2024年公司員工簡(jiǎn)單用工合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司員工簡(jiǎn)單用工合同范文電腦公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類(lèi)型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在部門(mén)從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方工作地點(diǎn)為：_____，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制，每月休息2天，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。第五條休假。乙方在甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_____元/月(學(xué)歷、工齡、績(jī)效、職稱另計(jì))。第七條乙方在合同期內(nèi)，在休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育等情形所涉及的時(shí)間之內(nèi)，出現(xiàn)任何問(wèn)題(如碰車(chē)及各種意外事宜等)甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。第八條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位(崗位)及工作內(nèi)容的改變或甲方薪資政策方面的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整和變化乙方的工資水平，但不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律;嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的崗位培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十條乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)其規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。第十一條對(duì)于乙方違反法律或甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。六、雙方約定的事項(xiàng)第十二條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條乙方自合同簽訂之日應(yīng)向甲方提交人民幣800元工作抵押金，如乙方單方面解除勞動(dòng)合，或者自動(dòng)離職的，甲方有權(quán)將工作抵押金作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。第十四條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后返還工作抵押金。第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。七、其他事項(xiàng)第十六條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，第十七條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工簡(jiǎn)單用工合同范文（二）簡(jiǎn)易雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于______年______月______日簽署：雇主：____________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）聯(lián)系地址：____________聯(lián)系電話：____________雇員：____________（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系地址：____________聯(lián)系電話：____________鑒于，雇主擬聘用雇員從事______________________________________________________的工作（以下簡(jiǎn)稱“工作”）；經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下約定：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.雇員同意根據(jù)雇主的安排和指示，認(rèn)真、盡職地完成工作，并嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度；2.雇員須按時(shí)到崗，不得遲到早退，否則雇主有權(quán)從雇員工資中扣除相應(yīng)的遲到早退費(fèi)；3.雇員在工作過(guò)程中應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和商譽(yù)，不得泄露雇主的機(jī)密信息；4.雇員不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得以任何方式利用雇主的資源牟利；5.雇員應(yīng)保持工作地點(diǎn)的整潔和安全，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；二、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)工作需要安排；2.雇員享有法定假日及年休假，具體請(qǐng)假時(shí)間及方式需事先與雇主商定。三、工資及福利1.雇主向雇員支付的工資為人民幣_(tái)___________元/月，并依法提供社保、住房公積金等福利；2.工資發(fā)放日期為每月_____號(hào)，工資以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，如遇法定節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間順延。四、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止；2.合同期滿后，如雙方?jīng)]有特別約定，本合同自動(dòng)終止，雙方無(wú)需另行解除合同；3.若雇員在合同期滿前提出解除合同申請(qǐng)，需提前書(shū)面通知雇主________天。五、解除合同1.若雇員違反合同約定，嚴(yán)重失職或違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)解除合同，但須提前書(shū)面通知雇員________天；2.若雇主因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由解除合同，須提前書(shū)面通知雇員________天；3.解除合同后，雙方應(yīng)如實(shí)結(jié)算工資、福利及其他經(jīng)濟(jì)權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份；2.本合同如有補(bǔ)充條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一