2024年保姆雇傭合同常規(guī)版（2篇）

第3頁共3頁2024年保姆雇傭合同常規(guī)版甲方：某某某乙方：家政服務(wù)人員甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請乙方為甲方提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。一、服務(wù)時間乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。二、服務(wù)內(nèi)容1。照顧老人的起居生活（整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全）如果老人出現(xiàn)問題要及時通知甲方。2。合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。3。甲方以每月支付乙方人民幣00000元（大寫：零零零零元）作為支付乙方的勞務(wù)報酬，（工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬）4。甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟；乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。三、甲方的權(quán)利、責任和義務(wù)1。甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。2。甲方在家時可主動減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。3。甲方（包括老人）認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責、或者沒有按照上述內(nèi)容進行服務(wù)，要求乙方改正無效時，有權(quán)辭退乙方。4。甲方不承擔乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。5。甲方有義務(wù)按時支付乙方服務(wù)合同。四、乙方的權(quán)利、責任和義務(wù)1。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。2。乙方應(yīng)盡職盡責做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。3。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見和改進意見，應(yīng)自覺接受和改進。4。乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。5。乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。對于要求甲方合理改進和必須完善的事項，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時給予答復(fù)。6。乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時向甲方請假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由；乙方辭職、協(xié)議終止。五、服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日，月休____天。六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。甲方（簽字）：_____身份證號：_____乙方（簽字）：_____身份證號：_____簽約日期：____年____月____日2024年保姆雇傭合同常規(guī)版（二）本合同由以下雇主和雇傭人就雇傭保姆的權(quán)利和義務(wù)達成一致：第一條：雇主信息姓名：________________身份證號碼：________________住所地址：________________聯(lián)系電話：________________第二條：雇傭人信息姓名：________________身份證號碼：________________住所地址：________________聯(lián)系電話：________________第三條：合同期限本雇傭合同的開始日期為__________年__________月__________日，結(jié)束日期為__________年__________月__________日。合同期限為__________個月。第四條：雇傭內(nèi)容1.雇主雇傭雇傭人作為保姆，負責照料和照顧雇主家中的成員，包括但不限于嬰幼兒、老人、病患等。2.雇傭人的工作內(nèi)容包括但不限于：a)照料嬰幼兒：喂食、洗澡、換尿布等；b)清潔家居環(huán)境：打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等；c)購物和烹飪：購買生活用品、食材，并進行簡單的烹飪；d)輔助老人或病患：按時給藥、陪伴等。3.雇傭人需要按照合理的安排和要求，完成雇主交代的相關(guān)任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第五條：工作時間和休假1.工作時間：每天工作__小時，制定詳細的工作時間表，包括早晨起床時間、午休時間、晚上休息時間等。工作時間可能根據(jù)具體情況進行調(diào)整，但需要提前通知雙方。2.休假：雇傭人每周休息__天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。如有需要額外的休假，雇傭人需要提前通知雇主，并根據(jù)雇主的要求提供合理的替代人選。第六條：薪酬和福利1.薪酬：雇主按照每月人民幣__________元支付薪酬給雇傭人。支付時間為每月的__號，方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.試用期薪酬：雇傭人的試用期為__________個月，在試用期內(nèi)，薪酬為每月人民幣__________元。3.加班費：如雇傭人需要加班，超出工作時間的部分應(yīng)支付加班費，標準為日薪的__________倍。4.福利：雇傭人享有工傷保險和社會保險等福利。第七條：工作紀律和保密1.工作紀律：雇傭人應(yīng)遵守雇主的家規(guī)和工作紀律，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。2.保密：雇傭人應(yīng)對雇主家中的私人信息和家庭事務(wù)保密，不得向外界透露。第八條：雙方權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：a)按時支付雇傭人的薪酬并提供合理的工作條件；b)給予雇傭人工作上的指導(dǎo)和支持，并提供必要的培訓(xùn)；c)確保雇傭人在工作期間的安全和健康。2.雇傭人的權(quán)利和義務(wù)：a)按時履行工作任務(wù)，提供合理的服務(wù)；b)遵守工作紀律和保守雇主家庭的隱私；c)忠誠履行雇主交代的任務(wù)。第九條：違約責任1.雇傭人如不按時履行工作任務(wù)或履行不力，雇主有權(quán)解除合同并要求雇傭人承擔違約責任。2.雇主如未按時支付雇傭人的薪酬或出現(xiàn)其他違約行為，雇傭人有權(quán)解除合同并要求雇主承擔違約責任。第十條：爭議解決本合同如有爭議，雙