2024年全日制用工勞動的合同（二篇）

第3頁共3頁2024年全日制用工勞動的合同甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____身份證（護(hù)照）號碼_____聯(lián)系人_____住址_____聯(lián)系電話_____聯(lián)系電話_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____。（二）試用期為_____（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。乙方的工作地點(diǎn)_____________________________________。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作____小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排_______________________。四、勞動報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）乙方每月工資____元（其中試用期每月工資____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________________________________________________________________________________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（三）乙方從事_____作業(yè)，可能產(chǎn)生_____職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_____防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。2024年全日制用工勞動的合同（二）合同編號：2023-XXXX勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)，就甲方雇傭乙方的全日制用工勞動事宜達(dá)成如下合同：第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任（工作崗位名稱），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述乙方所需承擔(dān)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)）。1.2乙方須按照甲方的工作要求、安排和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率。第二條合同期限本合同自（合同起始日期）生效，至（合同終止日期）終止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)的，可以續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表，正常工作，每天工作（工作時(shí)間）。3.2除法定節(jié)假日外，乙方享有帶薪休假（根據(jù)公司政策具體規(guī)定）。第四條工資和福利4.1乙方的基本工資為（具體數(shù)字），以及其他可能的津貼、獎金、補(bǔ)貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方企業(yè)實(shí)際情況確定。4.2甲方向乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、資料等保守商業(yè)秘密和機(jī)密，禁止泄露、復(fù)制或用于與甲方公司業(yè)務(wù)沒有關(guān)聯(lián)的個人利益。5.2若乙方違反保密責(zé)任條款，甲方有權(quán)采取必要的法律手段保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方賠償由此造成的一切損失。第六條終止合同6.1因甲方或乙方的原因，需要提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方（提前通知期限）。6.2在以下情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)單方面解除勞動合同：6.2.1乙方違反本合同約定，嚴(yán)重失職或玩忽職守，并經(jīng)甲方書面警告后，沒有改正的；6.2.2乙方長期能力不符合工作要求，經(jīng)甲方培訓(xùn)和調(diào)整職位后，依然不能勝任的；6.2.3乙方因疾病或意外事故等原因，不能履行勞動合同，已經(jīng)過（工作停止時(shí)間），且不能繼續(xù)工作的。6.3終止合同時(shí)，乙方應(yīng)將工作崗位下的工作資料、機(jī)密文件等歸還甲方。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議裁定機(jī)構(gòu)申請裁決。第八條其他約定8.1本合