2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議樣本畢業(yè)生_____用人單位_____學(xué)校名稱_____按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000_____元。七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無效。畢業(yè)生情況及意見姓名性別年齡民族政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況專業(yè)學(xué)制學(xué)歷家庭地址應(yīng)聘意見：畢業(yè)生簽名：____年____月____日用人單位情況及意見單位名稱郵政編碼及詳細(xì)地址聯(lián)系人聯(lián)系電話檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、詳細(xì)地址及郵編用人單位意見：簽章____年____月____日用人單位上級主管部門意見：（有用人自主權(quán)的單位此欄可略）簽章____年____月____日學(xué)校意見學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼學(xué)院意見：簽章____年____月____日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：簽章____年____月____日注意事項一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：1.畢業(yè)生本人填寫基本情況、簽署應(yīng)聘意見；2.用人單位簽署接收意見；3.畢業(yè)生所在學(xué)院簽署意見并備案；4.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見并列入就業(yè)方案。三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達成一致意見后，在備注欄中注明。四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學(xué)校答章鑒證。五、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應(yīng)及時將協(xié)議書郵寄或送交用人單位。2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議樣本（二）2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一、背景及目的本協(xié)議書是由雇主（以下簡稱“公司”）與應(yīng)聘者（以下簡稱“員工”）就員工擔(dān)任公司崗位以及雙方權(quán)益義務(wù)達成的一致意見，旨在規(guī)范雙方關(guān)系，保障員工權(quán)益，并促進公司的持續(xù)發(fā)展。二、雇傭職位及工作地點公司將聘請員工就業(yè)，具體的職位為（寫明具體職位名稱），工作地點位于（寫明工作地點）。三、入職時間及試用期員工將于（寫明入職日期）正式入職，并且在入職后的（寫明試用期時長）內(nèi)進行試用期。試用期期間，公司有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。四、工作內(nèi)容及職責(zé)1.員工應(yīng)按照公司的安排和需求，完成與所聘崗位相關(guān)的工作任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。2.員工應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。3.員工應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度，確保工作的順利進行。五、薪資福利及社會保險1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，提供具有競爭力的薪資待遇，并按時足額支付員工工資。2.公司將根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納各項社會保險和住房公積金，為員工提供合法合規(guī)的福利待遇。六、勞動合同1.雙方在入職后，將簽訂一份正式的勞動合同，約定具體的工作內(nèi)容、工作時間、薪資待遇、保密義務(wù)等。2.勞動合同期限將根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)進行約定，并且在到期前雙方應(yīng)根據(jù)需要進行續(xù)簽或解除合同。七、保密義務(wù)員工在工作期間和離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機密信息保守秘密，不得泄露、傳播或利用相關(guān)信息給公司造成損失。八、違約責(zé)任1.如果員工在入職后嚴(yán)重違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果員工在離職后違反保密義務(wù)，公司有權(quán)采取法律手段進行維權(quán)，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定1.雙方應(yīng)以誠信的原則，共同維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。2.本協(xié)議書的有效性、履行與解釋均適用于中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。十、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議書須經(jīng)雙方簽字并加蓋公司公章后生效，雙方保留修改和變更本協(xié)議的權(quán)利。修改和變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.在任一方解除勞動合同的情況下，應(yīng)提前（寫明提前通知期限）通知對方，并書面