2024年銷售員工合同樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年銷售員工合同樣本甲方(聘用單位)：_____性質(zhì)：私營(yíng)地址：_____法定代表：_____乙方(受聘者)：_____姓名：_____性別：男□女□出生年月：____年____月____日家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系。2、本合同期為____年期限聘用勞動(dòng)合同，合同期自____月____日起，____年____月____日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。3、甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，安排乙方在本單位崗位從事4、乙方每日工作時(shí)間，按甲方規(guī)定作息時(shí)間上班下班。5、甲方企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應(yīng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務(wù)理念，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的值班制度。7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時(shí)有事請(qǐng)假。年事假累計(jì)不得超過(guò)____天。超出部分按曠工規(guī)定____元/天遞增計(jì)算法執(zhí)行。(國(guó)家法定假日除外)。8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻(xiàn)分配原則，工資實(shí)行：_____基礎(chǔ)工資、銷售提成、利潤(rùn)提成、保險(xiǎn)提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎(chǔ)工資已經(jīng)包括：(延時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)、調(diào)車補(bǔ)助費(fèi))等。9、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保障用品。10、社會(huì)保險(xiǎn)：雙方確定乙方實(shí)行以下第種形式購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)：⑴、甲方為乙方購(gòu)買社保：乙方承擔(dān)20%甲方在乙方工資中每月代扣____元;⑵、乙方自愿自己購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方每月給予社保補(bǔ)助____元;⑶、甲方為乙方全資購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。11、乙方在非工作時(shí)間，非工作崗位，非工作場(chǎng)所等發(fā)生的一切不符合社會(huì)穩(wěn)定因素，以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等，一切后果自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。12、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認(rèn)真完成任務(wù)。13、有下列情形之一出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止，由甲方辦理終止勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等;⑵、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)定的各項(xiàng)制度、各項(xiàng)紀(jì)律、各項(xiàng)安全操作措施的;⑶、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;⑷、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;⑹、乙方不思進(jìn)取，長(zhǎng)期工作效率低下或技能低下的;⑺、勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽的;⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動(dòng)合同完全無(wú)法履行的。14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前____日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動(dòng)合同，____日后由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。⑴、乙方患病或者因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的;⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;⑶、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生了嚴(yán)重困難，確需裁員或停業(yè)的;⑸、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時(shí)書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，并辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。16、乙方提前解除勞動(dòng)合同，必須提前____日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提前____日〉，違者按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)不低于____元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償，并按工作時(shí)間分?jǐn)偧追綄?shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)等。17、乙方必須按甲方需求無(wú)條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。信息。資料等，違者除了承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)不低于____元的經(jīng)濟(jì)責(zé)任賠償。18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應(yīng)交還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應(yīng)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者直將追究法律責(zé)任。19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無(wú)法履行，違約方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)支付履行合同工資的30%違約金。20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)補(bǔ)充條款執(zhí)行。21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年銷售員工合同樣本（二）銷售員工合同一、合同目的本合同旨在明確銷售員工與雇主之間的雙方權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行，并依法保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、雇傭期限本合同為固定期限雇傭合同，雇傭期限為____年。合同期滿后，雙方可繼續(xù)協(xié)商延長(zhǎng)合同，若未能達(dá)成一致意見，合同將自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.銷售員工的工作內(nèi)容是根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃，開展銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)，并提供良好的售后服務(wù)。2.銷售員工應(yīng)專注于公司的產(chǎn)品或服務(wù)的銷售，了解產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并能有效推銷公司的產(chǎn)品或服務(wù)。3.銷售員工需要制定銷售計(jì)劃、拜訪客戶、進(jìn)行銷售演示等銷售活動(dòng)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)銷售情況。4.銷售員工應(yīng)積極與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系，解答客戶疑問(wèn)，并及時(shí)處理客戶投訴。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行，雙方可協(xié)商并簽訂工作時(shí)間表。工作時(shí)間應(yīng)保持穩(wěn)定并嚴(yán)格遵守。2.銷售員工需要根據(jù)工作需要，靈活安排工作時(shí)間，包括必要的加班和出差。3.銷售員工的工作地點(diǎn)為公司指定的辦公地點(diǎn)，臨時(shí)工作地點(diǎn)可能發(fā)生變化，需要根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。五、薪酬待遇和福利1.銷售員工的薪酬由公司根據(jù)銷售績(jī)效制定，并根據(jù)公司規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行發(fā)放。2.銷售員工享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、帶薪休假等。六、保密條款1.銷售員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并嚴(yán)格遵守公司的保密制度。未經(jīng)公司許可，不得向他人透露公司的商業(yè)機(jī)密。2.銷售員工在離開公司后，仍應(yīng)對(duì)所了解到的與公司有關(guān)的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若銷售員工不按照合同約定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的違約處理措施，包括但不限于警告、停薪留職、解雇等。2.若銷售員工違反合同保密條款，雇主有權(quán)要求銷售員工承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并可能要求支付違約金。八、解除及終止1.本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則本合同自動(dòng)終止。2.本合同在有效期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情況之一，雙方可協(xié)商解除合同：（1）一方提前30天書面通知對(duì)方解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致即可解除。（2）發(fā)生合同不能履行的不可抗力因素。3.若因銷售員工自身原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，如經(jīng)公司認(rèn)定可解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定支付相應(yīng)的違約金。九、爭(zhēng)