2024年私營企業(yè)勞動合同參考模板（3篇）

第7頁共7頁2024年私營企業(yè)勞動合同參考模板甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條、例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條、合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條、生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____，承擔任務，擔任_____工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_______________________。第三條、勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_______。第四條、勞動紀律1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_______________________________________________________。2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條、工作時間和勞動報酬1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_______________。3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條、保險和福利待遇1、甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。2、因第七條、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿____年（滿半年不滿____年的按____年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差____年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）第七條、合同的變更、解除和終止1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。2、在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項：__________________________。3、下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條、第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條、雙方認為需要約定的事項1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；2、甲方為乙方解決伙食問題；3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計____元；4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同_______________________________________________________________。5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同_______________________________________________________________。6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務____年。否則，乙方應向甲方支付培訓費____元；7、其他需要約定的事項______________________________。第九條、違反勞動合同應承擔的違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_______________________________________________。4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：第十條、爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人：_____（委托代理人）：_____（簽章）合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機關：_____（蓋章）合同鑒證人：_____（簽章）2024年私營企業(yè)勞動合同參考模板（2）勞動合同本勞動合同由下列各方訂立：雇主（以下稱為“公司”）：公司名稱：注冊地點：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員（以下稱為“員工”）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：一、合同條款1.本合同是根據(jù)《勞動法》及相關法律、法規(guī)制定的，雇主和員工必須遵守國家的法律和規(guī)章制度。2.合同期限：合同期限為____年/月/日起至____年/月/日止。3.工作地點：員工的工作地點為公司所在地。4.工作時間：根據(jù)公司的工作時間安排，員工同意按照公司的要求，按時完成各項工作。5.工作內容：員工的具體工作內容以公司的崗位職責和工作安排為準。6.職位及崗位職責：（1）員工的職位為____，主要崗位職責為____。（2）員工同意根據(jù)公司的需要，可隨時調整崗位職責或者職位。7.工資待遇：員工月工資為____元，具體工資及獎金發(fā)放情況詳見工資結算規(guī)定。8.試用期：在初始簽訂合同時，員工將進入試用期，試用期為____個月。試用期期間，公司有權隨時解除合同，無需支付任何經(jīng)濟賠償。9.員工權益：（1）員工享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。（2）員工享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。10.保密協(xié)議：員工在工作期間和離職后，須嚴守公司的商業(yè)秘密，并不得擅自披露或利用相關資料和信息，否則將承擔相應的法律責任。11.解除合同：（1）雙方如有任何一方有意解除合同，需提前____天書面通知對方。（2）解除合同時，雙方應依法結算未支付的工資、補償金等經(jīng)濟權益。12.其他條款：（1）員工同意公司對其進行工作能力的培訓和提升。（2）員工應當遵守公司的各項制度和規(guī)章，如有違反，公司有權采取相應的紀律處分措施。二、簽約及附件1.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件包括：（1）員工身份證復印件；（2）員工最高學歷證書復印件；（3）員工照片；（4）員工社保登記表；（5）公司規(guī)章制度。三、附則1.本合同自雙方簽署之日起生效，期滿后自動終止。2.本合同如有未盡事宜，可根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商進行補充或修改。3.本合同具備合法、有效的行政或法律效力。雇主（公司）：員工：公司名稱：員工姓名：日期：日期：2024年私營企業(yè)勞動合同參考模板（3）尊敬的勞動者：感謝您選擇加入我們的私營企業(yè)，歡迎加入我們團隊！為了明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，我們特制定了以下勞動合同：一、勞動合同雙方甲方（雇主）：（詳細公司名稱及地址）乙方（勞動者）：（詳細個人信息）二、合同期限1.本勞動合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）結束，合同期滿自動解除。2.如雙方一方提出終止合同的，應提前（具體天數(shù)）通知對方。三、工作內容乙方將以全職員工身份，從事以下工作：1.（詳細工作內容）2.（詳細工作內容）四、工作時間與休息1.乙方每天工作時間為（具體時間），周工作時間為（具體天數(shù)）小時。超過工作時間的部分，應按照加班工資標準支付加班費。2.周休息日為（具體日期），國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的其他假期，乙方有權享受。五、工資及福利1.乙方的基本工資為（具體金額，應不低于當?shù)刈畹凸べY標準），另有績效工資、獎金等