2024年工廠勞動合同（三篇）

第7頁共7頁2024年工廠勞動合同甲方：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____文化程度：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.勞動合同期限按下列第_____項(xiàng)確定。(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從_____之日起至_____之日(起訖時(shí)間必須明確具體)。2.本合同約定試用期的，試用期自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方從事_____工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，必須報(bào)經(jīng)勞動保障行政部門審批。2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.乙方試用期間的月工資為____元。2.乙方相對應(yīng)的崗位(工種)的月工資為____元。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方不得無故拖欠。4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件1.具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;(4)拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(6)甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。2.乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十一條其他1.本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人(蓋章)：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年工廠勞動合同（2）合同編號：2024-XX-XXX工廠勞動合同甲方：單位名稱：XXXXX有限公司注冊地址：XXXXX法定代表人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX乙方：姓名：XXXXX性別：XXXXX身份證號碼：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX現(xiàn)居住地址：XXXXX鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的工廠，乙方具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，乙方自愿加入甲方工作，并在雙方通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過甲方招聘程序以及與乙方的面試，雙方就乙方在甲方工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。第一條工作崗位1.1乙方將以正式員工身份，擔(dān)任甲方工廠的崗位職務(wù)為：XXXXX。具體工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。乙方應(yīng)按照職位要求并依法完成工作任務(wù)，保障產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。1.2乙方入職后，應(yīng)當(dāng)接受甲方安排的培訓(xùn)，并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容提升自身專業(yè)技能。1.3如乙方因工作需要需要調(diào)動至其他崗位時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)雙方一致同意后進(jìn)行調(diào)動。乙方理解并接受甲方的合理調(diào)動安排。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從崗位上級安排，保證工作質(zhì)量和效率。第二條合同期限2.1本合同有效期自XXXXX起，至XXXXX止，共計(jì)XX個月。合同期滿后，如雙方另行協(xié)商并簽署了新的合同，或通過續(xù)簽或調(diào)整方式進(jìn)行延長，本合同將繼續(xù)有效。2.2如乙方在試用期未能達(dá)到甲方要求，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，尚未享受的權(quán)益將終止。如乙方在試用期工作良好并符合要求，合同自動轉(zhuǎn)正。第三條工資和福利待遇3.1甲方將按照行業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)提供乙方合理、公平的工資和福利待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、績效獎金等。具體數(shù)額雙方已經(jīng)達(dá)成一致，并寫明于乙方個人工資表。3.2甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等法定保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇。3.3甲方將根據(jù)工作需要提供符合法律規(guī)定的工時(shí)制度，并保障乙方合法的休假和年假權(quán)益。第四條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級的管理和指令，并在工作中保持誠信、勤奮、認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度。4.2乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得利用工作資源進(jìn)行私人活動。4.3如乙方在工作中存在違反紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并按照國家有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方在工作期間或離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略和客戶信息等涉及甲方商業(yè)利益的重要信息，向任何第三方進(jìn)行泄露和使用。5.2乙方應(yīng)妥善保管各類文件和資料，不得私自移除和外泄。第六條終止合同6.1若乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告并要求改正后，乙方仍未改正的，甲方有權(quán)提前解除合同，乙方不享受未使用的權(quán)益。6.2如甲方違反本合同約定，未能按時(shí)支付工資和正當(dāng)?shù)玫降母＠龌蚱渌`反法律、法規(guī)的行為，乙方有權(quán)提前解除合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金或損失賠償。第七條合同爭議的解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。7.2乙方與甲方就本合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。第八條其他8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）單位名稱：XXXXX有限公司法定代表人：簽字日期：XXXXX乙方：姓名：簽字日期：XXXXX2024年工廠勞動合同（3）工廠勞動合同合同編號：【編號】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號：（身份證號碼）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和崗位1.乙方作為甲方的正式員工，根據(jù)公司的安排承擔(dān)工廠的相關(guān)工作。2.乙方的崗位為【具體崗位名稱】，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要安排。第二條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.根據(jù)工作需要，乙方可能需要適當(dāng)加班，加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為【具體金額】元/月，具體工資按照工作情況和公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定帶薪年休假和其他福利待遇，具體細(xì)則請參照公司規(guī)章制度。第四條保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)和公積金，符合國家相關(guān)規(guī)定。2.如乙方在工作過程中受傷或患病，將由甲方負(fù)責(zé)提供相關(guān)救濟(jì)和待遇。第五條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司管理。2.對于違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括警告、罰款等。第六條合同期限和解除1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為【具體期限】年。2.