2024年標準勞動合同(二篇)_第1頁
2024年標準勞動合同(二篇)_第2頁
2024年標準勞動合同(二篇)_第3頁
2024年標準勞動合同(二篇)_第4頁
2024年標準勞動合同(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁2024年標準勞動合同甲方:_____地址:_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議:本協(xié)議期限自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期____日/月。一、工作內容乙方負責_____組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。二、工作要求1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的`領導、管理和教育。4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。三、勞動報酬甲乙雙方約定,按實際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:____元/人/日,女工____元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。五、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年標準勞動合同(二)標準勞動合同合同編號:_______簽署日期:_______甲方(雇主):________乙方(勞動者):________鑒于甲方需要招聘一名勞動者,乙方因符合甲方招聘要求,雙方本著平等、自愿、公平的原則,經協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,遵循有關法律法規(guī)如下:第一條合同的期限1.本合同為固定期限勞動合同,合同期限為_______(具體日期)起至_______(具體日期)止。2.若乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求,雙方可以根據(jù)協(xié)商一致的原則續(xù)簽本合同。第二條工作地點1.乙方將在甲方指定的工作地點(地址:________)履行本合同。2.甲方有權根據(jù)工作需要,在通知乙方的前提下,將工作地點調整到合理范圍內的其他地點。第三條崗位與職責1.甲方為乙方安排以下崗位:________。2.乙方應按照甲方的工作要求,履行與崗位相關的職責,包括但不限于:________。3.乙方應遵守甲方規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周_______小時,每月_______小時。2.甲方有權根據(jù)工作需要,調整乙方的工作時間,但不得超過法定工作時間,超過部分按照加班工資標準支付。3.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。具體休假安排雙方應提前協(xié)商并書面確認。第五條勞動報酬1.甲方應按照國家、地方規(guī)定,按時足額支付乙方工資。工資支付方式:_______。2.乙方工資構成:基本工資、績效獎金、加班費、補貼等。3.甲方有權根據(jù)工作質量和績效,適時調整乙方的工資。調整前需與乙方進行協(xié)商并書面確認。第六條社會保險和福利1.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等)。2.如乙方需要享受其他額外福利,雙方可以協(xié)商并在書面合同中約定。第七條保密義務1.乙方應對其在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務和商業(yè)秘密有關的信息保密,不得擅自泄露給任何第三方。2.本條款對乙方在合同終止后仍然有效。第八條違約責任1.如甲乙雙方之一違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。2.如乙方違反本合同約定,甲方有權解除合同,并扣除違約金。第九條合同變更和解除1.如需變更本合同內容,雙方應書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更合同。2.未經雙方協(xié)商一致,任何一方不得單方解除合同。如需解除合同,應提前_______天書面通知對方。第十條爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決應依照中華人民共和國法律進行。2.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權向人力資源社會保障部門或人民法院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論