2024年威海勞動(dòng)合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年威海勞動(dòng)合同范文甲方(單位)全稱：_____經(jīng)濟(jì)類型：_____法定代表人_____登記注冊(cè)地：_____實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_____乙方(職工)姓名：_____性別_____身份證號(hào)碼：_____戶籍所在地：_____實(shí)際居住地：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動(dòng)合同期限(一)固定期限：自____年____月____日起至自____年____月____日止，其中試用期個(gè)月。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期個(gè)月。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至完成工作任務(wù)時(shí)止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)從事工作。(二)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椤?三)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務(wù)，可據(jù)此認(rèn)定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權(quán)按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間：乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周為休息日。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。(二)甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(三)乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)對(duì)于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方負(fù)有保密義務(wù)，且應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止限制。在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)前簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(一)甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?guó)家、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行。(四)勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。九、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同自____年____月____日起生效。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人：(簽名)簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年威海勞動(dòng)合同范文（二）合同編號(hào)：WH-2024-001勞動(dòng)合同甲方：威海公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：威海市XX區(qū)XX街XX號(hào)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXX乙方：XXX（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）住址：威海市XX區(qū)XX街XX號(hào)身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的公司，具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)的完全能力；2.乙方具備根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力勝任甲方委托的工作；3.雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、互利互惠的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。一、合同期限本勞動(dòng)合同自2024年1月1日起生效，至2024年1月1日終止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)，并完成由甲方委托的工作；2.乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，維護(hù)甲方的利益，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程；4.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)；2.根據(jù)項(xiàng)目需要，如有必要，乙方應(yīng)接受加班安排；3.乙方享有法律規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方確定，并提前通知乙方；4.乙方須提前5天向甲方請(qǐng)假，逾期未請(qǐng)假或超過(guò)核準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間，須扣除相應(yīng)工資。四、工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣XXXX元，以工資發(fā)放賬戶實(shí)際到賬金額為準(zhǔn)；2.乙方享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等；3.乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期；4.甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供合理的辦公條件和工作環(huán)境。五、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并正確履行合同約定的義務(wù)；2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息，不得從事違法、違紀(jì)和損害甲方利益的行為；3.如因乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方在服務(wù)期間及解除合同后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；2.乙方不得未經(jīng)甲方書面許可，將上述信息泄露給第三方或在未與甲方解除關(guān)系前，為其他單位或個(gè)人提供有競(jìng)爭(zhēng)性的服務(wù)；3.乙方違反本條約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同解除1.本勞動(dòng)合同在以下情況下可以解除：a.雙方協(xié)商一致解除；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)過(guò)醫(yī)療期后，被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為完全或部分喪失勞動(dòng)能力；d.乙方喪失勞動(dòng)能力或死亡；e.乙方被有權(quán)機(jī)關(guān)判決、決定解除合同的。八、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院