2020年度新希望人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)中勞動(dòng)法試題及答案

新希望人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)中勞動(dòng)法

試題及答案

新希望人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)中勞動(dòng)法

一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)

內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）

1.中國最早期對(duì)勞動(dòng)法的定義是（）.

A.勞動(dòng)法是規(guī)范法B.勞動(dòng)法為關(guān)系勞動(dòng)之法工

C.勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的依據(jù)D.勞動(dòng)法是國家

大法的一種

2.狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的（）法律.A.核

心B.基本C.規(guī)范D.依據(jù)

3.勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)

關(guān)系密切聯(lián)系的其它一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的

（）.

A.基本規(guī)范B.指導(dǎo)思想C.基本準(zhǔn)則D.基本

原則

4.社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式所具有

的特征有社會(huì)性、互濟(jì)性和（）.

A.規(guī)范性B.保障性C.補(bǔ)償性D.抗風(fēng)險(xiǎn)性

5.勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)

督檢查法構(gòu)成（）.

A.勞動(dòng)合同法B.勞動(dòng)權(quán)利法C.勞動(dòng)法體系D.勞

動(dòng)保障體系

資料僅供參考

6.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的

主體、內(nèi)容和（）.A.條件B.方法C.規(guī)則D.客

體

7.勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和（）.A.勞

動(dòng)法律事件B.勞動(dòng)法律關(guān)系C.勞動(dòng)法律效力D.勞

動(dòng)法律后果

8.勞動(dòng)法的首要原則是（）.

A.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B.保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助

權(quán)C.保障勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)D.保障勞動(dòng)者的休息

休假權(quán)

9.（）是勞動(dòng)權(quán)的核心.

A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)B.平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)

權(quán)C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和

職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

10.所謂（）是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括

人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益.

A.基本保護(hù)B.優(yōu)先保護(hù)C.全面保護(hù)D.部分

保護(hù)

11.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹

“三方原則”，即政府、工會(huì)、（）共同參與決定.

A.企業(yè)B.員工C.員工代表D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

12.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是（）.A.自由性B.社

資料僅供參考

會(huì)性C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性

13.()在國家的法律體系中具有最高法律效

力.A.勞動(dòng)法律B.憲法C.國務(wù)院勞動(dòng)行政

法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

14()是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式.A.勞動(dòng)法

律B.憲法C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)

章

15.()是當(dāng)前中國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù).A.勞

動(dòng)法律B.勞動(dòng)規(guī)章C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.憲

法

16.勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為

().A.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)B.憲法C.勞

動(dòng)法律D.勞動(dòng)規(guī)章

17.將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律

效力從高到低的順序排列正確的是().

A.①③②B.③①②C.①②③D.②①③

18.()不具有法律效力.A.立法解釋B.任意

解釋C.司法解釋D.行政解釋

19.()是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)

利義務(wù)的協(xié)議.

A.勞動(dòng)合同B雇用規(guī)則C.司法解釋D.集體合

同

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20.()是經(jīng)過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的

程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)

議.

A.勞動(dòng)合同B.雇用規(guī)則C9司法解釋D.集體

合同

21.()是以法律共同體的長期實(shí)踐為前提，以法

律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ).

A.法官法B.判例法C9習(xí)慣法D.成文法

22.()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)

成和相互關(guān)系.

A.勞動(dòng)法的體系B.勞動(dòng)法的淵源C.勞動(dòng)法的原

則D.勞動(dòng)法的內(nèi)容

23.()包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)

制度等

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C.職業(yè)

培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

24.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為()勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有

單方面的強(qiáng)制力.

A.最高，非強(qiáng)制性B.最低，非強(qiáng)制性C.最高，

強(qiáng)制性D.最低，強(qiáng)制性

25.()在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是

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使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況

下能夠獲得幫助和補(bǔ)償.A.促進(jìn)就業(yè)法律制冊(cè).勞

動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利

制度

26.（）規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)

事業(yè)和開發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、

職業(yè)分類通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度.

A.促進(jìn)就業(yè)制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C9工作用工制

度D.職業(yè)培訓(xùn)制度

27.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的（）既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)

規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法

律規(guī)范的實(shí)施狀況.A.內(nèi)容B.目的C.客

體D.方式

28.（）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中

所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.！

A.勞動(dòng)法律關(guān)系B.勞動(dòng)合同關(guān)系C.勞動(dòng)行政關(guān)

系D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

29.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的（）為其條

件.A.合并B.具備C.分離D.完整

30.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞

動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了（）.

A.法律原則B.國家意志C.勞動(dòng)權(quán)利D.法律

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淵源

31.()即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)

系.

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B9勞動(dòng)行政法律關(guān)系c.勞動(dòng)服

務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源一

32.()關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài).

A.法律文本B.雙方當(dāng)亭人C.勞動(dòng)合同D.法

律淵源

33.()是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，

為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范

和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)

系.A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系C.勞

動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

34.()是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或

雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和

有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.A.勞動(dòng)

合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系C.勞動(dòng)服務(wù)法律

關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

35.()是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài).

A.勞動(dòng)法律原則B.勞動(dòng)法律淵源C.勞動(dòng)法律體

系D.勞動(dòng)法律關(guān)系

36.運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為

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勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的（）調(diào)整.

A.第一次B,第二次C,第三次D,第四次

37.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（），雇主和雇員在勞動(dòng)

法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為

對(duì)價(jià)關(guān)系.

A.勞動(dòng)關(guān)系B.法律關(guān)系C.勞動(dòng)合同D.雙

務(wù)關(guān)系

38.中國勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的

特點(diǎn)和（）構(gòu)成的.

A.內(nèi)容B.要求C.標(biāo)準(zhǔn)D.規(guī)則一

39.勞動(dòng)法律關(guān)系的（）是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,

享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即

雇主共雇員.

A.主體B.客體C9內(nèi)容D9事實(shí)

40.（）人是指身體健康，有完全行為白由，18周

歲以上的男性勞動(dòng)者.

A.完全勞動(dòng)行為能力B.限制勞動(dòng)行為能力

C.無勞動(dòng)行為能力D.部分勞動(dòng)行為能力

41.勞動(dòng)法律關(guān)系的（）是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依

法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù).

A.原則B.客體C.內(nèi)容D.事實(shí)

42,勞動(dòng)法律關(guān)系的（）是指主體權(quán)利義務(wù)所指向

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的事物.A.原則B.客體C.內(nèi)容D.事實(shí)

43.依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為

轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和（）.

A9勞動(dòng)法律形式B.勞動(dòng)法律淵源C.勞動(dòng)法律體

系D9勞動(dòng)法律事件

44.（）是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞

動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果

的活動(dòng).

A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源C.勞動(dòng)法律體

系D.勞動(dòng)法律事件

45.（）是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠

引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象.

A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源C.勞動(dòng)法律體

系D.勞動(dòng)法律事件

46.對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違

法行為人法律責(zé)任采用（）.

A.工會(huì)和職工民主管理制度B.勞動(dòng)爭議處理制

度C.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度D.勞動(dòng)法的制約

制度

47.適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是（）.A.刑

法B.民法C.勞動(dòng)法D.各地行政規(guī)章

二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi)，

資料僅供參考

選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、

少選均不得分）

1.中國法學(xué)界關(guān)于勞動(dòng)法定義的表述是（）.

A.狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的核心法律

B.廣義的勞動(dòng)法則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)

系密切聯(lián)系的其它一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和

C.勞動(dòng)法是指法律的一種亞學(xué)科D.勞動(dòng)法是指

法律科學(xué)中的一個(gè)亞學(xué)科，是以勞動(dòng)法作為研究對(duì)

象的理論體系

E.研究勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件及發(fā)展

2.勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（）.

A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)

性的法律規(guī)范

B.不同的法律部門有著不同的基本原則C.勞動(dòng)法

的基本原則有著高度的穩(wěn)定性

D.基本原則具有高度的權(quán)威性E.勞動(dòng)法基本原則

是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則

3.勞動(dòng)法基本原則的作用是（）.A.指導(dǎo)勞動(dòng)

法的制定、修改和廢止B.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

C.勞動(dòng)法的基本原則有助廳勞動(dòng)法的理解、解釋

D.勞動(dòng)法的基本原則能夠直接適用

E,勞動(dòng)法具有高度的可操作性

資料僅供參考

4.勞動(dòng)法的基本原則是（）.

A.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則B.使生產(chǎn)受到影響也

要堅(jiān)持安全第一的原則

C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D.物質(zhì)幫助權(quán)原則E.依

法行使的基本原則

5.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（）.

A.勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的

權(quán)利B.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共

同決定權(quán)

C.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三

方原則”

D.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過

一定形式聽取工會(huì)意見

E.在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其它方面，工會(huì)享有廣泛的參

與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)

6.勞動(dòng)法律淵源具有的含義是（）.

A.對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素B.對(duì)法律

適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源E.法的表現(xiàn)

形式

c.立法本身并不是法的目的、法的實(shí)施D.勞動(dòng)法

的淵源就是由國家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)

7.勞動(dòng)法律淵源的類別包括（）.

資料僅供參考

A.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定B,勞動(dòng)法律C.國

務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章E.地方性勞動(dòng)法規(guī)

8,勞動(dòng)法的體系包括（）.A.促進(jìn)就業(yè)法律制度

B.勞動(dòng)合同和集體合同制度C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培

訓(xùn)制度

D,社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E.工會(huì)和職工民主管理制

度

9.勞動(dòng)法律關(guān)系的種類包括（）.

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系C.勞動(dòng)服

務(wù)法律關(guān)系D.崗前培訓(xùn)法律關(guān)系E.保障安全生產(chǎn)

法律關(guān)系

10.勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）.

A.勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)B.提供了

勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則

C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D.勞動(dòng)法律

關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系E.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性

11.勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）A.反映勞動(dòng)法

律部門的特點(diǎn)B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范

c.反映所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性D.高度的穩(wěn)定

性E.高度的權(quán)威性

12.勞動(dòng)法基本原則的作用是（）.A.反映勞動(dòng)法

律部門的特點(diǎn)B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范

資料僅供參考

C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止D.指導(dǎo)勞動(dòng)

法的實(shí)施E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法

13.勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）.A.平等就業(yè)

權(quán)B.基本保護(hù)C自由擇業(yè)權(quán)D,全面保護(hù)E.優(yōu)

先保護(hù)

14.下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是（）.A.平等就業(yè)權(quán)B.勞

動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)E.職業(yè)

培訓(xùn)權(quán)

15.下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是（）o

A.參加和組織工會(huì)的權(quán)利B.平等協(xié)商的權(quán)利C.集

體協(xié)商權(quán)D.共同決定權(quán)E.知情權(quán)

16.屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）.A.自由性B.社

會(huì)性C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性E.知情權(quán)

17.下列屬于法律淵源的有（）.

A.勞動(dòng)法律B.勞動(dòng)規(guī)章C.正式解釋D.中國立

法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)圖際公約E.地方性勞動(dòng)法規(guī)

18.根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（）.

A.立法解釋B.司法解釋C.行政解釋D.任

意解釋E9合同解釋

19.下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有（）.

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C.職業(yè)培

訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E.勞動(dòng)爭議處理制

資料僅供參考

度

20.社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括（）.A.社

會(huì)保險(xiǎn)的體制B.社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目C.社會(huì)保險(xiǎn)的種

類

D.社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍E.社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、

運(yùn)營和管理

21.按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模式，將勞動(dòng)法體系

劃分為（）.

A.國有企業(yè)勞動(dòng)法律制度B.集體企業(yè)勞動(dòng)法律

制度

C.股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度D.私營企業(yè)和個(gè)體

經(jīng)營單位勞動(dòng)法律制度E.外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律

制度

22.勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為（）.A.勞動(dòng)關(guān)系法B.勞

動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C.勞動(dòng)保障法D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查法E,

勞動(dòng)合同法

23.勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為（）.

A.勞動(dòng)合同法B.集體合同法C.用人單位內(nèi)部勞

動(dòng)規(guī)則制定法D.職工民主管理法E.勞動(dòng)爭議處理

法

24.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（）.

A.勞動(dòng)合同法B.集體合同法C.工作時(shí)間法D.工

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資法E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

25.勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為（）.

A9促進(jìn)就業(yè)法B.職業(yè)培訓(xùn)法C.社會(huì)保險(xiǎn)法

D.勞動(dòng)福利法E.方動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

26.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為

（）.A.存在勞動(dòng)合同關(guān)系B.存在勞動(dòng)行政

法律關(guān)系

C.存在勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

E.存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范

27.勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為（）.

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系C.勞動(dòng)

服務(wù)法律關(guān)系D.民事勞務(wù)關(guān)系E.勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)

實(shí)形態(tài)

28.勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括（）o

A.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)B.其內(nèi)容是權(quán)利和義

務(wù)C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.雙務(wù)關(guān)系E.具有

國家強(qiáng)制性

29.勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必

須具有（）.

A.用工權(quán)利能力B.用工行為能力C.勞動(dòng)休息

權(quán)利D.勞動(dòng)權(quán)利能力E.行為能力

30,勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系

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的（）.

A.主體B.內(nèi)容C.客體D.出發(fā)點(diǎn)E.歸

宿

31.法律一般將自然人分為（）.A.完全勞動(dòng)

行為能力人B.限制勞動(dòng)行為能力人

C.無勞動(dòng)行為能力人D.部分勞動(dòng)行為能力人

E.喪失勞動(dòng)行為能力人

32.各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條

件是必須具備（）.

A.用工權(quán)利能力B.用工行為能力C.勞動(dòng)休息

權(quán)利D9勞動(dòng)權(quán)利能力E.行為能力

33.勞動(dòng)法律行為包括（）.

A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲

裁行為E.司法行為

34.為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法，國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部

發(fā)布的文件還有（）.

A.《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律

的若干問題的解釋》

B.《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干

問題的意見》

C.《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)

函》D.《關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的

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復(fù)函》

E.《關(guān)于貫徹V企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期

規(guī)定〉的通知》

35.除與中國勞動(dòng)法律淵源相類似的形式以外，其

它一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家還有（）類別.

A.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則B.勞動(dòng)合同C.習(xí)慣法D.法

官法或判例法E.集體合同

36.勞動(dòng)權(quán)包括（）等.

A.平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B.自由擇業(yè)權(quán)C.勞動(dòng)

報(bào)酬與休息休假權(quán)D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)

權(quán)

37.勞動(dòng)法律淵源具有（）幾種不同含義.

A9是指對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素B9

僅僅指對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范是法律淵源

C9是指法的表現(xiàn)形式D.是指勞動(dòng)法規(guī)定的最低

標(biāo)準(zhǔn)E.勞動(dòng)法是勞動(dòng)法制的統(tǒng)一

38.勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者全面保護(hù)的內(nèi)容是（）.

A.人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益B.法定權(quán)益和約定權(quán)

益C保障勞動(dòng)權(quán)益D.基本勞動(dòng)權(quán)E.職業(yè)

發(fā)展權(quán)益

39.社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，具

有的特征是（）.

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A.大眾性B.社會(huì)性C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償

性E.待遇性

40.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為（）.

A.立法解釋B.司法解釋C.法律解釋D.行

政解釋E,政府解釋

41.勞動(dòng)（雇用）合同是（）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確

雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議.

A.用人單位B.雇員C.勞動(dòng)者D.雇主E.義

務(wù)

42.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）.A.企業(yè)B.個(gè)

體經(jīng)濟(jì)組織C.國家機(jī)關(guān)D.事業(yè)組織E.部隊(duì)

企業(yè)

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參考答案

I.B2.A3.C,4.C,