2024年蘇州非全日制新勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年蘇州非全日制新勞動合同甲方(用人單位)用人單位名稱_____用人單位住所_____法定代表人或負(fù)責(zé)人_____乙方(勞動者)姓名_____性別_____出生年月_____文化程度_____聯(lián)系方式_____戶籍所在地_____實際居住地_____居民身份證號碼_____其他有效身份證件名稱_____證件號碼_____社會保險個人編號_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同于____年____月____日生效。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：_____三、工作地點：_____四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自_____時起至_____時止，每周不超過二十四小時。五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月____日，下半月____日。六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護(hù)條件：_____八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：_____________。九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容_____十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____甲方蓋章：_____法定代表人：_____或負(fù)責(zé)人簽名：_____乙方：_____乙方簽名：_____簽訂日期：____年____月____日2024年蘇州非全日制新勞動合同（二）合同編號：____-SZ-FT-001蘇州地區(qū)新勞動合同甲方：（單位全稱）住所：（單位地址）社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人全稱）身份證號碼：（身份證號碼）住所：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方安排的工作，并遵守相關(guān)規(guī)章制度，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作崗位和職責(zé)1.1甲方為乙方指定的工作崗位是：（具體崗位名稱）。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（列舉具體職責(zé)）第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為非全日制工作，按周計算。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。2.2乙方的工作地點為甲方的營業(yè)場所或者其他約定的地點。第三條工作報酬及發(fā)放方式3.1乙方的工作報酬由甲方按照工作量或者工作時間進(jìn)行計算，并按照約定的發(fā)放周期進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼等）。3.3工資發(fā)放方式為：（工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金發(fā)放等）。第四條試用期與解除合同4.1乙方的試用期為（具體試用期時長）。試用期期間，甲方有權(quán)隨時解除合同，解除合同時無需提前通知或支付賠償。4.2試用期滿后，如果雙方對繼續(xù)合作無異議，則合同按照以下約定繼續(xù)執(zhí)行。第五條合同有效期及終止5.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同有效期時長）。5.2若乙方在合同有效期內(nèi)有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同或終止合同：（1）乙方故意違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的；（2）乙方盜竊、貪污、敲詐勒索、發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系、偷漏稅款、違法經(jīng)營或者挪用、私分、截留、擠占、吞并工資、獎金、福利待遇或者其他職工勞動報酬的；（3）乙方喪失工作能力，不能從事原工作又無其他工作適應(yīng)能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者(勞動)能力鑒定委員會認(rèn)定為與工作崗位不相適應(yīng)的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第六條福利待遇6.1乙方享受甲方依法給予的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.2乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等法定假期。6.3乙方享有甲方制定的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方確定并書面通知乙方。第七條保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作期間或因履行合同而獲得的涉及甲方商業(yè)秘密和商業(yè)信息的，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在工作過程中創(chuàng)造的相關(guān)作品（包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等）歸甲方所有，乙方不得自行申請專利權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同約定，未履行或不完全履行勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如甲方違反本合同約定，未履行或不完全履行勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人