職工勞動合同范本

職工勞動合同優(yōu)秀范本第一章總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條適用范圍本勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等方面。第二章合同期限第三條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第三章工作內(nèi)容第四條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔任務(wù)，擔任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：____。第四章勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件第五條勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五章勞動報酬第六條勞動報酬乙方的工資為____元/月（人民幣，下同）。乙方工資的支付方式為____。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第七條獎金及福利乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、加班費等。乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金。第六章勞動保護與勞動條件第八條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設(shè)備設(shè)施，防止事故發(fā)生。第九條勞動條件甲方應(yīng)保證乙方在良好的勞動環(huán)境中工作，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，消除安全隱患。第七章勞動紀律與勞動合同的解除、終止第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。第十一條勞動合同的解除、終止雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第八章違約責任與爭議解決第十二條違約責任甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。甲方違反本勞動合同，造成乙方損害的，應(yīng)承擔賠償責任。第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第十四條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第十五條知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導第一章總則第一條合同目的甲方與乙方及第三方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，簽訂本勞動合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條適用范圍本勞動合同適用于甲方、乙方及第三方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等方面。第二章第三方主體權(quán)益與義務(wù)第三條第三方主體權(quán)益第三方作為乙方的業(yè)務(wù)合作方，應(yīng)向甲方提供合格的勞動力資源，確保乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)得以順利完成。第三方應(yīng)承擔乙方在甲方工作期間因過失或故意行為導致的損害賠償責任。第三方應(yīng)負責乙方的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等。第四條第三方主體義務(wù)第三方應(yīng)確保乙方具備完成甲方生產(chǎn)（工作）任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。第三方應(yīng)負責乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展，提高乙方的工作效率和質(zhì)量。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行勞動紀律教育和培訓，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。第三章甲方權(quán)益保障第五條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定資質(zhì)的勞動力資源。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督，并根據(jù)實際情況進行獎懲。甲方有權(quán)在第三方未履行合同義務(wù)時，解除本勞動合同。第六條甲方利益增加甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，以賠償甲方因第三方未履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的損失。甲方有權(quán)要求第三方承擔乙方因過失或故意行為導致的損害賠償責任。甲方有權(quán)在第三方未能提供合格勞動力資源時，要求第三方支付甲方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。第四章乙方的違約及限制條款第七條乙方違約行為乙方違反本勞動合同和甲乙雙方約定的事項，應(yīng)承擔違約責任。第八條乙方限制條款乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免對完成甲方的工作任務(wù)造成影響。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第五章爭議解決第九條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章第三方介入的意義和目的第十條第三方介入的意義和目的第三方作為乙方的業(yè)務(wù)合作方，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，有助于甲方更好地管理和控制人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)效率，降低勞動風險。同時，第三方承擔乙方的部分責任和義務(wù)，有利于保護甲方的合法權(quán)益。第七章甲方為主導的目的和意義第十一條甲方為主導的目的和意義甲方作為本勞動合同的主導方，有權(quán)要求乙方和第三方履行合同義務(wù)，確保甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)得以順利完成。甲方通過制定有利于自身利益的條款，保障自身的權(quán)益，同時對乙方和第三方進行監(jiān)督和管理，確保合同的履行。本勞動合同經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日第三方（簽字）：______________日期：____年____月____日（注：以上范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。）##第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導第一章總則第一條合同目的甲方與乙方及第三方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，簽訂本勞動合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條適用范圍本勞動合同適用于甲方、乙方及第三方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等方面。第二章第三方主體權(quán)益與義務(wù)第三條第三方主體權(quán)益第三方作為乙方的業(yè)務(wù)合作方，應(yīng)向甲方提供合格的勞動力資源，確保乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)得以順利完成。第三方應(yīng)承擔乙方在甲方工作期間因過失或故意行為導致的損害賠償責任。第三方應(yīng)負責乙方的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等。第四條第三方主體義務(wù)第三方應(yīng)確保乙方具備完成甲方生產(chǎn)（工作）任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。第三方應(yīng)負責乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展，提高乙方的工作效率和質(zhì)量。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行勞動紀律教育和培訓，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。第三章甲方權(quán)益保障第五條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定資質(zhì)的勞動力資源。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督，并根據(jù)實際情況進行獎懲。甲方有權(quán)在第三方未履行合同義務(wù)時，解除本勞動合同。第六條甲方利益增加甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，以賠償甲方因第三方未履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的損失。甲方有權(quán)要求第三方承擔乙方因過失或故意行為導致的損害賠償責任。甲方有權(quán)在第三方未能提供合格勞動力資源時，要求第三方支付甲方產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。第四章乙方的違約及限制條款第七條乙方違約行為乙方違反本勞動合同和甲乙雙方約定的事項，應(yīng)承擔違約責任。第八條乙方限制條款乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免對完成甲方的工作任務(wù)造成影響。乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第五章爭議解決第九條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六章第三方介入的意義和目的第十條第三方介入的意義和目的第三方作為乙方的業(yè)務(wù)合作方，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，有助于甲方更好地管理和控制人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)效率，降低勞動風險。同時，第三方承擔乙方的部分責任和義務(wù)，有利于保護甲方的合法權(quán)益。第七章甲方為主導的目的和意義第十一條甲方為主導的目的和意義甲方作為本勞動合同的主導方，有權(quán)要求乙方和第三方履行合同義務(wù)，確保甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)得以順利完成。甲方通過制定有利于自身利益的條款，保障自身的權(quán)益，同時對乙方和第三方進行監(jiān)督和管理，確保合同的履行。本勞動