建筑有限公司集體協(xié)議合集

建筑有限公司集體協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方(用人單位)名稱：**********地址：*****************法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):********乙方(勞動(dòng)者)姓名：***********現(xiàn)住址：****************身份證號(hào)碼：**************依據(jù)《XX勞動(dòng)法》、《XX民法典》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同期從**年**月**日起至**年**月**日止，期限為*年。其中試用期從**年**月**日起至**年**月**日止，共**個(gè)月。其次條工作任務(wù)乙方情愿接受并完成下列工作任務(wù)：******在****崗位，為****工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：******。第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的平安防護(hù)設(shè)施**，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品**，保健食品費(fèi)**元。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，詳細(xì)內(nèi)容：************。乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方管理，樂(lè)觀做好工作。第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)酬勞1.乙方每月工作**天，每天實(shí)行**小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)賜予酬勞，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)**元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列商定辦理：1)************。2)************。3)************。第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商商定如下：1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)賜予**個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)**個(gè)月。2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)**%，乙方負(fù)擔(dān)**%，病假工資為**元。3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)**元，撫恤費(fèi)**元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商商定如下：1)醫(yī)療期為**個(gè)月(年)，期滿未治愈的延長(zhǎng)**個(gè)月。2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)****。4)因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)**元，直系親屬撫恤費(fèi)**元，其他費(fèi)用**元。3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假**天；婚假**天，喪假**天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的狀況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資1個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)12個(gè)月乙方實(shí)得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或狀況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；2)甲乙雙方協(xié)商全都事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；4)由于不行抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。2.下列狀況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的；2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作；3)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。3.下列狀況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4.下列狀況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的；2)甲方無(wú)力或不根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的；3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的。5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必需提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要商定的事項(xiàng)1.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房問(wèn)題。2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而產(chǎn)生富余職工時(shí)，以及****狀況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間，以及狀況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國(guó)家規(guī)定以外，在****狀況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。6.在下列狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要搶修或救災(zāi)；2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為**個(gè)月；3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)**個(gè)月的短期停工。7.其他商定事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金**元，賠償金**元至**元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式**份，甲乙雙方各持**份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：**********(蓋章)乙方：**********(簽章******年***月***日******年***月***日鑒證機(jī)關(guān)：********(蓋章)鑒證人：*********(鑒章)******年***月***日******年***月***日建筑有限公司集體協(xié)議(第二篇)建筑有限公司集體協(xié)議摘要：本集體協(xié)議由建筑有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與其員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）訂立，旨在明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障公司和員工的合法權(quán)益。本協(xié)議包含了以下內(nèi)容：?jiǎn)T工就業(yè)條件、工作績(jī)效、薪酬福利、工作時(shí)間、休假制度、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等方面的規(guī)定。合同正文：第一條員工就業(yè)條件1.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，乙方應(yīng)具備與其擔(dān)任的職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和資格。2.乙方須經(jīng)過(guò)公司的面試及考核合格后，方可受聘。第二條工作績(jī)效1.乙方應(yīng)按公司要求完成工作任務(wù)，并具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。2.公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第三條薪酬福利1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效等因素進(jìn)行測(cè)算，并在簽訂本協(xié)議后執(zhí)行。2.公司將依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定向乙方發(fā)放其他福利待遇。第四條工作時(shí)間1.公司的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排。2.乙方超過(guò)正常工作時(shí)間工作的，公司將按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行加班補(bǔ)償。第五條休假制度1.乙方享有帶薪年假、病假和其他法定假期。2.乙方應(yīng)提前向公司申請(qǐng)休假，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可休假。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，公司有權(quán)根據(jù)情況給予紀(jì)律處分，包括警告、罰款、停職、解雇等。2.若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)向公司提出合法的維權(quán)要求。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋及爭(zhēng)議解決，應(yīng)依法進(jìn)行，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。-本合同采用中英文對(duì)照，以更好地保障雙方的理解與權(quán)益。-若本協(xié)議中的任何條款因故無(wú)效，不影響其他條款的效力。-甲方和乙方均確認(rèn)并自愿遵守本集體協(xié)議的約定。甲方：建筑有限公司乙方：?jiǎn)T工簽名日期：日期：建筑有限公司集體協(xié)議(第三篇)建筑有限公司集體協(xié)議合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本協(xié)議由以下各方于[簽署日期]日在[簽署地點(diǎn)]簽署：甲方：[建筑有限公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[勞動(dòng)工會(huì)名稱]（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]為了維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條：協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在建筑有限公司的勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)待遇、工作條件和其他相關(guān)事項(xiàng)。第二條：勞動(dòng)關(guān)系1.甲乙雙方基于互信互利原則，保持公平、合法和誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方承認(rèn)乙方作為員工的代表，在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題上有權(quán)與甲方進(jìn)行談判和協(xié)商。第三條：經(jīng)濟(jì)待遇1.甲方將遵循國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付員工的工資、福利、獎(jiǎng)金和其他合法收入。2.乙方有權(quán)監(jiān)督和確保甲方按時(shí)足額支付員工的工資和相關(guān)待遇。第四條：工作條件1.甲方將提供符合安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)要求的工作環(huán)境，并確保員工的人身安全和健康。2.乙方有權(quán)監(jiān)督和檢查工作條件，并提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)積極采納。第五條：合同終止1.合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，協(xié)議可進(jìn)行續(xù)簽。2.甲乙雙方都有權(quán)以書面形式提前通知解除合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]解除合同。第六條：爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。凡因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交甲方所在地有管轄