2024年教師聘用合同官方版（2篇）

第4頁共4頁2024年教師聘用合同官方版招聘方（簡稱甲方）：受聘方（簡稱乙方）：_____甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為從____年_____3____月_____10____日至____年_____12____月____日止。第二條試用期限無第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請乙方擔(dān)任工作。第四條工作時間上下班時間按甲方規(guī)定和實際情況執(zhí)行。第五條勞動報酬____年____月為_____元。第六條生活福利待遇1、補貼待遇：每月補貼市內(nèi)話費50.00元。2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同。第七條勞動保護。（已包含在工資以內(nèi)。）第八條乙方患病、養(yǎng)老保險。已包括在內(nèi)第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。（二）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同的變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）;3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金_____5000.00_____元。（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。（三）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定予以處理5000_元罰款或追究刑事責(zé)任。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十五條其他事項_____本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按（2）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____蓋章乙方：_____代表人：_____代表人：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年教師聘用合同官方版（二）合同編號：教-2022-0001甲方：（學(xué)校名稱）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（教師姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘乙方作為教師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合同：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任（具體崗位）教師工作，工作地點為甲方所在校區(qū)。2.乙方應(yīng)當(dāng)認真履行教育教學(xué)工作職責(zé)，完成學(xué)校交辦的各項教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。二、合同期限本合同自（具體日期）起生效，至（具體日期）止。期滿后若甲方繼續(xù)聘用乙方，另行簽訂書面合同。三、薪酬待遇1.乙方工資總額為（具體數(shù)字）元/月，包括基本工資、績效工資等。2.工資按月結(jié)算，發(fā)放時間為每月底，若遇節(jié)假日順延。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、年假等。四、工作時間1.每周工作時間為40小時，根據(jù)學(xué)校的實際教學(xué)情況靈活安排工作時間。2.若有臨時加班或調(diào)課需要，乙方應(yīng)當(dāng)主動積極配合。五、離職及解除1.任何一方有意解除合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。2.若乙方因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)當(dāng)提前向甲方請假并說明原因。3.若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。4.合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)如實交代工作內(nèi)容，并交接相關(guān)工作。六、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方另