2024年學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第6頁共6頁2024年學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____（通常為用人學(xué)校）法定代表人：_____委托代理人：_____地址：_____乙方：_____（通常為兼課教師）居民身份證號碼：_____文化程度：_____教師資格證編號：_____工作單位：_____家庭住址：_____為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學(xué)校師資不足的困難，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達(dá)成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。一、協(xié)議書的期限第一條本協(xié)議書期限為_____個(gè)月。自____年____月____日至____年____月____日有效。二、工作崗位、工作量與工作形式第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____工作。第三條為不影響乙方在原學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校外兼課審批程序和工作量的有關(guān)規(guī)定。甲方對乙方實(shí)行課時(shí)工作制，工作量為每周（月）_____課時(shí)。第四條甲乙雙方應(yīng)在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時(shí)安排和工作形式。具體內(nèi)容為：___________________________。第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。三、工作條件與勞動保護(hù)第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。第七條甲方不負(fù)責(zé)提供往返學(xué)校的交通工具，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費(fèi)用。四、兼課報(bào)酬第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時(shí)按每課時(shí)_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時(shí)，按每課時(shí)_____元支付。五、福利待遇、保險(xiǎn)第九條甲方根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：_____。第十條乙方因工負(fù)傷甲方應(yīng)按本校專職教師標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行探望;乙方的醫(yī)療待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行;第十一條甲方不負(fù)責(zé)給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處第十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時(shí)工資;多次違紀(jì)者，解除本協(xié)議。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協(xié)議。七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（2）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;（3）被撤銷教師資格的;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;（2）乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。第十九條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本協(xié)議。第二十條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時(shí)報(bào)酬或者提供勞動條件的。第二十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方課時(shí)報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)課時(shí)報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作而解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方上年月平均課時(shí)報(bào)酬一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十五條甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。第二十六條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞務(wù)爭議處理第二十九條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。第三十一條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人：_____（簽字）委托代理人：_____（簽字）____年____月____日2024年學(xué)校聘請兼課教師協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）尊敬的XXX先生/女士：感謝您對我們學(xué)校的關(guān)注和支持。根據(jù)學(xué)校的人力資源需求，我代表學(xué)校向您發(fā)出邀請，希望邀請您作為我們學(xué)校的兼課教師，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長作出貢獻(xiàn)。在此，我特向您展示我們學(xué)校與您簽訂兼課教師協(xié)議的擬議內(nèi)容。一、工作職責(zé)作為兼課教師，您將負(fù)責(zé)擔(dān)任我校特定學(xué)科的教學(xué)和管理工作。您應(yīng)全面負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)，包括備課、上課、批改作業(yè)、評價(jià)學(xué)生等，確保教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，您還可以參與學(xué)校的教學(xué)改革和教學(xué)研究，提出教學(xué)建議和改進(jìn)方案。二、工作時(shí)間與薪酬待遇1.工作時(shí)間：您將按照學(xué)校的安排，每周上課時(shí)間不超過規(guī)定的30個(gè)課時(shí)。具體的上課時(shí)間及其它教務(wù)安排將根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。2.薪酬待遇：您將享受根據(jù)學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等福利待遇。具體薪酬待遇將根據(jù)您的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)水平以及學(xué)校的薪酬政策進(jìn)行測算。三、權(quán)益保障1.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)：學(xué)校將按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，為您提供養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，保障您的社會保險(xiǎn)權(quán)益。2.勞動合同和福利待遇：與學(xué)校簽訂勞動合同后，您將享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括年假、帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.職稱評聘：若您在學(xué)校工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定可以參加職稱評聘，獲得相應(yīng)的職稱。四、師德師風(fēng)要求作為一名兼課教師，您需要遵守學(xué)校和教育行業(yè)的職業(yè)道德，秉持高尚的師德師風(fēng)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。您需要尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身心健康，以身作則，樹立良好的教育形象。五、合同有效期本次兼課教師協(xié)議將自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年。協(xié)議到期前，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，確定是否繼續(xù)簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額將在雙方協(xié)商后確定。七、爭議解決本協(xié)議的解釋和爭議解決應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向相關(guān)部門申請調(diào)解或者提起訴訟。八、其他事項(xiàng)除