2024年公司勞務(wù)合同范文（三篇）

第9頁共9頁2024年公司勞務(wù)合同范文甲方(用人單位):_____乙方(員工):_____名稱_____姓名_____住所_____性別_____法定代表人_____身份證(護(hù)照)_____號(hào)碼_____聯(lián)系人_____住址_____聯(lián)系電話_____聯(lián)系電話_____為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至_____任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。(二)、試用期為個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：_____。乙方的工作地點(diǎn):_____。根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周至少休息一日。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月基本工資為元(試用期基本工資為元)，是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資，每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù))：(一)績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;(二)無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。(三)加班費(fèi)：在經(jīng)過無加班工資36小時(shí)加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休、法定節(jié)日加班費(fèi)，按每月發(fā)放。(四)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(六)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無故拖欠或克扣工資。下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：1、甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的;2、甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;3、法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同。(五)乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評(píng)教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰：1、違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;2、無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會(huì)秩序的;3、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;4、有貪污盜竊、職務(wù)侵占、販私以及其他違法亂紀(jì)行為的。乙方有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(六)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):(一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)_____法定代表人：_____乙方：_____2024年公司勞務(wù)合同范文（2）合同編號(hào)：勞務(wù)合同甲方：_______________公司地址：_________________聯(lián)系電話：_____________乙方：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平的原則，就甲方雇傭乙方，共同遵守以下約定：一、基本信息1.乙方的個(gè)人信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、生日、聯(lián)系方式等。2.甲方的基本信息：企業(yè)名稱、地址、法定代表人、營業(yè)執(zhí)照信息、聯(lián)系方式等。二、工作內(nèi)容1.乙方被雇傭?yàn)榧追降腳________崗位，職責(zé)和工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)清單》。2.對(duì)于乙方履行工作職責(zé)所需的培訓(xùn)和技能提升，甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持。三、勞動(dòng)時(shí)間和工資待遇1.工作時(shí)間：乙方每周工作__小時(shí)，工作日為周一至周五，每天工作__小時(shí)。2.加班：乙方有必要時(shí)需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定辦理加班手續(xù)，并支付相應(yīng)的加班工資。3.領(lǐng)取工資：甲方將按照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定，以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月__日發(fā)放工資。4.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)__元。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和績效，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方自行制定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)共同繳納住房公積金，具體繳納比例和方法按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。3.年假、病假和其他假期：乙方享有按照國家有關(guān)規(guī)定享受的年假、病假和其他假期。五、勞動(dòng)紀(jì)律和管理1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失。3.如乙方在工作中有違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、行政處罰、解雇等。六、合同期限和解除1.合同期限：本勞務(wù)合同自____年____月____日起生效，期限為_____年（或以自然月計(jì)算）。2.提前解除合同：任何一方如有終止合同的意愿，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。3.合同解除條件：本合同可由以下情況中任一方解除：a.乙方在試用期或正式員工期間連續(xù)遲到或曠工達(dá)____次。b.乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。c.乙方患有嚴(yán)重疾病或遭受重大事故導(dǎo)致無法履行合同。七、爭議解決和適用法律1.本合同雙方如有發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭議將提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院解決。3.本合同適用中華人民共和國的法律。八、其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并據(jù)以履行。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自甲方代表簽字之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司勞務(wù)合同范文（3）勞務(wù)合同合同編號(hào)：2024-XXXXX甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工姓名身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《公司勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、公平合理的原則，達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條合同目的甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雇傭乙方從事相關(guān)崗位的工作，同時(shí)乙方同意按照約定為甲方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)。第二條合同期限本勞務(wù)合同自2024年X月X日起生效，至202X年X月X日終止。雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容1.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場所。2.工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的安排，從事XXXX工作，具體職責(zé)如下：（1）工作任務(wù)1；（2）工作任務(wù)2；（3）工作任務(wù)3；第四條工作時(shí)間1.工作時(shí)間：乙方每周工作X天，每天工作X小時(shí)。2.工作時(shí)間安排：具體工作時(shí)間由甲方和乙方協(xié)商確定，雙方同意遵守。第五條薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方每月基本工資為X元。2.補(bǔ)貼：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和政策執(zhí)行。3.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條試用期1.本合同為XXX期試用合同，試用期為X個(gè)月。試用期間，雙方均有權(quán)解除合同。2.試用期工