2024年海南省瓊海人力資源和社會保障局招聘4人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年海南省瓊海人力資源和社會保障局招聘4人歷年高頻難、易點（公共基礎測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、精神層是組織文化的核心和靈魂，下列不屬于組織精神層文化的是（）。A：組織最高目標B：組織哲學C：組織風俗D：組織宗旨正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。從管理角度看，這四層都有其特定的內(nèi)容和作用，并構成一個有機整體。組織文化被劃分為四個等級，分別是物質(zhì)層面、制度層面、行為層面和精神層面。因此，組織文化具有導向功能、凝聚功能和激勵作用。在組織長期的實踐中，員工群體形成了一種心理定勢和價值取向，這種心理定勢和價值取向體現(xiàn)了組織的道德觀和價值觀，也是組織哲學的總和和高度概括，反映了全體員工共同追求和認識的精神層面。企業(yè)經(jīng)營理念和管理原則等。精神文化，作為組織文化的核心和靈魂，是企業(yè)或組織所追求的至高境界；2個組織的哲學思想；3個組織的精神；本論文的研究對象是企業(yè)文化及其對員工行為和績效的影響作用，即企業(yè)文化在管理中所發(fā)揮的重要作用，以及如何通過企業(yè)文化來提升組織效率與效果。④組織氛圍；5個組織的道德準則；6本組織的宗旨。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。2、在抗洪救災現(xiàn)場中，一些地方行政領導出現(xiàn)在最危險的地方，這屬于（）。A：激勵式領導方式B：強制式領導方式C：示范式領導方式D：啟發(fā)式領導方式正確答案選項：C解析：本題旨在探究管理學的根本原則。這種領導方式可以使被管理者在短時間內(nèi)獲得最大程度上的滿足。A項錯誤，激勵式領導是一種推進型領導方式，通過運用物質(zhì)或精神手段來激發(fā)下屬的工作積極性，從而實現(xiàn)決策目標。在行政管理中，強制式領導是指行政領導者運用行政指令對行政人員和參與行政活動的人員進行規(guī)劃和指揮，以確保他們遵守行政指令、服從自己的權威，并在此基礎上提高行政效率的一種方式。C項正確，示范型領導是指行政領袖以身作則，率先垂范，從而對本組織的成員產(chǎn)生顯著或潛在的影響?！靶姓C關的工作人員必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策以及上級主管部門制定的各項規(guī)章制度”等都屬于強制性制度規(guī)定。在最危險的地方，許多地方的行政領袖總是以身體力行、率先垂范的方式展現(xiàn)出示范式的領導風范。這類現(xiàn)象的存在與人們對示范式領導的誤讀有關，因為人們把示范式領導理解為“只注重形式而忽視效果”.所以要提高示范性領導作用就必須從正誤兩方面去分析。D項錯誤、選項表述錯誤、不存在這種說法。這類行為不一定是違反了紀律、法規(guī)，但也有可能違反了某些規(guī)章制度和規(guī)章，因而就會被視為違法或失職行為。由于的存在，故本題選擇C。3、辦理城市低保，須在申請人提出之日起（）日內(nèi)辦結審批手續(xù)。A：10B：20C：30D：40正確答案選項：C解析：；社會工作是一項助人工作，它主要通過幫助人解決問題、協(xié)調(diào)人際關系和促進社會進步來實現(xiàn)自身價值。本題旨在探究社工所需具備的專業(yè)知識。因此，申請低保的人可以在規(guī)定期限內(nèi)向街道辦事處或居委會反映情況。根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》第八條規(guī)定，管理審批機關應在收到申請人提出申請后的30天內(nèi)完成審批手續(xù)。由于的存在，故本題選擇C。在城市低保申請受理環(huán)節(jié)中，應加強對申請人的告知和審查，使其了解申請條件、享受對象及其家庭基本情況及救助程序等內(nèi)容，避免造成申請與實際不符的現(xiàn)象發(fā)生。；4、關于報告，下列敘述錯誤的是（）。A：是下級機關答復上級機關詢問的文種B：可以夾帶請示事項C：用語簡明、得體、分寸適宜D：內(nèi)容準確真實，實事求是正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。本部分是對這一問題進行解答，考生可結合自己實際學習和運用。A項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條第（十）項規(guī)定:“報告。適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問?！盉項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第十五條第（四）項規(guī)定:“向上級機關行文，應當遵循以下規(guī)則：（四）請示應當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項?！比绻环仙鲜鲆螅蜁谷水a(chǎn)生一種錯覺，認為是寫了一份報告而寫成一篇公文，或者是用了一個標題而寫成一組文章，從而導致行文出現(xiàn)混亂現(xiàn)象，影響領導決策和工作效率。在撰寫報告時，務必注意C、D兩項的正確性，同時使用簡明、得體、分寸適宜的措辭，確保內(nèi)容準確真實、實事求是。關于公文標題的寫作要求，主要是指對標題的基本形式和結構進行規(guī)范的問題。由于的存在，故本題選擇B。5、下列選項中既可以下行，也可以上行或平行的文種是（）。A：報告B：通告C：意見D：批復正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的行文關系，著重考察讀者對其所涉及的知識和技能的理解程度。下面結合具體試題分析解答如下。A項：錯誤，報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、回應上級機關的詢問，是一種向上行文的表達方式。不屬于上行文的情形，如請示、指示等都屬上行文。B項：錯誤，通告適用于在特定的范圍內(nèi)公布應當遵守或廣為人知的事項，是下文。C項：具有典型性的“三不限”文種，可供選擇下行、上行或平行，以表達對重要問題的見解和處理方法。在D項中存在錯誤，因此需要對下級機關請示的事項進行批復。由于的存在，故本題選擇C。在公文中,“不同意”一般用于表示一種態(tài)度，即認為對方違反了法律、法規(guī)或規(guī)章等規(guī)定而不能執(zhí)行，或者認為自己沒有能力完成工作任務而拒絕執(zhí)行。6、事業(yè)單位的一切管理活動，包括決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)管等工作都必須通過人的活動來實現(xiàn)，因此，（）是事業(yè)單位管理職能中的首要條件。A：聘用管理B：培訓管理C：人事管理D：績效管理正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。我國《國家公務員暫行條例》明確規(guī)定了事業(yè)單位的人事管理權限，并就如何建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制要求的現(xiàn)代事業(yè)單位管理制度提出了具體要求。事業(yè)單位的人事管理制度是由各級各類的事業(yè)單位人事部門制定的一系列法規(guī)、制度和措施，旨在規(guī)范事業(yè)單位人員的錄用、考核、培訓、交流、回避、工資、福利和保險等方面的管理。因此，做好事業(yè)單位人事管理工作就顯得尤為重要了。事業(yè)單位的管理職能中，人事管理是一項至關重要的任務，它扮演著核心和關鍵的角色。因此，研究事業(yè)單位人事管理問題具有重要意義。所有事業(yè)單位的管理活動，無論是在決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)還是監(jiān)督等方面，都必須依賴于人類活動的參與和推動。因此，加強對人事干部特別是領導干部素質(zhì)的培養(yǎng)與提高就顯得十分重要了。由于的存在，故本題選擇C。7、保密公文是黨和國家根據(jù)文件內(nèi)容劃定了秘密等級的公文，其中（）是處于最高秘密級別涉及到黨和國家最核心的機密內(nèi)容的公文，一旦泄露會使國家的安全和利益遭受最為嚴重的損害。A：絕密公文B：機密公文C：秘密公文D：特密公文正確答案選項：A解析：此題旨在考察您對公文格式的理解和掌握。其中，絕密件是指具有高度危險性的文件。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第九條第二項規(guī)定，涉密公文的標注應當根據(jù)其涉密程度而定，包括“絕密”、“機密”、“秘密”以及保密期限。保密文件，內(nèi)容涉及黨和國家秘密，一旦泄露將會給國家安全和利益帶來嚴重損失的公文。因為涉及到國家最重要的機密信息，所以公文可以根據(jù)其保密程度分為絕密件，一旦泄露，將會對國家的安全和利益造成特別嚴重的損害。保密期，內(nèi)容涉及國家主權與領土完整以及其他重大事項，但在一定期限內(nèi)可以繼續(xù)使用或銷毀的公文。這份公函涉及國家的重要機密，一旦泄露，將對國家的安全和利益造成嚴重的破壞。這份機密文件涉及國家的一般機密，一旦泄露，將會對國家的安全和利益造成不可挽回的損害。據(jù)所知，B、C兩項并未達到題意的要求。D項所涉及的“特密公文”一詞并未被證實存在，D項則存在錯誤。在此基礎上又列舉了其他幾組特殊情形下的保密公文。在所有公文中，絕密級別的文件被視為最高機密級別。A是對的。由于的存在，故本題選擇A。8、商洽性文件的主要文種是：A：請示B：通知C：函D：通報正確答案選項：C解析：；公文是一種特殊文體，其主要作用在于處理公務或事務中涉及到的具體問題。本題對公文知識進行了測試。它主要包括請示和報告兩個方面的內(nèi)容。商洽性文件，是對一般事項進行深入探討和協(xié)商的文獻。在現(xiàn)代社會中，它具有廣泛用途，如商務信函、經(jīng)濟函電等都屬這類文體。公函類文種中，商洽性文件屬于其中之一。因此，商洽性文件又可稱為“請示”或“批復”。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，函件適用于非隸屬機構之間的協(xié)商工作、問題詢問和答復、請求批準和答復審批事項?！氨绢}解”的目的在于明確函件內(nèi)容中哪些是與請示有關的信息。由于的存在，故本題選擇C。請示是上位法規(guī)定的法定文種之一。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，請求上級機關的指示和批準是可行的。請示的內(nèi)容可以包括問題和建議。請示應當一文一事。請勿將請示事項夾帶于非請示性公文中，以確保報告等文件的完整性。請示一般不應出現(xiàn)“同意”字樣，但有個別情形下也可以使用“批準”二字。商洽性文件乃為非隸屬機構間所用，而請示則為上下級之間提供工作指導。不屬于上級機關批準或決定的事項，但具有上位法意義。A項失誤。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或執(zhí)行的事項，并可進行公文的批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)。關于發(fā)文時間,“通知”不屬于文種，而是一種文書種類。通知不適用于商洽性文件的處理。B項有誤?！捌渌鳖愬e誤。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定，通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況，以確保信息傳遞的全面性和準確性。通報無法涵蓋商洽性文件的內(nèi)容。通報的性質(zhì)是表揚、批評或警示，其作用在于督促機關改進工作作風，提高辦事效率，促進廉政建設。D項出現(xiàn)了誤差。在公文寫作中，有的文種可以寫為“通知”,也可寫成“通告”.但有些文種則必須寫出具體的事項和要求才能行文，否則就會產(chǎn)生不恰當?shù)慕Y果。；9、下列關于公文用字時字體字號說法不正確的是（）。A：緊急程度一般用3號宋體字B：抄送機關一般用4號仿宋體字C：公文標題一般用2號小標宋體字D：密級和保密期限一般用3號黑體字正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文格式》7.2.3規(guī)定:“如需標注緊急程度，一般用3號黑體字，頂格編排在版心左上角；如需同時標注份號、密級和保密期限、緊急程度，按照份號、密級和保密期限、緊急程度的順序自上而下分行排列?！比绻麑ⅰ盎嘏备臑椤八团?則不能再按上述規(guī)則處理了。B項正確，根據(jù)《黨政機關公文格式》7.4.2第一款規(guī)定:“如有抄送機關，一般用4號仿宋體字，在印發(fā)機關和印發(fā)日期之上一行、左右各空一字編排?！汀趾蠹尤敲疤柡统蜋C關名稱，回行時與冒號后的首字對齊，最后一個抄送機關名稱后標句號?！比绻霈F(xiàn)錯誤，應及時改正，并將錯別字更正后再排印出來。C項正確，根據(jù)《黨政機關公文格式》7.3.1規(guī)定:“標題一般用2號小標宋體字，編排于紅色分隔線下空二行位置，分一行或多行居中排布；回行時，要做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當，標題排列應當使用梯形或菱形?！边@兩條標準均對編輯工作有指導意義。D項正確，根據(jù)《黨政機關公文格式》7.2.2規(guī)定:“如需標注密級和保密期限，一般用3號黑體字，頂格編排在版心左上角第二行；保密期限中的數(shù)字用阿拉伯數(shù)字標注?！睆奈姆N上看，這是對原中央一號文件進行了修改，但仍屬于一般性公文范疇。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。10、根據(jù)路徑-目標理論，領導者對待員工親切友好，關心下屬的福利和人性化要求，這屬于（）領導方式。A：成就導向型B：參與型C：支持型D：指導型正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則。如果一個人只知道自己在做什么，卻沒有去努力做好它，那么他就不能成功地達到目標。根據(jù)路徑-目標理論，一個有效的領導者可以通過明確定義實現(xiàn)工作目標的途徑，協(xié)助下屬排除各種障礙和危險，從而使下屬更容易地完成任務。在具體執(zhí)行時也會根據(jù)實際情況做出適當調(diào)整。該類型的領導者鼓勵下屬在工作中追求卓越，通過制定高標準的工作流程，不斷改進自己的工作方法，并對下屬充滿信心，相信他們有能力制定并實現(xiàn)具有挑戰(zhàn)性的目標。在領導過程中起主導作用的是一種“自我導向”的行為方式。存在與題目所述情形不符之處。這種領導方式能激發(fā)員工主動參與，使其成為團隊的一員，能夠在集體活動中表現(xiàn)出更多的智慧和才能。B項錯誤，參與型：這類領導者邀請其下屬共同參與決策過程。這種形式下，下屬會認為自己得到了更多的利益，同時也能提高自身能力。領導者可以與下屬共同探討工作，征詢他們的想法和意見，并將他們的建議融入到即將執(zhí)行的團體或組織的決策中。該類型領導只與被訪者交談而不是面對面交流。存在與題目所述情形不符之處。這類領導者會鼓勵部屬為實現(xiàn)自己的目標而努力。在C項中，所代表的是一種支持型的領導者，他們以友好、接近的態(tài)度對待下屬，關注他們的福利和需求，以平等的態(tài)度對待他們，尊重他們的地位，表現(xiàn)出充分的關心和理解，并在他們需要時真誠地幫助。符合所述情形之條件。其行為特征與題設條件不符。針對D項錯誤，指導型領導者需要對下屬的任務進行詳細闡述，包括對下屬的期望、任務完成方式以及時間限制等方面的說明。目標不清，未明確工作目的和責任，沒有達到預期效果。存在與題目所述情形不符之處。由于的存在，故本題選擇C。11、某市人民政府向該市人民代表大會提請審議的事項用（）。A：報告B：請示C：議案D：函正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文所需的基礎知識，包括但不限于文書處理、文書撰寫等方面。因此,“匯報與答復”屬于公文寫作中常用到的一種表達方式。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問?！痹诖饛蛦栴}時不包括請示。B項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“請示適用于向上級機關請求指示、批準?！盋項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“議案適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項?！痹趯嶋H辦理中，由于種種原因，一些政府機關將議案作為一個文件來對待，這不僅不利于提高辦事效率，也給國家造成了不必要的損失。議案是某市人民政府向該市人民代表大會提請審議的事項所需的公函文體。在此情況下，如何判定是否屬于“非請示性批復”呢？D項錯誤，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項?！痹诂F(xiàn)行行政法規(guī)中沒有對議案文種進行明確規(guī)定。由于的存在，故本題選擇C。12、認為任何決策的改變必須要考慮決策的連續(xù)性和社會的穩(wěn)定性，這種行政決策模式屬于（）。A：漸進決策模式B：理性決策模式C：有限理性決策模式D：混合掃描決策模式正確答案選項：A解析：在決策系統(tǒng)中，決策模式是一種客觀規(guī)律的表述，它是決策者在做出決策時必須嚴格遵循的準則。由于各種原因，許多領導者無法直接面對變化了的情況做出相應的決策，而是采取“等待、觀察、比較”等方式來應對。在基于各方互動并達成共識的前提下，逐步做出決策并最終獲得各方認可的決策模式，被稱為“逐步?jīng)Q策”。所謂漸進式的決策，就是一種不可逆、不可重復的決策方式。在漸進決策模式中，必須綜合考慮決策的延續(xù)性和社會的穩(wěn)定性，以確保決策的變革不會對社會產(chǎn)生負面影響。所謂連續(xù)決策模式，就是通過反復調(diào)整、試驗、論證而逐步實現(xiàn)決策目標。傳統(tǒng)經(jīng)濟學理論以“經(jīng)濟人”為前提，舍棄了一些次要變量，從而簡化了問題的分析，形成了一個有效的分析框架，可用于解釋經(jīng)濟中的多種現(xiàn)象，這也是導致B項錯誤的原因。該句話與文章的連貫性和穩(wěn)定性無關，與標題所述不符。因此，它不是科學的分析方法，不能用于解決復雜而又有價值的現(xiàn)實問題。；因此不能用于解決復雜而又非確定性事件的決策制定問題。在20世紀50年代之后，人們開始認識到，建立在“經(jīng)濟人”假說基礎上的完全理性決策理論僅僅是一種理想化的模式，無法為實際決策提供指導。于是提出并發(fā)展出許多不同類型的有限理性模型。隨著有限理性標準的出現(xiàn)，以“社會人”代替“經(jīng)濟人”，決策理論的研究領域得到了極大的擴展，從而孕育出了有限理性決策理論。該句話與文章的連貫性和穩(wěn)定性無關，與標題所述不符。與漸進主義有關。通過綜合完全理性模式和漸進模式的優(yōu)點，結合理性主義的政策視野和政策追求，以及漸進主義的政策落腳點，混合掃描模式旨在形成政策焦點，從而最終解決政策問題。該句話與文章的連貫性和穩(wěn)定性無關，與標題所述不符。由于的存在，故本題選擇A。在我國目前的政治文化環(huán)境下，政府行為具有強烈的“路徑依賴”傾向。13、下列因素屬于激勵因素的是哪一項：A：責任和晉升B：人際關系C：工資水平D：工作環(huán)境正確答案選項：A解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。激勵因素指的是那些能夠激發(fā)積極心態(tài)、滿足個人自我實現(xiàn)需求的因素，包括但不限于成就、認可、具有挑戰(zhàn)性的工作、增加的工作責任以及成長和發(fā)展的機遇。由于A項與題意相符，故當選。保健因素對員工具有積極影響。由于的存在，故本題選擇A。這六個要素都可以成為激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的激勵因素?！窘馕鐾卣埂勘＝∫蛩睾w了金錢、監(jiān)督、地位、安全、工作環(huán)境、政策與行動、人際關系等多個方面，這些因素共同構成了健康保障的基礎。保健和激勵都有其特定的對象，但二者在目的上有所不同，前者以滿足健康需要為主，后者則以提高工作效率為目標。激勵因素涵蓋了工作的本質(zhì)、個人的欣賞、個人的進步、個人成長的潛力、責任和成就等方面。它不僅反映了人們在社會實踐中所建立起來的社會關系和相互聯(lián)系，而且也反映了個體心理狀態(tài)及其變化過程。B項：人與人之間的心理互動和互動所形成的直接關系，即人際關系。在管理過程中，應根據(jù)不同情況，采取恰當措施加以調(diào)節(jié)和改善。主要體現(xiàn)在人們的心理距離、個體對他人的情感傾向以及相應的行為表現(xiàn)等方面。它只反映了社會經(jīng)濟發(fā)展狀況中的一個方面。人際關系是一種有益于身體健康的因素，而非一種能夠激發(fā)人們內(nèi)在動力的因素。由于B項與題意不符，故未能獲得當選資格。C項：工資水平是指在一定的時間和空間范圍內(nèi)，勞動者的平均收入所達到的水平。工資決定于勞動報酬、勞動貢獻及對勞動力價值的評估。工資水平在健康方面扮演著重要角色，但并不是一種激勵因素。工資系數(shù)也不是一個簡單數(shù)值，而是由多種要素組成，具有復雜內(nèi)涵。由于C項與題意不符，故無法獲得當選資格。包括自然環(huán)境和人文環(huán)境兩個方面，前者是由自然條件決定的，后者則受人文條件影響。D項所指之工作環(huán)境，包括與工作相關之物理環(huán)境和社會環(huán)境，皆屬于廣義上的工作范疇。工作環(huán)境是影響職工健康的重要因素之一。狹義而言，指的是人類工作場所周圍的物理環(huán)境，包括但不限于辦公場所、制造工廠、生產(chǎn)車間、制造工廠等。工作環(huán)境并非激勵因素，而是一種有益于身體健康的元素。廣義上指影響人們心理和行為變化的社會文化環(huán)境，包括經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、教育與科學文化環(huán)境等方面。由于D項與題意不符，故無法獲得當選資格。；14、辦公部門或業(yè)務部門負責人根據(jù)來文情況提出初步處理意見，稱為公文的（）A：擬辦B：承辦C：批辦D：催辦正確答案選項：A解析：本題所涉及的是公文領域的基礎知識，需要通過對題干和選項的具體分析來深入理解。一、關于擬辦與承辦的關系問題。根據(jù)A項規(guī)定，擬辦指的是由相關部門負責人或具體工作人員對公文進行仔細閱讀和分析，提出初步的建議性處置意見，以供有關領導進行審核和決策。起草性公文不屬于擬辦性質(zhì)，只作為答復事項存在于文稿中。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第二十四條規(guī)定，閱知性公文在確定內(nèi)容、要求和工作需要的范圍后，方可進行分送，這一過程被稱為承辦。起草性公文應將文稿所要解決的問題向上級主管單位報告。在處理批辦性公文時，應當提出擬辦意見，并向本機關負責人提交批示，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)交相關部門進行辦理；若需涉及多個部門的辦理，則必須明確指定主辦單位。一般情況下，承辦部門負責督辦。在處理緊急公文時，必須確立明確的時限以確保及時高效的辦理。辦結后必須立即答復被督辦事項和當事人。對于所交辦的公文，承辦部門應及時予以處理，對于明確規(guī)定的辦理時限，應在規(guī)定的時限內(nèi)完成辦理。一般應將具體事項和時間提前告知承辦人員或者通知有關單位。在處理來文時，批辦是指機關或部門的領導人提出具有指示性意見的決策性活動，而非由相關部門負責人提出初步處理意見，這是一個錯誤的C項。緊急公文一般應按照批示性質(zhì)和時間先后分別進行辦理。根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第二十四條規(guī)定，對于D項錯誤，催辦指的是及時掌握公文的辦理進展情況，并督促承辦部門如期辦結，以確保工作順利進行。專人應當負責督促緊急公文或重要公文的及時處理。由于的存在，故本題選擇A。在實際工作中,”催辦“一詞被廣泛使用于公務文書寫作之中，但其確切含義和適用范圍并不十分清楚。15、下列關于公文中括號的使用的說法，不正確的是（）。A：括號的使用，意在解釋、說明，它是夾在正文中間，為使讀者有個更深入的了解的注釋性符號B：如果括號中的句子成分是對前文的解釋補充，且括號前邊并無其他標點，則括號中句末必須使用其他符號C：無論括號的形式多么繁復，在文章中，同個地方，同類括號只能出現(xiàn)一次D：公文寫作時，發(fā)文字號中對年份的標注應使用六角括號正確答案選項：B解析：此題旨在考察公文格式的適用性。對于A項，括號的運用旨在提供解釋和說明，以確保正確性。作為一種注釋性符號，它被夾在正文的中央，以便讀者能夠更加深入地理解其含義。也有一些文章中只寫一個括號而沒有其他形式的括號，這主要與作者的寫作意圖有關。針對不同的使用場景，括號的形式多種多樣，包括但不限于大括號“{}”、中括號“[]”、小括號“（）”等多種形式”。等。另外還有六角括號"[]"和尖括號"<>"；”正確使用這些括號，不僅能使文章簡潔明快，而且有利于讀者閱讀理解。與方頭括號中的"[]"。這就需要我們掌握一定的規(guī)律來避免此類情況。在公文寫作中，由于括號內(nèi)的句子成分過多，導致B項出現(xiàn)錯誤，因此許多人傾向于在句子末尾添加其他標點符號以彌補不足。如果括號后邊有了其他標點，也要注意區(qū)別。若括號內(nèi)的句子成分為前文所述之解釋之補充，且括號前無其他標點符號，則括號內(nèi)句末不宜使用其他符號。如果把大段話分成若干個小部分，每個部分都有一個括號的話，那么就可以省略掉一些不必要的東西。無論括號的形式多么復雜，C項在文章中的同一位置只能出現(xiàn)一次，切勿使用同類括號。因此，在文種相同時，不能隨意把不同類型的小括號混為一談，要區(qū)分開來。在公文寫作中，常常會出現(xiàn)重復使用小括號的情況，這種情況并不罕見。根據(jù)《黨政機關公文格式》7.2.5,發(fā)文字號中的年份和發(fā)文順序號，使用阿拉伯數(shù)字進行標注，證明D項的正確性；發(fā)文順序號應與正文內(nèi)容相符，并以正體居中表示。請將年份標注為全稱，并使用六角括號中的“〔〕”括號括起來；文種和行文方法應與正文相同。請勿在發(fā)文順序號中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯數(shù)字后添加“號”字以示明確。正文中引用的文獻，如被引論文是公開發(fā)表過的文章，則應標注出處并置于文末或右上角。由于的存在，故本題選擇B。16、按事物發(fā)展的自然順序和人們對事務的認識過程建構文章框架與組織材料的結構形式是（）。A：總分式結構B：綜合式結構C：橫式結構D：縱式結構正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。這種形式一般不要求分句必須完整，也不是完全按照邏輯順序進行排列。在A項錯誤中，總分式結構指的是在文章開頭提出論點，中間若干分論點，結尾總括論點（或重申論點，或總結引申），而幾個分論點之間可能存在并列關系、層遞關系、對比關系等等，但不能包含關系或交叉關系。這種形式的文章叫橫縱結合型結構。B項錯誤，綜合式結構是將多個相對獨立的內(nèi)容并列在一起，每一塊都有一個獨立的發(fā)展線索，但從一個基點出發(fā)，綜合地呈現(xiàn)出一個總題目的結構。這種結構形式具有嚴密的邏輯性，能把復雜問題簡單化、抽象問題具體化。C項錯誤，橫式結構是一種基于事物內(nèi)在聯(lián)系或邏輯關系的結構方法，通過組織材料和安排段落來實現(xiàn)其目的。因此要注意把縱橫兩種形式結合起來使用。它要求“按科學思維的原則和方法來說明事理，有根據(jù)、有條件、有層次、有分析，前因后果，交代清楚，合乎科學”。它要求“按照邏輯規(guī)律進行敘述，把事情的起因、經(jīng)過、結果有條理地向讀者交待清楚，使之一目了然”。D項正確，縱式結構是一種按照事物發(fā)生、發(fā)展的時間順序，以錯落有致的方式組織材料、安排層次的結構方式。這種形式在說明文中運用得最多，而且效果也很好。由于其情節(jié)展開的基礎是事物的自然演化，因此其條理分明，線索清晰，能夠揭示事物的起因、結果和來龍去脈，從而有助于人們?nèi)媪私馐挛锏陌l(fā)展歷程。一、教材分析本部分內(nèi)容在小學數(shù)學中屬于“分數(shù)與小數(shù)”這一單元的教學重點之一。由于的存在，故本題選擇D。17、以下不屬于學習型組織五項修煉技能的是（）。A：系統(tǒng)思考、自我超越B：團隊學習C：改善心智模式，建立共同愿景D：自我反思正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。其核心概念為“學習型組織”,即通過不斷地學習而實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的一種新型組織體制。彼得圣吉提出了學習型組織的五項新技能，這些技能的結合被管理界稱為圣吉模型，旨在培養(yǎng)學習型組織的核心競爭力。其中“思維”是核心和靈魂。它所包含的元素涵蓋了自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習以及系統(tǒng)思考，這些元素共同構成了一個完整的認知框架。學習型組織五項修煉在我國企業(yè)中已得到了廣泛地應用，并取得一定效果。由于的存在，故本題選擇D。18、通知的結構一般包括：A：標題、主送單位、正文、落款B：標題、正文、落款C：標題、導語、正文、結語D：標題、正文、結語正確答案選項：A解析：此題旨在考察您對公文格式的理解和掌握。其中正文中的內(nèi)容是主要部分。請?zhí)峁┩ㄖ母袷?，其中包括標題、主送單位、正文以及署名。要求醒目、簡潔，并能概括出消息所要表達的主題。1題目：寫于第一行的正中間。有時為了突出主題和說明問題的需要，還可以把它寫成小標題。在緊急或重要的情況下，也可以使用“緊急通知”或“重要通知”來提醒人們注意。這樣做有利于讀者了解情況、掌握信息、便于與領導聯(lián)系和做好工作。有些機構會在“通知”之前注明發(fā)出通知的單位名稱，而其他機構則會詳細列出通知的主要內(nèi)容。2被通知者之姓名、職稱或所屬單位名稱，請予以書寫。如果是上級機關的發(fā)文部門發(fā)出的文件，則用第一行頂起來。寫于第二行的頂格上。標題和作者姓名用阿拉伯數(shù)字表示。3正文：另起一行，留空兩格。召開各種會議的通知，要記清楚出席人員姓名及單位名稱等。正文因其內(nèi)容不同。其他重要事項都要用數(shù)字加括號標出并注明出處。請在通知中詳細說明會議的召開時間、地點、參會對象以及召開的會議類型，并明確所需的要求?？偨Y匯報的通知也要寫出主要情況，并注明是誰做了哪些事或作出了怎樣的貢獻等。在發(fā)布工作安排的通知時，必須詳細說明所涉及事件的意圖、意義，以及具體的要求和實施方法。每頁左下角都有一個“請注意”字樣。4落款：將文字分為兩行，分別置于正文右下角，署名一行，注明日期。由于的存在，故本題選擇A。19、下列關于干部任免通知，說法錯誤的是（）。A：通知中既有對干部職務進行任命，又有對干部職務進行免除B：干部任免不宜采用以姓氏筆畫為順序進行排列C：一般先寫任命的職務，再寫免去的職務D：結束語直接采用通知的慣用結束語“特此通知”即可正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在A項錯誤中，任免通知主要被用于干部的聘任或任免。存在以下三種情形：1本通知所涉及的干部職務均為擔任職務的人員；2本通知所涉及的事項均為干部免職；其中，前兩種屬于第一種情況，第三種屬于第二種情況。3通告所涵蓋的內(nèi)容包括對干部職務的委任和免除。在某些情況下，干部職務的任免通知可能會對其產(chǎn)生影響，但并非所有的任免通知都會對其進行免除。對于免職的情形，主要是根據(jù)職務輕重和工作業(yè)績等方面考慮。在考慮干部職務的任免時，不能簡單地按照姓氏筆畫的順序進行排列，而應該從職務的高低和重要性等多個角度進行綜合考慮。對于免職或降職鍛煉人員，可以將其職務降低一級或者降至其他級別，這樣就不會影響到任職資格和工作能力。通常情況下，我們會按照職務的高低和職位的相對重要性進行排序，以確保處理的高效性和準確性。對于免職人員，可以先用一個字或幾個字將其姓名和職務全部寫滿，然后再寫上被免職者本人名字及有關情況。對于C項，通常先注明已被任命的職務，然后再注明已被免職的職務。本題目是關于某單位對其下屬單位干部實行年度考核工作中發(fā)現(xiàn)存在問題并提出處理意見和建議，經(jīng)上級機關批準后作出決定予以免職、降職處分。對于D項，我們建議采用通知的慣用結束語“特此通知”，以確保任免通知的準確性。在我國古代公文中,“特此”是一種特殊的稱謂和用法。由于的存在，故本題選擇A。20、某單位有數(shù)份密件需要立即銷毀，則下列說法有誤的是（）。A：銷毀前必須嚴格登記B：銷毀人甲可獨自負責監(jiān)銷工作C：銷毀密件過程中，禁止無關人員介入D：銷毀后，監(jiān)銷人甲要在銷毀密件登記表上簽字正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的撰寫和加工過程。在具體辦理過程中,“銷毀涉密文件必須遵守保密紀律”是一項重要原則。A項正確、B項錯誤，《黨政機關公文處理工作條例》第三十五條規(guī)定:“不具備歸檔和保存價值的公文，經(jīng)批準后可以銷毀。銷毀涉密公文必須嚴格按照有關規(guī)定履行審批登記手續(xù)，確保不丟失、不漏銷。個人不得私自銷毀、留存涉密公文?！变N毀保密文書材料，要堅持實事求是的原則。在銷毀密件的過程中，必須嚴格遵守C項的規(guī)定，禁止未經(jīng)授權的人員介入，以確保不會發(fā)生丟失、漏銷或泄密的情況。銷毀涉及國家秘密或者個人隱私的保密文件資料應當符合國家有關保密制度。在銷毀密件的過程中，必須遵循完備的手續(xù)，以確保D項的正確性。在沒有特殊情況下不能動用保密技術措施的，銷毀密件前，要進行嚴格審查。為確保涉密文件資料的安全銷毀，必須進行詳盡的清點和登記程序。由于的存在，故本題選擇B。21、某市人大代表根據(jù)該市人大常委會的統(tǒng)一安排，對該市政府部門的工作進行視察。下列有關人大代表權限的說法不正確的是（）。A：可以約見被視察部門的負責人B：可向被視察部門提出工作建議C：對被視察部門的工作提出批評和意見D：有權直接處理視察中發(fā)現(xiàn)的問題正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延?？梢娺@四項權利是不可缺少的重要組成部分。A、B、C三項正確,D項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》第三條的規(guī)定:“代表享有下列權利：（一）出席本級人民代表大會會議，參加審議各項議案、報告和其他議題，發(fā)表意見；（二）依法聯(lián)名提出議案、質(zhì)詢案、罷免案等；（三）提出對各方面工作的建議、批評和意見；（四）參加本級人民代表大會的各項選舉；（五）參加本級人民代表大會的各項表決；（六）獲得依法執(zhí)行代表職務所需的信息和各項保障；（七）法律規(guī)定的其他權利”；由于本題解錯了一個字，因此本題不在此列，請大家指正。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。22、李某是知名美容專家。某醫(yī)院未經(jīng)李某同意，將其作為醫(yī)院美容專家在醫(yī)院網(wǎng)站上使用了李某的照片和簡介，且將李某的名字和簡介錯誤地安在了其他專家的照片旁。下列選項中（）說法是正確的。A：醫(yī)院未侵犯李某的姓名權B：醫(yī)院未侵犯李某的肖像權C：醫(yī)院侵犯了李某的肖像權和姓名權D：醫(yī)院侵犯了李某的榮譽權正確答案選項：C解析：本題對民法典進行了調(diào)查?！肮窨梢砸勒毡痉ê推渌嘘P法律法規(guī)在公共領域使用自己的名字?！盇項錯誤，《民法典》第一千零一十二條規(guī)定:“自然人享有姓名權，有權依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗?！薄叭魏稳瞬坏迷谄渥∷酝馐褂帽救说拿Q或其他與他人名義相同、近似的名稱?！钡谝磺Я阋皇臈l:“任何組織或者個人不得以干涉、盜用、假冒等方式侵害他人的姓名權或者名稱權?！边@就意味著，在我國現(xiàn)行民事立法體系下，肖像是指具有特定身份或社會地位的自然人所擁有并能夠識別他人身份信息的圖像或影像，即“人的眼睛”。B項錯誤，《民法典》第一千零一十九條規(guī)定:“任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術手段偽造等方式侵害他人的肖像權。未經(jīng)肖像權人同意，不得制作、使用、公開肖像權人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。未經(jīng)肖像權人同意，肖像作品權利人不得以發(fā)表、復制、發(fā)行、出租、展覽等方式使用或者公開肖像權人的肖像?！惫裼幸婪ㄏ硎苓@些權利的自由，但不限制公民從事與上述權利有關的活動。根據(jù)《民法典》第一百一十條第一款規(guī)定，自然人享有生命、身體、健康、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權以及婚姻自主權等多項權利。根據(jù)我國民法有關人格權的理論，該行為構成侵權，應承擔相應責任。在本題中，一家醫(yī)院在未經(jīng)李某同意的情況下使用了其照片和簡介，并且錯誤地將其安置在其他專家的照片旁，同時還盜用和冒充了他人的姓名，這兩種行為都侵犯了公民的肖像權和姓名權。因此，本題中某醫(yī)療機構未經(jīng)李某同意將該患者的照片和介紹用于商業(yè)目的，并擅自使用他人姓名及肖像等，構成侵權行為。D項錯誤，《民法典》第一千零三十一條規(guī)定:“民事主體享有榮譽權。任何組織或者個人不得非法剝奪他人的榮譽稱號，不得詆毀、貶損他人的榮譽。獲得的榮譽稱號應當記載而沒有記載的，民事主體可以請求記載；獲得的榮譽稱號記載錯誤的，民事主體可以請求更正。”本題涉及到名譽權與人格尊嚴權兩方面的法律保護問題，其中名譽權屬于人格尊嚴權范疇。由于的存在，故本題選擇C。由于該條文在法律上并無明確具體的規(guī)范意義，所以在司法實踐中，法官們往往依據(jù)自己的理解對該條進行解釋和適用，導致裁判結果出現(xiàn)較大差異。；23、賈某路過檢察院門口時撿到一封舉報信，將信交給在檢察院工作的朋友王某，王某給賈某1000元表示感謝。王某私自查看舉報信之后發(fā)現(xiàn)該信系舉報某高官，隨后王某與該高官串通并一同銷毀相關罪證，該案例中（）。A：賈某不構成犯罪B：王某不構成犯罪C：賈某構成敲詐勒索罪D：王某構成非法獲取國家情報罪正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。賈某撿到的是假幣，不是贓款，不能認定為幫助銷毀證據(jù)罪。根據(jù)A項規(guī)定，賈某在撿到檢舉信后，將其移交給公職人員王某，并獲得了王某1000元的感激之情，這是一項合法行為，不構成任何犯罪。該條是指在法庭上對被告人作有罪判決時，為達到懲罰犯罪的目的而故意提供虛假證明材料以掩蓋罪行，致使被追訴人受到刑罰處罰或行政處罰。B項錯誤，《中華人民共和國刑法》第三百零七條第二款規(guī)定:“幫助當事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役?！备鶕?jù)該條規(guī)定，賈某應受到刑罰處罰。王某與該高官勾結，聯(lián)手銷毀相關罪證，涉嫌協(xié)助銷毀證據(jù)罪。賈某的行為是為了達到自己的目的，而不是為謀取非法利益。根據(jù)題干所示，賈某并未實施對王某的敲詐勒索行為，這一點可以從C項錯誤中得出結論。在D項錯誤中，個人罪證并未被納入國家情報范疇。在我國目前的政治體制下，政治權力是一種特殊形態(tài)的公共權力。由于的存在，故本題選擇A。24、甲公司欲向某貧困山區(qū)乙小學贈送一批圖書，于是委派本公司丙業(yè)務員以甲公司的名義與丁書店簽訂了購買10000冊圖書的合同。此民事活動中的被代理人是（）。A：甲公司B：乙小學C：丙業(yè)務員D：丁書店正確答案選項：A解析：本題是對民法的一次考查。代理行為包括受讓人對被代理人享有所有權和管理權的代理、受保人對被代理人負有給付義務的代理以及代理人對自己所代表的第三人行使權利的代理。代理是一種民事法律制度，其中代理人以被代理人（又稱本人）的名義，在代理權限內(nèi)與第三人實施民事行為，其法律后果由被代理人直接承擔。根據(jù)A條款的正確性，若業(yè)務員以甲公司的名義購買圖書，則甲公司將承擔由此產(chǎn)生的法律后果，因此該業(yè)務員被視為甲公司的代理人。由于乙小學不存在，所以丙業(yè)務員不能成為被代理人。在B項錯誤中，乙小學并非被指定為代理人，而是作為被贈送圖書的一方。在C項錯誤中，丙業(yè)務員以甲公司的名義購買圖書，由此產(chǎn)生的法律后果應由甲公司承擔，因此丙業(yè)務員被視為代理人。在此情況下，丙代理了甲書的銷售，因此丙成為委托人。在丁書店的圖書合同中，D項存在錯誤，因此丁書店被視為第三方當事人。由于的存在，故本題選擇A。25、四級主任科員居于公務員（）。A：職務序列B：職級序列C：領導職務D：非領導職務正確答案選項：B解析：本題對行政法進行了考察。因此，本文主要研究的是行政機關中級別較低的干部——副省級政府辦公廳主任和副廳級政府秘書長的任職資格問題。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第十九條第二款規(guī)定:“綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。”從題意上看，本題目的命題人是將行政機關中的各層級干部按照不同級別進行劃分并確定相應職級。由于的存在，故本題選擇B。26、鄒某年老體衰，孤寡一人，保姆小花照顧鄒某三年有余，為了感謝小花的照顧，鄒某將他持有的某建筑股份有限公司的股票贈與小花。下列說法正確的是（）。A：鄒某的贈與合同無效B：小花不能憑借鄒某的贈與成為該公司的股東C：小花成為該股份有公司的股東資格為繼受取得D：小花成為該股份有限公司股東資格為善意取得正確答案選項：C解析：本題是對民法的一次考查。A項錯誤，根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定:“具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。”鄒某所簽署的贈與協(xié)議符合規(guī)定條件，因此該協(xié)議具有法律效力。鄒某的出資協(xié)議也滿足了上述要件，但其出資協(xié)議無效。因此，A選項出現(xiàn)了誤差。因此，在股份有限公司中，如果公司股東不同意將其所持股份向其他股東或社會公眾轉(zhuǎn)讓，則不能取得股權，即所謂的“瑕疵出資”。B項錯誤，《中華人民共和國公司法》第一百三十七條規(guī)定:“股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓?！彼裕竟蓶|可以向其他公司進行捐贈或繼承，以達到增加公司資本和擴大公司規(guī)模等目的。根據(jù)我國公司法規(guī)定，股份有限公司的股權具有贈與性質(zhì)，該行為屬于股權轉(zhuǎn)讓范疇，但必須遵守公司章程的規(guī)定。憑借鄒某的慷慨贈與，小花得以合法地成為該公司的股東。小花可以通過贈與合同取得股權。根據(jù)C項規(guī)定，繼受取得股東指的是在股份轉(zhuǎn)讓過程中，通過接受饋贈、繼承股份，并在公司合并時進行股份調(diào)換，從而獲得股東身份的行為。受贈人是指因贈與行為而取得股權的人。成為股東的方式之一，是通過自然人或法人的身份實現(xiàn)的。是自然人或者法人取得該股權有限公司股東資格。小花通過簽署贈與合同，成功獲得該股份有限公司的股東身份，并以繼承的方式獲得了所有權。在我國法律規(guī)定下，善意受讓人只能取得其股權而不能取得其他權利。D項錯誤，指的是善意受讓人從無權利人處獲得的股權，即善意取得。因此，該行為違反了公司法和證券法中關于善意取得的規(guī)定，其法律后果應當由公司承擔，而不是由本人負責。股權的獲取必須以有效股票為基礎，因為只有以股票為表現(xiàn)形式的股權才能被善意獲??；在股權轉(zhuǎn)讓中，應如何認定受讓方為善意？（二）轉(zhuǎn)讓行為的主體應當為無權利人，甚至包括那些從事股票盜竊或拾得等違法行為的人；（三）須以轉(zhuǎn)讓為基礎方可獲得；（四）為確保股票轉(zhuǎn)讓的合法性，必須提供合法的轉(zhuǎn)讓方式，并將股票移交給受讓方；（五）受讓人應當以善意為本，且在轉(zhuǎn)讓過程中不得犯下任何重大錯誤，即對于轉(zhuǎn)讓人是否為無權利人，受讓人應當心知肚明，并盡到一般人應盡的注意義務。由于鄒某享有多種公民合法權利，因此無法滿足股權善意取得的構成條件。由于的存在，故本題選擇C。27、某偏遠山區(qū)交通不便，兒童居住分散，為保障當?shù)剡m齡兒童接受義務教育，根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》，縣級人民政府可以采取的措施是設置（）。A：走讀學校B：寄宿制學校C：家庭學校D：半日制制度正確答案選項：B解析：本題對其他法律進行了考察。因此本考點應在學習了我國現(xiàn)行教育法律法規(guī)和有關文件后再進行復習鞏固。根據(jù)《義務教育法》第十七條規(guī)定:“縣級人民政府根據(jù)需要設置寄宿制學校，保障居住分散的適齡兒童、少年入學接受義務教育?！睆奈覈鴮嶋H情況出發(fā)，農(nóng)村中小學應實行寄宿式教育，但由于目前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平還不高，因此必須對農(nóng)村寄宿生進行必要的生活補助和管理服務工作。由于的存在，故本題選擇B。28、離婚冷靜期是指自婚煙登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi)，任何一方不同意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：A解析：本次考試旨在探究婚姻法的法律效力。當事人提出撤銷離婚登記請求的，由人民法院依法作出裁定，通知有異議者提交重新審查。根據(jù)第一千零七十七條規(guī)定，自離婚登記申請?zhí)峤恢掌鹑諆?nèi)，如有一方不愿離婚，得向婚姻登記機關申請撤銷離婚登記。沒有提交離婚證的，不予辦理離婚手續(xù)。在期限屆滿后的30天內(nèi)，雙方有義務親自前往婚姻登記機關，以申請頒發(fā)離婚證；在實際工作中，由于對該條款理解不同，導致了當事人之間的糾紛和矛盾，甚至影響社會穩(wěn)定。對于未提出離婚登記申請的情況，將被視為自動撤回。本條對當事人在辦理了離婚手續(xù)以后，如果仍有重新提出要求辦理復婚或重婚等問題的權利和義務。故本題正確。因離婚而發(fā)生的財產(chǎn)分割糾紛中，當事人之間存在著一種特殊關系即夫妻約定財產(chǎn)制和法定財產(chǎn)制之爭。；29、下列關于法律關系的說法中，不正確的是：A：法律關系最主要的保障力量是國家強制力B：法律關系是以法律規(guī)范和道德規(guī)范為前提的社會關系C：國家也可以成為法律關系的主體D：法律關系由主體、客體、內(nèi)容三個要素組成正確答案選項：B解析：；法理學是法學中最基本、最有特色的學科之一，它在整個法學體系中起著承前啟后的作用。此題旨在探究法理學的基本概念知識，并在其中選取錯誤項，以深入理解其內(nèi)涵。所謂法律關系就是指人們在社會生活中所發(fā)生、變更和終止的各種權利義務之間的相互聯(lián)系及其內(nèi)容和形式的總和。法律關系是建立在法律規(guī)范的基礎上的一種社會互動關系。因此，法律關系的存在必須依賴于一定的法律規(guī)范，法律規(guī)范只有通過特定的方式才能夠發(fā)揮作用。法律規(guī)范的存在是社會關系的基礎，缺乏法律規(guī)范，相應的法律關系將無從談起。法律關系本身就是由一定的法律規(guī)范所規(guī)定的具有特定性質(zhì)和內(nèi)容的權利義務關系。法律關系的存在必須建立在法律規(guī)范的基礎上，缺乏相應法律規(guī)范的存在，法律關系的形成將無從談起。因此，法律關系能否成立，必須要有一定的前提條件。在法律關系的具體層面上，任何一項法律規(guī)范都必須經(jīng)過實踐才能得以落實。根據(jù)A項規(guī)定，法律關系是一種以國家的強制力為基礎的社會關系，當法律關系受到破壞時，國家會采取強制力進行糾正或恢復。由于A項與題意不符，故無法獲得當選資格。CD項：法律關系的構成要素包括主體、客體和內(nèi)容，這三個方面共同構成了法律關系。1.參與法律關系的主體，指的是那些依法享有權利和承擔義務的當事人。我國民法總則中，對上述各種不同的主體分別規(guī)定了各自不同的權利義務。在中國的法律體系中，涉及到的主體為1個自然人，也就是公民；法律關系的客體，包括民事法律行為、民事合同以及其他各種社會關系中產(chǎn)生的財產(chǎn)或人身利益等方面。②機構與組織(法人)；有三個國家，以及四個外籍人士和外籍社會組織；5合伙。2.法律關系的客體指的是法律關系主體之間所涉及的權利和義務的客體，這些客體是法律關系中的重要組成部分。以下是幾類主要的物品：1個物品；2人身；3精神產(chǎn)品；在法律調(diào)整的狀態(tài)下，權利作為一種受法律保護的利益，其行為方式體現(xiàn)為意志和行為的自由。在司法實踐中，對行政機關作出具體行政行為進行審查時，應考慮是否符合法定權限范圍內(nèi)的職責或任務、是否違反了相關法律法規(guī)規(guī)定等因素。法律所要求的意志和行為的限制，以及對利益的付出，構成了義務的范疇。由于CD項與題意不符，故無法獲得當選資格。由于的存在，故本題選擇B。30、教育部辦公廳關于印發(fā)《2019年教育信息化和網(wǎng)絡安全工作要點》的①教技廳〔2019〕2號各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，部內(nèi)各司局、各直屬單位：經(jīng)教育部網(wǎng)絡安全和信息化領導小組審議通過，現(xiàn)將《2019年教育信息化和網(wǎng)絡安全工作要點》印發(fā)給你們，②。教育部辦公廳2019年2月27日（1）、填入公文中畫橫線①處，作為這份公文的文種，最恰當?shù)氖牵篈：通知B：決議C：公告D：通報正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的文體類型。它在國家行政管理活動中起著重要作用。通知是一種廣泛應用于發(fā)布法規(guī)、規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文、批轉(zhuǎn)下級機關的公文，以及要求下級機關辦理某項事務等的知照性公文形式。請你結合自己單位實際，對“通知”類公文的格式及使用規(guī)則進行解讀。教育部辦公廳已將《2019年教育信息化和網(wǎng)絡安全工作要點》傳達至其下屬各部門，其中公文文種為通知?！皼Q定”即為黨或政府作出重大戰(zhàn)略部署的文件，通常具有政策性強，內(nèi)容豐富具體的特點。A是對的。它是黨和國家對國家發(fā)展全局作出重大戰(zhàn)略部署，指導經(jīng)濟社會建設和人民群眾生產(chǎn)生活的重要文件。根據(jù)B項規(guī)定，決議是指黨的領導機關在重要事項上所做出的決策，經(jīng)過會議討論并要求其貫徹執(zhí)行的具有指導性的公文。它是黨和國家政治生活中一個不可缺少的組成部分，是黨和政府對人民群眾實行有效領導的一種方式。通常具備權威性與指導性。因此,中“教育行政部門”與其他文件所表述的行政組織不同。黨政機關并非歸屬于教育部辦公廳及其下屬部門的管轄范圍。B項有誤。二是對國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件或影響國家安全利益的緊急事件作出說明并予以公開發(fā)布，以保證公眾了解相關信息和掌握應對措施。C項：公告所包含的內(nèi)容涵蓋了兩個方面：一是向國內(nèi)外宣布具有重要意義的事項，公布根據(jù)政策和法規(guī)所采取的重大行動等；其中“通告”是指對政府及其職能部門發(fā)布或接受的有關國家及地區(qū)在社會生活中可能產(chǎn)生影響的信息進行公開披露的一種形式。其次，應向國內(nèi)外公開宣布法定事項，并根據(jù)法律規(guī)定披露有關重要規(guī)定和重大行動等，以確保信息的透明和公正。所陳述的情形與公告的運用方式存在不一致之處。C項出現(xiàn)了錯誤。根據(jù)D項規(guī)定，通報是一種有效的手段，可用于表彰先進、批評錯誤，并傳達重要的精神或情況。所述情形與所通報之使用情形存在不一致之處。本題目是關于通報在實際工作中如何正確應用問題的說明。D項出現(xiàn)了誤差。在本文所涉及的問題當中，有一個是有關“在什么地方”和“應該怎樣做”這兩個基本而又重要的內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇A。本題解的主要目的是讓學生在分析、判斷過程中，能正確運用有關知識和方法來解決問題。；（2）、文中主送機關格式錯誤，應該為：A：居左頂格書寫B(tài)：居左空一格書寫C：居中書寫D：居右空兩格書寫正確答案選項：A解析：此題旨在考察公文格式的適用性。它是由發(fā)文人和收文人共同決定的?！疤ь^”是指負責接收、處理文件的機構，通常被稱為“主送機關”。主送機關是指受主送機關委托負責收文處理工作的國家機關及其工作人員，包括政府各部門和地方各級人民政府及所屬機構中具有一定管理權限的人員。一般情況下，除了“公告”和“通告”之外，正式公文應當明確注明其主要送達機關。主送機關與發(fā)文部門之間有必要留空空白區(qū)。通常情況下，主送機關的命名位置位于標題下方，而在正文上方，則位于左端的頂格位置。主送單位與被送方之間，須有適當距離。主送機關可將“決定”、“命令（令）”、“會議紀要”等文種置于文尾主題詞之下，抄送欄內(nèi)，標為“主送:××”或“分送:××”，或在抄送欄內(nèi)連同抄送機關一并用“送:××”，以便更好地傳達信息”。請將此文件送交有關單位辦理。請向上級機關提交請示，僅限于一個主送機關，如需同時送至其他機關，請抄送相關信息?！巴ㄖ?、通告和通報”是公文中常用的一種文體。由于的存在，故本題選擇A。在日常工作中,”送交“與”轉(zhuǎn)辦“是兩種不同的公文處理方式。但在實際應用中，兩者往往混為一談，甚至互相混淆。本文就此進行辨析。；（3）、填入公文中畫橫線②處的結束語，最恰當?shù)囊豁検牵篈：請自主學習研究B：懇請加快執(zhí)行C：請結合本地、本單位工作實際，認真貫徹落實D：請制定具體落實方案正確答案選項：C解析：此題旨在考察公文的撰寫技巧。從邏輯上講，該要求應屬于“指導意見”類文件范疇。根據(jù)題干內(nèi)容，教育部辦公廳所屬各部門應當根據(jù)實際情況，全面貫徹落實《2019年教育信息化和網(wǎng)絡安全工作要點》?！霸谛聲r代下如何推動高校數(shù)字校園建設”,是本文的落腳點所在，也正是本題所要探討的核心問題。因此，C項在結束語中被認為是最為貼切的選項之一。從這個意義上說,”新時代“一詞也應在該文件中出現(xiàn)?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇C。因為在這個問題上，我們只能給出一個大致范圍。；（4）、該公文的成文日期“2019年2月27日”指的是：A：公文完成草稿的日期B：公文打印的日期C：公文發(fā)出的日期D：發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期正確答案選項：D解析：此題旨在考察公文格式的適用性。文種指本單位發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)文件的種類。公文的生效日期，即由會議通過或發(fā)文機關負責人簽發(fā)的日期，標志著黨政機關公文的正式生效。正文中使用“×”字樣或其他符號表示該文種的正式成立和即將開始工作。在聯(lián)合行文的過程中，最終的簽署方負責人所簽署的日期被確定。文種中使用“×”字樣者為正式文件，不用其他符號表示。將年、月、日標注為完整的阿拉伯數(shù)字，年份應標注為全稱，而月、日則不應被標記為虛位，即1不應被標記為01。文種相同的文稿，同一單位不同時期撰寫，應按時間先后依次書寫。在公文加蓋印章時，通常采用右空四字編排成文日期，并使用紅色印章，以避免出現(xiàn)任何空白印章的情況。如有必要可加輔助線標記。一般情況下，機關行文時，以成文日期為基準，在成文日期之上編排發(fā)文機關署名，印章端正，居中下壓發(fā)文機關署名和成文日期，使得發(fā)文機關署名和成文日期位于印章中心偏下位置，印章頂端應與正文（或附件說明）一行內(nèi)的距離相等。公文加蓋印章的時間與文種有關，但不同單位之間也有差異。由于的存在，故本題選擇D。公文中的文種是由國家行政法規(guī)規(guī)定使用的法定公務文書名稱，它包括公文中所有的各類文件，如各種會議通知、批復、報告、決定等，以及有關的工作制度和規(guī)章。；（5）、從行文方向看，這份公文屬于：A：上行文B：下行文C：平行文D：越級行文正確答案選項：B解析：本題考察的是文章的文體規(guī)范。下屬機構在上級領導機關的指導下，接受了一種被稱為“下行文”的行文。由于題干中的主送機關歸屬于教育部辦公廳的下屬機構，因此題干公文屬于下行文的范疇。B項是對的?！芭鷱汀笔巧霞墮C關對下級機關提出意見和建議并加以指導與監(jiān)督的文種，也可以稱為指示性文件。A項：上行文是指下級機關或業(yè)務部門向所屬上級領導機關或業(yè)務主管部門提交的一種書面請求或報告，以表達其對上級領導機關或業(yè)務主管部門的信任和支持。教育部辦公廳的上級領導機關并不在題干中的主送機關的管轄范圍之內(nèi)。上文所提的問題應屬上下級公文系統(tǒng)內(nèi)部的一項工作程序錯誤，即“上級機關”和“下級機關”在行文過程中發(fā)生了相互抵觸現(xiàn)象。A項失誤。C項：平行文指的是同級別機關或不隸屬、缺乏領導和指導關系的機關、部門、單位之間的一種文體，與題干中的機關隸屬關系不相符合。在公文寫作中如不注意區(qū)分，往往會造成錯用和濫用。C項出現(xiàn)了錯誤。D項：跨越下級機關的直接領導機關，向更高的上級領導機關，直至中央或上級機關躍過直屬下級直接向最基層單位的行文，與題干中的機關隸屬關系不相符合。由于“越”字結構上與其他詞語不協(xié)調(diào)，在文句中易被省略而產(chǎn)生錯用。D項出現(xiàn)了誤差。由于的存在，故本題選擇B。本研究認為，我國現(xiàn)行的《企業(yè)會計制度》中關于“固定資產(chǎn)”科目核算的內(nèi)容與國際慣例有一定差距，在會計核算方面存在諸多問題。；31、根據(jù)選舉權的普遍性原則，除非合理和必要的原因，都不得限制公民參加選舉。下列屬于必須考慮的、限制公民參加選舉的合理條件是：A：性別B：民族C：教育程度D：年齡正確答案選項：D解析：本題對憲法知識進行了測試。沒有選舉權或者沒有被選舉權的，不得以任何方式行使自己的民主權利。根據(jù)中華人民共和國憲法第34條規(guī)定，所有年滿18歲的公民，無論其民族、種族、性別、職業(yè)、家庭背景、宗教信仰、受教育程度、財產(chǎn)狀況或居住期限，均享有參與選舉和被選舉的權利；在我國沒有實行民主集中制原則，也就不能保證人民行使國家權力，因此，只有當公民按照自己的意志進行活動時，才會產(chǎn)生民主與集中相統(tǒng)一的局面。然而，除了那些因法律而被剝奪政治權利的人之外，其他人都不在此限。那么在什么情況下可以要求公民“退出”？因此，在考慮公民參與選舉的限制時，必須充分考慮到年齡因素，只有年滿十八周歲的人才能符合合理的條件。因為在憲法中并沒有關于公民可以參加競選活動和選舉的規(guī)定，也就不可能有“選民資格”這個概念，而只有在有關國家立法中才出現(xiàn)了這個詞。D項是對的。由于的存在，故本題選擇D。在對某一物理問題進行分析時，應抓住題中所給條件和要求的物理現(xiàn)象，根據(jù)題目給出的信息，運用有關知識，從不同角度、層次上加以考慮并作出判斷。；32、2019年某日，A市市民魏某向A市市長江某反映，2016年，某服裝廠老板“老佬”欠下他們工資合共22.3萬元，三年來，他們一直法律途徑尋求幫助，包括申請勞動仲裁和法院一審。二審及執(zhí)行等?！白咄赀@些程序。我蓋了四十六個部門的公章但依然拿不到錢，”魏某表示?！岸颐總€公章代表一個局，處，科或股的舍我莫過的關卡?！币k事就得逐廟足神一個個禮拜“磕頭”甚至還有燒香進貢。無獨有偶，A市的一家房地產(chǎn)集團公司開發(fā)的一個住宅小區(qū)項目自2018年。五月至2019年7月底。畢竟一年多。累計辦理各類審批手續(xù)28項。前后蓋了86個公章。涉及33個審批部門，除土地批租費外，開發(fā)企業(yè)共支付拆遷費、墻改費、人防費等450萬但項目的審批手續(xù)缺還未完結。（1）、政府可資利用的影響經(jīng)濟社會發(fā)展的工具包括（）。A：協(xié)調(diào)、服務、評估、管理B：協(xié)調(diào)、服務、生產(chǎn)、管制C：評估、管理、供應、補貼D：供應、補貼、生產(chǎn)、管制正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。政府在進行宏觀調(diào)控時，主要依靠各種經(jīng)濟手段來控制市場供求，以保證社會總需求與總供給之間達到平衡。政府所采用的工具，是指政府在行使其職能時所采用的行為方式，以及通過某種機制來調(diào)節(jié)政府行為的手段。第一，政府供給。實現(xiàn)政府干預的經(jīng)濟手段主要包括四個方面，這是大多數(shù)情況下可以采用的。需求則包括社會對各種產(chǎn)品或勞務的實際需要量。政府在財政預算中提供商品和服務，以滿足人民的需求和期望。需求是指當消費者不滿足某種要求時，政府對這些產(chǎn)品或服務進行供給。政府運用補貼這一補充措施，為私人經(jīng)濟領域的特定個人提供資金支持，以促進政府所需商品和服務的生產(chǎn)。供應是指政府向私人部門購買商品和服務的行為。在市場上銷售的商品和服務，是由政府進行生產(chǎn)的過程。供給是指為滿足公共需求而提供的某種物品或服務，而管制則主要用于對這些產(chǎn)品和服務進行限制和干預。在私人經(jīng)濟領域，政府通過運用國家的強制力來批準或禁止某些活動，這種行為被稱為管制。我國現(xiàn)行的經(jīng)濟體制是以計劃經(jīng)濟為基礎，實行高度集中統(tǒng)一、大一統(tǒng)的計劃管理體制，這種體制使社會資源不能合理配置，不利于生產(chǎn)力的發(fā)展。由于的存在，故本題選擇D。（2）、在新公共管理運動中關于政府職能爭論的焦點主要集中于（）。A：政治職能B：經(jīng)濟社會職能C：文化職能D：軍事職能正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。新公共管理以市場失靈為起點，提出了一系列創(chuàng)新理念和理論，如治理模式、官僚制、績效評估等。在20世紀80年代，隨著信息社會的快速發(fā)展，西方一些國家政府管理面臨著嚴重的危機，傳統(tǒng)的科層體制的公共行政已經(jīng)無法勝任，因此新公共管理應運而生。該文主張在政府公共部門采用私營部門成功的管理方法和競爭機制，注重提高公共服務效率，強調(diào)在解決公共問題、滿足公民需求方面增強有效性和回應力，強調(diào)自上而下的統(tǒng)治性權力與自下而上的自治性權力互動，強調(diào)政府與公民社會的協(xié)商與合作，強調(diào)政府低成本運作，注重公共服務的質(zhì)量和最終結果，引進企業(yè)管理的若干機制和方法來改革政府，強調(diào)顧客第一和消費者主權，強調(diào)政府職能簡化、組織結構“解科層化”、作業(yè)流程電子化，以實現(xiàn)政府與公民社會的良性互動。經(jīng)濟職能是指國家為了實現(xiàn)其宏觀經(jīng)濟目標而制定政策、計劃等一系列活動過程。在新公共管理運動中，政府的首要職能和根本職能是維護國家統(tǒng)治階級的利益，保護國家安全，維護社會秩序，這一職能不能被任何變革或削弱。這包括宏觀經(jīng)濟政策制定，市場運行調(diào)節(jié)等一系列活動。根據(jù)B項的規(guī)定，經(jīng)濟職能是指政府為促進國家經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，承擔對社會經(jīng)濟生活進行有效管理的職責。新公共管理學提出了“私人”這一概念，并把私人部門作為政府提供公共產(chǎn)品的重要來源。政府除了承擔政治、經(jīng)濟、文化職能外，還必須承擔其他社會公共服務職能，這些職能統(tǒng)稱為社會公共服務職能。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在西方發(fā)達國家的建立以及市場競爭環(huán)境下私人競爭優(yōu)勢的不斷喪失，傳統(tǒng)觀點受到了嚴峻挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)觀念認為，私營企業(yè)應當承擔微觀經(jīng)濟領域的責任，而政府則應壟斷公共服務領域。本文試圖從社會職能視角分析新公共管理理論對我國當前改革實踐的指導意義。與傳統(tǒng)公共行政排斥私營部門參與管理不同，新公共管理理論主張政府應廣泛引入競爭機制，以消除公共服務供給的壟斷性，促進更多私營部門參與公共服務的供給，從而將競爭機制引入政府公共管理中，以提升服務供給的質(zhì)量和效率。新公共管理理論把社會職能劃分為公民化和社會化兩種類型。在新公共管理運動中，政府職能的爭議焦點集中在經(jīng)濟和社會職能方面。我國現(xiàn)階段還不具備實行文化教育職能的條件。C項錯誤，文化職能是指政府為滿足人民日益增長的文化生活的需求，以法律為準繩，對文化事業(yè)進行規(guī)范管理的一種行為。為了提高公共管理的效率和服務質(zhì)量，政府已將其職能委托給專業(yè)的第三方機構，這一決定在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的認可和支持，沒有任何爭議。在新公共管理運動中，軍事職能被視為一項政治職能，其目的在于維護國家獨立和主權完整、保衛(wèi)國防安全以及抵御外來侵略，因此不能對其進行任何形式的變革或削弱。我國軍隊是執(zhí)行保衛(wèi)祖國領土完整、捍衛(wèi)國家機密、抵御外敵入侵等特殊任務的武裝集團，必須堅持“三個代表”重要思想，走軍民融合式發(fā)展之路。由于的存在，故本題選擇B。（3）、解決案例中的問題的切入點應為（）。A：實現(xiàn)人員分流B：建立健全法制C：轉(zhuǎn)變政府職能D：機構協(xié)調(diào)配置正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。因此本部分內(nèi)容在整個教材體系中是一個難點和重點所在。政府職能轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略目標在于遵循權責一致的原則，對行政部門的職責權限進行調(diào)整，明確不同部門之間的職責分工，確保相同或相近的職能由同一部門承擔，以克服多方管理和政出多門的問題，從而有效解決案例中的挑戰(zhàn)。由于的存在，故本題選擇C。（4）、此案例中存在的問題從行政思路其他的和觀念角度分析源于（）。A：缺乏服務意識和獨立意識B：缺乏服務意識和效率觀念C：缺乏效率觀念和法律意識D：缺乏獨立意識和法律意識正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。同時，由于政府部門的工作具有一定的特殊性，因此也會給市民和企業(yè)帶來一些不便。材料內(nèi)容所反映的是市民和企業(yè)在尋求政府服務時，向相關部門表達了對服務質(zhì)量的質(zhì)疑和不信任，彰顯了相關部門在服務意識方面的不足；因此，我們可以將該試題作為一個典型案例進行分析、研究，從而找出提高政府工作效率的對策。如果市民和企業(yè)的問題得不到妥善解決，那么政府部門的效率將會受到嚴重的影響。由于的存在，故本題選擇B。（5）、此案例中存在的問題從體制角度分析源于（）。A：政企不分B：人員分流C：法制欠缺D：配置失衡正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。另方面又通過各種手段干預市場運行和價格形成機制。在A項錯誤中，政企功能的交叉錯位導致政府和企業(yè)對各自的權責和目標缺乏明確的認識，這是因為政府直接干預了企業(yè)的微觀經(jīng)濟活動；另一方面，企業(yè)承擔著社會責任，承擔著政府工作的重任。這種情況，我們稱之為行政職能越位和缺位現(xiàn)象。因為國有企業(yè)的存在，政府機構得以向企業(yè)延伸。材料所包含的信息并未得到充分的呈現(xiàn)。在企業(yè)中，人員分流是指將原崗位的一部分員工剝離出來，以便重新安排工作、下崗或轉(zhuǎn)崗等情況。材料所包含的信息并未得到充分的呈現(xiàn)。“人員分流”,是指將原來的員工全部從工作崗位上解聘下來后，對原有工作人員所實施的一系列調(diào)整措施，如招聘、培訓、福利等政策，以實現(xiàn)人力資源配置最優(yōu)化的目的。在C項方面存在錯誤，其表述方式不準確，且缺乏法制保障。在“行政權力與市場權利”這一問題上存在著嚴重缺陷。盡管市民魏某和房地產(chǎn)集團開發(fā)公司都花費了大量時間進行法律程序，累計辦理多重手續(xù)，但由于體制的數(shù)量規(guī)模結構失調(diào)和比例失衡，他們?nèi)匀幌萑肓藷o法解決的困境。在我國現(xiàn)行法律體系下,”行政機關“與”司法機關“是兩個獨立的部門，它們之間存在著職能分工上的沖突。這就需要對現(xiàn)有法律法規(guī)予以修改完善。由于的存在，故本題選擇D。33、我國的國家元首是（）。A：國家主席B：國務院總理C：中共中央總書記D：中央軍事主席正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。國家權力機關和國家機關之間相互制約關系明確。根據(jù)A項的正確表述，我國的國家元首身份由中華人民共和國主席擔任，他代表著國家的內(nèi)外事務。全國人民代表大會選舉產(chǎn)生國家主席，每一屆任期與全國人民代表大會的每一屆任期相等。B項錯誤中華人民共和國國務院總理為中華人民共和國國務院(1954年中華人民共和國行憲以后的中央人民政府)最高領導人、政府首腦、國家政務最高負責人。每一屆國務院總理的任期為五個年頭。C項錯誤中共中央總書記是1982年中共十二大召開以來中國共產(chǎn)黨最高領導人的職務稱謂。這三個職位都屬于國家權力機關的高級領導機構和高級將領，但其地位不同、作用也有很大差別。在D項錯誤中，現(xiàn)任中華人民共和國中央軍事委員會的最高領導職位是中央軍事主席委員會主席，他是中華人民共和國憲制上的最高軍事統(tǒng)帥，其前身為國防委員會主席。由于的存在，故本題選擇A。34、關于行政機關實施強制措施，下列要求不正確的是（）。A：實施前經(jīng)行政機關負責人批準B：出示執(zhí)法證件C：制作現(xiàn)場筆錄D：一人獨立執(zhí)法正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。由于該試題涉及到對國家行政管理行為合法性的審查與判斷，因而具有一定的難度。A、B、C項正確,D項錯誤。由此可見,“不公開聽證制度”是我國現(xiàn)行行政訴訟中一項重要的基本原則之一。根據(jù)《行政強制法》第十八條規(guī)定:“行政機關實施行政強制措施應當遵守下列規(guī)定：（一）實施前須向行政機關負責人報告并經(jīng)批準；（二）由兩名以上行政執(zhí)法人員實施；（三）出示執(zhí)法身份證件；（四）通知當事人到場；（五）當場告知當事人采取行政強制措施的理由、依據(jù)以及當事人依法享有的權利、救濟途徑；（六）聽取當事人的陳述和申辯；（七）制作現(xiàn)場筆錄；（八）現(xiàn)場筆錄由當事人和行政執(zhí)法人員簽名或者蓋章，當事人拒絕的，在筆錄中予以注明；（九）當事人不到場的，邀請見證人到場，由見證人和行政執(zhí)法人員在現(xiàn)場筆錄上簽名或者蓋章；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他程序?！北締栴}屬于行政訴訟受案范圍內(nèi)的具體行政行為，但對該具體行政行為的性質(zhì)應作具體分析。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。35、下列規(guī)范性法律文件，屬于行政法規(guī)的是（）。A：國務院頒布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》B：商務部頒布的《商務部規(guī)范性文件制定和管理辦法》C：河北省人大常委會頒布的《河北省信息化條例》D：上海市人民政府頒布的《上海市社會保障卡管理辦法》正確答案選項：A解析：本題對法理學進行了測試。它包括國家立法機關制定的行政規(guī)章及地方政府及其部門制定的地方性法規(guī)。根據(jù)憲法和法律規(guī)定，國務院制定的規(guī)范性文件，旨在規(guī)范行使行政權力和履行行政職責，這些文件統(tǒng)稱為行政法規(guī)。行政機關對具體事務進行管理的基本原則就是依法行政，即依據(jù)國家法律辦事，不越權或者無權作出超越職權的事情。國務院是行政法規(guī)的制定主體，而行政法規(guī)則通常由條例、辦法、實施細則、規(guī)定等多種形式構成。該條例對納稅人應繳納個人所得稅問題作了明確規(guī)定，但沒有具體規(guī)定如何申報納稅。國務院制定的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》屬于行政法規(guī)范疇，旨在規(guī)范個人所得稅的實施。根據(jù)法律和國務院的行政法規(guī)、決定、命令，國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構在本部門的權限范圍內(nèi)制定的規(guī)章，即為部門規(guī)章。這些規(guī)章不包括政府機關制訂并發(fā)布的規(guī)章。其主要形式為命令，指示和規(guī)定。該《辦法》共五章三十六條。制定和管理《商務部規(guī)范性文件制定和管理辦法》的職責由商務部承擔，該文件屬于各部門的規(guī)章。根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，具有立法權的地方人大及其常委會依法制定的規(guī)范性文件，即C項錯誤，在本行政區(qū)域內(nèi)具備法律效力。河北省人大常委會所制定的地方性法規(guī)，即《河北省信息化條例》，旨在規(guī)范信息化發(fā)展。D項錯誤，地方政府規(guī)章是由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市、自治州的人民政府依據(jù)法律、行政法規(guī)以及本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)所制定的規(guī)章制度。目的本課題旨在通過對