益。面對紛繁困難的各項工作，在老師的指導下，通過仔細學習erp的各種規(guī)則，逐步理順工作思路，仔細找尋工作規(guī)律;虛心向同學學習，把握工作重點，甄別工作細微環(huán)節(jié)，在原有的基礎上不斷完善工作方法，切實提高業(yè)務水平，努力實現(xiàn)自身所要求達到的“獨擋一面”的實力。

3、核算工作。

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與支配、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

(1)會計審核。

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人緣由而放松政策。

(2)材料核算。

材料占工程成本比重較大，同時也是保證生產的重要因素之一?？紤]到供應商的供貨率不能達到101%，還有價格批量和現(xiàn)金折扣方面，選購 部全年一次性訂貨，分季度付款，盡量能降低價格，降低成本，滿意生產的須要，緩解資金壓力。

(3)會計報表。

一年結束了，會計報表也應當出來的，當我去檢查會計主管的會計報表出來沒有，她竟然連分錄都沒有做好，于是我狠狠的教訓了她一頓。我檢查她的會計分錄時，存在錯漏百出，我特別不滿足她這樣的工作看法，這只是一次模擬實習，我沒有任何權利辭退她，但我從她身上吸取教訓，我以后出來工作肯定不能想她這樣懶散的工作看法，想她這樣的工作看法，肯定會換來被辭退的下場。工作就要秉著仔細、敬業(yè)的精神。到最終，還是我這個財務總監(jiān)親自出馬，把每筆會計分錄做好，結轉產品成本，然后出資產負債表和利潤表。總之，下屬不勤奮工作，只有辛苦財務總監(jiān)，但我堅信在實際工作中肯定不會出現(xiàn)這種狀況。

(4)銷售管理。

銷售確定生產，同時銷售對一個企業(yè)的資金來源起到關鍵的作用。企業(yè)要良好地運作，開源節(jié)流是重要的途徑。財務總監(jiān)、市場部主管、ceo常常一起商議投入多少廣告費，怎樣能快速拿到訂單。但是很惋惜的是第九年我們原來有p4的優(yōu)勢，但是由于人手不夠和時間關系，訂單只拿到很少，導致第九年的利潤仍舊為虧。

(5)納稅申報。

吸取第八年納稅的教訓，今年要做好相關的納稅工作。我支配出納去申報全部的稅種，一個都不能漏。我們申報印花稅、城建稅、消費稅、教化附加稅、個稅、企業(yè)所得稅。上年的教訓是以為我們的利潤是虧損的，就不用繳稅，其實不是這樣的，就算是虧損的同樣須要申報。由于辦事效率比較低，所以印花稅比較遲才能勝利申報，過期申報，要交滯納金。

二、存在問題。

1、工作干勁十足，但作風偏軟。

作為一名剛接觸erp，接觸新成員的我，知道自己所面臨的工作性質將和以往的工作內容大相徑庭，事前也做好了充分的思想打算，希望能好好的工作，做出一番成果來。但面對一個生疏的環(huán)境，有時候在適應的過程中就發(fā)覺了自己的工作作風偏軟，堅決性不強。比如市場部詢問生產實力可否擴大的時候，我不敢堅決地作為解答，導致市場方面訂貨的工作難以完備。

2、工作面廣量大，但主次不分。

從早上8點到晚上5點，一般狀況下，大量的日常事務占據(jù)了我絕大多數(shù)的時間。往往一件事還在辦理中，另一件事就接踵而來。有時候甚至會常常出現(xiàn)越俎代庖的狀況。

3、工作責任心強，但欠缺總結。

由于工作的繁重，很少花時間去進行相關工作的理論學習，以期通過學習來指導實踐工作。平常面對大量的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行深化的思索，既沒有找出工作中的共性問題，又沒有仔細總結好工作中的閱歷，使工作水平提高得不快。

三、解決方法。

1、定位上求準。

即在工作中處理好以下兩個關系：一是本職工作與非本職工作的關系;二是主要工作與一般工作的關系。比如，在每天的工作中，合理支配每一項工作的時間與次序，務求使自己首先能夠完成重要的本職工作為前提。

2、謀劃上求早。

即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增加工作預見性，切實做到有備無患。比如，通常狀況下，一天的工作支配是被動的從老師那里獲悉，一遇到突發(fā)狀況，就會出現(xiàn)延誤狀況?，F(xiàn)在，在理順了一天日常工作的同時，留意工作的規(guī)律，在老師宣布之前提前起先做好打算工作，化被動工作為主動工作。

3、節(jié)奏上求快。

即通過削減工作環(huán)節(jié)，簡化程序，達到提高工作效率的目的。比如，為了縮短第八年之后的工作時間，合理運用第八年留下的工作樣式去完成以后年度的工作。

4、方法上求活。

即區(qū)分急與緩的問題、大與小的問題，做到細心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析法，努力探究工作規(guī)律，提高工作質量。比如，為了便于年底統(tǒng)計，我把每月的數(shù)據(jù)都做成表格，到年底的時候可以立刻運用。

5、作風上求實。

即注意培育求真務實、嚴謹細致的工作作風，堅固樹立“今日不為，寢食難安”的高度責隨意識。養(yǎng)成細致入微、精于做小事的習慣。比如，為便利部門之間的數(shù)據(jù)溝通，根據(jù)業(yè)務主管的工作要求，重新設計了各個安排的文檔，調整了有關數(shù)據(jù)的格式，盡量運用表格，便于各位成員的閱讀與參考。

四、體會。

通過實習我對財務管理工作有比較明確、直觀的了解，切實了解了我們原委該做什么，這些工作又是如何去做，要經(jīng)過哪些程序，怎么樣去處理好這些事情。同時，這也深化了我們的理論學問，使得我們以前在學習理論學問的過程中沒有弄明白或模糊不清的學問都清楚明白，如通過報表可以清晰的了解企業(yè)銷售、利潤及財務經(jīng)營狀況，通過分析相關數(shù)據(jù)我們可以知道該從哪些方面著手解決問題，比如提高銷售業(yè)績、降低費用、改善企業(yè)財務經(jīng)營狀況等。同時，在組建公司及安排工作后，全部成員把組建的模擬公司當做自己實際工作的公司，自己則是這個公司的一員，仔細做好本職工作、團結合作，為創(chuàng)建好業(yè)績而努力，這就使得太多還未在工作過的學生提前培育了一種職業(yè)意識、職業(yè)責任和職業(yè)道德等以后在實際工作中都須要的基本精神，還有團隊合作的珍貴及力氣。

隨著年齡的增長和各種工作閱歷的增多，我對我個人在xxx工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提示自己要在工作中仔細仔細再仔細，嚴格根據(jù)行里的制定的各項。

規(guī)章制度。

來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的閱歷來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會非常虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要想方設法的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素養(yǎng)提高。

我有渴望學習新學問的熱忱，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候。只要須要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會主動的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。

我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所狀況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點沖突，假如有看法也是工作上的不同，這樣的看法就意味著工作水準的不斷提高。我始終認為我這個人的先天性格確定了我特別適合在儲蓄做，因為我的脾氣特別好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務看法，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平常有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情說明清晰，最終使顧客滿足而歸。

xxx位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的四周還有好幾所高校與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。我時刻提示自己要從細微環(huán)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，微小化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。

所里常常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所須要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要囑咐他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝?；蛟S有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用xxx另處一名同志的話來說明?！八麄儊肀本┒疾缓唵危l都有不會的時候，幫他們是應當?shù)摹！拔艺J為專心來為廣闊顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子看法真不錯……農行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的興奮，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充溢自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互溝通好的工和閱歷，共同進步。征取更好的工作成果。

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農業(yè)銀行財務人員工作總結

20xx年即將過去，一個新的起點即將起先。歲月催人老，歲月也在催人奮進。回首xx公司發(fā)展歷程，三年來，無論是在經(jīng)營管理還是銷售業(yè)績及行業(yè)影響力方面均取得了重大突破，更加穩(wěn)定、持續(xù)和健康的發(fā)展。xx分公司在公司總部各部門領導的關切、幫助和支持下，分公司業(yè)務及各項工作穩(wěn)步推動和提高，與客戶的關系也日趨緊密，在迎接20xx之際，我對xx分公司xx年年的財務工作簡潔總結如下。請公司各級領導和同事指出不足的地方、提出珍貴看法，以利于自己改善和提高。

分公司財務作為總部派駐分公司的財務核算員，肩負著監(jiān)督和服務的雙重職能。所謂監(jiān)督就是從維護公司的整體利益動身，監(jiān)督分公司的財務運作，監(jiān)控分公司各項費用的合理支出，保證公司資產的平安；服務就是把自己定位于分公司的一員，從而服務于分公司、服務于分公司員工、服務于客戶，以促進分公司開拓市場增收節(jié)支，謀取利潤最大化為目標。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督。我認為：忠于職守、實行監(jiān)督、誠信服務是做好分公司財務的基本要素。

忠于職守：分公司財務作為會計人員要忠于職守，忠實地執(zhí)行國家財務法規(guī)和公司內部各項規(guī)章制度，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，要有劇烈的責任感和職業(yè)道德，堅固樹立“公司的前途就是自己的前途”的理念。而作為分公司財務要忠于分公司財務崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。要擅長與領導和員工溝通，做好分公司經(jīng)理的參謀，剛好報告資金、費用的發(fā)生狀況，并主動作出預料，提出改進看法供經(jīng)理參考。在分公司內部會議上多探討分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足，并剛好調整，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足，完善財務管理制度，規(guī)范財務操作流程，忠實的服務于分公司、服務于員工、服務于客戶。

實行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務的重要職能，xx分公司主要是從這幾個方面著手的：

新的一年，隨著分公司銷售網(wǎng)絡的不斷擴張，業(yè)務量的不斷增大，分公司經(jīng)理必需日夜奔波于營銷前線，分公司內部的日常管理和協(xié)調工作，自然成為分公司財務的部分職能，這是分公司既有形勢下對分公司財務的一種必定的職能要求，也是對分公司財務內外溝通協(xié)調實力、兼顧實力的考驗和熬煉，因此分公司財務的職能定位除了日常會計核算型，服務型外，還必需具有復合管理型和監(jiān)督規(guī)范型職能，從而成為具有分公司特色的財務人員。

二、生活總結。

在公司規(guī)劃中，20xx年是承“三年安排”啟“六年安排”的關鍵一年。而與我而言，也是意義重大。20xx年是我轉正后工作的第一年。在這一年里，我得益于兩位師傅和分公司經(jīng)理及各位同事的培育和指導，取得了不小進步。在這里我又一個暖和的“家”xx分公司，有一片廣袤的天地xx市場。在“家”里是團結友愛，和諧共處；氣氛融洽，互助互利。而另一面又是相互友好競爭，相互激勵，你做得好的地方我學習，我做得好的地方你參考。在一種競爭和激勵氛圍中大家共同進步。

所謂金無足赤人無完人，一年的工作中我還有很多不足之處，總結一下主要有以下幾點。

1、對突發(fā)性的偶然事務處理起來不得心應手，處理尺度和方式不甚恰當；做事有時還是欠周到，考慮問題不夠全面。

2、自學時間不夠，看書時間削減，雖然網(wǎng)絡學習時間較多，但也不應遺忘書本學習。

3、對市場的了解。不深化。出差次數(shù)少。致使對加盟商的了解缺乏沒有感觀相識。對市場的理解實力有限而膚淺，對后期市場走勢推斷不準。

4、財務核算中還是會出現(xiàn)一些疏漏。

針對工作中的這些不足，我想在新的一年中應當重視這些問題，并且有針對性的做些改進工作。主要有：

1、努力學習，不斷提高。向xx經(jīng)理學習把握辦事原則，向xx師傅和xx同志學習對突發(fā)性的偶然事務的處理技巧和方式。

2、加強書本學習，學習目標板塊有財務管理、稅法、市場營銷、談判技巧等。

3、業(yè)務上加強對市場的了解，有機會多出去跑跑，到基層走走看看；爭取在明年上半年拿到駕照。

4、加強財務學習，不斷提高自己的財務核算監(jiān)督和限制實力；多向xx師傅和總部財務部人員學習，在財務核算工作當中要認仔細真踏踏實實，避開錯誤。

回首往事，一年的工作總體來說還是比較順當，也有困難也有挫折，也曾感覺到乏累，但更多的是感到充溢和愉悅。也因為此，讓我有了更進一步的動力和壓力，但愿我的努力對公司的成長也有些許好處，也算不辜負公司對我的期望。

最終，懇切地希望各位領導和同事提出珍貴的看法和建議，我肯定虛心接受、盡力改正，努力將今后的工作做得更好。

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銀行財務人員年終工作總結

20xx年，我支行會計財務工作在市行、人民銀行及銀監(jiān)部門的領導和監(jiān)管下，我們緊緊圍繞全行工作中心，突出“控險”和“服務”兩大主題，以會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建和“財務會計精細化管理”為主線，以規(guī)范化管理為基礎，以風險管理為核心，以績效管理為重點，以增收節(jié)支促效益提高為目標;在制度建設上抓完善、在隊伍素養(yǎng)上抓提高、在監(jiān)管方式上抓創(chuàng)新、在問題整改和責任追究上抓落實、在服務功能和水平上抓提升，全行財務管理基礎工作得到了進一步加強，工作水平和質量有了明顯提高，控險防案實力得到了進一步的提升，有力促進了全行各項業(yè)務又好又快地發(fā)展并取得了肯定的成果?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎F(xiàn)將本年度的工作狀況匯報如下：

(一)仔細實行“財務會計精細化管理”活動及“三化三鐵”精神，多措并舉，全面提高會計內控管理水平。

為加強支行機關及營業(yè)網(wǎng)點費用管理，規(guī)范全行費用開支行為，提升費用管理水平，進一步明確細化了全行費用配置項目，明確了發(fā)票經(jīng)辦人對該發(fā)票真實性和列支內容真實性負責，進一步提高了經(jīng)辦人員的責任心。為使有限的資源用在正常業(yè)務工作中，確保支行費用開支符合要求。

以會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建為主線，以會計監(jiān)控系統(tǒng)和會計內控管理系統(tǒng)為抓手，全面落實內控管理工作。

一是縣行領導高度重視“三化三鐵”創(chuàng)建工作，成立了會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建工作領導小組，在人員特別驚慌的狀況下，按每個網(wǎng)點配備一名的標準配備了監(jiān)管人員。

二是分工明確、定崗定責，確保“三化三鐵”創(chuàng)建順當開展，每個監(jiān)管員負責一個網(wǎng)點，以便剛好發(fā)覺和處理預警。

三是加強對運營主管、柜員業(yè)務學習，本年度年對運營主管專題培訓10次，對主管、柜員業(yè)務學問培訓6次，實行運營主管、柜員“三化三鐵”考試兩次。

(二)主動做好計算機及網(wǎng)絡維護工作，為業(yè)務發(fā)展供應便利條件。

隨著業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，計算機的獨特優(yōu)勢日益顯現(xiàn)。維護計算機軟硬件，保持良性運轉狀態(tài)，是業(yè)務發(fā)展的須要，也是優(yōu)質服務的重要組成部分。為駕馭限制網(wǎng)點設備的運用狀況，設立了《支行電子設備臺帳》，對設備常常巡檢，使設備保持良好狀態(tài)，盡量削減柜員對設備運用的后顧之憂，用心投入到工作和為客戶服務中去。20xx月份，市行配備我行存折打印機13臺，已全部安排給網(wǎng)點，3月份，全行營業(yè)網(wǎng)點主管辦公用機全部更換成新聯(lián)想主機，有效提高了運行速度，提升了辦公效率，加上縣支行機關，共新增和更換辦公用機1523日，為了協(xié)作好集中作業(yè)和遠程集中授權等系統(tǒng)的上線，依據(jù)省行下發(fā)的《智能終端管理系統(tǒng)推廣實施方案》，對營業(yè)部和雙池分理處的全部d9116終端和di945終端進行了更換和系統(tǒng)升級，4月份，網(wǎng)點新上ups臺，解決了基層網(wǎng)點停電影響業(yè)務的問題，為網(wǎng)點系統(tǒng)的正常運行供應了有效保障。每名柜員配備了影像儀和耳麥，為集中授權順當切換供應了技術支撐。

(三)開展“反洗錢宣揚月”活動，進一步做好反洗錢工作。

依據(jù)市行和人行的統(tǒng)一部署，為營造良好的反洗錢社會環(huán)境，切實提高民眾參加遏制、打擊洗錢犯罪的主動性，使反洗錢意識深化人心，推動反洗錢工作開展，進一步營造內外部反洗錢氛圍環(huán)境。日召開了監(jiān)管員、反洗錢報告員及轄屬機構運營主管參與的反洗錢主題宣揚月活動專題會議，進一步明確反洗錢主題宣揚月活動工作目標。要求全部營業(yè)機構要利用電子屏幕、宣揚橫幅、展板、宣揚折頁等加強宣揚;要加大對反洗錢法規(guī)的學習力度，做好學習筆記，推動全員全面、精確理解反洗錢理念。在學習培訓提高員工反洗錢意識和技能的基礎上，做好日常的查防工作，將反洗錢工作的部署落實到實處。我行分別在6月和11月組織開展了反假幣宣揚活動。實行發(fā)放宣揚單，張貼宣揚畫、懸掛宣揚條幅等形式開展宣揚活動。做到了內容豐富，通俗易懂，使廣闊人民群眾進一步提高了愛惜人民幣的自覺性和識別假幣的實力，通過專題活動，反洗錢工作邁上一個新臺階。

(四)抓好統(tǒng)計、報表工作。

一是仔細貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和行統(tǒng)計工作有關規(guī)定，根據(jù)國家經(jīng)濟、金融政策和行業(yè)務經(jīng)營狀況精確剛好地編報行信貸、現(xiàn)金、資金等統(tǒng)計報表，精確剛好地上報各類統(tǒng)計報表。

二是審核、匯總基層網(wǎng)點各類報表并對報表進行評比、上報，做到獎優(yōu)罰劣，以提高報表的整體質量，給決策者最新、最真實的會計資料。

三是加強統(tǒng)計分析。我行建立了現(xiàn)金投放、回籠月度分析報告制度，按月對轄內行現(xiàn)金收支狀況及其特點進行分析，并對造成當期現(xiàn)金投放(或回籠)的緣由予以重點分析。

(五)抓好結算賬戶清理核實工作。加強賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風險。

今年以來，我行嚴格根據(jù)人民銀行的統(tǒng)一部署，主動組織人員實行主動有效措施，開展了賬戶清理核實工作。我行剛好印發(fā)《人民幣銀行結算帳戶管理系統(tǒng)業(yè)務處理方法(試行)》、《中國人民銀行支行帳戶清理核實工作實施細則》，為系統(tǒng)上線運行、管理供應了制度保障。明確時段，主動與開戶單位取得聯(lián)系，幫助客戶辦理開戶申請。仔細完善帳戶手續(xù)。對上報的結算帳戶開戶資料進行嚴格審查。從而保證開戶資料真實性、完整性和合規(guī)性，保證了信息錄入的精確性，圓滿的完成了人民銀行下達的各項任務。

(六)嚴格執(zhí)行人民銀行規(guī)定，主動開展反假貨幣宣揚工作。

今年以來，我行嚴格執(zhí)行中國人民銀行各項現(xiàn)金管理的規(guī)定，不斷規(guī)范現(xiàn)金收支行為，進一步做好人民幣流通的各項管理工作。工作中加強一線人員的管理和培訓，提高從業(yè)人員的整體素養(yǎng);仔細執(zhí)行大額現(xiàn)金支付登記、備案、審批制度;加強現(xiàn)金投放安排管理，確?，F(xiàn)金投放回籠安排的完成;主動實行有效措施，提高市場流通人民幣的整齊度;主動調劑零幣供應，滿意市場客戶須要;高度重視假幣收繳“三無”活動，做好反假貨幣工作，組織各營業(yè)機構對員工的培訓和學習，并考取反假幣資格。重點加強對《假幣收繳鑒定作業(yè)指導書》的學習，要求每個網(wǎng)點、每位柜員了解和明晰假幣收繳鑒定的相關程序和要求，駕馭基本的操作流程，規(guī)范假幣收繳行為，維護人民幣的信譽和形象。5月份，根據(jù)人民銀行關于開展反假貨幣集中宣揚月活動的要求，成立了宣揚月活動領導小組，制定了宣揚月實施方案，確保反假貨幣宣揚月活動全面啟動。

(七)主動完成對賬工作，確保全行考核不掉隊。

我行各網(wǎng)點把對賬工作分解到有關人員，親密協(xié)作外包單位，采納上門核對、電話聯(lián)系、手把手教會企業(yè)網(wǎng)銀對賬人員對賬等方式，督促開戶單位剛好對賬。同時，從基礎、源頭抓起，要求客戶供應正確的對賬地址、聯(lián)系方式，以降低退信率。對于第三方(郵政部門)投遞精確率不高、常常遭受退信的，相關網(wǎng)點逐戶分析緣由，剛好調整對賬方式;對于長期不動戶、零余額戶、久不運用的納稅戶等影響對帳進度的帳戶，各我行轄屬網(wǎng)點主動予以清理，對提高銀企對賬率起到了很大作用。

三是提早部署，打算充分，序時推動。從次月初賬單產生起，我行就對全行的賬單進行仔細疏理，要求各網(wǎng)點剛好落實提前完成對賬任務，以防客戶出現(xiàn)異樣狀況，留取足夠的對賬時間。同時，要求轄屬網(wǎng)點序時完成對賬進度，對月度、季度重點賬戶先落實核對，并在次月20日前完成對賬;對賬方式為上門、網(wǎng)銀的，要求網(wǎng)點在次月25日前完成對賬;對賬方式為第三方的，依據(jù)市分行下發(fā)的清單，要求網(wǎng)點逐戶分析緣由，補制賬單及早完成對賬。此外，我行還定期下發(fā)未對賬清單進行督辦，從而確保了全行在對賬考核期內全面完成對賬任務。

(八)現(xiàn)金配送根據(jù)標準化、規(guī)范化、程序化的模式進行建設，凸顯我行現(xiàn)金管理先進化。

20xx年，我行財會運營管理部門通過不斷完善制度、規(guī)范管理，加強培訓、提高風險防范意識等措施，確保了集中配送現(xiàn)金的平安運營。截止11月末，累計為全轄支行網(wǎng)點庫、營業(yè)機構配送現(xiàn)金達到23。31億元，不僅便利了網(wǎng)點，提高了效率，也有力地提升了競爭力和風險限制實力。堅固樹立“合規(guī)創(chuàng)建價值，違規(guī)就是風險”的意識，保證現(xiàn)金配送平安。在現(xiàn)金運營過程中，為了最大限度地降低風險，保證現(xiàn)金配送萬無一失，運營管理部門對營業(yè)網(wǎng)點的日現(xiàn)金收付量、尾箱數(shù)量進行全面細致調查，實行主出納制，推行卡封箱，有效壓縮尾箱，從而使每個營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金尾回顧20xx年，我支行會計財務管理工作，雖然做了大量扎實有效工作，取得了肯定成果。

但離上級行的嚴格要求還有肯定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

一是在新形勢下，全行財會人員的業(yè)務理論水平有待進一步充溢，業(yè)務綜合素養(yǎng)有待進一步提高。其財務管理水平跟不上時代發(fā)展，創(chuàng)新管理和監(jiān)督財務制度的落實有待進一步加強，對財會人員的輔導、培訓、更新學問有待進一步提高。

二是人員老化，缺少了主動學習的激情，工作中只滿意于簡潔的完成任務，工作質量不高。針對上述存在的問題，來年將在加強財會人員的教化培訓、加強財會業(yè)務學問的輔導、完善會計內部約束機制等方面作出主動的努力。

銀行財務人員年度工作總結

作為管理者，能與支行負責人一起奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能，加強人員管理和培訓，增加風險防范實力，圓滿完成了全年各項工作任務。專心管理，進行人性管理，并與支行領導達成共識：業(yè)務發(fā)展與風險防范的最終目標都是一樣的，規(guī)范經(jīng)營是基礎，均是為了建行業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。使支行圓滿地完成了各項任務。20xx年度平安行建設綜合考核中被市分行確認為15個a類行之一，考評分為97。7分，名列第一。會計基礎工作等級被市分行確認為8個二級等級行之一。在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎。詳細如下：

一、會計核算方面。

1、委派會計主管能仔細貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務會計。

規(guī)章制度。

及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全行員工的努力下，順當完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。

2、狠抓會計基礎工作規(guī)范化工作，督促網(wǎng)點按《會計基礎工作等級驗收評分標準》逐項檢查落實。

為順當實現(xiàn)升二級目標，支行多次組織柜面人員學習《會計基礎工作等級驗收評分標準》、《會計基礎工作等級單位驗收程序》，以強化柜面人員會計基礎工作規(guī)范化及升級意識，并組織柜面人員加班加點整改存在的問題，還多次組織柜面人員進行了點鈔考試和柜面服務基礎學問考試，最終比照《會計基礎工作等級驗收評分標準》自評分為90分，并剛好向上級行報送了關于達標升級的材料。四季度經(jīng)分行會計結算部檢查驗收，會計基礎工作達二級。

二、會計內控方面。

委派會計主管負責組織會計檢查及日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下四方面的管理：

（1）加強授權管理。督促網(wǎng)點負責人、業(yè)務主管嚴格根據(jù)會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權工作，必需先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核，再進行授權或簽字。加強授權卡及操作密碼的管理，定期修改密碼，防止授權卡被盜用或借給他人運用、密碼失密等現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）加強對現(xiàn)金、重要單證的管理。落實日終綜合員核對每個柜員的現(xiàn)金及重要單證并雙人上鎖、尾箱雙人接送、交接、異樣現(xiàn)金支付進行嚴格審批、報備等規(guī)章制度。

（3）加強對單位定期存款，保證金存款，承兌匯票，銀行匯票的核對和監(jiān)控。

（4）加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的限制。如銀承、承兌、貼現(xiàn)、個貸、資金掛賬等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行雙人折角驗印制度。

（5）加強自助設備的管理。堅持每日雙人清機制度，剛好處理長短款，隨時解除設備故障，確保設備運行率達95%以上。

三、柜面人員方面。

1、為切實提高提高會計人員的工作主動性，增加會計人員遵章守規(guī)、按規(guī)操作的自覺性，解決會計核算管理、內部限制過程中的有章不循、違章操作現(xiàn)象屢禁不止的發(fā)生，年初支行制定了《會計人員核算質量考核方法》，后分行又先后下發(fā)了《婁底市分行會計核算質量績效考核標準》和《婁底市分行柜面優(yōu)質服務績效考核標準》、《婁底市分行員工違規(guī)行為積分管理方法》，支行也相應制定了《支行績效考核方法》、《支行員工業(yè)務量考核方法》等。支行嚴格按以上文件要求按月對柜面人員工作質量進行考核、通報。

2、依據(jù)建婁函[20xx]301號《關于營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制有關事項的通知》精神，為提高柜面工作效率，拓展網(wǎng)點容納客戶實力，提高柜面服務質量，實行“以客戶為中心”的服務理念，市分行確定在各營業(yè)網(wǎng)點推行彈性工作制。我行嚴格執(zhí)行，通過推行彈性工作制，打破傳統(tǒng)的倒班模式，依據(jù)業(yè)務量的凹凸分布狀況，敏捷調整窗口設置，挖掘柜面人員的工作潛力，增加營業(yè)窗口的服務實力，減緩客戶排隊現(xiàn)象，業(yè)務高峰期，我行對外窗口由8組增開到了11組，為我行業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展供應保證。

四、高度重視、明確責任、全力以赴、圓滿完成dcc上線工作。

今年的dcc上線工作，是壓倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc業(yè)務摸擬演練及上線切換的關鍵時期。為確保萬無一失、確保勝利切換、確保按時開門，我行的詳細措施有：

1、1—2月份，腳踏實地地做好城綜網(wǎng)數(shù)據(jù)清理、補錄、核對工作，我行加班加點，共補錄客戶信息近1500多條，為客戶信息的精確轉換打下了基礎。

2、一季度，我行合理支配當班柜員，有21名柜員先后參與了dcc培訓班，其中有2名柜員被評為優(yōu)秀學員。培訓完成后又為聯(lián)機培訓制定了切實可行的。

學習安排。

從三月份起先每個晚上進行聯(lián)機操作利用實踐來消化封閉式培訓中的理論學問,全體員工全面完成市行下達的聯(lián)機考試和考核要求。

3、我行深刻理解抓好全員摸擬演練的重要性，召開全體人員思想動員會，要求每一位員工要全力以赴打好摸擬演練仗。結果是比較圓滿的，不僅保質保量地完成了六輪演練工作，而且演練考核名列茅，其中第三、四輪我行演練的交易量和交易代碼獲得全省第一。

4、提前做好客戶的通知工作，5月15日前將《告客戶書》送達客戶，為平穩(wěn)上線奠定了基礎。

五、開展全行柜面服務大比拼勞動競賽活動。

依據(jù)建x函[20xx]181號“關于開展全行柜面服務大比拼勞動競賽活動的通知”精神，8月1日至11月中旬在全行范圍內開綻開以“提高員工技能、供應優(yōu)質服務”為主題的全行柜面服務大比拼勞動競賽活動。通過參與該活動，達到調動廣闊員工的主動性，從強化員工的操作技能和服務水平入手，全面提高柜面服務質量、服務效率和服務品質，提升核心競爭力，促進業(yè)務快速發(fā)展的目的。

8月份我行依據(jù)競賽。

活動方案。

細心組織和支配，狠抓培訓，全面提高營銷學問、業(yè)務學問和操作技能。首先，全面培訓，擴大員工的學問面文秘家園。我行一共組織了5次集中培訓，內容有會計業(yè)務、服務禮儀、dcc系統(tǒng)交易代碼、點鈔、柜面服務技巧和營銷學問等。其次進行強化訓練，使大部分員工的計算機操作和點鈔速度明顯提高，辦理業(yè)務的速度明顯加快，縮短客戶等候時間，切實提高柜面服務效率。最終，對全部員工進行了全面測試，進行全面比拼，提升柜面人員綜合素養(yǎng)。通過這次培訓，強化了員工的產品營銷技能、柜面交易業(yè)務技能和計算機操作技能。我行制定了柜面服務工作實施方案和細則、以及柜面服務監(jiān)督方案、設立了客戶投訴看法簿，對服務場所、服務形象、語言規(guī)范、服務檢查都落實到細處。

總之，從看法簿中看到客戶的確定多了，一流的設備、一流的服務，文明用語、微笑服務已漸漸成自然，沒有發(fā)生一起有效投訴。并在市分行20xx年11月至20xx年3月開展的“抓服務、樹形象、促營銷”的柜面服務競賽活動中獲得二等獎，這些都標記著我行柜面業(yè)務已上了一個新臺階。

時間飛逝，轉瞬又是一年。在這一年里，我不斷的充溢自己，特殊是在樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀上，有了一些新的相識。一年里，我思想主動向上，工作勤懇努力。不斷學習有關工商銀行的業(yè)務規(guī)章和業(yè)務學問，提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，把學習到的學問運用在實際工作中去。在領導的帶領下，團結互助，踏實工作，根據(jù)“三個代表”重要思想，能夠以正確的看法對待各項工作任務，保證了工作質量。

一年來，我與同事們能搞好團結，聽從領導的支配，主動主動的做好其他工作，為康居園儲蓄所經(jīng)營目標的順當完成而同心同德，不遺余力。一是想方設法拉存款，我常常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，較好的完成了下達的任務。二是勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，主動加班外出收款，到金庫提取黃金白銀，確保各項任務的順當完成。

儲蓄出納崗位是銀行尤為重要的一個崗位，也是銀行第一線、最基礎的工作。因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性，就是要堅決根據(jù)。

崗位職責。

嚴格要求自己，照章辦事，加強監(jiān)督，保證資金和財產的平安，恪守信用，誠懇服務，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠意、熱心、細心、耐性，維護客戶的正值利益，堅持“存款自愿、取款自由、存款有息、為儲戶保密“的原則，嚴格根據(jù)“工商銀行規(guī)范化服務標準”辦事。

我酷愛自己的本職工作，能夠正確仔細的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神敏捷的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠實行主動主動，仔細遵守規(guī)章制度，能夠剛好完成領導交給的各項工作任務。依據(jù)領導的指示，我也對自己有以下兩點要求：一是嚴格規(guī)章制度，規(guī)范操作，作為一名內勤出納，我深感自己肩上擔子的重量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯。因此，我不斷的提示自己，不斷的增加責任心。二是提高工作質量，盡心盡職做好柜臺服務工作，耐性對待客戶，剛好整理好破幣和散亂現(xiàn)金，并確保庫存現(xiàn)金在上級核定內，通過本人和全所的共同努力，在上級領導的多次檢查中，都受到了好評。

一年來，我工作的明白白白，清清白白，沒有做任何不利于工作的事情，也沒有做錯過任何賬目。我仔細聽從領導的指示和同事的正確建議，做好臨柜服務工作，與全體職工一起，團結一樣，為我行經(jīng)營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

在金融市場激烈競爭的今日，除了要加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平外，作為儲蓄出納崗位的一線員工，我們更應當加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶供應便利、快捷、精確的服務。因此，我仍舊會不斷的努力，為工商銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱!為##支行的壯大輝煌貢獻自己全部的熱忱!

農業(yè)銀行財務人員工作總結

20__年，我支行會計財務工作在市行、人民銀行及銀監(jiān)部門的領導和監(jiān)管下，我們緊緊圍繞全行工作中心，突出“控險”和“服務”兩大主題，以會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建和“財務會計精細化管理”為主線，以規(guī)范化管理為基礎，以風險管理為核心，以績效管理為重點，以增收節(jié)支促效益提高為目標;在制度建設上抓完善、在隊伍素養(yǎng)上抓提高、在監(jiān)管方式上抓創(chuàng)新、在問題整改和責任追究上抓落實、在服務功能和水平上抓提升，全行財務管理基礎工作得到了進一步加強，工作水平和質量有了明顯提高，控險防案實力得到了進一步的提升，有力促進了全行各項業(yè)務又好又快地發(fā)展并取得了肯定的成果?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，現(xiàn)將本年度的工作狀況匯報如下：

(一)仔細實行“財務會計精細化管理”活動及“三化三鐵”精神，多措并舉，全面提高會計內控管理水平。

為加強支行機關及營業(yè)網(wǎng)點費用管理，規(guī)范全行費用開支行為，提升費用管理水平，進一步明確細化了全行費用配置項目，明確了發(fā)票經(jīng)辦人對該發(fā)票真實性和列支內容真實性負責，進一步提高了經(jīng)辦人員的責任心。為使有限的資源用在正常業(yè)務工作中，確保支行費用開支符合要求。

以會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建為主線，以會計監(jiān)控系統(tǒng)和會計內控管理系統(tǒng)為抓手，全面落實內控管理工作。

一是縣行領導高度重視“三化三鐵”創(chuàng)建工作，成立了會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建工作領導小組，在人員特別驚慌的狀況下，按每個網(wǎng)點配備一名的標準配備了監(jiān)管人員。

二是分工明確、定崗定責，確?！叭F”創(chuàng)建順當開展，每個監(jiān)管員負責一個網(wǎng)點，以便剛好發(fā)覺和處理預警。

三是加強對運營主管、柜員業(yè)務學習，本年度年對運營主管專題培訓10次，對主管、柜員業(yè)務學問培訓6次，實行運營主管、柜員“三化三鐵”考試兩次。

(二)主動做好計算機及網(wǎng)絡維護工作，為業(yè)務發(fā)展供應便利條件。

隨著業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，計算機的獨特優(yōu)勢日益顯現(xiàn)。維護計算機軟硬件，保持良性運轉狀態(tài)，是業(yè)務發(fā)展的須要，也是優(yōu)質服務的重要組成部分。為駕馭限制網(wǎng)點設備的運用狀況，設立了《__支行電子設備臺帳》，對設備常常巡檢，使設備保持良好狀態(tài)，盡量削減柜員對設備運用的后顧之憂，用心投入到工作和為客戶服務中去。20__月份，市行配備我行存折打印機13臺，已全部安排給網(wǎng)點，3月份，全行營業(yè)網(wǎng)點主管辦公用機全部更換成新聯(lián)想主機，有效提高了運行速度，提升了辦公效率，加上縣支行機關，共新增和更換辦公用機1523日，為了協(xié)作好集中作業(yè)和遠程集中授權等系統(tǒng)的上線，依據(jù)省行下發(fā)的《智能終端管理系統(tǒng)推廣實施方案》，對營業(yè)部和雙池分理處的全部d9116終端和di945終端進行了更換和系統(tǒng)升級，4月份，網(wǎng)點新上ups臺，解決了基層網(wǎng)點停電影響業(yè)務的問題，為網(wǎng)點系統(tǒng)的正常運行供應了有效保障。每名柜員配備了影像儀和耳麥，為集中授權順當切換供應了技術支撐。

(三)開展“反洗錢宣揚月”活動，進一步做好反洗錢工作。

依據(jù)市行和人行的統(tǒng)一部署，為營造良好的反洗錢社會環(huán)境，切實提高民眾參加遏制、打擊洗錢犯罪的主動性，使反洗錢意識深化人心，推動反洗錢工作開展，進一步營造內外部反洗錢氛圍環(huán)境。日召開了監(jiān)管員、反洗錢報告員及轄屬機構運營主管參與的反洗錢主題宣揚月活動專題會議，進一步明確反洗錢主題宣揚月活動工作目標。要求全部營業(yè)機構要利用電子屏幕、宣揚橫幅、展板、宣揚折頁等加強宣揚;要加大對反洗錢法規(guī)的學習力度，做好學習筆記，推動全員全面、精確理解反洗錢理念。在學習培訓提高員工反洗錢意識和技能的基礎上，做好日常的查防工作，將反洗錢工作的部署落實到實處。我行分別在6月和11月組織開展了反假幣宣揚活動。實行發(fā)放宣揚單，張貼宣揚畫、懸掛宣揚條幅等形式開展宣揚活動。做到了內容豐富，通俗易懂，使廣闊人民群眾進一步提高了愛惜人民幣的自覺性和識別假幣的實力，通過專題活動，反洗錢工作邁上一個新臺階。

(四)抓好統(tǒng)計、報表工作。

一是仔細貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和行統(tǒng)計工作有關規(guī)定，根據(jù)國家經(jīng)濟、金融政策和行業(yè)務經(jīng)營狀況精確剛好地編報行信貸、現(xiàn)金、資金等統(tǒng)計報表，精確剛好地上報各類統(tǒng)計報表。

二是審核、匯總基層網(wǎng)點各類報表并對報表進行評比、上報，做到獎優(yōu)罰劣，以提高報表的整體質量，給決策者最新、最真實的會計資料。

三是加強統(tǒng)計分析。我行建立了現(xiàn)金投放、回籠月度分析報告制度，按月對轄內行現(xiàn)金收支狀況及其特點進行分析，并對造成當期現(xiàn)金投放(或回籠)的緣由予以重點分析。

(五)抓好結算賬戶清理核實工作。加強賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風險。

今年以來，我行嚴格根據(jù)人民銀行的統(tǒng)一部署，主動組織人員實行主動有效措施，開展了賬戶清理核實工作。我行剛好印發(fā)《人民幣銀行結算帳戶管理系統(tǒng)業(yè)務處理方法(試行)》、《中國人民銀行__支行帳戶清理核實工作實施細則》，為系統(tǒng)上線運行、管理供應了制度保障。明確時段，主動與開戶單位取得聯(lián)系，幫助客戶辦理開戶申請。仔細完善帳戶手續(xù)。對上報的結算帳戶開戶資料進行嚴格審查。從而保證開戶資料真實性、完整性和合規(guī)性，保證了信息錄入的精確性，圓滿的完成了人民銀行下達的各項任務。

(六)嚴格執(zhí)行人民銀行規(guī)定，主動開展反假貨幣宣揚工作。

今年以來，我行嚴格執(zhí)行中國人民銀行各項現(xiàn)金管理的規(guī)定，不斷規(guī)范現(xiàn)金收支行為，進一步做好人民幣流通的各項管理工作。工作中加強一線人員的管理和培訓，提高從業(yè)人員的整體素養(yǎng);仔細執(zhí)行大額現(xiàn)金支付登記、備案、審批制度;加強現(xiàn)金投放安排管理，確?，F(xiàn)金投放回籠安排的完成;主動實行有效措施，提高市場流通人民幣的整齊度;主動調劑零幣供應，滿意市場客戶須要;高度重視假幣收繳“三無”活動，做好反假貨幣工作，組織各營業(yè)機構對員工的培訓和學習，并考取反假幣資格。重點加強對《假幣收繳鑒定作業(yè)指導書》的學習，要求每個網(wǎng)點、每位柜員了解和明晰假幣收繳鑒定的相關程序和要求，駕馭基本的操作流程，規(guī)范假幣收繳行為，維護人民幣的信譽和形象。5月份，根據(jù)人民銀行關于開展反假貨幣集中宣揚月活動的要求，成立了宣揚月活動領導小組，制定了宣揚月實施方案，確保反假貨幣宣揚月活動全面啟動。

(七)主動完成對賬工作，確保全行考核不掉隊。

我行各網(wǎng)點把對賬工作分解到有關人員，親密協(xié)作外包單位，采納上門核對、電話聯(lián)系、手把手教會企業(yè)網(wǎng)銀對賬人員對賬等方式，督促開戶單位剛好對賬。同時，從基礎、源頭抓起，要求客戶供應正確的對賬地址、聯(lián)系方式，以降低退信率。對于第三方(郵政部門)投遞精確率不高、常常遭受退信的，相關網(wǎng)點逐戶分析緣由，剛好調整對賬方式;對于長期不動戶、零余額戶、久不運用的納稅戶等影響對帳進度的帳戶，各我行轄屬網(wǎng)點主動予以清理，對提高銀企對賬率起到了很大作用。

三是提早部署，打算充分，序時推動。從次月初賬單產生起，我行就對全行的賬單進行仔細疏理，要求各網(wǎng)點剛好落實提前完成對賬任務，以防客戶出現(xiàn)異樣狀況，留取足夠的對賬時間。同時，要求轄屬網(wǎng)點序時完成對賬進度，對月度、季度重點賬戶先落實核對，并在次月20日前完成對賬;對賬方式為上門、網(wǎng)銀的，要求網(wǎng)點在次月25日前完成對賬;對賬方式為第三方的，依據(jù)市分行下發(fā)的清單，要求網(wǎng)點逐戶分析緣由，補制賬單及早完成對賬。此外，我行還定期下發(fā)未對賬清單進行督辦，從而確保了全行在對賬考核期內全面完成對賬任務。

(八)現(xiàn)金配送根據(jù)標準化、規(guī)范化、程序化的模式進行建設，凸顯我行現(xiàn)金管理先進化。

20__年，我行財會運營管理部門通過不斷完善制度、規(guī)范管理，加強培訓、提高風險防范意識等措施，確保了集中配送現(xiàn)金的平安運營。截止11月末，累計為全轄支行網(wǎng)點庫、營業(yè)機構配送現(xiàn)金達到23。31億元，不僅便利了網(wǎng)點，提高了效率，也有力地提升了競爭力和風險限制實力。堅固樹立“合規(guī)創(chuàng)建價值，違規(guī)就是風險”的意識，保證現(xiàn)金配送平安。在現(xiàn)金運營過程中，為了最大限度地降低風險，保證現(xiàn)金配送萬無一失，運營管理部門對營業(yè)網(wǎng)點的日現(xiàn)金收付量、尾箱數(shù)量進行全面細致調查，實行主出納制，推行卡封箱，有效壓縮尾箱，從而使每個營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金尾回顧20__年，我支行會計財務管理工作，雖然做了大量扎實有效工作，取得了肯定成果。

但離上級行的嚴格要求還有肯定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

一是在新形勢下，全行財會人員的業(yè)務理論水平有待進一步充溢，業(yè)務綜合素養(yǎng)有待進一步提高。其財務管理水平跟不上時代發(fā)展，創(chuàng)新管理和監(jiān)督財務制度的落實有待進一步加強，對財會人員的輔導、培訓、更新學問有待進一步提高。

二是人員老化，缺少了主動學習的激情，工作中只滿意于簡潔的完成任務，工作質量不高。針對上述存在的問題，來年將在加強財會人員的教化培訓、加強財會業(yè)務學問的輔導、完善會計內部約束機制等方面作出主動的努力。

銀行財務人員工作總結

仔細學習國家財經(jīng)政策、法令，熟識財經(jīng)制度。主動鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)學問，駕馭會計技術方法;酷愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴遵守法律紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。仔細貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全行員工的幫助和努力下，順當完成了全年儲蓄、會計、外幣、信用卡、房信業(yè)務的核算工作。在**計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲**名.根據(jù)上級規(guī)定的財務制度和開支標準，常常了解各部門的經(jīng)費須要狀況和運用狀況，主動幫助各有關部門合理運用好各項資金。

20xx年本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格根據(jù)內限制度的要求，探討不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并依據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，依據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際狀況，上半年先后參加制定了錢箱現(xiàn)金管理方法、錢箱單證管理方法、證券業(yè)務管理方法及憑證裝訂管理方法、會計差錯考核方法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加平安科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部限制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動視察和總結，發(fā)覺問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能剛好給主任和主管匯報，并能剛好給柜員和網(wǎng)點提示，起到了警示建議作用。

我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的"錢袋子"，現(xiàn)金存取和轉賬結算是否平安，關乎國計民生”，因此，我在會計工作中時刻注意存量個人賬戶身份信息真實核查。

主要針對20xx年6月30日(含)以前開立且尚未通過聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)(以下簡稱聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng))核查，或未向公安等身份證件發(fā)證部門核實，或未經(jīng)其次代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息;同時在20xx年6月30日以后開立，且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結算賬戶、個人人民幣活期儲蓄賬戶、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實。

主動協(xié)作人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作，在銀行人員特別驚慌的狀況下，剛好錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準。到6月底止，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準或報備的220戶，其中基本賬戶150戶，專用賬戶20戶，臨時賬戶3戶，30戶一般賬戶。并按時填報《xx人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集、錄入進度報告表》。對未經(jīng)人行核準或報備的120戶仍在運用的賬戶實行了定的措施，其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”。

在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，剛好在行內業(yè)務系統(tǒng)中登記核實結果、疑義身份信息種類、無法核實緣由等。對于核實過程中存款人開戶證明文件、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，剛好更新行內系統(tǒng)記錄的信息。根據(jù)《xx個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式》規(guī)范進行工作，核實工作結束后，又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。

遇到未提交有效身份證件原件進行核實的處理，對在銀行通告時間結束后仍未提交有效身份證件原件進行核實的存款人，依據(jù)其風險管理要求，關于身份不明及身份證件過期的存款人，依據(jù)《xx中華人民共和國反洗錢法》第十六條第五款及《xx金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理方法》第十九條第三款的規(guī)定，中止為其供應服務。依法實行處理措施，妥當保存了相應的賬戶處理、記錄和資料。同時，根據(jù)賬戶管理及反洗錢等相關法規(guī)制度的要求，歸檔保存存款人開立賬戶的全部賬戶資料、身份資料和賬戶交易信息。

在過去的工作中，雖然取得了肯定的成果，但還不夠扎實，應當多仔細探討和學習，在以后的工作中，加強其他方面的學習，拓展學問面，了解更多銀行業(yè)的狀況，特殊是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后我將接著以爭先進位為目標，不斷提高履職實力，努力開創(chuàng)工作新局面。

銀行財務人員工作總結

xx年即將過去，在這一年，我完成了從一名高校生到一名銀行工作人員的轉變。在奉天支行領導的指導下，在全體同事的共同幫助下，在各個方面取得了比較大的進步，從一名只會儲蓄業(yè)務的柜員成長為一名能夠獨立各項業(yè)務的綜合柜員，我感受頗深。

一年來我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格根據(jù)行里制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。在我的努力下，xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故，完成了各項工作任務，其中儲蓄存款日均200余萬元，信用卡30余張，一次性通過分行業(yè)務技能和學問的考試，并在分行技能大賽中取得第三名，為新人中唯一獲獎員工。在這里我總結一下我在這一年中的工作狀況。

一年來，我能夠仔細學習各項金融法律法規(guī)，主動參與行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務技能。作為一名綜合柜員，我認為不但要擅長學習，還要勤于思索。思索的內容許多，包括如何提高服務質量，如何留意防范風險。同時，今年有許多新業(yè)務和系統(tǒng)上線，我都能夠很好的駕馭和應用。

一年來，我始終從事綜合柜員崗，在這個崗位上我能夠立足本職、敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為我行事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力氣。做為綜合柜員，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，主動為客戶著想，向客戶宣揚我行的新產品，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度，能主動協(xié)同營業(yè)室經(jīng)理搞好營業(yè)室內部工作，從沒受到過一次顧客的投訴。在做好自己工作的同時，假如遇到問題，我會非常虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要想方設法的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素養(yǎng)提高。

一年來，我不斷學習各種業(yè)務學問，苦練技能，在分行的柜員定級考試中一次性通過，這使我個人的自信念有了很大提高，同時也為自己制定出更高的標準，那就是參與分行技能大賽。今年11月份，我有幸代表奉天參與了沈陽分行技能大賽，取得了第三名的成果，得到了分行領導的表揚和確定，也為今后自己的發(fā)展提出了更高的要求和標準。

一、道德方面。做為綜合柜員在品德、責任感等方面必需要有較高的道德修養(yǎng)，劇烈的事業(yè)心，作風正派，自律嚴格，潔身自愛。

二、心理方面。綜合柜員心理要成熟、健康，能理智地對待挫折和失敗。還要有主動主動性和開拓進取精神。同時，還要有較強的交際溝通實力。在處理麻煩問題上要敏捷變通，在業(yè)務操作上要謹慎負責。

三、業(yè)務方面。綜合柜員要有系統(tǒng)、扎實的業(yè)務學問。既要駕馭主要業(yè)務學問，又要熟識較為冷門的業(yè)務學問;既要熟識傳統(tǒng)業(yè)務，又要剛好駕馭新興業(yè)務。

男兒不展凌云志，空負天生八尺軀。我以加入奉天的團隊而感到傲慢和驕傲，我會在將來的工作中，時刻以客戶為本，加強自身學習，成長為一名合格優(yōu)秀的員工。

銀行財務人員工作總結

敬重的領導：

在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領導交給自己的工作任務，現(xiàn)就一年來自己的學習、工作狀況向組織和領導匯報如下：

從最基本做起，從學習起先，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫穿，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上駕馭了業(yè)務操作規(guī)程和要領，對自己應擔當?shù)墓ぷ髂軌颡毩⑼瓿?，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高。

辦理睬計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求精確地運用會計憑證、科目和帳戶。堅持當時記帳、當日核對，作到要素齊全、內容真實完整、數(shù)字字跡清晰，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等。辦理儲蓄業(yè)務時能夠仔細落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內容清晰、數(shù)字真實、計算精確、字跡清楚、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字連接一樣。

在工作中，能夠團結同事，和諧相處，相互學習，相互促進。在生活中，相互幫助，相互關切，共同創(chuàng)建和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增加服務水平。

總之，在上級領導和同事們的關切幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務實力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有肯定的差距，有些方面還存在著許多不足，對自身業(yè)務素養(yǎng)有待更進一步的提高。但我信任，在上級領導的關切支持下，在同事的熱忱幫助下，我將會更加努力，仔細學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論學問和業(yè)務學問、加強思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成果。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

農業(yè)銀行財務人員工作總結

20xx年，我支行會計財務工作在市行、人民銀行及銀監(jiān)部門的領導和監(jiān)管下，我們緊緊圍繞全行工作中心，突出“控險”和“服務”兩大主題，以會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建和“財務會計精細化管理”為主線，以規(guī)范化管理為基礎，以風險管理為核心，以績效管理為重點，以增收節(jié)支促效益提高為目標;在制度建設上抓完善、在隊伍素養(yǎng)上抓提高、在監(jiān)管方式上抓創(chuàng)新、在問題整改和責任追究上抓落實、在服務功能和水平上抓提升，全行財務管理基礎工作得到了進一步加強，工作水平和質量有了明顯提高，控險防案實力得到了進一步的提升，有力促進了全行各項業(yè)務又好又快地發(fā)展并取得了肯定的成果?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎F(xiàn)將本年度的工作狀況匯報如下：

(一)仔細實行“財務會計精細化管理”活動及“三化三鐵”精神，多措并舉，全面提高會計內控管理水平。

為加強支行機關及營業(yè)網(wǎng)點費用管理，規(guī)范全行費用開支行為，提升費用管理水平，進一步明確細化了全行費用配置項目，明確了發(fā)票經(jīng)辦人對該發(fā)票真實性和列支內容真實性負責，進一步提高了經(jīng)辦人員的責任心。為使有限的資源用在正常業(yè)務工作中，確保支行費用開支符合要求。

以會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建為主線，以會計監(jiān)控系統(tǒng)和會計內控管理系統(tǒng)為抓手，全面落實內控管理工作。

一是縣行領導高度重視“三化三鐵”創(chuàng)建工作，成立了會計內控“三化三鐵”創(chuàng)建工作領導小組，在人員特別驚慌的狀況下，按每個網(wǎng)點配備一名的標準配備了監(jiān)管人員。

二是分工明確、定崗定責，確保“三化三鐵”創(chuàng)建順當開展，每個監(jiān)管員負責一個網(wǎng)點，以便剛好發(fā)覺和處理預警。

三是加強對運營主管、柜員業(yè)務學習，本年度年對運營主管專題培訓10次，對主管、柜員業(yè)務學問培訓6次，實行運營主管、柜員“三化三鐵”考試兩次。

(二)主動做好計算機及網(wǎng)絡維護工作，為業(yè)務發(fā)展供應便利條件。

隨著業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，計算機的獨特優(yōu)勢日益顯現(xiàn)。維護計算機軟硬件，保持良性運轉狀態(tài)，是業(yè)務發(fā)展的須要，也是優(yōu)質服務的重要組成部分。為駕馭限制網(wǎng)點設備的運用狀況，設立了《支行電子設備臺帳》，對設備常常巡檢，使設備保持良好狀態(tài)，盡量削減柜員對設備運用的后顧之憂，用心投入到工作和為客戶服務中去。20xx月份，市行配備我行存折打印機13臺，已全部安排給網(wǎng)點，3月份，全行營業(yè)網(wǎng)點主管辦公用機全部更換成新聯(lián)想主機，有效提高了運行速度，提升了辦公效率，加上縣支行機關，共新增和更換辦公用機1523日，為了協(xié)作好集中作業(yè)和遠程集中授權等系統(tǒng)的上線，依據(jù)省行下發(fā)的《智能終端管理系統(tǒng)推廣實施方案》，對營業(yè)部和雙池分理處的全部d9116終端和di945終端進行了更換和系統(tǒng)升級，4月份，網(wǎng)點新上ups臺，解決了基層網(wǎng)點停電影響業(yè)務的問題，為網(wǎng)點系統(tǒng)的正常運行供應了有效保障。每名柜員配備了影像儀和耳麥，為集中授權順當切換供應了技術支撐。

(三)開展“反洗錢宣揚月”活動，進一步做好反洗錢工作。

依據(jù)市行和人行的統(tǒng)一部署，為營造良好的反洗錢社會環(huán)境，切實提高民眾參加遏制、打擊洗錢犯罪的主動性，使反洗錢意識深化人心，推動反洗錢工作開展，進一步營造內外部反洗錢氛圍環(huán)境。日召開了監(jiān)管員、反洗錢報告員及轄屬機構運營主管參與的反洗錢主題宣揚月活動專題會議，進一步明確反洗錢主題宣揚月活動工作目標。要求全部營業(yè)機構要利用電子屏幕、宣揚橫幅、展板、宣揚折頁等加強宣揚;要加大對反洗錢法規(guī)的學習力度，做好學習筆記，推動全員全面、精確理解反洗錢理念。在學習培訓提高員工反洗錢意識和技能的基礎上，做好日常的查防工作，將反洗錢工作的部署落實到實處。我行分別在6月和11月組織開展了反假幣宣揚活動。實行發(fā)放宣揚單，張貼宣揚畫、懸掛宣揚條幅等形式開展宣揚活動。做到了內容豐富，通俗易懂，使廣闊人民群眾進一步提高了愛惜人民幣的自覺性和識別假幣的實力，通過專題活動，反洗錢工作邁上一個新臺階。

(四)抓好統(tǒng)計、報表工作。

一是仔細貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和行統(tǒng)計工作有關規(guī)定，根據(jù)國家經(jīng)濟、金融政策和行業(yè)務經(jīng)營狀況精確剛好地編報行信貸、現(xiàn)金、資金等統(tǒng)計報表，精確剛好地上報各類統(tǒng)計報表。

二是審核、匯總基層網(wǎng)點各類報表并對報表進行評比、上報，做到獎優(yōu)罰劣，以提高報表的整體質量，給決策者最新、最真實的會計資料。

三是加強統(tǒng)計分析。我行建立了現(xiàn)金投放、回籠月度分析報告制度，按月對轄內行現(xiàn)金收支狀況及其特點進行分析，并對造成當期現(xiàn)金投放(或回籠)的緣由予以重點分析。

(五)抓好結算賬戶清理核實工作。加強賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風險。

今年以來，我行嚴格根據(jù)人民銀行的統(tǒng)一部署，主動組織人員實行主動有效措施，開展了賬戶清理核實工作。我行剛好印發(fā)《人民幣銀行結算帳戶管理系統(tǒng)業(yè)務處理方法(試行)》、《中國人民銀行支行帳戶清理核實工作實施細則》，為系統(tǒng)上線運行、管理供應了制度保障。明確時段，主動與開戶單位取得聯(lián)系，幫助客戶辦理開戶申請。仔細完善帳戶手續(xù)。對上報的結算帳戶開戶資料進行嚴格審查。從而保證開戶資料真實性、完整性和合規(guī)性，保證了信息錄入的精確性，圓滿的完成了人民銀行下達的各項任務。

(六)嚴格執(zhí)行人民銀行規(guī)定，主動開展反假貨幣宣揚工作。

今年以來，我行嚴格執(zhí)行中國人民銀行各項現(xiàn)金管理的規(guī)定，不斷規(guī)范現(xiàn)金收支行為，進一步做好人民幣流通的各項管理工作。工作中加強一線人員的管理和培訓，提高從業(yè)人員的整體素養(yǎng);仔細執(zhí)行大額現(xiàn)金支付登記、備案、審批制度;加強現(xiàn)金投放安排管理，確?，F(xiàn)金投放回籠安排的完成;主動實行有效措施，提高市場流通人民幣的整齊度;主動調劑零幣供應，滿意市場客戶須要;高度重視假幣收繳“三無”活動，做好反假貨幣工作，組織各營業(yè)機構對員工的培訓和學習，并考取反假幣資格。重點加強對《假幣收繳鑒定作業(yè)指導書》的學習，要求每個網(wǎng)點、每位柜員了解和明晰假幣收繳鑒定的相關程序和要求，駕馭基本的操作流程，規(guī)范假幣收繳行為，維護人民幣的信譽和形象。5月份，根據(jù)人民銀行關于開展反假貨幣集中宣揚月活動的要求，成立了宣揚月活動領導小組，制定了宣揚月實施方案，確保反假貨幣宣揚月活動全面啟動。

(七)主動完成對賬工作，確保全行考核不掉隊。

我行各網(wǎng)點把對賬工作分解到有關人員，親密協(xié)作外包單位，采納上門核對、電話聯(lián)系、手把手教會企業(yè)網(wǎng)銀對賬人員對賬等方式，督促開戶單位剛好對賬。同時，從基礎、源頭抓起，要求客戶供應正確的對賬地址、聯(lián)系方式，以降低退信率。對于第三方(郵政部門)投遞精確率不高、常常遭受退信的，相關網(wǎng)點逐戶分析緣由，剛好調整對賬方式;對于長期不動戶、零余額戶、久不運用的納稅戶等影響對帳進度的帳戶，各我行轄屬網(wǎng)點主動予以清理，對提高銀企對賬率起到了很大作用。

三是提早部署，打算充分，序時推動。從次月初賬單產生起，我行就對全行的賬單進行仔細疏理，要求各網(wǎng)點剛好落實提前完成對賬任務，以防客戶出現(xiàn)異樣狀況，留取足夠的對賬時間。同時，要求轄屬網(wǎng)點序時完成對賬進度，對月度、季度重點賬戶先落實核對，并在次月20日前完成對賬;對賬方式為上門、網(wǎng)銀的，要求網(wǎng)點在次月25日前完成對賬;對賬方式為第三方的，依據(jù)市分行下發(fā)的清單，要求網(wǎng)點逐戶分析緣由，補制賬單及早完成對賬。此外，我行還定期下發(fā)未對賬清單進行督辦，從而確保了全行在對賬考核期內全面完成對賬任務。

(八)現(xiàn)金配送根據(jù)標準化、規(guī)范化、程序化的模式進行建設，凸顯我行現(xiàn)金管理先進化。

20xx年，我行財會運營管理部門通過不斷完善制度、規(guī)范管理，加強培訓、提高風險防范意識等措施，確保了集中配送現(xiàn)金的平安運營。截止11月末，累計為全轄支行網(wǎng)點庫、營業(yè)機構配送現(xiàn)金達到23。31億元，不僅便利了網(wǎng)點，提高了效率，也有力地提升了競爭力和風險限制實力。堅固樹立“合規(guī)創(chuàng)建價值，違規(guī)就是風險”的意識，保證現(xiàn)金配送平安。在現(xiàn)金運營過程中，為了最大限度地降低風險，保證現(xiàn)金配送萬無一失，運營管理部門對營業(yè)網(wǎng)點的日現(xiàn)金收付量、尾箱數(shù)量進行全面細致調查，實行主出納制，推行卡封箱，有效壓縮尾箱，從而使每個營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)金尾回顧20xx年，我支行會計財務管理工作，雖然做了大量扎實有效工作，取得了肯定成果。

但離上級行的嚴格要求還有肯定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

一是在新形勢下，全行財會人員的業(yè)務理論水平有待進一步充溢，業(yè)務綜合素養(yǎng)有待進一步提高。其財務管理水平跟不上時代發(fā)展，創(chuàng)新管理和監(jiān)督財務制度的落實有待進一步加強，對財會人員的輔導、培訓、更新學問有待進一步提高。

二是人員老化，缺少了主動學習的激情，工作中只滿意于簡潔的完成任務，工作質量不高。針對上述存在的問題，來年將在加強財會人員的教化培訓、加強財會業(yè)務學問的輔導、完善會計內部約束機制等方面作出主動的努力。

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銀行財務人員工作總結

敬重的某某銀行領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關切、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身實力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，覺得行里目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一樣，而自己對一些新的領域也缺乏學習的愛好和動力。為了不因為我個人實力的緣由而影響行里的工作支配和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去某銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

特別感謝行里十多年來對我的關切和教育。在銀行的這段經(jīng)驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是某某銀行的一員而感到榮幸。我確信在某某銀行的這段工作經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝某某銀行領導和全部同事身體健康、工作順當!再次對我的離職給行里帶來的不便表示愧疚，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：某某某。

20某某年某月某日。

銀行財務人員工作總結

銀行是依法成立的經(jīng)營貨幣信貸業(yè)務的金融機構。今日我給大家為您整理了銀行財務人員工作總結，希望對大家有所幫助。

20xx年中國銀行支行財務會計部全體員工本著“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，對內“統(tǒng)一標準、落實任務、明確責任”，扎實推動財務會計精細化管理，對外著力打造“中國xx銀行建設新農村的銀行”的外部品牌形象，不斷提高財務會計管理水平和服務質量，擴大了農發(fā)行的知名度和美譽度。在農發(fā)行會計信息化建設的新背景下,20xx年支行財務會計部仔細領悟、學習各項文件指示精神，全面貫徹、執(zhí)行各級領導的業(yè)務指導方針，嚴格遵守各項會計。

規(guī)章制度。

法律法規(guī)，主動探討會計電算化條件下的新型業(yè)務辦理方式的特點和規(guī)律，不斷探究新方法，總結新閱歷，鑄就了一支綜合