2024年員工勞動(dòng)合同全國(guó)范本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同全國(guó)范本甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條崗位1、甲方聘用乙方在網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)崗位從事勞務(wù)合作工作。2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在上班時(shí)間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。第二條崗位職責(zé)1、乙方所在崗位，旨在負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的申請(qǐng)開(kāi)設(shè)到正常銷(xiāo)售、售后服務(wù)的整個(gè)過(guò)程的事務(wù)安排及具作。2、具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導(dǎo)、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、人員培訓(xùn)和管理、日常工作安排、、及時(shí)與甲方配合溝通解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題等。第三條聘用期限1、本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿如同意繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。2、聘用期滿，本協(xié)議即自行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)簽，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新修改簽訂相關(guān)協(xié)議。6、甲方可以依據(jù)其經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)a甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方更好地執(zhí)行遵循;b甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)(主要是產(chǎn)品方面)，以達(dá)到更高的效益;c甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供及時(shí)的、必要的工作條件支持與勞動(dòng)保護(hù)，從而降低運(yùn)營(yíng)成本，提高盈利。d甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、管理、考評(píng)、給出建議和意見(jiàn)，以便更好地做好網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售;2、乙方權(quán)利義務(wù)a乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;b乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列待遇：(1)、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為_(kāi)___元人民幣，包吃午餐不包住;底薪在三個(gè)月后雙方根據(jù)具體情況協(xié)商上調(diào)弧度。(2)、乙方每月獲得整個(gè)網(wǎng)店(同時(shí)包括乙方自行開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)及實(shí)體分銷(xiāo)商進(jìn)貨總額的)真實(shí)交易的%提成，并與底薪同時(shí)一次性發(fā)放。(3)、由于網(wǎng)銷(xiāo)的特殊性，乙方每周二至周日正常上班時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，周一為休息日。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)加班。(4)、乙方配合甲方進(jìn)行相關(guān)人員招聘及工作培訓(xùn)、安排、考核。(5)、網(wǎng)店所有成本應(yīng)做到透明、公開(kāi)化以便公司進(jìn)行考核評(píng)估運(yùn)營(yíng)情況，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)做出處理方案。(6)、由于甲方未給乙方購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，但乙方在正常上班時(shí)間若發(fā)生工傷或意外的情況下，乙方必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行賠償以及補(bǔ)貼。以上協(xié)議甲乙雙方確認(rèn)無(wú)誤，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。本合同未盡事宜均依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及中華人民共和國(guó)合同法為準(zhǔn)。甲方：_____身份證號(hào)：_____乙方：_____身份證號(hào)：_________年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同全國(guó)范本（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：________________（個(gè)人姓名）勞動(dòng)合同編號(hào)：___________鑒于甲方是合法成立并在全國(guó)范圍內(nèi)有效運(yùn)營(yíng)的公司，擁有提供相應(yīng)工作崗位的資格和能力；鑒于乙方具備從事該崗位所需的相關(guān)技能和資質(zhì)，并主動(dòng)申請(qǐng)加入甲方的團(tuán)隊(duì)；經(jīng)甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立、發(fā)展、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的目的和范圍1.1目的：甲、乙雙方依據(jù)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)本勞動(dòng)合同明確和約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方共同利益。1.2范圍：本勞動(dòng)合同適用于全國(guó)范圍內(nèi)在甲方任職的乙方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的安排和分配，按照工作崗位要求，完成包括但不限于以下工作任務(wù)：（詳細(xì)列舉具體工作內(nèi)容）2.2工作地點(diǎn)：乙方將在公司總部或其分支機(jī)構(gòu)等地進(jìn)行工作，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求可能會(huì)發(fā)生變動(dòng)，但應(yīng)在全國(guó)范圍內(nèi)。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并根據(jù)需要適時(shí)加班，保證任務(wù)的完成和質(zhì)量。3.2休假：乙方享受法定的帶薪年休假，具體休假安排和管理按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1期限：乙方在甲方取得完全勞動(dòng)權(quán)利前，將進(jìn)行試用期，試用期的期限為_(kāi)___個(gè)月。4.2權(quán)利和義務(wù)：試用期期間，乙方享有與普通員工相同的權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)按照公司規(guī)定的試用期績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到工作要求。第五條薪酬和福利待遇5.1資格工資：乙方的資格工資根據(jù)崗位要求和乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、能力等因素確定，具體金額根據(jù)乙方個(gè)人情況而定。5.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資的支付根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行。5.3加班工資：乙方在經(jīng)甲方指示下需要加班的，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和具有商業(yè)價(jià)值的技術(shù)信息等，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2競(jìng)業(yè)限制：在乙方與甲方解除勞動(dòng)合同之后，乙方在（指明地點(diǎn)范圍）范圍內(nèi)，在合同解除后的____年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第七條解除合同7.1合同解除的情況：本勞動(dòng)合同可在以下情況下解除：（列舉解除合同的情況，如雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、乙方嚴(yán)重違反合同等）7.2解除程序：雙方一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，協(xié)商解除合同的具體事宜。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1和解、調(diào)解：對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛，雙方應(yīng)進(jìn)行和解和調(diào)解，積極采取協(xié)商、協(xié)調(diào)等合法方式解決。8.2仲裁、訴訟：如和解、調(diào)解無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得隨意轉(zhuǎn)讓或變更合同中的權(quán)益，應(yīng)按合同約定及公司規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)和責(zé)任。9.2甲、乙雙方對(duì)于本勞動(dòng)合同條款的解釋和執(zhí)行有關(guān)于勞動(dòng)法和其他相關(guān)法規(guī)，如后續(xù)存在法律法規(guī)的變動(dòng)，將按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十