2024年工作勞動合同電子版（2篇）

第3頁共3頁2024年工作勞動合同電子版甲方：_____乙方：_____甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。1、本合同為有固定期限勞動合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日始至____年____月____日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務。4、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節(jié)日期間休假。5、甲方依據(jù)有關規(guī)定合理確定勞動定額，根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至____日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。6、甲方依據(jù)國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育。9、乙方在生產(chǎn)工作過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。10、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份。12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。17、乙方提前____日以書面形式通知甲方解除本合同的;18、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。甲方甲方：_____乙方：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_________年____月____日____年____月____日2024年工作勞動合同電子版（二）[公司名稱]工作勞動合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住所：[員工住所]聯(lián)系電話：[員工電話]鑒于甲乙雙方自愿且在平等互利的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方加盟甲方公司工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責1.甲方同意聘用乙方擔任公司的[職位]，并指派其工作地點為[工作地點]。2.乙方同意按照公司的工作安排和管理要求，負責完成與工作崗位相關的各項工作任務。第二條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，試用期期間雙方有權隨時解除勞動合同。2.試用期內(nèi)乙方享受的薪資及其它待遇以約定為準。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間由公司安排。2.乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，具體假期天數(shù)按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.乙方的薪資及其它待遇按照公司相關政策和規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：（1）基本工資：[基本工資標準]元/月；（2）獎金及津貼：根據(jù)公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn)予以發(fā)放；（3）福利待遇：享受國家法定的社會保險、住房公積金等福利待遇。第五條保密條款1.乙方在公司服務期間，應當嚴守公司的商業(yè)、技術、經(jīng)營等機密，不得泄露給與公司競爭或?qū)纠嬗泻Φ娜嘶蚪M織。2.乙方離職后仍應當繼續(xù)履行保密義務，不得利用公司機密從事與公司競爭的活動。第六條終止勞動合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權隨時解除勞動合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律；（2）擅離職守、玩忽職守、利用職務之便謀取私利；（3）嚴重失職、工作能力不符合公司要求；（4）嚴重損害公司利益的行為；（5）被判處刑事處罰或受到行政處罰的；（6）不能正常工作，經(jīng)勞動能力鑒定，并經(jīng)勞動爭議仲裁申請后，被認定喪失或者部分喪失勞動能力的。2.乙方有權主動提出解除勞動合同的申請，提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。第七條其他約定事項1.乙方入職時需提供以下材料：身份證、學歷證明、工作經(jīng)歷證明、健康體檢證明等。2.乙方在約定的工作崗位上需要進行培訓和學習時，應積極參加并按要求完成。3.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，若協(xié)商不成可申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第八條合同生效及期限1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本勞動合同期限為[合同期限]年。3.合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除勞動合同。第九條其他事項本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方