2024年技術(shù)人員聘用合同（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年技術(shù)人員聘用合同聘用單位(甲方)：?jiǎn)挝恍再|(zhì)地址受聘人(乙方)：性別學(xué)歷戶口所在地身份證號(hào)碼為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。合同期限本合同自____年____月____日起，____年____月____日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護(hù)1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。工作紀(jì)律1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。工作報(bào)酬和時(shí)間1.乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項(xiàng)違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫(xiě)《聘用合同變更書(shū)》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書(shū)》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日____日內(nèi)，按管轄范圍以書(shū)面開(kāi)式向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。簽訂合同時(shí)間甲方法定代表人(簽名或蓋章)：(委托代理人)：____年____月____日乙方(簽名或蓋章)：____年____月____日合同鑒證鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：鑒證人(簽名或蓋章)：鑒證時(shí)間：____年____月____日附注1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。.本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報(bào)送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。2024年技術(shù)人員聘用合同（二）技術(shù)人才在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色，隨著科技的不斷發(fā)展，技術(shù)人員的需求也在不斷增加。為了規(guī)范雇傭關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，制定一份明確的聘用合同就變得非常重要。2024年技術(shù)人員聘用合同（三）甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（技術(shù)人員姓名）地址：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)雇傭技術(shù)人員，乙方愿意加入甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條工作職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于：（具體工作職責(zé)細(xì)節(jié)）。1.2乙方應(yīng)以專業(yè)的態(tài)度和技術(shù)能力，為甲方提供必要的技術(shù)支持和幫助，確保工作的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方?jīng)Q定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公地點(diǎn)，如需要乙方出差或遠(yuǎn)程工作，應(yīng)事先和甲方協(xié)商。第三條試用期3.1乙方的試用期為3個(gè)月，試用期期間甲方和乙方均有權(quán)解除合同。3.2試用期未解除合同的，視為乙方正式聘用，享受正式聘用的權(quán)益和待遇。第四條工資和福利4.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，支付乙方的工資。4.2除了基本工資外，甲方還將為乙方提供各項(xiàng)福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策和乙方的工作表現(xiàn)決定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在受雇期間和受雇后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向外界披露或使用。5.2乙方在受雇期間和受雇后，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條解除合同6.1若乙方違反本合同的條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若甲方違反本合同的條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如因本合同引起爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，任何一方有權(quán)提起訴訟解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋