2024年食堂用工合同樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年食堂用工合同樣本甲方經(jīng)營地點乙方居民身份證號出生日期____年____月____日家庭住址戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止;其中試用期至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方在平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時間。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第七條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。四、勞動報酬第八條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。五、保險福利待遇第九條甲方將按甘肅省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十條乙方在工作時間發(fā)生的工傷事故，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。因乙方違反甲方的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守國家各項法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。第十二條乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時間內(nèi)完成甲方指定的工作。第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第十四條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。(六)私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十一條甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具。八、違約責(zé)任第二十二條甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。十、其它事項第二十五條甲乙雙方約定的其他事項。第二十六條相關(guān)專項協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同未盡事宜，或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效)甲方：乙方：2024年食堂用工合同樣本（二）尊敬的食堂用工合同書，本人（姓名）愿意與貴食堂簽署用工合同，履行雇傭關(guān)系，以下是本次合同的具體內(nèi)容：第一章：合同的締結(jié)1.1雇傭雙方雇主：（食堂名稱）雇員：（姓名）1.2簽約地點和日期簽約地點：（地點）簽約日期：（日期）第二章：雇傭期限2.1雇傭期限本次雇傭合同的期限為從（起始日期）至（終止日期）。2.2試用期合同中規(guī)定的試用期為（試用期時長），試用期期滿后合同自動轉(zhuǎn)正。第三章：工作內(nèi)容及責(zé)任3.1工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于：（列舉具體的工作內(nèi)容）3.2工作時間雇員的工作時間為每周（工作日天數(shù)）天，每天工作小時數(shù)為（工作小時數(shù)）小時。具體的工作時間安排由雇主進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知雇員。3.3工作責(zé)任雇員應(yīng)遵守雇主制定的各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排和指示，主動履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，并保守雇主的商業(yè)秘密。第四章：工資和福利待遇4.1工資雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資金額），工資按月支付。4.2社會保險和福利雇員應(yīng)依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。除此之外，雇主還為雇員提供以下福利待遇：（列舉具體的福利待遇）第五章：解除合同5.1解除合同的要求雙方一方有違反合同約定的行為，或者發(fā)生不可抗力等情況，導(dǎo)致合同無法履行的，可以解除合同。5.2提前解除合同任何一方意欲提前解除合同的，應(yīng)提前（提前解除合同的時間）以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后，可以解除合同。第六章：其他約定6.1保密條款雇員在合同期間和解除合同后應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密提高保密意識，并承諾不得泄露給任何第三方。6.2糾紛解決本合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。6.3附加條款（根據(jù)實際情