2024年簡單勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（三篇）

第6頁共6頁2024年簡單勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自20××年____月____日至20××年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;（4）乙方不履行聘用合同的。7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）;（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）;（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的;（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字并蓋章）甲方代表（簽字蓋章）____年____月____日2024年簡單勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（2）勞動合同一、甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：二、乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：三、合同期限：自____年月日起至____年月日止。四、工作地點(diǎn)：___________五、工作內(nèi)容及要求：1.乙方的崗位為_______，職責(zé)范圍包括但不限于：___________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。六、工作時間和休假：1.乙方每周工作時間為______小時，具體上班時間為______，下班時間為______。2.乙方享有法定國家節(jié)假日休假，具體休假安排按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、薪酬和福利待遇：1.乙方的基本工資為人民幣______元/月。（如果有其他獎金、津貼或補(bǔ)助，可以在此列明）2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。八、保密義務(wù)：1.乙方同意為甲方工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得向任何第三方透露或使用。2.乙方離職后，應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息歸還或銷毀，不得擅自留存或復(fù)制。九、違約責(zé)任：1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：（1）擅自離職或嚴(yán)重失職；（2）泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息；（3）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為。2.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失：（1）因故意或重大過失導(dǎo)致甲方財(cái)物損失的；（2）其他違反合同約定的行為。十、糾紛解決：1.合同履行過程中如有任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。2.合同的解釋、履行和變更均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。十一、其他事項(xiàng)：1.甲方和乙方雙方同意本勞動合同的所有附件和補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等的法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽字）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年簡單勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版（3）勞動合同甲方：（雇主/單位名稱）地址：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：身份證號碼（營業(yè)執(zhí)照號碼）：乙方：（勞動者姓名）性別：年齡：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，遵守國家的法律法規(guī)，按照勞動合同法的要求，以自愿、公平協(xié)商的方式訂立本勞動合同。甲方根據(jù)需要雇傭乙方，乙方愿意按照甲方的要求從事所需的勞動工作。一、合同期限本合同開始日期：____年____月____日本合同結(jié)束日期：____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方接受甲方的雇傭，從事以下工作：職位：____________________________________工作內(nèi)容：________________________________工作時間：每天_____小時，每周_____天工作地點(diǎn)：________________________________2.乙方若在工作期間需要轉(zhuǎn)崗或改變工作內(nèi)容，需獲得甲方書面同意。三、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬為人民幣____元/月（或小時/日）。2.乙方的工資將以月／周／年的方式支付，支付日期為每月（每周／每年）的____日。3.甲方須根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策，按時足額支付乙方的工資，并出具相關(guān)的工資發(fā)放憑證。四、勞動保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策，為乙方繳納住房公積金。3.具體保險(xiǎn)和福利待遇的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和工作規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作時間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息泄露給外部人員。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如不履行或履職不當(dāng)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、勞動爭議解決1.甲、乙雙方在勞動合同履行中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，甲乙雙方可根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，通過勞動仲裁委員會或人民法院解決。七、合同變更和解除1.本合同期間，如有變更合同的事項(xiàng)，乙方須獲得甲方書面同意。2.如有以下情形之一，本合同可以提前解除：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；b.